• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责运维室出入审核、授权,根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验; 3、熟练掌握office等办公类应用软件; 4、具备较好的沟通能力和执行力,工作责任心强,抗压力强; 5、能适应夜间及周末值班要求。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    1、负责员工人事管理系统/花名册的信息维护,按时完成入离转调手续办理,人事材料的审核归档; 2、负责日常考勤和假期管理,考勤答疑及考勤数据的汇总/审核,按月输出员工敬业度分析报告; 3、负责协助上级进行HR管理制度和管理系统的迭代升级; 4、协同BP处理劳动仲裁、员工投诉,维护员工劳动关系,合法规避和处理劳动风险; 5、推动企业文化的落地,营造积极向上的文化氛围。 岗位要求: 1、3年以上人力资源工作经验,在员工关系、企业文化、SSC方面要求有丰富实践经验; 2、熟悉现代企业常用的OA系统(飞书/钉钉),有丰富的系统操作经验; 3、熟练使用常用办公软件,优秀的人际沟通能力;优秀的计划性和实施执行能力; 4、办事思路缜密、细心;优秀的学习能力,富有团队合作精神,性格坚韧抗压能力强; 逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析;具有良好的职业操守,原则性强;
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、24届本科or硕士在读,专业不限; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责课程的营销包装及课程产品推广,提升课程的销售转化; 2、统筹宣传销售排期,制定合理推广计划方案,能快速高效推进,为目标及结果负责; 3、根据课程特性和各渠道特点,制定合理转化策略,并有能力根据需求发掘、拓展转化渠道; 4、参与产品迭代策划,分析市场情况,能通过多种方式进行用户需求调研及分析,为产品推广及迭代提出思路和方向; 5、分析数据,优化迭代推广素材包装,统筹资源开展站内外营销活动。 职位要求: 1、3年以上在线教育行业的相关工作经验; 2、有成熟的营销思维&逻辑思维,能够发掘课程卖点; 3、具备较强的文案能力,擅长为课程做概念包装,提升用户的购买欲望; 4、项目管理能力佳,能够多线程工作; 5、目标及责任意识强,有较强抗压性,有团队管理经验。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、根据行业和市场最新动态,制定市场营销,包括线上线下营销策略,活动策略为门店获取精准客户资源; 2、针对客户进行分层管理,会员体系搭建,策划活动,提升会员转化,会员满意度、忠诚度; 3、制定服务规范标准和流程,监督咨询师和顾问的服务质量管理; 4、门店日常运营管理工作,包含但不限于绩效评估、培训、sop制定,完成门店各项经营指标、管理指标、业绩指标; 5、招募优质咨询师和门店咨询师管理。 职位要求: 1、有3年以上线下门店运营管理经验,心理学背景优先; 2、具备市场拓展(线上、线下)经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,达成门店业绩目标; 4、较强的服务意识,提升品牌形象。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责公司⽤户增⻓产品的整体规划和产品⽅案实施,为⽤户增⻓⽬标负责; 2. 结合市场竞争态势和发展情况发现新的产品增⻓机会点,并拆解为可执⾏的产品路径; 3. 与市场增⻓团队协作,通过商业判断、数据分析、需求挖掘、构建并完善增⻓产品能⼒。 职位要求: 1. 3年以上增⻓产品⼯作经验; 2. 强烈的创新精神与探索欲,对营销发展趋势有深刻洞察; 3. 具备优秀的逻辑分析与系统思维能⼒; 4. 积极进取,善于沟通,能快速适应并融⼊团队。
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、体系搭建:深入理解公司整体业务战略与计划,协助完善、执行公司政策和流程,建立全面规范的销售管理体系; 2、目标达成:分解团队目标至各个客服小组,合理分配销售资源,最大程度发挥客户资源价值,带领团队到达能力指标和业绩指标,完成公司每月目标; 3、激励实施: 与人力资源部门共同制定销售团队奖惩方案,通过有效的激励措施推动销售团队的业绩增长,规范销售团队行为; 4、培训指导:定期对客户进行多角度分析找出销售规律,建立和完善销售培训体系,给团队具体可操作的销售培训与指导,帮助新人3个月内成为独立的销售精英,协助销售精英做深入的销售机会Review, 提升团队人均产出; 5、团队组建:参与人员的招聘面试工作,组建专业的顾问式销售团队,通过建立优胜劣汰的管理机制,保持团队人员稳定性与业务的可持续增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,有8年以上销售经验, 5年以上100人以上电销团队管理经验; 2、熟悉互联网行业,有互联网网络销售与电话销售等从业经验者优先,欢迎阿里系M2级别及以上电销管理人员应聘; 3、有团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 4、有敏锐的市场意识和应变能力,较强的领导能力和独立开拓市场的能力; 5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.**学信网大专以上学历; 2.有电控、OBC、充电桩、开关电源模块、UPS、变频器等开发和测试经验; 3.能看懂电路图PCB,认识元器件(电容 电阻 二极管之类的,知道这些的用途),会使用相关测试仪器; 4.熟悉示波器,关注信号模型,电路板的硬件白盒测试,熟悉DCDC及DCAC电源知识。 4.清楚所做产品的电路原理 5.能够使用常用硬件测试仪器,如:示波器、万用表等
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活,信息安全 / 未融资 / 500-2000人
    要求:男女不限18-40周岁(40-45择优录取) 1️⃣普工30名 薪资:1980+计件工资(综合4500+) 2️⃣物流员6名 薪资:2200+绩效+奖金(综合3500+) 男女不限,长白班;每天工作8个小时左右 工作内容:从厂区库房整理好各个班组需要的原料配件送到各班组。 3️⃣质检员3人(需要跟班组倒夜班) 薪资:2200+绩效+加班(综合4000+) 必须能看懂机械图纸,熟练使用卡尺等工具 [太阳]福利待遇: 1、公司为员工缴纳五险; 2、员工可免费住宿; 3、公司设有员工餐厅,按出勤发放员工午餐补助(7.5元/天); 4、公司免费通勤班车往返路线:胜利桥东-滨河东路-南内环-并州路-坞城路-公司; 5、公司员工生日礼物; 6、公司传统节日超市购物卡等。 专业的汽车零部件生产企业。公司产品广泛配套于比亚迪、长安、上海通用、五菱汽车、奇瑞、华为、领跑、现代、福特等国内外品牌车辆。 工作地点: 小店区经济开发区武洛街
  • 8k-9k 经验5-10年 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.公司设备的日常维护、保养和维修工作,确保设备处于良好的运行。 2.按ISO9000体系要求制定设备维护、保养、修理规范,编写设备操作规程,建立设备档案。 3.定期分析设备运行记录情况,消除设备运行隐患。 4.参与工程项目,设备的安装、调试工作。 5.机电一体化、机械等相关专业,有机械设备维修工作经验,熟悉设备原理及性能。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    男装T恤售后岗位职责: 处理买家的对产品的一些不满意等售后的协商问题,顾客退换货,负责顾客订单的物流跟踪(如催件,查件,拆退件,丢件异常)做好登记给负责人,后台相关问题处理工作。我们是男装T恤类的产品 任职资格: 1.20-35岁,熟悉淘宝天猫平台的操作,有工作经验优先。 2.熟悉淘宝天猫平台的操作和一些办公软件。 3.性格开朗,善于倾听,有一定的协调应变能力,能给出顾客问题好的解决方法; 工作时间:早上9:00-18:00(月休四天)
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
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