职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责数据分析、报告和数据录入工作； 2、负责协助建立和维护业务发展团队的共享知识库，包括常见问题解答（FAQ）和标准操作程序（SOP）的更新；与团队成员合作，编制有价值的见解和最佳实践，以实现持续改进； 3、负责通过各种渠道参与潜在客户的勘探和资格认证，包括电子邮件活动、社交媒体和行业活动； 4、负责支持用户关系管理（CRM）工具的维护。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，有数据分析经验优先； 2、要求英语口语能作为工作语言； 3、具备良好的沟通能力，工作认真、有责任心； 4、具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力； 5、每周到岗4天及以上，实习时间不少于4个月。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月以上的项目时间机会。 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、支持团队内部数据需求，数据报表展现及设计； 2、负责团队内的激励互动落地、海报&视频设计等； 3、日常业务数据处理、分析及汇总等工作，协助完成数据分析报告； 4、月度会议组织等。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、抖音深度使用者，对直播全流程有清晰了解者优先； 3、逻辑清晰，以数据结果为导向，善于挖掘问题并制定相应策略； 4、有较强的学习&沟通能力、独立思考能力和自我驱动力，善于跨部门合作，整合内外部资源； 5、可实习3个月或以上。

新人寄语： 找的就是你，最能合作“抱团”的你 这里汇集了全国7万余名职业经纪人，近3万名**院校毕业生 这里每年将有10000多名**院校的应届毕业生 这里经纪人从业时间在5年以上的高达5000多人，到2017年这里将汇集超过近10万名专业经纪人！ 新人入职后必有M级的店经理帮你教你协助你，从新人培训，到专业课，从链家“搏学争霸赛”到每年两次的专业大考，从讲师授课到日常APP微学习，从师傅辅导到“HomeSOSO”，这里每人都是“业内专家” 想成为什么样的人就要和什么样的人在一起 与行业优秀的团队共事就能遇见未来的你！ 经纪人宣誓主权时代 我们需要最抱团的你！ （一）晋升方向 1. 经纪人管培生——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理 2. 阳光透明的晋升制度，在这里只凭能力，晋升没有天花板 （二）工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.按客户需求定制专属金融理财产品； 4.为客户的资金安全的提供保障； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. （三）福利待遇 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4500-5500元/月+提成25%—82% 2.我们承诺：实习员工我们免收中介费找房子，我们给您提供高达1—2个月的回校假期。 3.入职签署劳务合同，缴纳社保五险 +商保（自选）。 （四）提升能力 新人训：链家为待入职伙伴提供岗前培训；专业的讲师授课、让你体验不一样的岗前培训； 新人同期会：针对入职1个月内的新员工，公司会不定期组织同优秀的前辈学习和交流的机会，总监面对面答疑解惑； 衔接训：针对入职2个月内的员工，提供房地产专业知识学习、实战模拟演练的机会； （五）精英文化 群英会：链家群英会，是每月举办一次的全员大会，大会旨在表彰先进，树立标杆。 精英社：年度业绩排名靠前者，经评选成为会员，享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策 国宴：每年一次，优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴 其他：月度激励及出游、抽奖活动、中秋节礼物、春节礼包邮寄到家； 【你可以通过这样加入我们！】 ★点击“立即沟通”就有机会和链家一起拼搏，成为有激情有活力的人！ ★总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦 工作地址：成都全市范围可就近安排

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

1.大专以上学历 2.逻辑思维清晰，沟通能力强 3.高度自驱，学习能力强

福利待遇: 1.综合8000元+奖金+销售提成+五险+免费包住(年收入可达25万以上) 2.包住宿小区电梯房，所有家具齐全，环境好，2-3人一间。 3.试用期100%全薪，不打折!! 4.不加班，不画饼!无经验，接受小白，轻松过万。5发展前景好，带团队，带薪年假，年底分红 6.没有行业销售经验可以培养，勇于挑战的大胆尝试 7.带薪年假22天，过年礼包寄回家。每个月固定聚餐活动，团队聚餐等等 要求:愿意尝试带有销售性质的工作，有销售经验优先录取。 优秀者学历可以放宽，详情请联系人事~

医疗器械销售实习生岗位职责： 1. 负责所辖区域医疗器械产品的销售和推广； 2. 执行公司销售策略，开发新客户并维护老客户； 3. 参与产品推广活动，与客户进行沟通，介绍产品优势和相关应用； 4. 收集市场和竞争对手信息，及时反馈客户意见和需求。 职位要求： 1. 专业不限； 2. 良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 具备一定的市场敏感度，能够及时把握市场动态； 4. 较强的学习能力和进取心，能够承受一定的工作压力。 岗位亮点： 1. 实习期间有机会接触医疗器械销售的实际工作，为未来的职业发展打下基础； 2. 与优秀的销售团队一起工作，学习到前沿的市场营销和销售技巧； 3. 实习表现优秀者有机会获得正式的职位录用通知。 岗位描述： 1. 协助销售团队进行客户开发和市场拓展； 2. 协助组织产品推广活动，与客户进行沟通，介绍产品优势和相关应用； 3. 协助收集市场和竞争对手信息，为销售策略的制定提供参考； 4. 协助处理客户反馈，及时反馈市场动态。 任职资格： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 具备一定的市场分析能力和解决问题的能力； 3. 工作认真细致，能够承受一定的工作压力。 岗位亮点： 1. 提供与医疗器械销售实际工作的全面接触机会，深入了解行业和市场； 2. 与专业的销售团队一起工作，获得丰富的销售经验和行业知识； 3. 实习期间有机会参与公司内部培训和交流活动，扩展职业发展机会。

工作内容： 1，了解熟悉公司业务，并在网站上寻找相应的客户 2，对接宁波的制造业公司，为其提供网络推广业务 3，负责宁波地区中小企业网络推广（360关键词首页推广、百度优化、抖 音推广、阿里巴巴国内站托管、企业网站建设等）； 4,通过电话邀约宁波当地的中小型企业客户，洽谈推广服务，进一步实地拜 访，达成合作。 任职要求： 1：普通话标准，语言表达沟通能力强优先； 2：熟悉互联网，性格活泼开朗，认真负责； 3：具有良好的职业道德和团队协作精神； 上班时间： 8:30--17:30，双休，法定节假日休息， 享有超长带薪年假，每季度会分发季度福利，时令水果，月度/季度奖金等； 公司位置：距离1号线/4号线大卿桥地铁站400米，距离1号线西门口300米 公司年轻化管理，老板nice，氛围好，可带饭，可食堂，不定期团建，季度晋升，节假日福利等。

公司总部位于中国广州，拥有自主品牌 实现从研发、生产到互联网销售于一体，是中国美容护肤品界风采独具、潜力非凡的电子商务公司， 品牌秉承“以肤为本、一对一专属定制”的服务理念，为中国女性提供量肤定制，精准有效的护肤方案 主营打造解决问题肌肤，私人专属定制方案自媒体运营、二类电商等多元化一体 现已在全国多个省份建立了健全的市场网络以及数以万计的庞大的消费群体。！ 【工作内容】 1.以网络平台及社交工具，如、微信等，在线聊天，根据客户需求推荐产品 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，完成业绩目标； 3.销售方式以网络为主，在办公室上班，不用外出跑业务； 【发展晋升】 基层员工→创业团队组长→创业团队主管→股东/老板。 二、任职要求 1、性格开朗，喜欢与人沟通，表达流畅，普通话标准； 2、具备一定的客户服务精神，准确把握客户需求； 3、工作认真细致，有野心，有欲望，敢于挑战高薪； 4、有无销售经验均可，欢迎应届毕业生应聘 【薪酬福利】 1、岗位归属：我们集团很庞大，但你要记住你要成为我们的一员！ 2、薪资结构：底薪+提成+各类奖金+创业启动资金10万元起。 3、假日休假：劳逸结合，干活不累！ a . 全年11个法定节假日按时放假； b . 正式员工享有带薪假期； 4、家人活动：各类暖心、欢乐的员工活动最适合90后00后的你！ a . 节假日礼物与奖金； b .员工生日会举办大型生日派对与生日礼物； c . 各种员工集体活动、旅游等； 5、学习培训：实操与理论并行培训，多种形式培训并存，培训从基层陪伴你到创业孵化后也不会停止！ a . 专人指导（会一直陪伴你到创业为止）； b . 集团电子培训学院、钉钉培训、微信QQ培训； c . 巡回培训、新人爆发培训、创业培训等等； d . 360度业务营销专门培训、团队领导培训、管理能力培训、。 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二及国家法定节假日正常放假。 【应聘方式】 1、直接投递简历或发送详细个人简历到邮箱 2、联系招聘负责人预约面试 （我会尽快联系你，期待你的加入） 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋(近地铁，近BRT，交通便利） 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、创业公司 职位亮点：00后团队，晋升透明，有组长教，团建活动

岗位职责： 1，学习公司产品和营销模式，业绩和能力达标提升为主管 2，学习团队管理，能力达标提升为队长，经理助理 3，学习公司的经营和管理，能独立经营公司，董事长投资给你开分公司 任职要求： 1，有上进心，渴望学习和提升 2，配合团队，有团队合作精神 3，热爱学习，不断提升自己的能力 以上人员：学历不限，年龄16-27，男女不限。 有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，不收取任何费用和押金，月休8天（双休），节假日要求均有休息。表现突出者，公费出差和旅游的机会

岗位职责： 1、负责公司产品在各网站发布，如淘宝，小红书，视频号等，提升产品曝光度 2、针对客户的需求制定方案，并答复客户 3、成单后，负责系统软件的配置和交付工作 4、对客户定期回访 岗位要求： 1、积极热情，对待客户有耐心。 2、熟悉基本Office等办公软件，如果会视频剪辑是加分项。 3、熟悉淘宝，小红书，视频号，抖音等主流网站平台，如果有实际经验是加分项。 4、能适应团队协作。

该努力赚钱！！该学习成长！！ 薪资6k起步招聘！！ 给初步踏入社会大学的你保驾启航， 还等啥嘞盆友～ ToB软件，顾问式销售；可接受无经验实习生应届生，导师制培养，带薪培训，助你快速上手。 岗位优势 1、无责底薪+绩效+开单奖金+PK奖金+五险+生日福利+各式好玩活动。 2、实习期薪资不打折! 3、办公室内办公，不需要外面跑业务，陌拜扫楼等。 3、接受无经验小白，简单销售，高投入高回报。 5、公司发展前景好，晋升机制完善，团队氛围活跃，00后为主。 6、能够签订三方协议，实习协议，提供转正机会可长期发展。 岗位职责： 1、利用公司微信小号添加企业客户，及其他新媒体渠道（例如：抖音、小红书、视频号、行业公众号等）等开发新客户，挖掘潜在客户并由kA大客户销售进行转化，完成业绩目标；  2、对客户进行精细化运营管理，并根据市场部提供的素材更新朋友圈内容，维护客情，不断开发意向优质客户，完成商机拓展； 3、深度了解公司APP、小程序商城等软件产品，不断提升业务能力及专业度，为客户提供顾问式服务。 【岗位要求】 1、25届学生大专学历优先，只要你热爱销售，热爱互联网行业！ 2、认可“未来企业是利用商业软件赚钱的大趋势”，对微信社群、自媒体抖音小红书等、网络销售感兴趣； 3、有高度责任感和执行能力，沟通、逻辑强，学习能力强，具备良好的应变能力，能针对问题及时作出合理回复并提供正确解决方案； 4、抗压能力强，能够及时响应工作，适应阶段性加班，具备团队精神。 【候选人加分项】 有微信/社群、网络销售、新媒体营销从业经验者，重度互联网爱好者，擅长玩抖音、小红书、知乎等平台优先考虑。 【福利待遇】 开单奖金+pk奖金等 每月下午茶活动/团队活动/不定期的节日活动，95后00后团队为主，年轻化氛围浓等 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你在趋势云的整个职业生涯； 3.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“趋势商学院”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的员工，至少85%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训，让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。

岗位名称：药店实习生 岗位职责： 1. 药店实习生主要负责在药店内进行药品销售、顾客服务及药品管理等相关工作。 岗位描述： 【岗位职责】 1. 接待顾客，了解顾客需求，提供专业的药品咨询和销售服务； 2. 按照药品销售规范，准确、快速地为顾客配药，确保药品安全； 3. 负责药品的陈列、摆放、整理，保持药店环境整洁、有序； 4. 检查药品有效期，确保药品质量； 5. 参与药店库存管理，及时补货、退货，确保药品库存合理； 6. 协助药师进行处方审核、药品调配等工作； 7. 遵循药品法律法规，确保药店合规经营； 8. 参与药店各类促销活动，提高药店知名度及销售额； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，药学、医学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流； 3. 具备一定的药品知识，熟悉药品分类、用途、副作用等； 4. 具备较强的学习能力和团队合作精神； 5. 遵纪守法，具备良好的职业道德； 6. 能够适应轮班制工作，具备较强的抗压能力。 【薪资待遇】 1. 实习工资：根据实际工作能力及表现，提供具有竞争力的实习工资； 2. 住宿：提供住宿或住宿补贴； 3. 餐饮：提供工作餐或餐补； 4. 保险：按照国家规定缴纳社会保险； 5. 培训：提供完善的培训体系，助力个人职业发展。 【工作时间】 1. 实习周期：至少8个月； 2. 工作时间：根据药店实际运营时间安排，实行轮班制。 欢迎有志于药品销售行业的同学加入我们的团队，共同为顾客提供优质的药品服务！

工作内容： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、设计、工程等相关专业优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、良好的客户服务意识、有责任心；

招聘截止日期：2023.2.30 招聘职位：房产经纪人 学历要求：**大专及以上学历 针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500，硕士10500，博士15000，公司一年内培养成商圈经理，3年内培养成运营总监 一、薪资福利 1、1-3个月，A0，无责底薪5500/月(含1000浮动绩效)； 4-6个月，A0/1，无责底薪5000/月(含1000浮动绩效)； (注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；主要考核工作中的过程细节管理，比如有没有迟到早退，带看客户，空看房子，平台宣传等等细节工作，不是有没有签单。 2、①A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月)；若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴至13500元； ②A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高；若提成低于无责底薪4500，发无责底薪4500，高于则拿提成。 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、工作内容 利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通，线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理；开发和维护房源客源；给客户提供咨询信息 三、任职要求 1.20-35周岁，**大专及以上学历； 2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力； 3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 四、培训体系 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 五、晋升机制 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 六、公司福利 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划 晋升机制： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门