跨境电商管理培训生（ 2025届优先） 公司简介 奇点火焰致力于帮助中国制造升级为中国创造。由前蚂蚁集团海外战略投资负责人创立，目前已在印度尼西亚成功孵化当地第一的美瞳品牌——Okaka，拥有 50 人规模。 随着业务加速扩张，我们希望吸纳更多对跨境电商充满热情的年轻力量，打造高潜力的跨国外派管理与业务负责人梯队。 项目介绍：跨境电商管理培训生计划 系统培养：从平台运营、市场推广、数据分析、团队协作等多维度培养； 快速晋升：通过轮岗和项目考核，表现优异者可快速进入团队管理岗位； 高层指导：直面 CEO 及核心团队，获得一对一指导与资源支持。 岗位职责 跨部门轮岗：在亚马逊、Shopify、Shopee、TikTok 等跨境电商平台的运营岗位进行轮岗学习，全面了解业务流程。 数据分析与报告：收集并分析店铺运营和广告投放数据，学习使用 Excel 高级函数及 AI 工具进行数据处理与洞察。 营销与推广：参与策划和执行店铺促销活动，了解跨境电商推广策略，学习投放广告、控制成本及提升投入产出比。 项目实践：在带教导师的指导下，独立负责小型项目，实现从方案策划到执行落地的全流程锻炼。 团队协作：与供应链、客服、设计等部门紧密配合，确保产品上新、活动推广、客户服务等工作顺利进行。 任职要求 学历背景：2025 年毕业生或毕业 1 年内，本科及以上学历，对跨境电商行业有极大热情。 语言能力：具备一定的英语（或其他小语种）读写能力，能阅读并撰写基础运营文档（英语 CET6 及以上水平）。 学习能力：自我驱动、善于思考和总结，能够快速掌握新工具、新知识（如 Excel 高级函数、AI 分析工具等）。 个性特质：积极乐观，踏实本分，责任心强，结果导向、数据导向，善于团队合作。 发展意愿：愿意从基础到管理逐步成长，渴望在跨境电商行业深耕并快速成长为业务负责人。 薪酬福利 多元激励：提供具有市场竞争力的薪酬，以及绩效奖金、期权等多种激励形式。 职业发展：清晰晋升路径，表现优异者可加速晋升并承担更多管理责任。 培训成长：定期组织专业培训和内部分享，帮助你在短期内快速积累跨境电商实操经验与管理技能。 高层带教：CEO 与核心管理层亲自指导，定期分享行业趋势、实战经验，助你打下扎实职业基础。 员工关怀：完善的社保及其他员工福利，积极、开放的团队氛围。

通联支付深圳分公司管理培训生项目，包括市场营销、项目运营、综合管理等方向。作为公司重要人才项目，管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式，由骨干资深员工一对一带教，快速提升职场综合素质和专业技能，成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责： 1、调研分析行业市场动态，制定分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划，为行业客户提供聚合服务解决方案； 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的挖掘与营销拓展； 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 岗位要求： 1.该岗位面向2023届毕业生； 2.双一流高校本科及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先； 3.思维敏捷，理解力强，好学上进，富有创新意识，善于表达沟通； 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。

管理培训生职位要求： 1、2026届***高校应届生，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和节假日上班； 5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、深圳、江门。 管理培训生职业发展: 管理培训生项目旨在培养具有高潜力的未来商业领袖。管理培训生将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 1、店铺（营运/行政）岗位发展方向： 从业员实习——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员实习——担当级——主管级——经理级 薪酬福利： 1、除固定月薪外，享有年终奖金； 2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金； 3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等； 4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假等多种带薪假期； 5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行； 6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。 面试流程： 初面——笔试——终面——签约录用

负责推广加油劵，加油满200减100的加油劵，薪资提成制，需要具有一定的市场推广能力，需要前期了解你所在区域市场，可以就近分配，

岗位职责： 1、负责公司产品海外市场推广的策划与落地，制定全面的海外线上、线下营销策略和推广方案，提升品牌知名度和用户转化率。 2、搭建海外官网和线上营销平台（环球资源、阿里巴巴、中国制造网、独立站、Google、Facebook、Linkedin、Instagram等）开拓海外市场，负责平台营销活动与投放方案的策划、落地和平台运营管理。 3、监督和管理市场推广活动，包括线上线下的广告、公关活动、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。 4、利用线上、线下平台开拓海外市场，开发、维护国外客户，完成销售目标。 5、收集目标市场和竞品信息，分析市场趋势、竞品动态和平台后台数据，输出分析报告以便及时调整运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务英语、新媒体运营等专业，有芯片行业相关经验优先。 2、3年以上海外TOB市场推广经验，熟悉海外线上线下推广渠道及推广操作方法。 3、具备外贸市场营销规划/统筹/管理的思维和能力，具有敏锐的市场洞察力和沟通协调能力。 4、优秀的销售能力、谈判技能，较强的责任心和执行力。 5、熟练使用分析工具，良好的数据分析能力，能够基于数据做出决策。 6、英语可作为工作语言，听说读写熟练，具备优秀的英文推广文案撰写能力。

岗位职责： 1.制定市场推广计划，组织实施各项市场推广活动，提升品牌知名度、推广产品销售 2.分析市场、行业和竞争对手信息，不断完善营销策略、优化宣传方案 3.负责公司线上线下宣传材料和文案的制作和编辑 4.监测市场活动，收集客户反馈，数据分析以及其他市场信息。 岗位要求： 1.具备市场推广或相关专业背景的学历  2.具备1-3年以上市场推广相关工作经验  3.熟悉数字化营销、社群营销等推广渠道，了解各种推广手段的优缺点  4.具有策划能力，良好的沟通和协调能力，能够快速适应多变环境  5.注重细节，能够独立完成任务，积极主动，工作态度认真负责  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

招聘岗位：英孚教育青少儿市场推广（徐汇区域） 招聘单位：英孚教育 招聘人数：20 年龄性别：不限 工作时间：周末10-18点，也可以选择晚班12-20点 工作内容：在绿地缤纷城、正大乐城、徐汇滨江、打浦桥日月光等人流密集处做EF品牌推广，送小礼物，介绍英孚青少儿课程及暑假班资讯，留下意向家长信息。工资月结，周末全工作预计可收入4000-5000左右薪资，提供所需物料。

招聘岗位：英孚教育青少儿市场推广（徐汇区域） 招聘单位：英孚教育 招聘人数：20 年龄性别：不限 工作时间：周末10-18点，也可以选择晚班12-20点 工作内容：在绿地缤纷城、正大乐城、徐汇滨江、打浦桥日月光等人流密集处做EF品牌推广，送小礼物，介绍英孚青少儿课程及暑假班资讯，留下意向家长信息。工资月结，周末全工作预计可收入4000-5000左右薪资，提供所需物料。

岗位职责：  1. 负责公司品牌及产品的市场推广工作，策划并执行线上线下营销活动，提升品牌知名度和客户转化率；   2. 调研本地餐饮市场及竞品动态，分析目标客群需求，制定针对性推广方案；   3.拓展异业合作资源，联合商家、社区、企业等开展联合推广活动，扩大品牌曝光；   4.维护客户关系，收集用户反馈，协助优化产品及服务体验；     任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、广告传媒、工商管理或相关专业优先；   2.性格开朗，沟通表达能力强，具备资源整合及谈判能力；   3. 抗压能力强，适应快节奏工作，能接受灵活排期及短期线下活动执行；   4.热爱餐饮行业，对市场趋势敏感，有创新意识和执行力。

岗位职责： 1. 岗位概述： 作为律师事务所市场推广专员，主要负责律所的市场推广、品牌建设、客户关系维护及业务拓展工作，以提高律所的知名度和市场份额。 2.管道收益，辛苦一年，收益终身！ 2. 主要职责： （1）制定市场推广策略：根据律所的业务特点和发展需求，制定切实可行的市场推广策略，包括线上和线下推广活动。 （2）品牌建设：负责律所品牌形象的塑造和传播，提升律所在行业内的知名度和美誉度。 （3）内容营销：撰写、编辑和发布律所相关文章、案例、活动报道等，提高律所的曝光度。 （4）线上线下活动策划：组织策划各类线上线下活动，如讲座、研讨会、客户答谢会等，吸引潜在客户，增强客户粘性。 （5）客户关系维护：建立和维护客户档案，定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业法律咨询和解决方案。 （6）业务拓展：积极开拓新客户资源，与合作伙伴建立良好关系，寻求业务合作机会。 （7）市场调研：定期进行市场调研，分析行业动态和竞争对手情况，为律所发展提供决策依据。 （8）团队协作：与律所各部门保持良好沟通，协同完成各项市场推广任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先。 2. 1年以上市场推广或广告行业工作经验，有律师事务所或法律行业背景者优先。 3. 熟悉市场推广渠道和策略，具备一定的文案撰写和活动策划能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 具备较强的学习能力，能快速掌握法律专业知识。 6. 工作细心、认真负责，具备较强的抗压能力。 7. 熟练使用办公软件及网络营销工具。

薪资待遇：4000—6000元/月， 带薪休假、带薪培训、餐费补助2餐/天； 任职要求： 1、年龄25岁-40岁，学历不限； 2、工作时间11:00-21:00；14：00-16:00休息（周五-周日用户消费高峰需在岗） 岗位职责： 1、协助已合作商家店内接待用户，引导用户团购下单，促进商家交易额提升； 2、市场推广宣传、商家物料覆盖。

工作职责： 1. 负责光伏项目的市场推广工作，包括线上、线下的宣传和推广活动； 2. 制定并执行有效的市场推广策略，提高项目的知名度和参与度； 3. 跟踪市场动态，收集和分析竞争对手信息，提出改进建议； 4. 维护与合作伙伴、媒体、政府等外部机构的良好关系； 5. 协助团队完成其他市场和销售相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、光伏、电气等相关专业优先； 2. 具备1-3年光伏行业市场推广或相关领域工作经验，优秀的新手也可考虑； 3. 良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的合作伙伴和客户进行有效沟通； 4. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时捕捉市场动态和变化； 5. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6. 有责任心、积极主动、团队协作意识强，能够承受一定的工作压力。 岗位亮点： 1. 参与一个新兴、有巨大潜力的行业，与绿色能源发展同步； 2. 与专业、优秀的同事一起工作，共同推动光伏项目的发展； 3. 良好的晋升空间，随着光伏项目的扩大和市场推广工作的深入，有机会晋升为市场经理或销售总监等。

职位名称：管理培训生（技术/业务方向） 所属部门：研发部/产品部/市场部/渠道部/KA事业部/项目支撑部/项目部（轮岗制） 工作地点：重庆 招聘人数：10人 薪资范围：具体范围面议 岗位职责 轮岗培训： 完成跨部门轮岗（如技术开发、产品设计、项目管理、市场营销等），全面了解公司业务流程与技术架构。 参与核心项目实战，协助团队完成需求分析、系统开发、测试部署及用户反馈优化。 技能提升： 学习并掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/vue、云计算、大数据、AI等）或业务方法论（如产品生命周期管理、用户增长策略）。 团队协作： 与跨职能团队合作，推动项目高效落地，提升沟通与领导能力。 总结汇报： 定期向导师及管理层提交学习与项目成果报告，参与管培生专项考核评估。 任职要求 硬性条件： 教育背景： **本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、数学、管理学、市场营销等相关专业优先。熟悉至少一门编程语言（如Java/Python/vue），了解数据结构、算法、数据库等基础知识，市场营销类专业可不用掌握语言，但需了解。 综合素质： 学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力。 热爱技术或互联网行业，对新兴技术（如AI、区块链、IoT等）有探索热情。 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。 该岗位作为公司第二梯队人才培养，候选人需接受所有岗位轮岗学习，不接受勿扰。 加分项： 有软件开发、产品设计、数据分析等相关实习经验； 获得ACM/数学建模等竞赛奖项，或发表技术博客/开源项目； 英语流利（CET-6或同等水平），可阅读英文技术文档。 该岗位需要所有岗位轮岗，不接受者勿扰

岗位职责： 1、制订公司软件产品市场推广活动方案，并负责跟进落实，提升产品影响力； 2、能有效运用各种网络营销手段（包括但不限于SEO、SEM、信息流、新媒体营销、异业合作、行业协会、沙龙等）完成销售漏斗要求。 3、负责建立与区域友商、协会、媒介、标杆客户等伙伴的合作，推动共赢合作机制的落地； 4、有效利用和协调公司内外部资源，对营销的渠道、媒体资源进行整合，定期提出业务营销方案。 岗位要求： 1、大专以上学历，熟悉并热爱IT行业，5年以上市场营销策划和推广活动执行经验，电商软件类行业经验有限； 2、具备良好的市场敏感度；从事过软件行业的优先，有IT或互联网行业经验优先； 3、逻辑思维能力强，能承受高强度工作压力，有一定的团队管理经验。

岗位名称：营销人员 一、岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广和销售工作，完成公司设定的销售目标； 2. 拓展新客户，建立和维护客户关系，提高客户满意度； 3. 分析市场需求，制定营销策略和推广方案； 4. 参与策划和执行各类营销活动，提升品牌知名度和产品销量； 5. 跟进项目进度，协调公司内部资源，确保项目顺利进行； 6. 定期向上级汇报工作情况，及时调整营销策略。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2. 2年以上市场营销工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道，具备一定的网络营销、社交媒体营销能力； 4. 具备良好的沟通和协调能力，善于与人交流； 5. 具备较强的团队合作精神，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金； 2. 享有五险一金、年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供良好的工作环境和发展空间。 四、工作时间： 1. 调休工作至，月休4天 2. 正常工作时间：11:00-19:00，午休1小时。 五、工作地点：[公司所在城市]