工作职责： 1.对社区产品有深度理解，负责社区产品规划与项目跟进； 2.建立社区产品差异化优势，打造社区文化符号和用户认知，制定目标并有效跟踪，研究业务日常数据，能定位问题并挖掘增长点； 3.能面向用户，对社区内互动场景做定性分析和定量观察，制定合理产品策略； 4.推动社区化产品开发工作，协调各方资源执行落地，建立良好的沟通机制和信任关系，持续解决问题确保项目进度，对结果负责； 5.关注国内外社区产品及相关竞品发展和行业动态，通过用户调研、反馈收集和数据分析等方式获取用户需求，提炼有效的产品策略和方向。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，具备2-5年社区产品经验，社区产品深度用户，对社区类产品有高度兴趣与热忱，有主导过成功的社区产品项目者优先； 2.具有良好的同理心，能站在用户/创作者视角进行思考，也能以平台视角给出判断和执行标准； 3.具备较强的数据敏感度、数据分析能力和独立思考能力，严谨的逻辑思维能力和分析问题、解决问题能力，目标意识和结果导向； 4.出色的理解力与沟通能力，自驱力与执行力强，有韧性和抗压性，务实落地，有深入思考的习惯。

职责： 1.负责社交、社区类等产品用户界面设计、功能迭代工作； 2.和PM、UI同事一同讨论项目交互与创意，最终产出高质量设计稿。 要求： 1.3年以上UI设计经验，有社交、社区类等产品设计经验加分； 2.对UI设计流行趋势有敏锐的洞察力, 追求口味设计; 3.风格兼容多样性, 设计产出符合目标用户心理预期； 4.具有团队合作精神，较强的学习能力，能够承受工作压力； 5.熟练运用AE加分。

职位职责： 1、负责游戏在海外的社区和创作者运营维护工作； 2、熟悉海外玩家和创作者聚集的平台和社区，通过活动和内容牵引推动社区活跃度、游戏口碑持续提升； 3、配合发行节奏规划社区内容产出，并通过活动等形式引导用户产出高质量UGC内容； 4、与玩家建立长期良好的信任和互动关系，持续挖掘并维护游戏核心用户，沉淀优秀内容创作者； 5、具有一定数据分析能力，能够持续监控和分析用户在社区的活跃度及反馈，优化迭代社区运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上海外社区运营经验，英语听说读写流利，可作为工作语言； 2、了解海外各地用户习惯及文化，有海外留学生活经历优先； 3、关注海外各行业热点内容，对市场有高敏锐度； 4、独立负责过海外社区的搭建、维护工作； 5、有良好的团队沟通协调能力，有较强的执行力和抗压能力； 6、熟悉海外创作者生态，有过往创作者内容合作经验者优先。

职位职责： 1、洞悉短剧用户消费和分享意图，制定并搭建社区用户体系和内容体系，对社区用户的活跃度、内容规模与质量负责； 2、设计用户分层体系，针对用户、厂牌、演员等不同人群，制定针对性运营打法，提高社区用户活跃度和分享积极性； 3、塑造社区内容氛围，定义有用内容，激发用户真诚分享的兴趣，培养发布有用种草信息的能力，建设活跃的社区秩序。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上社区运营经验，了解UGC运作机制和增长策略； 2、了解短剧行业以及短剧用户诉求，内容理解力强； 3、有一定的产品思维，较好的数据分析与项目管理经验，沟通协调能力强。

工作内容： 1.负责社区动态相关运营工作，把控内容调性； 2.策划相关活动和话题，引导内容产出或相关产品化功能的推进； 3.维护核心群体，根据内容产出，建立良好的激励机制； 4.设计相关社区动态的产品功能，协同推进落地，与各部门进行沟通。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上社区运营经验，有0~1社区类产品运营经验优先； 2.有较强用户产品思维，逻辑思维强，熟悉各类社区产品及用户特点； 3.良好的团队合作精神，有责任心，具有较强的学习能力。

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

1.负责智慧社区全产品线的战略规划与roadmap制定，结合行业趋势、用户需求及公司目标，明确产品核心方向（如智慧治理、便民服务、智能家居联动等）。 ​ 2.主导产品全生命周期管理，从需求调研、方案设计、研发推进到上线运营，协调研发、运营、销售等跨部门资源，确保产品落地与迭代效率。 ​ 3.深度挖掘社区多方用户需求（居民、物业、街道办、合作商家等），输出精准的需求文档与产品原型，平衡用户体验、商业价值与技术可行性。 ​ 4.监控产品核心数据（如用户活跃度、服务使用率、问题解决率等），分析运营效果，驱动产品优化迭代，提升用户满意度与商业变现能力。 5.搭建并管理产品团队，制定团队培养计划，提升团队专业能力，同时负责行业竞品分析与合作伙伴对接，保障产品市场竞争力。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上互联网或智慧社区相关产品经验，其中2年以上同岗位管理经验，有成功落地智慧社区全案产品经验者优先。 ​ 2.专业能力： ​ -精通智慧社区核心场景（如智能安防、政务便民、养老服务、社区电商等），熟悉物联网、大数据、AI等技术在社区场景的应用。 ​ -具备优秀的需求分析、产品设计与项目推动能力，能独立输出高质量PRD、原型及产品策略。 ​ 3.综合素养： ​ -具备敏锐的行业洞察力与商业思维，能准确判断市场机会与产品风险。 ​ -优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能推动复杂项目落地，抗压性强。 ​ 4.加分项：1，政府合作项目经验，有基层治理、社区治理、智慧城市智慧社区类产品经验者优先；2，有平台型产品、B端SaaS系统经验优先；3，有AI/大模型在产品中应用经验优先；

岗位职责： 在部门指导下，负责社区特定细分领域的运营执行与基础管理工作，包括： 1. 用户服务与维系： o 执行基础用户服务工作，维护用户关系。 o 协助进行用户分层与触达，执行用户维系活动。 2. 内容运营： o 负责初级内容生产计划的落地执行，挖掘和对接内容协作用户。 o 负责基础内容的审核、发布、分发及基础数据跟踪。 3. 活动运营： o 在部门指导下，参与策划并独立负责执行小型社区活动。 o 监控活动基础数据，进行复盘总结。 4. 项目支持： o 作为执行者参与公司级或部门级项目，承担明确分配的任务。 o 及时反馈项目执行中的问题，确保负责模块按时按质完成。 任职要求（技能与素质）： • 专业知识： 了解IT基础知识和互联网社区基本运营模式 • 核心技能： o 良好的沟通表达能力和服务意识，能有效处理用户需求和问题。 o 执行力强，能高效完成上级分配的任务。 o 学习能力强，乐于接受新知识。 • 经验要求： 1年以上工作经验，有运营或IT从业经验优先 • 素质要求： 责任心强，耐心细致，积极主动，具备团队协作精神。

营运主管-基本要求： 1）大专及以上学历 2）3年以上实体零售管理经验 1.协助店长带领团队管理社群、服务流等相关工作；  2. 协助标准工作流程管理：  商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等； 业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成； 顾客满意度：跟进负反馈闭环管理，处理日常客诉； 资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失；  3.协助营运标准管理：清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生；  4. 协助人员管理：负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等； 5. 检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准； 6.人才培养：负责社区店员工带培，完成培养目标； 7. 协助内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等； 生产主管-基本要求： 3年以上相关工作经验（烘焙和熟食类商品的加工、制作、销售） 有团队管理经验，持有相关职业技能证书优先 1、主导烘焙和熟食日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；      2、督促烘焙及熟食员工依据公司SOP流程操作； 3、保障部门输出产品品质符合公司标准； 4、负责商品订货，原料订货，物料和工具订货；                 5、降低缺货率，保持库存准确性；                           6、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 7、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量； 8、各类报表、数据的汇总及分析； 9、严格按照标准操作，跟踪生产部门产品客户服务体验，推动改善客户服务满意度； 10、协助店长做好日常协调与沟通工作。

职位概述： 作为社区运营经理，您将负责公司线上社区的整体运营策略、实施和管理工作，以提高社区用户活跃度、粘性和满意度。通过策划和执行各种活动、内容、功能等，为用户提供丰富的社区体验，从而促进社区的健康发展。同时，需密切关注行业动态和竞品分析，不断优化运营策略，为公司创造价值。 主要职责： 1. 负责制定社区运营策略，包括但不限于内容、活动、功能等方面，并确保策略的落地执行； 2. 负责社区日常运营管理，包括但不限于内容审核、用户管理、版块调整等，确保社区秩序井然； 3. 负责用户增长策略的制定和执行，通过各种渠道和手段，实现用户数量和活跃度的增长； 4. 负责用户活跃度和满意度提升，通过策划和执行各种活动、内容、功能等，为用户提供丰富的社区体验； 5. 负责社区数据分析，包括但不限于用户行为、内容分析等，为运营策略提供数据支持； 6. 负责与产品、技术团队紧密配合，推动产品功能优化和迭代，以满足用户需求； 7. 负责竞品分析和行业动态关注，及时调整运营策略，确保社区始终保持竞争优势； 8. 负责团队建设和人员管理，提升团队整体运营能力和执行力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，3年以上社区运营相关工作经验，有成功运营案例者优先； 2. 熟悉互联网行业，了解社区产品生态，具备敏锐的市场洞察力和行业趋势判断力； 3. 具备较强的团队协作和沟通能力，能够与产品、技术等团队高效配合； 4. 具备较强的数据分析能力，能够从海量数据中发现问题和优化方向； 5. 具备较强的创新能力，能够根据市场和用户需求，策划出有吸引力的活动和内容； 6. 具备较强的抗压能力，能够在繁重的工作中积极应对，确保工作效果。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的

工作职责: 1、服务对于养老社区有入住意向的客户.并且日常维护与高客之间的关系.例如组织高端小型沙龙活动.维护高客及二次开发: 2、线上激约线下经营的模式，带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家养老社区实地参观和体验，通过体验式营销促成签单，并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题: 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，为客户定制入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 任职要求: 1.年龄25周岁以上，大专及以上学历 2.具备良好的沟通技巧和说服能力 3.能够独立开展推广活动，具有创新思维 4.对养老行业有一定了解，能够准确把握客户需求 5.年收入12万+优先录取

* 泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 * 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队，专属师傅一对一辅导和陪访！ * ｛每周丰富的客户活动｝养老社区参观、高客沙龙、金融和律师讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、美术馆参观、水果采摘等），提升客户转化率； * 由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，大专及以上学历， 有房地产、教培、医疗、法律、金融、销售等领域工作经验更佳。 1. 具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变。 2. 具有亲和力，积极乐观的态度对待客户和同事，具备较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力。 【公司待遇】收入上不封顶、晋升机制快且透明 1. 公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2. 每月高额底薪4万-16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、分红、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3. 完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4. 上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。 5. 晋升机制：三个月后可以晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等

核心职责 1. 社区招募策略制定与执行 负责社区（线上社群、线下社区、垂直平台等）会员招募计划制定，明确目标人群、渠道选择及执行节奏。 线上渠道： 运营目标用户聚集的微信群、QQ群、豆瓣小组、贴吧等，通过内容输出（如会员权益解读、成功案例分享）引导注册。 在母婴、美妆、本地生活等垂直论坛/平台（如小红书、宝宝树）发布招募内容，吸引精准用户。 线下渠道： 联合社区物业、商超、学校等，开展地推活动（如扫码注册送小礼品）。 策划社区快闪店、会员体验日等线下互动，增强信任感。 2. 社区活动策划与裂变 设计“社区专属”招募活动，例如： 老会员带新奖励：在特定社区内，老会员邀请同社区用户注册，额外加赠积分。 社区团长计划：招募社区KOL（如宝妈群主、业主委员会成员）作为“社区团长”，给予分佣激励，由其推动本社区会员增长。 策划简单易传播的裂变工具，如社区专属邀请海报、拼团注册活动等。 3. 社区关系维护与数据追踪 建立社区资源库，标注不同社区的用户画像（如年龄、消费偏好），制定差异化沟通策略。 监控社区招募转化数据（如社区渠道注册率、付费率），每周输出效果分析报告，优化执行方案。 处理社区用户反馈，及时解决招募过程中的问题（如佣金提现疑问），维护平台口碑。 4. 跨部门协作 与内容运营组配合：提供社区用户需求痛点，推动生产针对性内容（如“社区团长成功故事”）。 与技术部门协作：反馈社区用户使用体验问题（如注册流程卡点），推动功能优化。 与客服部门联动：针对社区用户高频问题，优化客服应答话术。  任职要求： 1. 基本要求 - 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务等相关专业优先 - 3年以上互联网社区运营或用户增长相关工作经验 - 熟悉主流社区平台运营规则和用户特点 2. 核心能力 - 具备优秀的社区运营能力，熟悉社区内容生产和传播规律 - 出色的文案撰写能力，能产出高质量的推广内容 - 数据分析能力，能通过数据优化运营策略 - 良好的项目管理能力，能协调多方资源推进项目 3. 加分项 - 有电商平台、社交产品、工具类APP推广经验  - 在某一垂直领域有丰富的社区资源和人脉 - 熟悉SEO/ASO优化原理 4. 个人素质 - 对社区文化有深刻理解，网感好 - 责任心强，具备良好的抗压能力 - 学习能力强，能快速适应新环境

贵州帮邻选科技有限公司是一家从事全国基地直采，提供原生态土货的服务型企业，公司依托长沙帮邻选积累10年的全国水果及农特产品供应链，秉承“助农卖货、帮邻省钱”的服务理念搭建贵州直采生态链，我们将提供最有性价比的产品和最有诚意的合作条件，欢迎各社区团购团长、宝妈、超市/驿站老板加入帮邻选，共襄盛举！ 岗位职责： 1. 负责组织和管理社区团活动，确保社区居民的参与和活跃度； 2. 与社区居民建立良好的沟通渠道，收集并响应他们的需求和建议； 3. 协调社区内的各类资源，提升社区服务质量和居民满意度； 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作； 2. 具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对社区管理中的各种挑战； 3. 对社区工作有热情，能够积极主动地为社区居民服务； 4. 能参与公司地推活动，熟悉拉新和社群运营流程； 5. 有成熟社群微信群者优先，要求社群具有活跃度，群成员不少于300人； 6. 欢迎有志从事社区团购的宝妈、超市/驿站老板加入，有无经验圴可，公司将提供完善的培训及推广帮扶服务。

贵州帮邻选科技有限公司是一家从事全国基地直采，提供原生态土货的服务型企业，公司依托长沙帮邻选积累10年的全国水果及农特产品供应链，秉承“助农卖货、帮邻省钱”的服务理念搭建贵州直采生态链，我们将提供最有升职潜力和发展空间的职位，欢迎社会有识之士加入，共襄盛举！ 岗位职责： 1. 负责社区团购平台的日常运营管理，包括商品上架、活动策划、订单处理等，售后维护等； 2. 维护和拓展社区团长资源，建立良好的合作关系，提升团长活跃度； 策划并执行线上/线下地推及促销活动，提升用户复购率和订单量； 3. 收集用户反馈，优化商品结构及服务流程，提升用户体验； 4. 分析运营数据，制定改进方案，推动业务增长； 5. 协调供应链、物流等部门，确保商品按时交付，提升履约率。 任职要求： 1. 学历不限，1年以上电商、社区团购、快消品行业运营经验优先； 2. 熟悉社区团购模式，具备较强的市场敏感度和用户思维； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成运营任务； 4. 熟练使用Word/Excel/PPT/Ps/剪映等办公及图像视频处理软件，具备基本的数据分析能力； 5. 熟悉社区团购模式、供应链流程及用户运营逻辑，有ERP/团购系统操作经验者优先。 6. 责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作。 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成，上不封顶； 完善的培训体系，清晰的晋升通道； 团队氛围轻松，年轻有活力。