职位描述： 1.负责所辖区域市场连锁门店开发拓展，选址，开发新的加盟商； 2. 负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发； 3. 熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程； 4. 了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息； 5. 寻找购物中心及写字楼业态商业，与甲方沟通可以开店的位置； 6. 审核甲方产权资质及手续，确保新址证照顺利的办理； 7. 新址商圈、位置分析，进行同业态分析调研，测算新客流，进行投资预算，测算保本，点及投资回报周期； 8. 协调开店过程中事宜，确保新店顺利开业； 职位要求： 1. 有过市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 具有3年以上项目开发工作经验； 3. 良好的语言表达及对外沟通协调能力，对事物的判断准确、客观。

！入职公司：北京万皮思食品科技有限公司（公司品牌：夸父炸串） ！签约公司：**** ！工作模式：做五休二，不坐班 提供的薪资待遇是： 1、底薪8k-10k+绩效（2k-4k/M）； 2、六险一金； 这个岗位是做什么？ 1、负责指导、监督和支持所辖门店的运营，确保每家门店达到公司的品牌标准和运营要求。 2、定期进行门店现场检查，评估并改善门店运营流程和服务质量，包括卫生、食品安全、员工服务和顾客满意度等。 3、协助加盟商培训和指导员工，包括新员工培训、促销、试吃技巧培训等。 4、关注所辖门店的成本和利润情况，制定并执行相关帮扶措施。 5、协助制定和执行市场推广计划，辅助门店做好开业活动，以提高品牌知名度和销售业绩，并收集市场竞争情报和消费者反馈。 6、对开店业绩负责，设计好开业活动，确保门店开业顺畅，协助省区完成区域内开店指标。 我们需要您具备： 1. 大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 有2年以上的餐饮行业运营管理经验； 3. 有店面管理经验者优先，具备一定的市场分析及判断能力； 面试流程：两轮视频面试，第一轮HR面试，第二轮区域总监面试；

【信贷二线】 职位描述： 1.负责处理信贷一线升级的工单，可负责对不同程度的升级客诉妥善处理，确保用户问题及时有效得到解决。（呼出） 2.掌握现有产品业务知识，能够灵活熟练运用知识库内容以及现有客诉处理流程。 3.具有高敏感度可及时评估客诉严重性，避免客诉升级发酵。 职位要求： 1.有耐心以及责任心，有处理疑难客诉和安抚用户情绪的意愿和能力，对待升级客诉问题能快速处理，抗压能力及情绪控制能力较强。 2.出色的安全风险意识，应在升级客诉处理中具有较快分辨潜在风险的能力。 3.良好的工作执行能力，严格按规范及流程进行工作和相关要求执行。 4.工作时间：服务时间9-6/12-21 ，可以接受倒班，调休制 能力要求： 1.普通话标准，表达清晰，善于沟通，有良好语言表达及理解分析能力强。 2.有金融相关或者信贷相关工作经验优先考虑 【信贷高级】 职位描述： 1.负责处理现金贷高价值用户业务全链路问题，一二线闭环，确保用户问题全程跟踪，直至用户问题被解决（呼入+呼出） 2.客诉问题及时与业务部门沟通，寻求最优解决方案，及时快速解决用户问题 3.提升用户服务体验：还款环节为用户提供最便利的还款方式，降低用户还款费力度；用信环节针对Offer不满意用户，长链条服务，协助用户增信补件提交。 岗位要求： 1.学历要求：专科及以上，年龄22岁-30岁之间； 2.工作经验要求：从事VIP客服/高级客服/疑难客诉1年以上，有金融行业客服经验优先考虑。 3.能力要求： ①普通话标准，表达清晰，善于沟通，有良好语言表达及理解分析能力强。 ②良好的团队意识，优秀的服务意识、执行能力强，较强的学习能力 ③热情大方，充满正能量，饱满的工作激情，能不断自我激励。 ④熟练使用Excel、Word、Powerpoint等办公软件。 ⑤打字速度50个以上。 【IM在线】 职位描述： 主要负责公司在线咨询服务，能够准确发现客户问题并给出正确、满意的回复。岗位要求： 1.男女不限 2.学历专科及以上 3.打字速度50个字以上/min 4.工作时间：目前9-18，周末双休，随业务发展后期 9-18 /12-21，排班轮休 5.主要以在线形式为主，呼出为辅  能力要求： 1.必须要有1年以上客服经验 2.具备较强的服务意识和创新意识，敢于挑战 3.具备快速学习能力，能迅速适应变化，擅长在紧迫的时间和高压之下完成任务 4.具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，优秀的沟通能力，人际交往能力 5.较强的文字表达能力，表达逻辑性强 6.有金融相关或者信贷/理财/保险相关工作经验优先考虑

岗位描述： 1.依托公司资源与客户电话沟通（无需外出），完成公司下达的各项销售指标； 2.维护客户资源，提供良好的服务，保证客户满意度； 3.完成销售各环节数据记录汇总； 4.处理合规投诉等突发性事件。 任职要求： 1.大专及以上学历，需要有学历证明、***书或学信网可查。 2.有相关工作经验经验，信贷行业工作经验者优先。 3.过往工作表现突出者优先。（销冠或者评优） 4.抗压能力强，愿意拥抱变化，具有良好的适应能力，沟通能力强 工作模式： 周末双休，不倒班！！

【信审专员/经理】 工作内容： 1、负责审核贷款申请人资料是否齐全，验证资料真实性以及合规性； 2、贷款审核，涉及外呼，评估信用风险、欺诈风险等； 3、对各类样本进行案例的复盘学习，不断更新认知与审核能力，提升准确率、减少误判，确保信贷资产质量符合预期； 4、对小微经营、个人消费的客群做综合风险判断分析，给出审核结论，高效高质量完成审核作业内容； 5、确保整体审核流程、效率与业务质量。 岗位要求： 1、 学历大专及以上，有半年及以上金融类资质审核工作经验； 2、 具有较高的客户服务意识、责任感及团队精神，有较强的语言表达能力及电话或视频沟通技巧，有较好的心理素质和抗压能力。 3、 接受应届生，学习能力强，可长期培养； 工作模式： 1、 倒班制9-18/10-19/12-21，8 小时工作制，不加班；一周休两天，遇到轮班的情况可以倒班休息 2、 无销售性质！！！

！入职公司：北京万皮思食品科技有限公司（公司品牌：夸父炸串） ！签约公司：**** ！工作模式：做五休二，不坐班 提供的薪资待遇是： 1、底薪8k-10k+提成，平均下来每月20k-25k（开拓2-4家）； 2、定期绩效排名，全地区、全国排名靠前另有奖励（绩效中上每月能够开拓10+家）； 3、六险一金； 这个岗位是做什么？ 1. 负责所辖区域市场连锁门店开发拓展，选址，开发新的加盟商； 2. 负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发； 3. 熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程； 4. 了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息； 5. 寻找购物中心及写字楼业态商业，与甲方沟通可以开店的位置； 6. 审核甲方产权资质及手续，确保新址证照顺利的办理； 7. 新址商圈、位置分析，进行同业态分析调研，测算新客流，进行投资预算，测算保本，点及投资回报周期； 8. 协调开店过程中事宜，确保新店顺利开业； 我们需要您具备： 1. 大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 具有3年以上工作经验，同时以下五点满足一点即可： Ⅰ. 拥有餐饮店、便利店等快消品门店选址开发经验； Ⅱ. 拥有商区、商场、门店等地址资源和信息； Ⅲ. 拥有底层商铺、独立商铺、门市房等房源（例如：房屋中介人员、物业等）； Ⅳ. 在商朝中从事招商引资工作的人员，有商圈资源； Ⅴ. 为品牌商选择开店地址经验； 面试流程：两轮视频面试，第一轮HR面试，第二轮区域总监面试；

工作内容 1、负责企微服务相关任务数据及绩效报表制作和递交 2、负责业务表现分析（漏斗分析，切片分析），探索优化空间，尝试对业务提供策略建议 3、负责探索企微服务行为价值，量化经营性指标结果，帮助业务寻找提升点 能力要求： 1、对企微现有服务和任务深入理解，了解信贷业务相关知识 2、良好的数据提取整合，数据展示及数据逻辑思维能力 3、熟练使用SQL，Excel，PPT，Word工具，可独立完成数据提取到数据展示流程

1、负责审核贷款申请人资料是否齐全，验证资料真实性以及合规性； 2、贷款审核，涉及外呼，评估信用风险、欺诈风险等； 3、对各类样本进行案例的复盘学习，不断更新认知与审核能力，提升准确率、减少误判，确保信贷资产质量符合预期； 4、对小微经营、个人消费的客群做综合风险判断分析，给出审核结论，高效高质量完成审核作业内容； 5、确保整体审核流程、效率与业务质量。 任职要求： 1、年龄20-35岁，学历大专及以上，有半年及以上相关工作经验； 2、具有小微企业贷款审核经验、IPC交叉验证经验、小微企业实地调研等工作经验者，优先； 3、有信用卡、信用贷款审核等相关工作经验，有银行、消金客户经理工作经验者，优先； 4、接受行业小白，有金融相关、催收等工作经验也可，年龄小，学习能力强，可长期培养； 5、具有较高的客户服务意识、责任感及团队精神，有较强的语言表达能力及电话或视频沟通技巧，有较好的心理素质和抗压能力。

MC： 1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩，完成销售目标； 2、 通过各种形式向客户介绍、宣传产品功能，帮助客户做出购买决定； 3、 根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和HIPHI爱好者； 4、 在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案，尤其在财务、技术、充电、实用性，生活方式等方面； 5、 在公司内外部沟通中，代表华人运通并保持专业和负责任的态度； 6、 建立并管理稳健的潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等方式与潜在客户沟通，确保较高的客户满意度，维系良好客户关系，最终将潜在客户转化为HIPHI车主； 7、 其他职责：根据业务发展需要，完成其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关工作经验，优秀应届生或毕业1-2年亦可； 2、 对参与个人交通行业的变革抱有极大兴趣和热情； 3、 能够深刻理解并向客户传递业务问题和技术概念； 4、 出色的沟通和客户服务能力，具备优秀的团队意识，是可靠的团队成员； 5、 具备拼搏创新精神，有零售行业实习经验者优先； 6、 持有有效中国驾照，并无不良行驶记录者优先。 7、 我们非常欢迎拥有以下销售经验背景者： 新能源汽车直营店或豪华车品牌4S店销售 高端奢侈品店 服装类、高端化妆品连锁品牌店 教育培训行业 海外高端零售商场 高端日化快消行业 电子类产品体验店 优秀的国内外应届毕业生

工作职责： 1. 负责中央计算平台功能规划 ，功能需求解析，软件架构设计, 设备抽象层、原子服务规划； 2. 负责基于模型开发软件规范和命名规范制定； 3. 负责基于模型开发功能实现； 4. 负责单元测试用例编写和实施； 5. 深度参与控制策略制定，协助测试、标定工作； 岗位要求 1.车辆工程、计算机、电气相关工程专业 ； 2.具备电子控制器系统需求评估与分解能力，熟悉需求管理方法与工具； 3.具备电子控制器技术项目管理经验，嵌入式系统设计、开发、验证、问题排查跟踪经验； 4.熟悉电子控制器应用层软件开发、应用层软件架构； 5.熟悉车身域控制器与整车各系统功能交互优先； 3. 了解电子控制器底层软件开发、AutoSAR底层软件架构。熟悉嵌入式系统原理； 4.具备SOA应用模块开发经验优先； 5. 具备一定电子控制器硬件知识； 6. 熟悉MBD建模开发，熟悉Matlab/Simulink嵌入式软件开发工具及开发规范； 7. 熟悉CAN/LIN/Ethernet网络原理； 8.认真，自我驱动，对技术有钻研精神。有良好的沟通和问题解决能力，有责任心和团队精神。

岗位职责： 1.负责分布式操作系统下，网络通信，OTA，诊断，标定等相关基础软件的开发； 2.负责系统性能调优，性能优化工具开发； 3.负责解决开发中遇到的疑难问题； 4.负责技术文档输出和团队内技术培训； 岗位要求： 1.计算机相关专业的本科或研究生学历； 2.5年以上汽车/通信/互联网行业嵌入式软件开发经验； 3.8年以上基于Linux/Android/QNX系统的软件开发经验； 4.精通掌握C/C++语言，了解嵌入式软件开发流程； 5.熟悉jenkins，git，svn，gerrit,gitlab,了解持续集成/持续发布完整的生命周期； 6.具备快速地解决问题的能力， 熟练掌握shell，python等脚本；

岗位主要职责: 1.负责智能车机系统中间件开发 2.负责评审产品需求，进行功能分析和拆解 3.负责中间件服务的设计及开发实现，撰写开发相关设计文档及测试文档 4.负责完成开发范围的单元测试、集成测试、功能测试，并对测试问题进行修复 5.参与完成向上游客户的交付评审和验收，并提交符合要求的技术文档 任职资格: 1.软件、计算机及相关专业本科及以上学历 2.3年及以上软件开发经验，有车机开发经验者优先 3.热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构基本知识 4.熟悉Linux/Android/嵌入式平台系统软件开发 5.熟练掌握C/C++，有一定的Java基础，有良好的编程风格和工作习惯 6.熟悉面向对象编程，了解常见的设计模式，对操作系统基本原理有一定理解 7.良好的问题分析、自我总结、自我学习和交流沟通能力

华人运通是一家面向未来的创新出行公司，邀您一起为智慧出行添砖加瓦。 【岗位目的】 底盘域控制器应用层软件开发：车辆横向、纵向、垂向运动控制以及横-纵-垂向融合运动控制算法开发，实现车辆运动控制、性能提升及智能化底盘。 【岗位职责】 1.负责底盘域控制器应用层软件开发，完成车辆运动控制策略及算法，以实现车辆横向运动控制（线控转向、后轮转向），垂向运动控制（预瞄减振器、空气弹簧），纵向运动控制（双EPB，VMC，TCS）以及横-纵-垂向融合运动控制。 2.基于车辆应用场景和系统需求，完成软件需求分析和软件架构设计；负责功能模块开发、算法实现及单元测试； 3.负责模型仿真测试验证，完成MIL测试，支持系统HIL搭建及测试；支持系统级测试与标定，持续跟踪软件问题及迭代； 4.负责模型代码自动生产工作，完成代码的动静态测试；支持代码集成到控制器，支持AutoSar匹配、诊断服务、BSW交互接口、CAN通讯等工作。 【任职资格】 1.熟练掌握Matlab/Simulink等MBD开发工具，能按照MISRA等建模规范要求建模；掌握C/C++等编程语言； 2.具备软件开发经验，熟悉Aspice开发流程；了解AutoSar架构； 3.具备控制系统设计经验， 熟悉经典/现代控制理论如极点配置、MPC、LQR。 欢迎喜欢创新，敢于探索的你一起参与创新产品的实现和落地！

岗位设立的目的 Purpose of Position 协助工程师开展具体试验任务，做好试验室现场管理。 岗位主要职责 Main Responsibilities (Outline the key outcomes or responsibilities for the position) 1、负责试验室建设，跟踪试验室土建、公动及设备进场安装调试，参与培训验收； 2、协助工程师开展具体动力电池试验任务的搭设和执行工作，如：振动测试、充放电测试（pack、模组和电芯）、IP防护测试、低气压、盐雾等； 3、负责试验室现场的日常管理，包括现场5S、安全、工装夹辅具、工具及仪器仪表等，如：电池测试仪、绝缘耐压测试仪、微电阻计、万用表等； 4、协助工程师完成试验室设备的PM、TPM维修、维护工作，负责设备的日常点检； 5、负责设备故障的保修，协助工程师做好设备及计量器具的期间核查校准工作； 6、协助工程师做好现场设备安装调试跟踪工作，跟踪安装进度、安全和质量。 任职资格(教育背景/工作经验及知识/技能要求) Candidate Qualifications (Education /Working Experience and Knowledge/Skills ) 1、大专及以上学历，熟悉动力电池测试设备和相关软件，如：三综合振动试验台、环境仓、充放电柜、CANoe&CANalyzer等； 2、2年及以上试验室动力电池测试经验，有电工证优先考虑； 3、熟悉动力电池基本知识和原理，能独立掌握PACK通讯和充放电台架搭建工作； 4、有较强的业务操作能力，熟练掌握pack的基本拆装工作； 5、吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，处事灵活，有团队协作精神。

岗位职责： 1、独立完成基于当前布置下整车线束的3D布置工作； 2、根据布置要求给出合理的线束固定方式，包含：线束支架，卡扣和扎带的选着，橡胶件结构等开发工作； 3、定期组织组内对线束布置工作进行评审和发布工作； 4、跟踪车辆线束的装配并解决现场装车问题； 5、审核线束2D图纸与3D进行匹配； 6、线束二级附件的审核工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，汽车工程、自动化、电气工程自动化类相关专业，有较好的计算机系统软件基础； 2、了解OFFICE和CAD等工作基本工具； 3、关注国内外线束及整车低压电源相关领域基础架构的最新发展，不断对现有方案持续迭代，寻找满足业务快速发展需求的技术解决方案； 4、综合能力：关注技术动态，对技术有热情；有责任心和团队合作精神，心态积极，能主动融入团队