职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。

职位职责： 1、能对餐饮行业生态开展深度分析，梳理商业模式、产业链条，敏锐洞察行业机会点与风险点，并通过定量、定性等多种手段，对业务方向开展研究，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策； 2、对餐饮行业商家的经营业态、供需关系等商业模式有一定的理解，找到关键驱动要素，基于分层/品类等视角不断完善线上经营场景及价值，实现餐饮行业线上化率的增长； 3、核心面向大小单体及中等连锁餐饮商家，通过调研分析经营痛点、挖掘业绩增长机会点，基于经营场景输出解决方案，协同多团队完成产品能力建设及迭代，为解决方案的落地效率、效果收益、规模渗透及使用体验等指标负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年及以上产品经理经验，有餐饮相关行业B&C端产品经验优先； 2、善于洞察和总结，具备较好业务数据分析能力，能够根据数据表现和反馈及时调整产品策略； 3、具备较好的目标拆解落地能力，能清晰定义问题、寻求多种解决方案，能够保持高效的执行力及工作节奏； 4、表达有逻辑，做事有条理，有较强的沟通和跨团队协作及项目管理能力，有效推动问题的解决。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作内容：通过上门拜访，转化餐饮店客户下单且维护其长期复购。 岗位要求： 1. 24-35岁，高中以上学历，1年以上餐饮销售经验 2. 有餐饮食材、餐饮设备等餐饮类地推经验的优先 3. 目标导向，善沟通 客户群体：中高端餐饮门店、连锁餐饮店 薪资：底薪+绩效+提成＋奖金＋五险一金＋节假日福利，上不封顶 晋升空间： （1）销售专员一—销售主管-——销售经理——销售总监 （2）销售专员一—片区经理一—大区经理一—销售总监

目前餐饮/超市多个岗位均在招募中，欢迎沟通咨询！！！ 前厅服务员+后厨人员 职位要求：吃苦耐劳，做事认真耐心，认同企业文化。前厅岗位需，热情大方，善于沟通，形象气质佳。经理主管需有相关经验。后厨有经验者优先。 福利待遇：周休一天，入职满一年享受五天带薪年假，五险一金，免费工服，餐饮员工岗位可包吃住。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量与顾客 满意度; 2、制定并执行门店销售计划，达成业绩目标； 3、管理并培训员工，提升团队整体工作能力和效 率; 4、控制成本，包括食材、人力等，优化资源配 置; 5、处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象与客户关 系。 任职要求: 1、热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和团队管 理能力； 2、具有3年以上连锁餐饮或相关领域管理经验； 3、熟悉餐饮业务流程，具备较强的问题解决能 力； 4、能够适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通协 调技巧; 5、有较强的数据分析能力，能够根据市场变化调 整经营策略。

招聘职位：销售主管（电话营销方向） 岗位职责： 1. 负责制定并实施电话营销策略及销售方案，带领团队完成销售目标； 2. 优化电话营销流程，提升团队电话沟通技巧和转化率； 3. 分析市场及客户需求，制定精准的电话营销话术和客户跟进策略； 4. 监督团队日常电话销售工作，提供专业指导和培训，提升团队整体业绩； 5. 定期汇总销售数据，分析业绩表现，提出改进方案并落地执行； 6. 协调与其他部门的合作，确保销售策略的有效实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 3年以上电话营销经验，1年以上销售团队管理经验**，熟悉电销全流程； 3. 具备优秀的电话营销方案制定能力，能独立策划并推动电销项目； 4. 出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效管理团队并激励成员； 5. 数据敏感度高，擅长通过数据分析优化销售策略； 6. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，有强烈的目标导向和结果意识。 加分项： - 有金融、互联网等行业电销经验者优先； - 熟悉CRM系统及电话销售工具的使用。 我们提供 - 具有竞争力的薪资（底薪+高额提成+年度奖金）； - 完善的培训体系及清晰的晋升通道； - 年轻活力的团队氛围，开放包容的企业文化。

岗位名称：餐饮主管 岗位目的：负责餐饮部门的日常运营，确保提供高质量的餐饮服务，以达到业务目标。 岗位职责： 1. 管理餐饮部门，包括计划、组织、指导、控制等环节。 2. 负责制定餐饮部门的运营流程和标准，确保其符合公司规定和顾客需求。 3. 确保餐厅环境卫生，食品卫生安全，保障员工健康和工作效率。 4. 负责招聘、培训和管理餐厅员工，提升员工满意度和工作效率。 5. 与其他部门保持良好沟通，共同完成公司目标。 6. 分析餐饮部门运营数据，提供优化建议并制定改善计划。 7. 完成其他相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，烹饪、酒店管理等相关专业优先。 2. 至少3年以上餐饮行业管理经验，有团队管理经验优先。 3. 熟悉餐饮行业运营流程和管理规范，熟悉食品安全法规。 4. 具备良好的领导力和组织能力，具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。 5. 具备强烈的责任心和服务意识，热爱餐饮行业。 6. 熟练使用办公软件。 岗位关键业绩指标： 1. 餐厅营收和利润达成率。 2. 员工满意度和流失率。 3. 食品安全和卫生达标率。 4. 顾客满意度和忠诚度。 岗位发展： 该岗位有广阔的职业发展空间，可晋升为餐饮经理或餐饮部门总监等高级职位。公司将为该岗位人员提供完善的培训和职业发展规划支持。 公司介绍：本公司是一家专注于餐饮服务行业的公司，拥有多年的行业经验，一直秉承为客户提供高质量的餐饮服务，获得客户一致好评。公司注重人才培养和发展，为员工提供良好的职业晋升机会和薪资待遇福利。

高薪挑战|销售顾问提成阶梯制+团队卵化通道 收入无上限：无责底薪（2600）+提成7%＋奖金（综合月薪10000-12000） 岗位职责： 1、负责维护客户关系，积极发展新客户 2、充分熟悉业务工作流程，目标客户资料的整理 3、参与销售策略，提高销售效率 4、配合完成公司及上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，需1-3年经验，有深度经验者可放宽条件 2、有餐饮设备或其他专业设备销售经验优先。 3、具备销售技巧、客户开发能力 4、具有较强的协调能力和团队合作精神，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力

岗位职责： 1、负责心理咨询师培训课程的销售工作，完成销售任务； 2、公司提供精准数据，带领销售团队，通过电话沟通形式，向顾客讲解课程细节，促成签约； 3、负责个人打业绩，并培训负责培养团队，带领团队共同完成目标； 4、电话销售为主，微信销售为辅，定期会议召开的参与。 任职要求。 1、年龄22-40周岁，中专及以上学历； 2、有1年以上销售主管经验（业绩优秀可放宽年限要求）； 3、具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境； 4、热爱销售，有较强的赚钱欲望； 5、有较强的学习能力，踏实，愿意自我提升并为之付诸努力； 6、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 7、近期做过心理咨询师项目销售经验 福利待遇： 1、薪资：底薪＋绩效＋提成，薪资范围20000-30000元/月 2、享受法定节假日； 3、完善的社会福利保险； 4、专业培训：专业技能培训+个性化职业晋升指导； 5、下午茶、生日会、团建活动丰富多彩； 6、职位晋升：路径清晰，销售主管-销售经理-军团长。

餐饮招商专员、经理岗位 一、岗位职责： 1. 负责公司餐饮品牌的招商工作，完成招商任务； 2. 利用公司资源电话或微信沟通，挖掘客户，要邀约，实现销售目标。 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 4. 公司资源充足，不需要本人寻找客户，无需外出。 二、任职资格： 1. 有相关行业工作经验优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立开展工作； 3. 具备一定的市场敏感度，能够及时把握市场动态； 4. 敢于挑战自己，有强烈的赚钱欲望。 三、岗位亮点： 1. 公司提供良好的晋升空间； 2. 公司提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 3. 薪资待遇优厚，有丰厚的提成和奖金。 四、工作时间和地点： 1. 工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-19:00 2. 工作地点：竹山路地铁站旁，武夷绿洲商业

职位名称：餐厅服务员 岗位职责： 1. 负责为顾客提供热情、周到的餐饮服务，确保顾客满意度； 2. 按照餐厅标准，为顾客点餐、送餐、结账等； 3. 维护餐厅环境整洁，保持餐具、设备清洁； 4. 协助厨师准备食材，确保食材新鲜、卫生； 5. 参与餐厅各项活动，提升餐厅品牌形象。 岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历； 2. 工作经验：有餐厅服务员工作经验者优先； 3. 个人素质：     a. 具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好关系；     b. 具有责任心，能够承担工作压力；     c. 热情开朗，具备团队合作精神；     d. 具备较强的学习能力，能够快速掌握餐厅各项业务；     e. 能够适应轮班制工作，包括晚班和节假日。 岗位职责详细描述： 1. 接待顾客：主动迎接顾客，为顾客提供座位，询问顾客需求，推荐餐厅特色菜品； 2. 点餐服务：准确记录顾客点餐信息，及时通知厨师制作； 3. 餐中服务：关注顾客用餐情况，及时为顾客添加餐具、饮料等； 4. 结账服务：为顾客提供准确的账单，收取顾客付款，确保账目无误； 5. 餐后服务：询问顾客满意度，主动为顾客提供帮助，送别顾客； 6. 餐厅卫生：保持餐厅环境整洁，定期清理餐具、设备，确保卫生； 7. 团队协作：与同事保持良好沟通，共同完成餐厅各项工作。

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验，或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。