• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位关键词: 房源开发,房产中介,商铺销售,写字楼租赁,写字楼销售,商铺租赁 职位描述: 新环境门店直接招聘不收取任何费用,接受无销售经验者,面试通过后1对1师傅手把手传授经验。 福利待遇: 1、底薪3000+提成(32%-70%)+奖金+带薪年假+分红+每月一次团建+每年国内外旅游机会 2、晋升空间:2个月自动转正,每月内部选拔,考评晋升, 3、奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励(包含实物奖、现金奖、旅游奖)。 4、员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛... 5、提供住宿。 6、全面房产业务知识培训(销售技巧、房产专业知识) 任职资格: 1、18-40岁,高中及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求); 2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 5、有赚钱欲望、勇于挑战自我!实现一年买房买车之梦你! 工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00,自由调休
  • 移动互联网,社交 / 不需要融资 / 150-500人
    【职位描述】 1、负责与产品经理、设计师和后端工程师合作,提升产品用户体验,重构现有系统; 2、负责业务线前端功能模块的设计、组件化的开发工作; 3、负责通用框架、平台和基础设施的研发; 【任职要求】 1、大学本科或以上学历,计算机等相关专业,有3年及以上前端开发经验; 2、熟悉CSS3、HTML5和W3C规范,熟悉主流浏览器和Web常用协议、图片文件格式等,能够解决常见浏览器兼容性问题; 3、熟悉原生Javascript,熟悉React框架,深入理解框架原理,对于框架设计有一定的想法和思考; 4、了解Node.js/Java/GO等服务端语言中至少一种,有服务端研发经验者优先; 5、无服务端研发经验,愿意尝试服务端开发者优先;
  • 10k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    要求有合并会计报表经验! 要求有合并会计报表经验! 要求有合并会计报表经验! 只接受现场面试,介意勿投! 只接受现场面试,介意勿投! 只接受现场面试,介意勿投! 本岗位急招!需要尽快到岗! 本岗位急招!需要尽快到岗! 本岗位急招!需要尽快到岗! 职责描述: 1、统筹管理集团会计核算工作,负责编制集团合并会计报表; 2、负责编制公司全面经营预算及滚动预测,并负责预算预测的跟踪管理; 3、分析公司财务状况,研究行业内公司信息,进行行业分析比较; 4、对公司的投资项目进行财务尽调、财务预测、风险分析工作; 5、参与投资公司的直接或间接管理,监控和分析投资项目的经营管理工作; 6、参与财务定期报告的对外信息披露工作; 7、完成上级领导安排的其他工作。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.功能、性能、接口、自动化1年以上测试经验即可 2.有银行经验优先 3.学信**本科及以上学历 4.电话面试或者视频面试 公司福利: 1、早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,中午休息两个小时,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假,入职即买五险一金 2、美味食堂,项目补贴 3、每季度发放季度绩效奖金 4、愉快的公司氛围,有节假日礼品,不定时聚餐
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 经验分析:统计公司经验发生率、继续率、赔付率,撰写经验分析专题报告和年度报告,探究回归模型、大数据在经验分析中的应用。 新型工作:支持全流程经验分析的快速和精细化发展,参与程序优化、模型搭建、数据挖掘探索及算法研究。 项目工作:支持IFRS17实施、支持销售智能化、业务品质监控项目等。 任职要求 1.本科以上学历,有应届生经验分析岗工作经验,
  • 15k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位隶属于研发中心研究院,以技术为驱动。 岗位需要node经验。 职位职责 1、参与部门前端开发相关工作,准确理解产品需求和交互原型,实现产品界面和功能; 2、对产品进行迭代,定制开发及维护,提升产品性能、体验; 3、参与前端开发技术体系建设,包括工程、工具、规范等方面; 4、研究前沿技术、提高团队整体产出,推动业务发展。 任职要求 1、3年左右web前端开发工作经验,本科及以上学历,计算机,网络安全相关专业; 2、掌握 JavaScript 基本原理,熟悉HTML5、CSS3,ES6、Webpack熟悉页面架构和布局; 3、熟练运用主流的JS库和开发框架Vue,React; 4、良好的职业素养,对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。 餐补,交通补,通讯补,电脑补,各种补贴应有尽有; 公积金最高比例缴纳,年终奖,绩效奖金,额外带薪假,免费体检; 结婚津贴,生育津贴,生日补贴,定期团建,优秀员工旅游。 最主流技术,最前沿技术。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 25k-50k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 150-500人
    我们是一个什么样的团队? 1、 我们是原探探 CEO 和探探核心技术团队组成的创业团队;; 2、 我们对新技术保持开放,作为国内最早使用 Golang 的团队之一,我们连续两年冠名主 办 Gopher China 大会,同时我们也是国内最早使用 PostgreSQL 的团队 3、我们不看出身,不看背景,只看态度和能力 【职位描述】: 1. 负责移动应用的后端开发工作; 2. 基于微服务架构,为各类项目需求设计架构、开发测试后端所需功能服务; 3. 通过单元测试、自动化以及代码审查等机制提升优化代码质量; 4. 积极参与各种头脑风暴并对用到的技术、算法和产品功能提出意见和建议; 5. 同产品和设计团队协作,理解用户需求,归纳功能用例,并转化为高效的技术解决方案。 【职位要求】: 1. 本科及以上学历,计算机类相关专业,2~5年移动APP后端开发经验;ACM竞赛获过名次者优先 2. 熟悉Linux/Unix;熟悉掌握至少一门编程语言,如Go、Python、C、C++、Java等; 3. 具备数据库(特别是关系型数据库MySQL、PostgreSQL等)及相关知识的实际应用和优化经验; 4. 具备扎实的OOP及相关软件开发技能,能根据架构要求,开发设计可扩展、可复用、高性能的功能模块; 5. 有责任心,追求细节和**,有解决各类疑难问题的强烈愿望。 【团队方向】 探探新业务 —— 牵手,主要做严肃恋爱。 1. 商业化 —— 增值产品、增值服务。 2. 核心产品 —— 推荐、匹配、IM、社区。 3. 运营平台 —— CRM。 4. 基础服务。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 少于15人
    Who We Are我们是谁? HCM资本成立于 2014 年,早年是由世界 500 强企业富士康科技集团的高管为支持开展金融平台事业而打造出来的一家市场化运作的跨国专业投资机构。我们专注于加密资产产业生态的投资。 我们相信借由我们在行业内丰富的资源,尤其过去在全球去中心化技术、生态领域的投资布局,包括在美国链接全球相关行业技术、人才、项目、资本等,能够加速整个加密资产产业生态的到来。 The Way You'd Drive Our Firm Forward 你的角色是什么? 驻场准创业伙伴将通过我们的风险基金孵化来领导创业项目。您将从研究市场开始,验证想法,巩固商业案例,并为我们的新企业设计产品。你将通过利用我们的资源并扩展新的初创公司从创始到发布并进一步过渡到首席执行官或其他领导角色。理想的候选人将是习惯在快节奏的创业环境中工作,并拥有丰富的经验创办或扩大公司规模的准创业者。 岗位职责: 1. 研究和验证想法,制定商业计划,制定产品路线图和 GTM(上市)计划; 2. 打造世界一流的软件开发技术团队,为执行奠定基础; 3. 建立企业文化和价值观,为成功定下基础; 4. 推动销售和战略伙伴关系,并进一步努力改进增长的关键指标; 5. 与管理层密切合作,确定资源分配需求业务战略驱动程序,运营及融资计划,并提出恰当的建议。 岗位要求: 1. 可base在深圳或者上海; 2. 本科及以上学历,有数年以上美国或先进国家留学或工作经验者优先; 3. 在初创技术公司有丰富的领导和管理团队经验 4. 拥有能够将想法从“零到一”再到“从一到n”的商业思维方式 5. 有领导跨职能项目团队以满足苛刻的期限和目标的经验; 6. 英语和普通话听说读写流利; 7. 有强烈的求知欲,能适应在快节奏环境中工作; 8. 有强烈的职业道德和个人诚信; 9. 长期居住上海或深圳,可适应经常出差; 10. BTC挖矿业或其他核心技术领域有深入研究或技术者优先; 11. 40岁以下,创业公司的创始人或早期团队成员的经验优先。 申请要求: 申请时,请在简历中附上英文求职信,说明为何对此岗位有兴趣,并请包含Twitter,微信及其他社交媒体账号信息;
  • 游戏 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1、基于CocosCreator引擎开发游戏产品; 2、根据项目需求,设计和实现游戏的核心玩法与各个业务子系统,与策划、美术、后端一起沟通讨论,寻求最优体验的实现方案; 3、对上线游戏迭代开发与维护,完善各个功能模块和分析解决bug; 【任职要求】 1、本科及以上学历优先,计算机相关专业,3年以上游戏客户端开发经验; 2、熟悉 JavaScript/TypeScript ,了解C/C++、Java,有良好的面向对象程序设计思想; 3、有CocosCreator、Cocos2d-js 开发经验优先,有App游戏成品经验优先; 4、具有优秀的学习能力、独立解决问题能力,工作认真负责,高质量,高效率; 5、具有良好的自我驱动力、抗压能力和责任心,良好的沟通能力和合作能力。 【我们期待加入的伙伴】 - 自我管理能力能够适应不设考勤,靠目标驱动的工作方式 ; - 职业发展方向与我们的业务发展方向大致匹配; - 对游戏行业充满热情,愿意持续完成职业技能的提升,愿意接受更高要求的挑战 ; - 能够获得丰厚的回报,构成分为基本工资+项目分红,贡献越大分的越多; - 追求学习成长,每周一次内部学习分享会,定期设定成长培训目标,不定期邀请大佬经验分享 ; - 每天有下午茶时间和不定期体育活动、户外活动、节日活动等,入职即缴纳五险一金,每年额外购买重疾险,每个工作日有餐补。 【团队现状】 - 主营业务方向多人在线竞技游戏的制作与发行,客户端开发引擎以虚幻4和CocosCreator为主,服务端以Linux平台 C++为主,Node.js ,Python为辅。涉及Nginx、Redis、MySQL等主要技术领域; - 目前有三个项目并行,一款在国内成功发行,二款在研; - 团队伙伴的特点:自我驱动,独立思辨,开放合作,专业追求,用户导向,学习成长。
  • 游戏 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责游戏中角色动作,场景及道具相关特效设计以及制作; 2.负责UI交互动效设计及制作; 3.负责把控游戏的整体动效风格; 4.与其他岗位配合,一起解决技术难题并完善游戏最终表现效果; 5.负责引擎内的资源整合,资源正确性验证,以及日常特效BUG 修复。 【任职要求】 1.三年以上休闲游戏特效制作经验;至少两个完整项目经验; 2.能熟练使用Unity,ue4等开发引擎,spine,AE等相关美术工具进行动效制作; 3.美术基本功扎实,造型色彩感觉良好,具有优秀的特效贴图绘制能力; 4.有较好的技术积累,能够熟练掌握粒子系统,了解材质系统及动画系统; 5.想象力丰富,节奏感强,具有较强的特效设计能力; 6.具有良好的沟通能力与团队合作精神,学习能力强,责任心强。 【我们期待加入的伙伴】 - 自我管理能力能够适应不设考勤,靠目标驱动的工作方式 - 职业发展方向与我们的业务发展方向大致匹配 - 对游戏行业充满热情,愿意持续完成职业技能的提升,愿意接受更高要求的挑战 - 能够获得丰厚的回报,构成分为基本工资+项目分红,贡献越大分的越多 - 追求学习成长,每周一次内部学习分享会,定期设定成长培训目标,不定期邀请大佬经验分享 - 每天有下午茶时间和不定期体育活动、户外活动、节日活动等,入职即缴纳五险一金,每年额外购买重疾险,每个工作日有餐补 【团队现状】 - 主营业务方向多人在线竞技游戏的制作与发行,客户端开发引擎以虚幻4和CocosCreator为主,服务端以Linux平台 C++为主,Node.js ,Python为辅。涉及Nginx、Redis、MySQL等主要技术领域。 - 目前有三个项目并行,一款在国内成功发行,二款在研 - 团队伙伴的特点:自我驱动,独立思辨,开放合作,专业追求,用户导向,学习成长
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    公司福利:五险一金+意外险+补充医疗+团建+节假日福利 面试形式:现场面试 岗位职责: 1.负责前端界面开发,根据UI和交互设计开发功能; 2.理解业务逻辑,根据要求做交互,按时完成业务任务,保证质量; 3.参与前端公共组件的研发和优化; 必备素质: 1.具备良好的编程习惯,重视代码规范和代码质量; 2.对新技术敏感,有良好的学习能力和分析解决问题的能力; 3.具备设计感,对用户界面设计和交互有一定的理解; 4.具备良好的沟通和表达能力; 任职要求: 1、精通Web最新标准(HTML5 / CSS3 / ES6); 3、熟练应用vue全家桶,具备复杂项目实践经验; 4、熟悉MVVM和MVC模式、异步编程以及响应式开发等概念; 5、熟练使用Git以及相应的工作流程(Git Flow); 6、熟悉前端工程化与模块化开发,熟练使用npm、webpack、git等工具; 7、 深入理解W3C标准与ES规范,熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、less/sass、 ES5/ES6/ES7等前端开发技术; 8、理解并掌握JavaScript语言核心技术DOM. BOM. Ajax. JSON等; 9、熟悉移动端开发者优先,如H5页面、微信小程序、uniApp,有多个移动端开发经验; 10、有GIS开发者优先,如openlayers、cesium、百度地图、高德地图等开发平台; 11、具有完整的前端项目开发的经验,有良好的界面布局习惯、编程及注 释习惯、文档撰写习惯。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1、计算机相关专业; 2、熟悉sqlserver、oracle数据库基本操作; 3、熟悉测试流程及测试基本方法; 4、有APP、WEB端测试经验; 5、有证券金融类功能测试和自动化测试项目经验; 6、主动积极,有较好的沟通表达能力
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    需具备:3年以上工作经验,本科以上学历,计算机相关专业 4人:3年以上软件测试经验,1年及以上财会类系统测试经验。有会计证、会计专业学习经历者优先。 2人:具备较强的测试理论基础,熟练使用常用性能测试工具和监控工具,有丰富的性能测试项目实践经验,有问题定位和性能调优经验优先。 2人:有丰富的功能测试项目经验,有技术安全测试、自动化测试经验优先。