【岗位职责】 1、负责策划档案宣传活动并落地实施，提升全员档案意识； 2、负责制作档案宣传材料，扩大档案传播赋能； 3、负责策划专题档案编研及运营，活用档案资源制作短视频、线上展览等。 【任职要求】 1、具备良好的创意思维，对热点话题有敏锐洞察力，能够策划创意活动； 2、具备良好的文字功底； 3、具备较强的用户思维，根据用户需求制作精准、有用、有趣的宣传内容； 4、具备较强的项目管理和组织协调能力； 5、熟悉各种宣传方式和推广渠道，具备宣传工作经验； 6、熟练运用宣传工具和软件，如PS、PR、AE等。

岗位描述： 1.机票用户在购票过程中，推荐合适的保险、辅营服务及搭售商品，以用户体验为基础实现收益增长； 2.挖掘用户购票到出行流程中的需求点，根据需求点包装、挖掘、引入新的可销售商品 3.持续研究用户心理，挖掘数据价值，优化推荐策略； 4.通过前端页面的交互流程研究，优化销售体验，突出产品卖点，找到收益最大化的产品交互，提升商品转化率。 5.搭售产品供应侧管理，控制成本，提升售后服务满意度。 任职资格： 1， 本科及以上学历，5年以上产品工作经验，主导过优质项目并达成指标的经历 2， 有电商、商业化、OTA行业、机票/旅游业相关产品工作经验优先 3， 有独立负责大型项目经历，能够拆解业务指标，并推动执行完成业务指标 4， 具备较强的数据分析能力和自主取数能力，并能从数据中发现业务问题 5， 有良好的责任心、抗压能力、沟通能力和自我驱动力

1、 按照海外业务当地财务制度及时办理银行结算业务（包括收付款、转账结算、日记账梳理、回单打印、对账单整理等）； 2、 海外业务主体在国内、海外银行的开销户，变更等银行账户日常管理维护，确保资金正常运行；在规定时间内完成账户年检、银企对帐、银行询证等工作； 3、 熟悉海外第三方账户（如FACEBOOK、GOOGLE等）开立、充值等日常管理维护，完成对账工作； 4、 制作资金相关报表，分析月度资金使用情况、收益情况，提高资金使用效率； 5、 协助总账完成财务系统相关资金单据入账； 6、 领导交付的其他事项。 岗位要求 1、 财会金融类相关专业，2年以上财务工作经验；有互联网行业工作经历者优先； 2、 熟悉各个银行的网银操作系统、银企直联、熟练操作财务软件NC和运用EXCEL优先； 3、英语四级以上，听说读写熟练的优先； 4、严谨细致、认真踏实、具有良好的职业道德和团队合作精神、责任心强、能吃苦耐劳。

岗位描述： 1.机票用户在购票过程中，推荐合适的保险、辅营服务及搭售商品，以用户体验为基础实现收益增长； 2.挖掘用户购票到出行流程中的需求点，根据需求点包装、挖掘、引入新的可销售商品 3.持续研究用户心理，挖掘数据价值，优化推荐策略； 4.通过前端页面的交互流程研究，优化销售体验，突出产品卖点，找到收益最大化的产品交互，提升商品转化率。 5.搭售产品供应侧管理，控制成本，提升售后服务满意度。 任职资格： 1， 本科及以上学历，3年以上产品工作经验，主导过优质项目并达成指标的经历 2， 有电商、商业化、OTA行业、机票/旅游业相关产品工作经验优先 3， 有独立负责大型项目经历，能够拆解业务指标，并推动执行完成业务指标 4， 具备较强的数据分析能力和自主取数能力，并能从数据中发现业务问题 5， 有良好的责任心、抗压能力、沟通能力和自我驱动力

工作职责: -负责百家号作者收益激励，基于平台导向，构建合理的作者收入调控、多元权益管理策略，支持达成内容规模、质量及生态指标 -根据不同阶段业务特征，制定适用的作者激励预算的管理、分配、评估机制，保障预算使用的健康度、准确性和有效性 -与作者运营、内容质量、多元变现、经营管理等团队密切配合，理解作者真实需求和业务目标，完成激励策略的效果验证和持续创新 -通过数据分析、作者访谈及行业调研，调整分润、签约等不同类型收益策略的定位，洞察收益生态的问题和机会，推动收益策略和标准的迭代 任职资格: -本科及以上学历，3~5年及以上工作经验，熟悉内容平台作者权益和变现策略 -逻辑清晰，数据敏感，善于从数据中发现问题，有较好的需求洞察和行业监控能力 -对商业敏感，有经营思维，能站在全局和长期视角，结构化拆解并迭代作者收益策略 -目标导向，有较强的自驱力，有较好的项目管理能力，能推动业务核心指标达成 -有内容生态策略，内容分账、打赏、电商或商单类策略，收益结算策略等相关背景经验优先

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

职位职责： 1、负责生活服务服务商相关内外部系统的总体规划和方案设计； 2、负责调研及洞察核心用户需求，提升服务商&内部运营岗位在日常经营全生命周期的链路系统化建设； 3、通过全方位业务问题分析，明确整体策略需求承接、业务规则拆解及方案设计； 4、作为项目经理，协助产研和需求方，管理并推动系统化建设落地； 5、参与产品方案的设计评审，产品验收及收益总结。 职位要求： 1、3年以上互联网、生活服务等行业系统建设经验； 2、具备渠道管理与具体执行落地等全链路经验者优先； 3、具备PMP证书，项目管理经验者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力、自驱力和结构化思考能力。

职位职责： 1、负责生活服务服务商相关内外部系统的总体规划和方案设计； 2、负责调研及洞察核心用户需求，提升服务商&内部运营岗位在日常经营全生命周期的链路系统化建设； 3、通过全方位业务问题分析，明确整体策略需求承接、业务规则拆解及方案设计； 4、作为项目经理，协助产研和需求方，管理并推动系统化建设落地； 5、参与产品方案的设计评审，产品验收及收益总结。 职位要求： 1、3年以上互联网、生活服务等行业系统建设经验； 2、具备渠道管理与具体执行落地等全链路经验者优先； 3、具备PMP证书，项目管理经验者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力、自驱力和结构化思考能力。

工作职责 1、负责会计期末结账管理，财务报表编制，根据内外部要求及时提供财务信息，并规范信息披露的形式、数量和质量； 2、负责定期编制财务分析报告，以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证，解读会计政策，并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，持CPA证者优先，四大会计师事务所背景优先； 2、2年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、具备优秀的团队合作能力，有责任心，较好的沟通及抗压能力。

工作职责 1、预算管理：负责公司业务线、部门预算编制，执行追踪，费用滚动预测等相关工作； 2、投产管理：重点费用投产分析，风险预警等； 3、预算相关制度和流程管理； 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验，金融行业优先； 3、25-35岁以下，熟练使用各种办公软件，具备中级会计师或以上相关证书； 4、认真负责，有较强的沟通能力。

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责 工作职责 : 1.负责税务政策收集和研究，税务筹划研究与落地；负责创新业务涉税论证、及时解答各部门税务咨询；负责公司税务制度拟定、下发与落实； 2.负责税务预算管理、税务日常申报及核算管理，推进各项税务自查及稽查工作，及时申请财政返还； 3负责公司税务系统的优化及使用推广，提高税务自动化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，财税金融相关专业优先，持CPA及税务师证者优先； 2、3年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、对税政有一定研究，咨询能力强，具备一定较好的沟通及抗压能力。

工作职责 1、根据公司战略发展制定培训需求； 2、协助上级领导组织和落实年度培训需求和年度培训规划； 3、负责追踪总部及各分部、各层级人员培训计划实施情况，尤其是关键人才和干部培养； 4、负责内部培训讲师的的培养、组织、调度、运营等事宜； 5、负责内部培训系统（学习平台、课程开发、讲师体系）的日常运营与维护事宜； 6、完成上级领导布置的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，人力资源、管理、心理等专业； 2、金融、医疗健康、互联网等相关行业，大型集团公司总部培训管理工作经验者优先； 3、较强的业务导向，完整的培训体系搭建经验，以及年度培训计划与方案的设计能力； 4、较强的推动执行及逻辑思维能力，能够协调各类资源，具有活动设计、平台运营及效果评估能力； 5、优秀的表达能力、良好的沟通能力和数据分析能力。

工作职责 1、负责公司重点客户的商务合同拟定及推动签署，并负责日常商务合同的评审及风险管理。 2、负责公司重点客户预算编制、调剂和执行管理。建立专业的BU预算管理体系、专业性的预算看板（面向业务CEO，包括，动态检视预算分布、执行进度、历史对比、健康度等） 3、负责公司重点客户的账单核对、应收款管理、押金/保证金/质保金管理等。 4、负责公司服务/产品信息梳理及管理，参与服务/产品价格模式的设计和评估； 5、熟悉IT/互联网业务模式、资金结算法规和途径、税务风险防范，参与服务/产品模式的设计和评估。 6、根据公司发展规划，梳理及拟订商务管理制度，并推动培训宣传。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上财务应收管理相关工作经验，逻辑思维清晰、分析能力强、沟通表达出色； 2、有快速学习和适应变化的能力； 3、性格积极开朗、抗压性强。

工作职责 1、制度规范：统筹制定总公司各项培训制度及管理规定； 2、费用规划：统筹规划全系统培训计划与费用，审核、督导全系统培训计划及预算执行； 3、队伍管理：落实队伍管理相关举措，开展机构培训岗位人员及导师管理赋能工作； 4、平台管理：利用线上学习平台，开展线上主题学习活动，打造学习型组织； 5、人才培养：参与运作公司组织的各层级常规人才培养及重点人群潜才培养项目； 6、领导交办的其他任务。 任职要求 1、教育程度：硕士及以上学历； 2、相关经验：0-3年工作经验； 3、专业能力：具备基本的人力资源管理知识，熟悉人力发展工作主要流程并掌握相关工具、较强的文字能力，政策理解力； 4、核心能力：沟通协调能力、组织理解能力、人际理解能力、推动执行力。