岗位职责 负责腾讯云IaaS计算基础设施运营平台系统的开发与运营，包括流程引擎、监控告警、故障处理、发布管控、大数据处理、中间件等系统的开发与维护，通过可观测、混沌演练、自动化和AIOPS等手段，提升产品稳定性和运维效率 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 掌握一门以上常用开发语言(Shell/Python/Golang)；熟悉Linux操作系统、TCP网络协议 3. 掌握一门以上监控相关组件应用(Open-Falcon/Grafana/promethues等) 4. 掌握MYSQL或其他大型数据库 4. 有强烈的工作责任心，较好的沟通能力，良好的团队合作精神； 5. 能够独立完成工作，具有较强的综合分析问题及解决问题的能力 6. 有良好的工作文档习惯，及时按要求撰写更新工作流程及技术文档 7. 有以下经验者优先 （1）管理过千台以上的机器，运营OpenStack等计算平台 （2）运维过大规模的存储系统/流程引擎/在线交易业务系统 （3）开源项目贡献者 （4）有监控系统构建研发经验，Web框架、流程引擎开发经验优先 （5）有海量数据处理、机器学习相关开发经验者优先，如 Hadoop、Spark等

岗位职责： 1、基于公司战略发展和管理模式，制定及修订绩效管理制度； 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库，指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标，包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、绩效合同的签订、绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 3、指导并监督业务条线贯彻落实绩效管理制度，推动绩效考核全过程的落地和实施，确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进； 4、深入各业务线，定期对绩效或相关业务数据进行分析，形成复盘分析报告 ，为业务负责人决策提供支持，帮助业务精细化运营； 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代，确保绩效考核、激励机制等的实施效果，收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题，针对其中的问题能够提出改进建议 。 6、通过访谈、研究、数据分析等方式开展绩效改进工作，推动绩效改进项目开展。 任职要求： 1、国家**本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、经济学或理工科专业背景； 2、3-5年工作经验，2年以上大型互联网、物流行业或劳动密集型行业绩效管理经验，具备与咨询公司绩效相关项目合作经验优先。 3、有KPI、OKR落地实操经验，具备系统的绩效管理理论基础，熟悉绩效管理操作流程，熟知并能运用BSC、KPI、MBO、OKR等常用绩效管理模型及工具，熟悉常用办公和设计软件，尤其精通EXCEL、PPT的技巧。 4、具备专业的数据分析能力，及时发现绩效考核过程中的问题并不断迭代优化； 5、有较强的项目规划能力和推进力，能不断提高对公司经营或业务模式的认知，进而开展深度的绩效管理和绩效激励管理工作； 6、信息/数据敏感度高，分析能力强，有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题； 7、懂人性，善沟通，有匠心。

岗位职责： 1. 负责与部门其他团队协调推动数据需求、分析工作的有序、有效开展； 2. 推动团队、业务部门数据分析的落地，提升使用数据分析解决业务问题的能力； 3. 开发搭建数据收集、传输、清洗、分析、归档平台； 4. 开发搭建数据可视化平台，固化常用算法和业务指标。 任职要求： 1. 熟练使用 SQL，精通数据库技术，熟练使用 SAS\SPSS\Python 等数据分析工具； 2. 有算法和技术背景，熟练 C#或 C++开发数据图表平台； 3. 精通常用的数据库常用数据库软件，例如：MySQL/PostgreSQL/ClickHouse； 4. 有团队管理、项目管理能力和金融业务知识。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，通过高密度的行业培训，项目实战、管理赋能，使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，*****本科及以上，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【新活力计划介绍】 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，新活力是为培养绿城物业服务集团未来专业岗位及项目管理储备力量而打造的校园招聘项目，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使其在3年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除新活力培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：6-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

工作职责 1.Work with different teams to develop new best in class semiconductor devices; 2. Plan and execute effective experiments, write clear and detailed reports; 3.Make insightful inferences from substantial data, including material, defect and electrical data; 4.Support root cause finding and unique failure mode analysis; 5.Maintain or develop expertise in multiple process, hardware, or technology areas; 6.Cooperating with manufacturing fab to facilitate the successful transfer of new technology. 任职资格 1.Lower Rs Metal material study and process development experience; 2.At least 8 years semiconductor working experience; 3.Experience in advanced CMOS development, like HKMG, FINFET or GAA is preferred; 4.Experience in advanced DRAM process(beyond 1a node )mass production or technology development is preferred; 5.Working Knowledge of DRAM/CMOS related electrical/reliability properties; 6. Good communication and teamwork experience; 7.Good at solving complex problems including experience leading cross-functional taskforces.

思考本源，寻找金融市场交易机会，构建因子模型 任职要求： 出色的编程技能，熟悉Python、Pandas等工具使用 精通单因子研究 热爱数理，拥有发散型思维，具备快速学习能力 优秀的个人品德，谦逊的做事风格，良好的沟通能力 乐观、积极、严谨而负责、熟悉机器学习、竞赛获奖者优先

职位描述： 1.独立开拓客户、谈判、签约,完成销售指标; 2.熟悉公司代理广告渠道资源和营销策划服务，匹配客户需求组合形式进行销售动作； 3.有较强的沟通能力和策略方案制定能力；能很好的briefing能力，协调内部各职能单位达成客户需求； 4.维护客户关系，保持与客户的接触与沟通，了解客户及其产品的情况，明确客户业务需求，管理并积极推动客户回款。 职位要求： 1.本科及以上学历，有较强责任心，能承受较大的工作压力，有2年以上媒体广告销售、代理广告销售经验人员； 2.熟悉并且具有数码3C，快消，汽车等客户行业资源； 3.熟悉头部媒体以及斗鱼、B站、抖音、微博、Keep等媒体资源运用优先； 4.具有良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的销售热情和灵活的销售技巧； 5.抗压能力强，学习能力强，具备强烈的成长意愿和成就动机，有良好的团队协作精神； PS：头部媒体KA销售及豆瓣，知乎，小红书，微博，B站，斗鱼，虎牙销售优先。

职位描述： 1、基于业务理解和发展需求，对行业持续深入的研究，产出洞见为决策提供支持； 2、完成行业等专题分析，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代； 3、理解数据背后的业务本质，挖掘不同业务场景下的数据洞察，发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑； 4、负责业务重要议题的复盘分析，提炼总结结论，输出宏中微观的业务策略，协助业务决策拿业务结果。 职位要求： 1、5-8年商分经验，熟悉互联网平台型业务，有金融业务经验更佳； 2、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力； 3、团队管理经验丰富； 4、强烈目标导向，抗压能力强。

工作职责 : 1.参与平安壹钱包产品的全流程 ，根据产品需求、系统设计规范设计和执行测试用例，提交缺陷并跟踪，编写测试报告； 2.执行项目测试，包括：构建测试环境、集成测试、回归测试等，推动测试中发现的问题及时合理地解决； 3.保障平安付产品的稳定性、安全性等，有效防资损； 4. 通过测试流程的改进、测试技术的运用，努力提升研发质量和测试效率。 任职资格 : 1.本科及以上学历，熟悉软件测试理论、流程和方法，3年以上软件测试工作经验； 2.熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言，熟悉Linux或Unix

职位描述： 1、负责公司和产品的平面设计相关工作，满足公司整体的品牌提升需要； 2、负责公司市场推广活动的平面设计工作，为市场推广的成功达成预期目标助力； 3、配合相关部门同事进行产品形象设计和宣传推广，包括广告设计、视频等相关工作。 职位要求： 本科及以上学历，视觉传达、数字媒体、工业设计等艺术类相关专业； 3年以上相关工作经验，熟练操作AI、PS、AE、CDR、PR等相关设计软件，能独立完成设计项目，熟悉宣传资料、品牌形象设计； 3、具备大众主流审美观念，有良好的色彩感和设计理念，有丰富的想象力和良好的创造力； 4、具备良好的职业素质、团队合作精神、协调沟通能力和执行能力； 5、心理素质佳、能承受一定的工作压力。 优先考虑条件： 有Keyshot、C4D等产品渲染技能者加分； 有优秀视频拍摄+剪辑作品加分； 英语能力强加分。

岗位职责： 1、负责我司电力电子技术课题工作规划，竞品核心功能/技术分析，推动专业技术升级换代，把握电力电子装置的相关技术课题方向； 2、相关电力电子装置系统性的基础理论研究和仿真模型的建立； 3、组织重点难点技术攻关，重大品质问题防范与根本原因分析。 任职资格： 1、硕士及以上学历，博士优先，电力电子、电气、自动化等电类专业，储能相关专业； 2、基础理论知识扎实，在电力电子、开关电源技术或并网逆变控制技术等领域有独特建树； 3、15年以上工作经验，且具备10年以上主导光伏并网、储能变换器或BMS等系统开发经验； 4、熟悉仿真与计算软件，如MathCAD、Saber、Simetrix、PSIM、Matlab等，主导并搭建HIL平台优先； 5、具有创新技术思维，如功率拓扑、控制环路、降低料本、生产工艺、创新应用等方面。

岗位职责： 1）负责家用、家中热泵产品系统设计工作， 2）负责设计家用、家中热泵产品项目方案，在团队带领下可以攻关系统以及结构等技术难题； 3）熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点，具有较强的技术创新能力。 任职资格： 1）英语能力良好，可以实现专业层次的技术交流和培训。 2）本科学历6年及以上性能系统设计经验，或硕士及以上学历3年及以上研发经验；制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业，有良好的系统设计理论基础。 3）熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计；熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。

职位描述： 1.为产品系统进行高质量的设计； 2.能够完整跟进在养成、玩法、商业化、沙盘设计或整体优化这5个方面的其中一个方面； 3.善于发现问题，并能及时的解决问题并找到落地的方案。 职位要求： 1.3-5年以上经验； 2.作为核心策划经历过一个完整的项目； 3.在养成、玩法、商业化、沙盘设计或整体优化的其中一个方面有丰富的经验并且能够独立思考； 4.对slg品类的游戏了解并且感兴趣，有相关的项目经验优先。

岗位职责： 1、负责产品在海外市场的规划与开拓（北美/欧洲），基于市场/产品/用户特性制定整合营销策略 ； 2、推广和传播公司品牌和产品，帮助公司提升品牌在海外的影响力； 3、开发并维护海外媒体、网站、网红KOL等资源，与各类资源进行合作； 4、根据公司战略，制定相关区域国家的季度、年度目标，并善整合各种资源，达成目标； 5、负责海外团队组建、管理、培训、激励等； 岗位要求： 1、5年以上工作经验，熟悉海外业务，有toB 软件项目经验尤佳； 2、擅长运营管理/渠道拓展/用户洞察/市场营销等，强项目推动能力，突出的逻辑思维能力及沟通协调能力； 3、熟悉海外各种合作模式，海外国情和用户需求； 4、熟悉中国互联网出海面临的政策风险，在应用下架、服务被封、支付渠道等方面有成功的防范经验； 5、英文和中文可作为工作语言，英语熟练，具备良好的抗压能力。有海外留学、工作经历的优先； 【我们是谁】 大头兄弟是一家专注创新的互联网公司，拥有国内外多款自研产品，多次登顶Appstore排行榜。 已经得到李开复先生（曾任微软全球副总裁，谷歌全球副总裁）带领的创新工场A轮投资。 【加入我们，你将得到】 1、高竞争力薪酬、年终奖、五险一金、带薪年假是我们业界最基本的良心； 2、1800平米超宽阔办公休闲空间，四面通透，是公司，更是你的创意诞生地； 3、我们的团队年轻且干练，是90/95后的集中营，氛围轻松和谐； 4、人性化管理，公平的竞争机会，不搞形式主义，领导炒鸡nice； 5、个性化的培训体系，并设有图书角，每个部门都有大牛坐镇，伴你持续成长； 6、每天下午茶各种水果小零食，黑科技办公椅一秒能变贴心午睡床，让你每天元气更满； 7、周周有双休，迟到不扣工资，活动丰富多彩，真的人性化～ 我们的要求：就差靠谱的你了！JOIN US ！ 【进入官网，来了解我们吧：www.bigheadbros.cn】