侯家塘4200底薪+高提成 8-13K 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金·年终奖·全勤奖·话补·节假日加班费·工龄奖 职位描述 公司90后00后天地，段子手聚集地，帅哥如云，期待你的加入。 【薪资福利】： 1、4000底薪+15-42%高提成+绩效+五险+福利+晋升通道，新人综合薪资在8k -1.5w,老员工2-3w,销冠8-10w，上不封顶。 2、 早九晚六，每天工作七小时，节假日正常休息。 3、带薪培训+法定节假日+社保 4、三个月一次晋升机会，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，公平的晋升机制； 5、工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利！ 6、月度/年度团队旅游及活动，（国内外旅游），丰富的团体聚餐活动,。 7、新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善 8.甲级办公环境，公司每月组织团建（如：漂流、农家乐、聚餐等各项年轻人喜欢的活动）以及下午茶、员工生日会、节假日礼品发放等每人配备工作手机笔记本电脑。 【职位职责】： 1、由公司提供有意向的客户资源，配有电话，手机，微信账号，高档办公场所，无需自己寻找客户，通过跟客户的沟通了解客户需求，； 2、结合意向客户需求，进行针对性的需求推荐，以亮点优势等吸引客户完成客户需求交易 【职位要求】： 任职要求 1.性格开朗、普通话标准、语言表达能力强 2.18-35岁，学历不限，经验不限 3.有自我管理能力，有团队精神 4.有上进心，热爱销售行业，有赚钱欲望。 【岗位优势】： 1、 无需开发客户资源，公司会有提供相关的客户联系方式和基本资料 2、 我们提供的是高端优质的精准客源，因此成单率又高又快 3.带薪培训：无需经验，公司提供全方位的岗前培训，精准资源：无需面销，针对客户进行创业咨询与推荐 ，开单迅速：周期短开单多，成交率高。

高温天气，货物暴增️急需5名配送司机，早上5:30在武侯装车，配送水果蔬菜！中午12:00在双流装车配送百货及冻货；爆仓啦️综合月收入13000-15000左右

任职要求：1、高中及以上毕业，有驾驶证并驾驶熟练；2、工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心；4、具有良好的沟通和表达能力以及应变能力和解决问题的能力；5、具有良好的团队协作精神和客户服务意识。工作内容有：1、负责整车销售服务和客户咨询服务；2、整理各车型的销售资料及客户档案；3、开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、售前业务跟进及售后客户维系工作；5、对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。 工作时间：早9晚5：30，中午休息1:30小时

薪资详情： · 【薪资范围】：6000-12000元/月 · 【销售底薪】：4000元/月 · 【提成方式】：销售额提成； · 【试用薪资】：4000元/月 职位描述： 【工作内容】 【难度小】：产品种类多，客单价从几百到几万，客户可以任意选择。 【开单快】：老员工一对一带，迅速上手，一般当天上岗当天可开单（有无经验没关系，小白也能迅速上手。）； 【好资源】：公司提供精准客户资源，开单so easy。 【岗位要求】 1、电网结合的工作形式，无电话量要求，工作轻松； 2、学历不限，性别不限，年龄不限； 3、普通话流利，善于表达； 工作时间及待遇： 1、上午8:30-12：00，下午13:20-18:00，不加班！不加班！不加班！ 2、带薪休假：国家法定节假日带薪休假； 3、带薪培训：提供带薪的岗前培训； 4、其他福利：司龄福利、生日福利、各大小节日福利、年度旅游、不定期聚餐、户外活动及拓展，以及不定期组织外出学习培训。 5、晋升快：公司所有管理岗位均来自内部提拔，无空降兵。晋升通道透明，最快2个月可晋升为主管。

薪资详情： · 【薪资范围】：6000-12000元/月 · 【销售底薪】：4000元/月 · 【提成方式】：销售额提成； · 【试用薪资】：4000元/月 职位描述： 【工作内容】 【难度小】：产品种类多，客单价从几百到几万，客户可以任意选择。 【开单快】：老员工一对一带，迅速上手，一般当天上岗当天可开单（有无经验没关系，小白也能迅速上手。）； 【好资源】：公司提供精准客户资源，开单so easy。 【岗位要求】 1、电网结合的工作形式，无电话量要求，工作轻松； 2、学历不限，性别不限，年龄不限； 3、普通话流利，善于表达； 工作时间及待遇： 1、上午8:30-12：00，下午13:20-18:00，不加班！不加班！不加班！ 2、带薪休假：国家法定节假日带薪休假； 3、带薪培训：提供带薪的岗前培训； 4、其他福利：司龄福利、生日福利、各大小节日福利、年度旅游、不定期聚餐、户外活动及拓展，以及不定期组织外出学习培训。 5、晋升快：公司所有管理岗位均来自内部提拔，无空降兵。晋升通道透明，最快2个月可晋升为主管。

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。2、学历大学学历以上。3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。5、有较强的学习能力。6、遵守公司的管理制度。7、没有保险公司工作经验。8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。 2、学历大学学历以上。 3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。 4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。 5、有较强的学习能力。 6、遵守公司的管理制度。 7、没有保险公司工作经验。 8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。 9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。

1、兼职工资日结，当天晚上发在银行卡里 2、没有固定的上班时间，时间比较自由，有时间就跑，没时间就不跑， 3、平均单价5-30元/单，一个小时基本25—40这个范围，综合日薪可达200-400元/天，随时提现，即时到账，多劳多得，按单提成！。 4、一般的配送范围在3公里范围之内，距离远的单价高，有夜间补贴和天气补贴，没有单量要求，多劳多得，上不封顶。 5、不需要穿外卖服装，可以穿自己的衣服接单。

1.负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确，真实 2.负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 4能全面掌握市场的变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力

岗位职责： 掌握房地产基础知识，详细熟练回答客户问题 收集客户来访电话记录，客户回访，合同签定 与客户建立良好关系，为企业树立良好形象 岗位要求： 年龄在20~40以内，***大专以上学历 具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识 具备高尚的职业道德，以诚待人，拼搏进取

工作内容： 1、负责片区设备及耗材销售，完成区域销售指标，能适 应出差； 2、负责片区客户维护与开发，产品培训及技术支持等工 作； 3、负责收集市场信息，汇总并汇报给上级经理； 4、按照客户合同约定，检查执行情况； 5、完成领导交给其他任务。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，热爱销售； 2、有较强的学习能力及良好的沟通能力，具有团队合作 意识； 3、有医疗销售经验者优先 4、退伍军人优先；医学、护理专业优先。 薪资福利： 保底薪资3k-8k，购买社保。周末双休，工作时间10点-5.30 具体薪资，提成方式面谈。

招聘1白班，1兼职（需做长期兼职的人） 1、工作内容：收货、点货、上货以及检查保质期，将临期商品下架，收银等基本工作。，工作轻松稳定无压力，团队氛围好。可晋升。 2、薪资待遇：3000+提成，一般是3500-4500。 3、工作时间：轮班。A：7：00-15：00，B：15：00-23：00。月休4天。 兼职上班时间：23-2点 全成都范围就近安排。

职位职责： 1、负责职场垂类运营工作，通过作者运营、内容策划、活动策划、行业合作等方式，牵引作者成长，服务于内容生态建设； 2、负责职场相应内容/作者的引入、方案策划、运营指导，提升品类行业影响力； 3、推进跨部门内容与活动合作，协调站内外资源，落地行业大事件与节点事件的活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有内容平台或社区型平台化运营经验优先，有2年以上PUGC/UGC运营经验优先； 2、善于沟通协调，有较强责任感、较好的抗压能力，有行业资源、相关运营经验优先； 3、学习能力强，逻辑思维能力强，善于总结沉淀可复用方法论，对视频、知识行业感兴趣，具备一定内容敏感度，能主动引导牵引创作方向。

职位职责： 1、负责抖音音乐品类的创作者运营和趋势内容运营，为垂类优质作者规模、优质内容规模、作者体验等指标负责； 2、趋势内容运营：负责抖音音乐趋势运营、爆款玩法打造，通过线索挖掘、作者撮合、规模放大等手段，打造爆款和垂类趋势； 3、优质作者运营：深度理解音乐作者需求，对赛道内不同分层作者有系统运营策略；识别并培养标杆作者，通过创作指导、作者签约、活动打造等手段，助力垂类作者成长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上音乐领域或者内容运营经验； 2、有作者运营和内容运营经验，内容敏感度高，熟悉平台品类特色和用户消费特点，对音乐相关领域有感知和洞察； 3、有内容策划和运营经验，熟悉内容生产、分发、传播的整体链路； 4、主动性强，有较好的沟通协作、项目管理的能力，学习和自驱力强，有UGC运营经历优先。

职位描述： 1、系统架构设计与治理：负责公司财务系统的架构设计和治理，打造高质量、稳定可靠的系统，确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行：制定并执行研发标准和规范，通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地：深入理解财务业务需求，具备财务领域知识，能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新：识别技术改进机会，探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化：设计和完善产品的技术架构，解决关键问题，并形成整体改进方案。持续推动系统进化，保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究：持续优化系统架构，调研业内新技术方案，基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术，具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神，良好的沟通能力，能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先，数据整理能力强，对数据具有高敏感度，并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解，并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中，具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。