女装销售店长 岗位职责 1、负责店铺日、周、月及年度销售计划的有效执行 与落实,及时检视销售业绩，有效达成销售目标 2、完成店铺人员的日常管理和带教工作，定期对员 工进行岗位培训及指导，提升员工的专业技能和销售技巧，及时掌握员工的思想动态，有效激发员工的工作热情和积极性: 3、安排日常工作及人员调配，人员招聘、处理店铺 员工的意见及建议: 4、收集竞争对手经营状况等市场信息，及时反馈给 公司; 5、做好店铺固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理; 6、负责门店日常安全管理，并及时与商场和总部法 通。 任职要求: 1、高中以上学历，20-35岁，2-5年以上知名品牌服饰、饰品等行业销售工作经验: 2、2年以上服装品牌店长岗位工作经验，熟悉店铺的销售管理、商品及人员管理: 3、上进心、责任心强、服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力好，有团队精神: 4、热爱时尚，乐观开朗，大方自信，亲和力强，能吃苦耐劳，抗压性强。 5、具有较强的服装搭配能力和个人销售能力，善于沟通，具备良好的语言表达能力和组织协调能力。

岗位职责： 1、与店长一起完成公司指定的业绩目标； 2、负责店内商品陈列； 3、做好店内商品的补充及盘点。 任职资格： 1、年龄25-35岁之间； 2、拥有积极的性格及耐劳力； 3、具备较好的沟通协调能力；

岗位职责： 1. 商超、社区驻点进行口腔知识讲解、引导患者到院治疗； 2. 维护客户，二次开发； 任职要求： 1、年龄45以下，男女不限； 2、做过销售行业，能接受地推销售模式； 3、有市场渠道经验或者线下地推或相关门店营业员经验者优先； 4、具备团队精神，具备沟通协调能力以及人际关系处理能力； 薪资待遇： （底薪＋绩效＋提成综合收入） 岗位福利： 1、缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐 ，四菜一汤营养丰富； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，八小时工作制； 8、新人有带薪培训 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

直营二手房门店经理 1.负责团队的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实; 2.负责门店内的各项业务的协调完成; 3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。 4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表; 5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6.负责对门店内经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人; 7.分析门店的销售业绩,找出原因提升销售业绩;  8.组织门店销售会议和每日例会,提升员工工作士气,落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。 9.行业经验:有房地产经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 销售经理底薪组成阶梯：一档（试用期）：无责底薪3500；二档（正式）：无责底薪4000；三档（团队总数8人）无责底薪5000；四档（团队总数10人）：无责底薪6000；五档（团队总数12人以上）：无责底薪7000。 薪资范围：6000-15000

岗位要求： 1、房源开拓与维护、客户开发接待与跟踪服务、宣传公司品牌； 2、 负责本分行客户的接待、备案、录入、维系、配房、看房、跟进、回访等工作， 3、 协助客户办理相关过户、交房手续，对成交客户提供全程服务； 4、服从门店的管理，完成上级主管和公司交办的其他工作； 5、 按公司规定时间准时参加早会、晚会、会议、培训等活动； 6、有卖房经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 薪资范围：5000-15000 招聘有底薪的房产经纪人 有社保的房产经纪人 有晋升空间的房产经纪人 无需卖房的房产经纪人

任职要求： 愿意接受新鲜事物，有网络直播或市场营销相关销售经验并有财务经验。周末双休 提成方式： 按单提成。 职位详情： 1、从事各类资产处置（拍卖形式）联系以及售后服务与客勤维护 2、有专人指导拍卖业务开展方法，带薪培训，保障月薪，开发新客户，从事业务发布，办理成交手续，进行业务资料备档 工作职责: 1、拓展拍卖业务，主要是政务类、金融类、化工类、个人标的，比如物资、设备、产权等。 2、签署委托拍卖协议，在拍卖平台上传标的物，并全程做好拍卖服务。 3、在拍卖成功后，协助客户办理拍品的移交、清运。 4、对接各类型企业，对接产权人，全方位承接处置标的，处置资产。 业务简介: 我公司2004成立至今从事拍卖相关业务，服务政务类、金融类、化工类、个人。除传统线下拍卖外，同时开通三大网络拍卖平台业务开展；同时成为重交所、天交所会员单位，能在各地区公共资源交易中心进行交易。

我们需要你： 1、全面负责品牌及校区的宣传工作。 2、根据需求，策划、制定线上及线下活动运作方案，并进行实施工作。 3、负责跟进各项活动的执行效果，并及时制定调整或升级方案。 4、负责线上线下宣传推广活动相关物料的创意和设计，跟进制作进度。 5、负责兼职团队的招募和管理工作。 6、负责运营品牌微信公众号、视频号、抖音号及小红书等线上自媒体平台。 我们希望你： 1、大专及以上学历，艺术设计类、视觉传达设计类、广告类、市场类等相关专业。 2、会使用PS、CDR、AI、Pr、AE、剪映、达芬奇等创作软件，有一定的AI工具使用和创作能力者优先。 3、有丰富产品创意策划能力、资源的协调沟通能力，逻辑思维清晰、行业变化敏感,有创新思维。 4、有较强的执行能力和组织能力，善于协调资源。 5、熟悉市场推广、活动策划的整个流程，2年以上相关行业或岗位从业经历，或富有有想法的应届毕业生。 6、较好的文字创作能力和方案写作能力。

优势一：家附近安排（武汉三镇各地均有门店，半小时内路程安排上班！） 优势二：每天7小时（每天7小时工作，另外半天属于您的家庭！） 优势三：内容简单（无需经验，均简单易学，只要认真完成岗位职责即可！） 1、招聘岗位：收银员、理货员、蔬果、分割师傅等 2、职位要求：18～50岁，不同年龄分配岗位不同，身体健康、品德优秀，有商超从业经验优先 3、工作时间：早班7:00-14:30，中班14:00-21:30，早中班轮换。具体也会根据门店实际情况调节 4、薪资待遇：16元/小时；技工岗位+1元/每小时；综合薪资：2800～3300 5、绩效分红：若门店超额销售，且表现优秀的员工可享受奖金

1.负责通过线下或者网络招募.挖掘.培养.管理主播艺人，建设直播团队； 2.培养包装潜力主播艺人，维护现有主播艺人； 3.提高主播的整体数量.质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。     任职要求： 1.18岁以上，有一定的互联网平台运营经验，对直播行业感兴趣； 2.擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识； 晋升渠道：实习经纪人-经纪人-经纪主管                 实习运营-运营-运营主管 福利待遇： 1.无责底薪+高额提成+年终奖+保险； 2.上班时间11点-21点，月休四天，自由安排，法定节假日休息； 3.节日礼品，每月团建，下午茶，包午餐，包住宿； 轻松愉快的工作氛围，舒适整洁的工作环境，欢迎你的加入。

工作职责： 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息； 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，办理客户加盟的各项手续； 3、定期向主管/经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 4、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 5、加盟商的来访接待、洽谈及门店选址、评估及谈判等相关事宜的具体对接和跟进； 6、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上大型连锁商超企业招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验； 3、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、熟练连锁行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

岗位职责： 1、负责对接同城酒店、酒吧、KTV等休闲娱乐场所及餐饮门店 2、对公司的共享充电宝、共享WIFI、无人售货柜、儿童放走丢手表等设备进行目标人群的推广 岗位要求： 1、有一定的客户资源 2、做事勤奋、可靠 3、服从管理 4、对本地比较了解，做过地推及销售工作者最优

宜昌肯德基餐厅服务员招募简章 全职 社会兼职 学生兼职 时间灵活 门店就近分配 年龄18-50岁 工作内容：为顾客点餐配餐收银，产品制作，清洁维护 福利待遇:全职享受五险一金，带薪年假每年5-1 5天等等国家规定的福利假期              我们为学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员       咨询电话:  ***********  阮经理（微信同号）

宜昌肯德基餐厅服务员招募简章 全职 社会兼职 学生兼职 时间灵活 门店就近分配 年龄18-50岁 工作内容：为顾客点餐配餐收银，产品制作，清洁维护 福利待遇:全职享受五险一金，带薪年假每年5-1 5天等等国家规定的福利假期              我们为学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员       咨询电话:  ***********  阮经理（微信同号）

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。