• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为业务用户服务,负责业务线的办公室租赁和装修以及后期运营维护的整体项目生命周期管理; 2、不断优化项目沟通渠道及信息同步机制;实现高频率的用户互动及反馈效果; 3、针对业务线的需求进行相关分析并提供合理建议,保证成本费用合理合规,为房产服务提升方向给出指导意见,也为业务从房产角度提供战略性建议; 4、通过满意度测量分析,优化团队内部组织资源运作,设计适用于业务方更加合理的工作流程。 职位要求: 1、房产相关专业知识:对房产各模块专业知识和技能,如空间管理、房产项目管理、设施运营管理等专业有一定了解或有意愿去学习了解; 2、业务敏锐度:善于主动思考,充分发挥主观能动性,能够对所支持客户的业务特点、运作模式、运营流程快速掌握并熟知; 3、人际交往能力:有亲和力和人际理解力,能够获得业务部门的认可和信任;具备良好的沟通协调能力,且能够灵活应变,善于团队融入与管理,具备良好的团队意识; 4、整合判断能力:思路清晰、有观察力和一定前瞻性,能够洞察且主动挖掘业务部门的需求,具备整合信息资源、策略规划的能力; 5、本科及以上学历,英语专业及海外留学及工作经历优先; 6、较强的责任心与执行力,客户导向,有良好的服务意识。
  • 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    【2002年成立,运营商软件厂商,有自己的产品,非外包岗位,专业从事DNS相关领域、网络安全领域、大数据领域软件产品和服务的高新技术企业】 岗位职责: 1、负责公司大数据相关项目研发工作;(数据量非常大,集群PB级别,日增数据几十T,业务需要熟练使用spark) 2、参与系统架构设计、数据库设计等架构工作; 3、完成团队安排的其他任务。 任职要求: 1、**本科及以上学历<学信网可查>,计算机相关专业,2年左右工作经验;【学历或经验丰富者薪资、经验不受限,可谈】 2、掌握Hadoop、Hbase、Spark、Spark Streaming(精通)、Spark SQL、Sparkcore、Scala等大数据相关知识,熟练使用spark相关组件;有分布式应用软件(hadoop/kafka/redis等)经验; 3、熟练使用svn、git等版本控制工具,熟练使用maven等项目管理工具; 4、深入理解面向对象编程思想,具备扎实的Java编程基础,良好的编码习惯; 5、良好沟通能力和团队协作能力,具有较强的工作责任心,快速学习能力,乐观积极进取。 6、学历或技术方面特别优秀者,薪资、工作年限可议。 【五险一金、13薪+额外年终奖(最高可达16薪)、额外补贴、带薪年假】 上班时间:早9:00-晚6:00,周末双休 公司地址:北京市海淀区静芯园L座楼南三层301室
  • 13k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    【2002年成立,做运营商软件,是自己的产品,非外包岗位,专业从事DNS相关领域、网络安全领域、大数据领域软件产品和服务的高新技术企业。】 岗位职责: 1、负责本公司电信级系统集成项目的实施、售后及客户支持。 2、负责本公司产品的安装、部署、配置、维护。(优秀应届生也可培养) 任职要求:【学历或经验丰富者薪资、经验不受限,可谈】 1、**本科及以上学历,计算机、通信工程、信息工程等相关专业,2年以上工作经验,接收优秀应往届毕业生;<学信网可查> 2、熟悉linux系统操作,可以进行安装、调测和管理操作系统,熟练使用linux命令,具备对redhat,centos,ubutnu,freebsd等系统的维护经验; 3、熟悉shell,perl 或python等编程语言,可以进行以系统维护、数据统计分析为目的的基本程序编写;熟练运用自动化运维工具ansible、saltstack等。 4、熟悉数据库原理,对mysql或oracle数据库具备维护经验; 5、具备网络知识,了解基础网络架构,可以独立配置交换机、路由器和防火墙等主流网络设备; 6、有集群维护经验,LVS或Hadoop大数据集群均可,会安装、搭建环境、参数调优等等。 7、具有良好的沟通和协调能力,善于表达,逻辑清晰; 8、能承受一定的工作压力,可长期稳定工作; 9、有运营商行业背景优先。 【五险一金、13薪+额外年终奖(最高可达16薪)、额外补贴、带薪年假】 上班时间:早9:00-晚6:00,周末双休 公司地址:北京市海淀区静芯园L座楼南三层301室
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、负责翻译书内容的精修、章节卡点及收费卡点重置工作,对付费率和ARPPU负责; 2、与投放人员密切沟通,对投放数据进行深度分析,不断调整章节架构、内容细节,优化付费转化及ROI; 3、结合当下网文市场,挖掘书籍爽点,协助投放人员策划推广创意; 4、完成上级交代的工作安排,协助项目组成员完成工作需求。 任职要求 1、熟悉国内网络小说市场,对海外小说市场了解尤佳,有相关工作经验1年及以上; 2、热爱网络文学,有大量小说阅读量,文字功底好,有对内容进行润色再加工的能力; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据洞察章节内容优劣势,找出优化调整的关键节点; 4、自驱力强,抗压能力好,执行力强,思路开阔,沟通协作能力强,能独立完成挑战性高的工作任务。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / 未融资 / 150-500人
    1、负责新媒体推广书籍内容的深度精修、章节卡点及收费卡点重置工作,对付费率和ARPPU负责; 2、与投放人员密切沟通,对投放数据进行深度分析,不断调整章节架构、内容细节,优化付费转化及ROI; 3、结合当下新媒体网文市场,挖掘书籍爽点,协助投放人员策划推广创意; 4、完成上级交代的工作安排,协助项目组成员完成工作需求。 任职资格 1、熟悉网络小说市场,熟悉新媒体小说更佳,有相关工作经验1年及以上; 2、热爱网络文学,有大量小说阅读量,文字功底好,熟练掌控各渠道热销作品风格,有对内容进行润色再加工的能力; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据洞察章节内容优劣势,找出优化调整的关键节点; 4、自驱力强,抗压能力好,执行力强,思路开阔,沟通协作能力强,能独立完成挑战性高的工作任务。 我们的福利: 1、午餐补贴+加班餐补贴 2、定期提供健康体检+免费入职体检 3、年假+春节带薪路程假 4、五险一金+补充商业医疗保险 5、通讯补贴+交通补贴 6、部门团建经费 + 俱乐部团建经费(足球、羽毛球等)
  • 22k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、熟悉抖音/快手短视频平台流量玩法,包括短视频和直播的达人筛选、内容执行、转化追踪和复盘优化; 2、与短视频KOL或MCN机构日常商务对接,建立标准的达人合作体系,不断探索新的合作方式 3、不断根据达人反馈、数据指标,追踪渠道用户留存,并根据产品动态及时调整推广策划 4、关注短视频行业动态,关注用户反馈,不断优化产品功能和体验,探索业务新的增长点 任职资格: 1、本科以上学历,中文、广告、传播等相关专业,有3年以上短视频运营/达人运营工作经验优先 2、热爱短视频领域,对视频内容、文案有敏锐的判断力,有MCN机构工作经历优先 3、性格开朗,善于沟通,较强的团队协作能力和抗压能力,有自媒体账号运营优先
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、深度挖掘零售信贷需求,完成零售信贷金融应用产品设计; 2、独立完成零售信贷金融产品的策划、原型、产品流程,包括定义、设计、落地的工作; 3、能够独立分析零售信贷需求,对整个金融服务产生创新推动; 4、关注产品的用户需求及交互、场景变化并进行分析,持续完善和优化已有的产品功能; 5、对金融产品,包括合作资产场景、资金机构进行探索,并落地成有效的产品服务。 任职要求 1、本科以上学历,计算机、金融类相关专业背景优先; 2、3年以上企业应用产品&信贷类产品经理经验; 3、熟练使用Axure RP、Visio、XMind工具梳理业务流程,设计产品原型; 4、良好的需求管理、项目推进经验,时间管理能力。 5、思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性; 6、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和分析客户需求及行为。
  • 11k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责新媒体内容的精修、章节卡点及收费卡点重置工作,对付费率和ARPPU负责; 2、与投放人员密切沟通,对投放数据进行深度分析,不断调整章节架构、内容细节,优化付费转化及ROI; 3、结合当下网文市场,挖掘书籍爽点,协助投放人员策划推广创意; 4、完成上级交代的工作安排,协助项目组成员完成工作需求。 任职要求 1、熟悉国内网络小说市场,有相关工作经验2年及以上; 2、热爱网络文学,有大量小说阅读量,文字功底好,有对内容进行润色再加工的能力; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据洞察章节内容优劣势,找出优化调整的关键节点; 4、自驱力强,抗压能力好,执行力强,思路开阔,沟通协作能力强,能独立完成挑战性高的工作任务。 工作地址
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责用户激活,针对沉默和沉睡用户的进行触达转化,制定提升策略并推进落地,促进用户回流,提升用户LTV价值; 2、负责激活用户触达及活跃转化的全链路提升,分析不同触达手段、策略的ROI和效率分析; 3、用户维度和分模式进行券豆资产投放及使用效率评估,并输出可复制的模型; 4、费用预算管理和分析,针对不同用户和券类型的触达、转化以及券豆使用效率分析,监控是否在预算范围和效率; 5、有项目独立owner经验,对资源统筹、项目推进有较强的把控能力,推动部门项目的数据跟踪、分析及复盘,实现各项用户能力建设升级。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上用户运营经验,有电商行业背景优先; 2、良好的跨部门沟通协作能力,能高效的协同业务相关方,推进项目落地; 3、 严谨的逻辑和深度思考能力,良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性,能承受压力,愿意做挑战事情。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司核心业务指标体系的搭建,分析解读,为管理层提供商业决策依据; 2.从数据角度配合业务优化动作,实现精细化运营; 3.通过数据洞察业务问题与发现新的机会,并推动业务方的测试与落地性运营; 4. 行业调研,结合行业数据趋势,对公司的业务发展方向提供策略支持; 5.业务数据&分析相关的临时需求,及时响应,并能将常用重要需求转化成数据产品。 任职要求: 1.211/985本科及以上学历,统计学、数学相关专业优先; 2.1-3年以上数据统计分析工作经验,有互联网行业或教育行业经历优先; 3.具备数据处理及分析、沟通、组织协调能力; 4.精通Excel、Python,sql等办公软件; 5.具有较强的逻辑思维能力,原则性强,能动性强,能承受较大压力及工作挑战。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -熟悉抖音/快手短视频平台流量玩法,包括短视频和直播的达人筛选、内容执行、转化追踪和复盘优化 -与短视频KOL或MCN机构日常商务对接,建立标准的达人合作体系,不断探索新的合作方式 -不断根据达人反馈、数据指标,追踪渠道用户留存,并根据产品动态及时调整推广策划 -关注短视频行业动态,关注用户反馈,不断优化产品功能和体验,探索业务新的增长点 任职资格: -本科以上学历,中文、广告、传播等相关专业,有1年以上短视频运营/达人运营工作经验优先 -热爱短视频领域,对视频内容、文案有敏锐的判断力,有MCN机构工作经历优先 -性格开朗,善于沟通,较强的团队协作能力和抗压能力,有自媒体账号运营优先
  • 12k-18k·14薪 经验不限 / 本科
    文化传媒 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1.负责书籍内容的深度精修,章节卡点及收费卡点重置。 2. 优质书籍内容跟进,对作品进行跟读,对内容的大纲节奏、剧情内容等进行把控。 3.完成上级交代的工作安排,协助运营商务等部门完成工作需求; 4.结合当下网文市场,挖掘书籍亮点,撰写推广文案等。 岗位要求: 1.熟悉男频小说市场,有相关工作经验1年及以上; 2.热爱原创文学,有大量小说阅读量,文字功底好,熟练掌控各渠道热销作品风格,有对内容进行润色再加工的能力。 3.勤奋有上进心,视野广泛,头脑灵活,有较强的沟通能力、执行能力、学习能力、团队协调能力及抗压能力。熟练使用办公软件。 4.**本科以上学历(含)。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责完成公司相关标准化产品的竞品分析工作,并形成竞品分析文件; 2、负责项目POC编写和测试工作,基于客户需求以及竞争对手分析,配合客户整理产品POC测试方案; 3、协助销售人员完成其他售前工作,并对销售人员进行技能培训,包含各类产品的基本功能及应用场景、遇到不同竞争对手的应对方法和售前交流前期需收集的客户信息等内容。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机专业相关专业; 2. 计算机、网络基础知识扎实,了解Linux、Windows系统的相关特性、底层原理等,有一定编程经验和逆向功底; 3. 熟悉各种web漏洞、操作系统漏洞、中间件漏洞的原理和修复方式,以及具备相关的实战经验; 4. 了解防火墙、IDS/IPS、防恶意代码、漏洞评估、监控分析等主流的安全产品; 5. 具备3-5年网络安全行业工作经验以及一年以上的售前经验; 6. 具有渗透测试、应急响应等实际攻防经验者优先; 7. 具备CISP、CISSP等认证者优先。
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据京喜群的战略和业务发展需求并参与制定年度人力资源计划,完善京喜群的组织管理体系和规则; 2、负责组织人力资源效能分析并制定应对策略和工具赋能; 3、参与诊断、设计和优化组织变革工作,其中组织诊断包括管理者管幅,职能配比分析,结合外部标杆企业对标,输出管幅、服务比等。组织管理要求,助力人效提升,对接及完善职位、职级管理体系,设计各项组织沟通项目、组织诊断方案、保证组织活力; 4、人才发展项目设计和运营:根据业务发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,积极开拓并整合资源、开发设计并主导人才和培养发展计划的规划、实施、运营和评估。 任职资格: 1、大中型企业人才发展相关工作五年以上经验(互联网行业背景优先),具备甲方和乙方经验者最佳。在甲方但与乙方有较多合作者或从业务转行做OTD优先考虑; 2、熟练掌握各种组织管理工具和人才发展的工具,对组织诊断、组织管理、人才发展和晋升等有丰富的实战经验; 3、对组织及人才敏感,有较好的跨部门沟通协调能力、战略规划能力和人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、渠道拓展:根据公司战略目标和业务线目标,进行机构业务(同业类、财富类)的渠道的批量找寻,落地合作,推动产出,完成业务线新增合作渠道和新增保费目标; 2、渠道维护和运营:协调运营资源、培训资源等,一起对渠道进行维护,挖掘客户价值,提升合作客户的保费产出; 3、合作模式探索与快速迭代:深入到机构业务拓展中,在已有合作模式的基础上,探寻更多有价值的合作方式,完成整体保费规模和业务覆盖的目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、金融类专业优先 2、2年以上商务拓展经验,有系统的商务方法论; 3、具备银保/中介渠道维护/财富管理岗位者优先考虑; 4、具备软件强销售背景亦可考虑。(重点是现有客户资源以及新寻找客户资源的能力)