职位描述： 1. 负责蔚来用户从提车后的用户旅程的体验设计，主要负责“车服务”业务线的B端产品体验设计，包含客服服务、售后服务、增值服务等。 2. 通过极具美感和高级感的设计，提升用户使用上述产品的品质感和愉悦感，创造超越用户期待的设计瞬间。 3. 能在UI阶段通过交互设计意识甄别交互稿的合理性，推动上游一起导向设计达到**方案。独立高效高质量的将交互设计文档转化为 UI 设计稿。帮助研发将设计稿尽可能无损的实现出来。 4. 提供创意性输出，能独立领导封面、插画、卡片等独立设计课题研究和探索及落地。 5. 能和平台组协同，一起维护UI设计规范和组件库，并协助其他设计团队的设计师使用。 6. 时刻关注设计趋势，进行前瞻性的研究 职位要求： 1. UI设计能力：对设计趋势有极其准确的判断，能创造出处于趋势前沿的设计。能精准把控品牌调性和设计原则，在规则下仍然做出极具美感、高级感、创意性的UI设计。是非常优秀的设计执行者、设计风格的把控者和评审者。 2. 图形设计能力：有卓越的审美能力和设计趋势判断力。能参与定义设计概念和设计原则，根据业务进行判断，提出独立创意见解，并提供系统化的创意设计方案，并获得上下游的认可。 3. 交互设计能力：有较强的交互设计意识，能在UI阶段，独立（ 通过经验或设计方法论 ）对上游需求做出判断。能判断其合理性或甄别出其中不合理不正确的部分，并将正确的需求转化成设计方案，传递给下游。 4. 横向驱动能力：具备驱动横向业务团队和职能团队的能力，具备跨部门的影响力。能将自己的设计理念和设计思想传播出去并获得深刻的认同。有自己的设计方法论。 5. 研发驱动能力：具备一定的移动产品研发知识，了解 iOS 、安卓、鸿蒙OS 的前端布局知识。能将设计产出物描述为研发工程师能够理解并方便开发的交付物。 6. 讲述设计故事的能力：能很好的讲述设计故事，表达设计观点，善于主动沟通 加分项 1. 如果你是蔚来车主或电车车主，天然带着车主视野将是加分项 2. 如果你项目经验中有汽车售后服务或客服类产品相关设计经验，将是加分项（例如：群聊、客服、充电、洗车、代驾、维保等） 3. 如果你有大厂工作经验，有科学系统的设计方法论将是加分项 4. 如果你有视觉能力，有很好的审美将是加分项 5. 拥有海外相关工作经验或留学经验 任职要求 1. **本科及以上学历，设计相关专业毕业。 2. 具备 3-5 年或以上 APP UI 设计经验，具备对界面设计、用户体验设计的独到见解和实践经验。 3. 能够熟练使用Figma、Figjam、Protopie、principle等设计工具

工作职能: 1、结合实际销售管理和销售支持需要，梳理并输出有效、合理、清晰的销售侧需求; 2、参与产品实施团队的销售侧需求评审，并持续跟踪需求进展并反馈，推动需求如期交付; 3、定期组织销售管理范围内的销售侧需求交流与信息同步会议、定期以不同形式与销售前线同步公司月度产品需求计划与进展，减少市场范围内的产品需求方面信息差，让前线多了解公司的产品规划与需求进展，助力业务拓展; 4、负责各项销售工具市场合理化使用管理，及时跟踪销售工具在销售层面的使用情况、了解前线反馈，并推动产品优化，通过销售工具提升销售效率; 5、积极配合并执行公司及上级安排的市场销售支持范围内相关工作，积极进行进度反馈工作沟通并按期交付。 6、我们希望你认真负责、有担当，愿意深入了解销售线工作，如有项目管理方面经验者优先。

最核心的预期： 1、长期深耕于PMS相关的FinTech产品业务（最少3年以上），熟悉Middle and Back Office 2、愿意付出精力克服从传统金融到Crypto的差异化 对预期相关的补充： 1、PMS中包含Portfolio，P&L，Reconcile，Performance，DeFi，Scenario，Rebalance等若干产品模块，至少要非常熟知其中1-2个模块以上的所有业务知识。如果对于完整的PMS产品业务线都有清晰认知，我们也会给予更高的待遇薪酬 2、在对PMS有很深认知（这一点是必须）之外，如果同时对OEMS、RMS等认知也不错，会是更优先考虑的候选人 3、期望你曾在以下公司工作：Bloomberg，Eze，Broadridge Financial，Charles River，Enfusion，Calypso，Refinitiv，Linedata，Indus Valley，Murex，Matsco，Allvue，SimCorp，Ion，Arbor，OpEff以及其他相同类型的公司 4、对Team的管理和对公司产品的规划能力与职位相当 岗位职责： 1、带领团队完成PMS产品业务线的生命周期 2、将业务认知和方法论灌输传递给公司团队 3、有清晰的Milestone，为自己的目标负责

职位描述： 1. 负责蔚来用户从提车后的用户旅程的体验设计，主要负责“车服务”业务线的B端产品体验设计，包含客服服务、售后服务、增值服务等。 2. 与产品和业务团队合作，带领设计小组，通过 design thinking 与设计共创为产品设计出谋划策，并将产品意图转化成线框图与交互设计文档。 3. 利用用户调研、数据，与上下游角色一起，将设计打磨成用户手中的优秀体验。 4. 与蔚来其他用户体验设计师一起建立、维护设计规范与组件库，打造体验一致的数字产品。 职位要求： 1. 结构化思维和很强的逻辑思辨能力 2. 产品设计能力：曾多次独立（ 通过经验或设计方法论 ）对模糊 / 不明确的上游需求进行细化梳理，取得上游负责人的认可，并独立将其转化成设计原型或设计文档，传递给下游。 3. 交互设计能力：曾多次（ 不论独立或带领团队 ）完成中大型产品的线框图和设计文档，并取得部门和用户的认可。曾深度参与交互设计规范的制定和维护工作。同时，需要具备良好的前瞻意识，抽象思维和系统思考能力。 4. 研究能力：曾多次进行实验设计，并执行实验和处理结果，迭代设计。曾多次独立完成产品或业务的洞察研究或设计桌面研究，形成报告，取得产品或业务的好评。 5. 横向驱动能力：具备驱动横向业务团队和职能团队的能力，具备跨部门的影响力。能将自己的设计理念和设计思想传播出去并获得深刻的认同。有自己的设计方法论。 6. 讲述设计故事的能力：能很好的讲述设计故事，表达设计观点，善于主动沟通 加分项 1. 如果你是蔚来车主或电车车主，天然带着车主视野将是加分项 2. 如果你项目经验中有汽车售后服务或客服类产品相关设计经验，将是加分项（例如：群聊、客服、充电、洗车、代驾、维保等） 3. 如果你有大厂工作经验，有科学系统的设计方法论将是加分项 4. 如果你有视觉能力，有很好的审美将是加分项 5. 拥有海外相关工作经验或留学经验 任职要求 1. 设计、心理学相关专业的本科或以上学历 2. 具备3-5年或以上交互设计工作经验，能够熟练使用Figma、Figjam、Protopie、principle等设计工具

Responsibilities： 1.Responsible for International business segment, involve in international website product design and project coordination. 2.Define and own the product requirements to meet the business goals by collaborating with customers and commercial and global operation teams to align on needs and priority. 3.Responsible for defining and driving the product roadmap by analyzing customer feedback, market needs, competitor trends and internal business needs. 4.Collaborate with R&D and UI/UX teams to ensure product features are designed and delivered according to business requirements and quality standards. Qualifications： 1.MS/BS degree in technology and business, or equivalent preferred 2.5+ years of product development experience 3.Good at logics and sense of operational data analysis. Ability to use tools to make informed, data-driven product decisions. 4.Strong product sense and deep understanding of OTA industry. 5.Experience in website internationalization, *****ization and other multilingual products is preferred. 6.Fluent in both Mandarin and English.

岗位职责： （1）负责百安居零售产品（商品、库存、交易、订单等相关方向）某个领域的规划与迭代，为业务提供支撑能力、产品功能、解决方案。 （2）根据公司、业务、部门战略，制定与拆解产品线的规划，在执行过程中，根据变化与反馈，及时迭代关键策略，保证战略有效性。 （3）承接公司内各业务对零售产品的需求，设计产品方案，协调研发、测试进行实施。 （4）对各类需求进行分析、提炼，提出中台可扩展/可配置的规划，驱动中台持续迭代，缩短需求交付周期。 （5）基于数据，结合业务与用户诉求，在零售核心流程中挖掘机会，主导业务、数据、技术等团队进行产品创新，为公司创造价值。 （6）持续对行业、竞品、客户等进行调研与分析，保持前瞻性。 岗位要求： （1）熟悉零售业务流程，对供应链、电商、中台、平台、SaaS其中多个领域有深入的理解，具备4年以上零售相关产品经理工作经验。 （2）有零售业务的B2B或B2B2C类相关产品设计经验以及线上线下业务结合的平台产品工作经验优先。 （3）可主导零售商城解决方案的规划与实施，具备成功的产品/项目规划与执行经验。 （4）有较强的逻辑思维、抽象能力、数据分析能力、产品运营意识、创新意识、商业化思维。 （5）有责任心，抗压能力强，具备优秀的沟通、协调能力，能发现并推动解决各类问题。 （6）本科及以上学历，熟练使用产品经理所需的各类常用工具。

岗位职责： （1）负责百安居零售产品（商品、库存、交易、订单等相关方向）某个领域的规划与迭代，为业务提供支撑能力、产品功能、解决方案。 （2）根据公司、业务、部门战略，制定与拆解产品线的规划，在执行过程中，根据变化与反馈，及时迭代关键策略，保证战略有效性。 （3）承接公司内各业务对零售产品的需求，设计产品方案，协调研发、测试进行实施。 （4）对各类需求进行分析、提炼，提出中台可扩展/可配置的规划，驱动中台持续迭代，缩短需求交付周期。 （5）基于数据，结合业务与用户诉求，在零售核心流程中挖掘机会，主导业务、数据、技术等团队进行产品创新，为公司创造价值。 （6）持续对行业、竞品、客户等进行调研与分析，保持前瞻性。 岗位要求： （1）熟悉零售业务流程，对供应链、电商、中台、平台、SaaS其中多个领域有深入的理解，具备4年以上零售相关产品经理工作经验。 （2）有零售业务的B2B或B2B2C类相关产品设计经验以及线上线下业务结合的平台产品工作经验优先。 （3）可主导零售商城解决方案的规划与实施，具备成功的产品/项目规划与执行经验。 （4）有较强的逻辑思维、抽象能力、数据分析能力、产品运营意识、创新意识、商业化思维。 （5）有责任心，抗压能力强，具备优秀的沟通、协调能力，能发现并推动解决各类问题。 （6）本科及以上学历，熟练使用产品经理所需的各类常用工具。

岗位职责： 1、独立领导或完成各类项目的实施工作，主要包括项目实施计划安排、系统安装、系统调试和培训等工作； 2、系统上线后一段时间内，继续跟踪项目，并解决客户提出的各种问题； 3、可适当参与项目的部分咨询工作； 4、完成部门领导分派的其他相关事务。 岗位要求： 1、对项目实施方法和模式有一定的认识和实践经验； 2、2年以上同类企业或相关领域实施经验，熟悉金融财务管理软件行业者优先考虑； 3、具有较强的语言表达及沟通能力； 4、能适应出差。

财务总监 岗位职责： 1、负责公司财务工作的规划、实施和持续优化。建立科学系统的、符合企业实际情况的财务核算体系和监控审计体系，强化内控管理、成本管理、收支管理制度化建设 2、负责流程体系从0-1的优化，统筹指导全盘帐务。 3、负责定期组织开展经营分析，通过收集财务、业务数据，分析目前公司存在的问题，提出财务建议 4、参与公司战略规划，负责组织全面预算编制工作，负责预算执行的控制、分析和反馈 5、协助公司高层对经营和业务管理等问题做出决策，参与重大经济业务方案的制定、重大经济合同和经济协议的研究、审查等； 6、根据公司战略规划，为重大决策提供财务模型。 7、能够负责公司投融资及资本市场工作，推动公司融资，尽职调查对接、交易结构设计等，并协调内外部资源切实有力的推进执行到位 任职资格： 1、985或211本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，中级含以上职称，有CPA、CFA、ACCA持证者优先。 2、8年及以上工作经验，担任过2年以上财务总监或财务负责人等同等职位，精通财务核算、经营分析、预算管控、风险控制等实务工作 3、熟知“高新”、“双软”、“上市”的财务知识与操作。 4、具有投融资机构资源及实操经验，具有上市前财务规整及审计评估经验 5、具有创业精神，愿意与企业创始团队并肩同行，躬身入局并从基础入手展开工作，沟通能力强，工作细致认真，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有大局观。

1. 作为阿里云智能在客户侧的技术服务界面，提供阿里云智能产品运维与支持服务，为客户业务用云稳定性负责，同时帮助客户提升云产品运维技能。 2. 帮助客户更好的使用云产品，为客户提供业务高可用、容灾、分布式改造、全链路压测等最佳实践服务，并结合客户业务实施落地，使客户的IT架构、性能等层面得到更好的优化与提升。 3. 沉淀产品问题解决经验，并将经验通过工具开发或内容建设的方式，转化成产品或客户自服务能力，不断提升运行问题解决效率。 4. 深入理解云产品的架构设计及工作原理，结合客户应用场景识别云产品技术优化点并能推动改进落地。 加分项： 1. 有阿里云技术认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）、ACE（阿里云认证高级工程师）者优先。 2. 有基于阿里云产品的大规模应用开发或运维经验。 职位描述： 1. 具备较强的技术风险意识与解决能力。 2. 具备专业技术领域内的专家能力。能够以专业的技术保障客户业务连续性，并体现产品业务价值成就客户。 3. 具备优秀的沟通、合作以及快速学习能力。 4. 具备较强的抗压能力和执行力，并能接受一定频率的出差。 5. 5年以上互联网或金融相关行业IT解决方案、开发或维护优化经验。具备TOB技术服务经验者优先。 满足以下一个或者多个条件： 1. 精通Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、Postgresql、NoSQL等数据管理技术中的一种或多种，能够独立完成相关产品的部署、排错、性能调优等工作。 2. 精通Nginx、Tomcat、Spring、Dubbo、RocketMQ、ZooKeeper、Kafka等中间件产品中的一项或多项 。 3. 精通Java/C/C++/Python/PHP/GO中至少一种开发语言，及其相应开发框架下的服务端多线程、高并发处理机制。 4. 精通移动端开发，理解Android和iOS底层原理，熟悉H5开发、小程序开发，具备较强的移动客户端代码问题排查能力。 5. 精通Windows、Linux操作系统内核、网络、DNS等，具有系统管理/网络/故障排除经验。 6. 精通Hadoop/Spark/Storm/HBase/Hive等开源或商用技术，有丰富的大数据开发经验。 7. 精通基于K8S的应用容器平台设计，有业务改造等实践经验。 工作地址

工作职责： 1、规划整体奢侈品牌服装的运营策略，结合数据分析发现行业问题，给出解决方案并落地执行； 2、商家运营和成长：根据数据和商家沟通，激活商家潜力，提高商家的货品，品牌资源，运营能力； 3、行业重点项目的推进： 负责类目top货品的数据跟踪，从选品，价格，库存，营销方面给出改善方案并跟进商家执行； 4、招商：针对知名缺失品牌的反向招商，洽谈合作，跟进入驻流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上奢品服装工作经验； 跨境电商平台经验优先； 2、熟悉奢侈品牌公司线上线下渠道及运营业务；对奢品业态有深入了解，尤其是海外市场；良好的商业sense，了解消费者服装需求的趋势变化； 3、有商务谈判经验，货品管理经验，电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路，有较高的行业类目问题解决及推动能力； 4、具备系统的业务分析能力，能够协调内外部资源，达成业务发展目标。

岗位职责： 1、独立领导或完成各类项目的实施工作，主要包括项目实施计划安排、系统安装、系统调试和培训等工作； 2、系统上线后一段时间内，继续跟踪项目，并解决客户提出的各种问题； 3、可适当参与项目的部分咨询工作； 4、完成部门领导分派的其他相关事务。 岗位要求： 1、对项目实施方法和模式有一定的认识和实践经验； 2、5年左右工作经验，3年以上同类企业或相关领域实施经验，熟悉金融财务管理软件行业者优先考虑； 3、具有较强的语言表达及沟通能力； 4、能适应出差。

【职位描述】 1. 参与和负责平台商品线相关产品的设计和中长期规划，包括但不限于商品基础结构维护和拓展、选品及商品标签体系应用，商品数据应用、商品信息健康度等； 2. 熟悉商品的底层结构，熟悉商品在商详、搜索、推荐、选品等场景的应用； 3. 能持续挖掘和发现商品线的商业价值，并落地 【职位要求】 1. 至少5年以上互联网电商产品经验，有平台型电商商品线产品经验优先； 2. 熟悉产品设计工具，能独立完成产品设计，并输出产品PRD文档和交互原型； 3. 较强的沟通能力，资源整合能力，出色的跨团队沟通协作经验； 4. 具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力和工作节奏。

【做五休二，周末双休，每年还额外多9-18天带薪季度假的微信销售岗】 【无需面销电销，坐办公室微信聊天销售】 工作地点：地铁14号线嘉怡路站直达，步行2分钟至公司 上班时间：10：00-18：00，午休时间12:30-14：00， 做五休二， 周末双休 薪资：4000无责底薪+5%提成+奖金（新客户奖+达标奖+全勤奖+业绩奖）（客单价高提成高，每月到手工资15-20k） 晋升：销售顾问有机会晋升为主管带组，底薪增加50%且可拿小组提成 公司福利：公司咖啡机让你实现咖啡自由，公司配备按摩椅供员工午休使用，饮料冰激凌畅吃畅喝，老板不定期发红包～请奶茶～团建聚餐～，每个月的员工生日惊喜等等等 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，与意向客户沟通，促成成单 2、通过微信或者其他社交平台开发新客户，维护老客户 3、完成公司的业绩指标（无惩罚制度，达成有额外奖金） 4、跟运营部门及时有效地沟通，解决售中售后问题 【任职要求】 1、大专及以上 2、年龄18-28岁 3、英语4级或以上（有英文培训） 4、善于积极有效的沟通，认真负责，抗压能力强 5、有教育培训机构或者销售岗位经验者优先（优秀应届毕业生亦可）

岗位描述： 1.参与内外部数据挖掘和应用，负责特征工程与数据分析相关工作，不局限于业务数据、用户数据等的收集、分析和挖掘， 外部三方数据测试等； 2.参与信贷类模型的研发和优化，为授信、贷中管理、反欺诈等提供支持； 3.参与先进的统计建模，数据挖掘，机器学习等方法解决实际问题，并研发创新方法解决业务难题； 岗位要求： 1.计算机、统计、数学、金融等相关专业背景，本科以上学历，3年以上相关经验，硕士优先； 2.在信贷评分卡、浅层机器学习、深度学习等一个或多个相关方向有两年以上项目经验，有很好的算法功底，对数据敏感； 3. 对常见机器学习算法 GBDT、XGBoost、LightGBM、RandomForest、逻辑回归 等有很好的理解，有大数据处理经验优先； 4.拥有技术激情、创新意识、协同落地能力，表达能力优秀，乐观向上，自我驱动力强，具备很强抗压能力，有自我反省意识。