• 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    根据公司提供的资源平台,开展业务 通过电话邀约客户到公司,了解客户的贷款需求,达成合作 整理客户资料,对客户进行分类的管理工作,维护新老客户 ✔ 购买五险一金,保障齐全 ✔ 周末双休 ✔ 法定节假日休息 ✔ 全勤奖每月360 ✔ 开单奖、大单奖、上门奖各种现金奖励 ✔ 每月团建聚餐,带你吃吃喝喝 ✔ 带薪年假、生日福利、过节福利
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    不限 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、及时有效跟踪公司提供的客户资源,邀约客户来公司深入了解 2、为客户解答公司及课程相关的问题,对客户进行回访跟踪,保持良好客户关系 3、建立潜在客户、学员的数据库等 4、与公司做好当天数据的情况对接汇总及后续跟进工作; 岗位要求: 1、有电话销售或外呼工作经验优先 2、有教育培训经验优先,良好的心理素质 3、具有良好的电话沟通技巧,有亲和力,有一定的承压能力 4、责任心强、工作努力
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    负责网络报价,信息清洗,客户邀约。对车辆的基础数据要有了解。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 通过电话等方式,跟进客户意向,并为其提供相应专业指导,邀约到访考察; 2.为客户合理的规划项目,提供专业一站式项目服务; 3. 准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效客户信息; 任职要求: 1,20-28岁,中专及以上学历,专业不限; 2,有餐饮行业背景者更佳,电话邀约经验优先; 3. 熟练使用基础办公软件、具备基本的计算机操作能力; 4. 语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 制定电邀邀约话术、销售等业务流程; 2. 根据公司要求,完成每月团队业务指标,对团队结果负责; 3. 电邀各小组业绩指标的拆分、确定; 4. 管控电邀团队电话服务质量,指导录音分析; 5. 进行电邀团队业务日、周、月数据管控; 6. 负责电邀团队的培训及考核; 任职要求: 1.大专及以上学历,有两年以上从事电话营销工作经验,一年以上电话营销、呼叫中心管理工作经验; 2.有销售经验优先; 3.具备优秀的语言表达能力和沟通能力; 4.具有电话销售工作经验或熟悉电话销售的流程; 5. 熟悉电邀管理、任务分配、服务质量监督,绩效考核等操作流程、相关标准和制度。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标; 2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.电邀、接听来访电话、接待到访客户,提供或接受客户的课程咨询,设计符合需求的课程规划; 4.及时做好客户的回访以及跟进工作; 5.负责对每日跟进客户产生的客户信息进行统计,建立和完善客户电子档案;做好客户管理的分类处理; 6.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 7.负责安排上课的通知和提醒,做好校区的接待和服务; 8.参与市场线下推广工作,或者校区周边的宣传工作。 任职要求: 1.专科以上学历; 2.具有亲和力及感染力,表达沟通能力强; 3.幼师、销售、教育学,心理学类相关专业优先考虑; 4.认同教育理念及教育工作相关经验者优先考虑。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、根据公司平台,公司提供的客户资源,电话邀约客户上门 2、通过电话沟通,微信沟通等方式,建立良好的关系 3、 按时完成每天-每月的客户意向收集 4、存量客户关系的沟通及维系 任职要求: 1、大专以上学历,有电邀、催收相关工作经验优先,年龄20岁以上,男女不限 2、口齿清楚,普通话标准,反应快速,沟通能力强,有亲和力 3、为人正直,稳定,对工作认真负责 ✔ 购买五险一金,保障齐全 ✔ 周末双休 ✔ 法定节假日休息 ✔ 全勤奖每月360 ✔ 开单奖、大单奖、上门奖各种现金奖励 ✔ 每月团建聚餐,带你吃吃喝喝 ✔ 带薪年假、生日福利、过节福利 上班时间:9:30-18:30,中午休息1.5个小时
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    企业服务、信息安全 / 未融资 / 15-50人
    电销主管/经理(建筑行业) 3-5年|学历不限|全职 有团队入职优先考虑,2—3组员即可! 岗位职责: 1、负责公司电销团队的组建和人员管理; 2、完成部门销售任务,对电销组员进行培训,工作指导; 3、每日对电邀专员邀约的客户质量、邀约进度进行数据追踪、把控; 4、处理对接部门协作间出现的问题; 5、完成每日、每月公司的获客指标; 6、上级安排的其他工作;   任职要求: 1、年龄30岁以下,学历不限,只要你能力足够! 2、需要有企业服务行业的经验;2年以上相关工作经验,有解决问题的能力; 3、沟通表达、跨部门协作能力强,必须有电销管理经验。(有寿险、财税、知识产权企业服务类toB端电销管理经验优先) 4、熟悉市场分析,能独立带领团队完成业绩目标;有责任新,能承受较大的工作压力; 5、具备员工心态管理、离职面谈能力、员工招聘、面试、愿景塑造能力,过程管理能力; 6、品行正直,执行力强,团队意识佳。   薪酬福利: 1、底薪(3500无责任底薪)+个人业绩提成(10%—30%)+团队业绩提成(5%)+目标奖金。行业月收入起步:20000+; 2、五天工作制,带薪年假、年度国外旅游等。 3、公司购买社保、法定节假日、年假; 4、公司提供完善的行业专业、销售技能培训。 5、公司正处理快速发展阶段,只要你有能力,公司定会给您升职的机会,管理岗位公开竞聘,成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。职业发展晋升通道:电销主管—电销经理—电销总监—分公司经理(共创激励)—合伙人(股权激励) 6、管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验。 热烈欢迎有志之士加入,一起成长。只要你有能力,会得到和你能力相匹配的待遇!   工作时间:9:00—18:00,午休一个半小时,周末双休,法定节假日休息。 一家公司的高速发展,与公司的人才战略是**分不开的。 在每一个成员体现出来的优秀才能的背后,实际上都有各自的营业团队作为强大的后备支持。每一位团队成员的优势、经验、销售方法等在客户销售和服务工作中沉淀下来的财富都会通过团队分享的方式无偿提供给新加入的成员。甚至在我们团队中,这样的共享资源会通过手把手言传身教的方式,利用到新成员的日常销售服务工作中。所以,新成员所需要做的仅仅是尽力融入到团队中,并保持学习的心态,吸取团队的养分,接受团队的帮助,完成自己的工作。 当您徘徊在我们团队门外时,您总觉得自己不行,而当您正式融入到我们的团队后,您也许会发现您比我们任何一个成员都要优秀!我代表我们团队正式邀请您加入我们!!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务、信息安全 / 未融资 / 15-50人
    电销主管/经理(建筑行业) 3-5年|学历不限|全职 有团队入职优先考虑,2—3组员即可! 岗位职责: 1、负责公司电销团队的组建和人员管理; 2、完成部门销售任务,对电销组员进行培训,工作指导; 3、每日对电邀专员邀约的客户质量、邀约进度进行数据追踪、把控; 4、处理对接部门协作间出现的问题; 5、完成每日、每月公司的获客指标; 6、上级安排的其他工作;   任职要求: 1、年龄30岁以下,学历不限,只要你能力足够! 2、需要有企业服务行业的经验;2年以上相关工作经验,有解决问题的能力; 3、沟通表达、跨部门协作能力强,必须有电销管理经验。(有寿险、财税、知识产权企业服务类toB端电销管理经验优先) 4、熟悉市场分析,能独立带领团队完成业绩目标;有责任新,能承受较大的工作压力; 5、具备员工心态管理、离职面谈能力、员工招聘、面试、愿景塑造能力,过程管理能力; 6、品行正直,执行力强,团队意识佳。   薪酬福利: 1、底薪(3500 无责任底薪)+个人业绩提成(10%—30%)+团队业绩提成(5%)+目标奖金。行业月收入起步:20000+; 2、五天工作制,带薪年假、年度国外旅游等。 3、公司购买社保、法定节假日、年假; 4、公司提供完善的行业专业、销售技能培训。 5、公司正处理快速发展阶段,只要你有能力,公司定会给您升职的机会,管理岗位公开竞聘,成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。职业发展晋升通道:电销主管—电销经理—电销总监—分公司经理(共创激励)—合伙人(股权激励) 6、管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验。 热烈欢迎有志之士加入,一起成长。只要你有能力,会得到和你能力相匹配的待遇!   工作时间:9:00—18:00,午休一个半小时,周末双休,法定节假日休息。 一家公司的高速发展,与公司的人才战略是**分不开的。 在每一个成员体现出来的优秀才能的背后,实际上都有各自的营业团队作为强大的后备支持。每一位团队成员的优势、经验、销售方法等在客户销售和服务工作中沉淀下来的财富都会通过团队分享的方式无偿提供给新加入的成员。甚至在我们团队中,这样的共享资源会通过手把手言传身教的方式,利用到新成员的日常销售服务工作中。所以,新成员所需要做的仅仅是尽力融入到团队中,并保持学习的心态,吸取团队的养分,接受团队的帮助,完成自己的工作。 当您徘徊在我们团队门外时,您总觉得自己不行,而当您正式融入到我们的团队后,您也许会发现您比我们任何一个成员都要优秀!我代表我们团队正式邀请您加入我们!!
  • 教育 / 未融资 / 15-50人
    招生及外场活动电邀及课程销售能力越高薪酬越高
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    一、岗位职责 1、负责婚恋产品的推广(电邀或面销) 2、挖掘并分析客户情感诉求,推荐客户适合的婚恋套餐并促成签单; 3、维护良好的客户关系,与协作团队密切配合; 4、完成个人业务指标和上级交给的其他任务; 二、任职要求 1、18到28,有经验可以放宽到36岁,学历不限; 2、有销售经验更好,刚毕业没经验的也可以,敢于挑战高薪; 3、热情、开朗,乐于助人,计划在婚恋行业长期发展; 三、薪酬福利 1、2200无责任底薪+高提成,综合工资5000-20000,上不封顶。 2、新人期间岗前带薪培训,有经验者可以跳过培训 3、享受国家法定节假日及带薪年假; 4、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,工作有成就感、幸福感; 四、晋升空间 销售顾问—基层管理者—中层管理者—高层管理者; 咨询电话:胡先生***********                                              ***********
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,文娱丨内容 / C轮 / 2000人以上
    工作职责:1、以电话回访形式调查客户需求;2、跟进和维护公司新、老客户,为客户提供快速、准确与专业的查询;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。4、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作;任职要求:1、中专以上学历,无经验者均可,对电邀有一定了解,有电邀经验优先;2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力,语音富有感染力。3、乐于从事售后回访工作,接受工作挑战,并能承受较大的工作压力;4、有自信心、乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神,喜欢电话销售。5、欢迎应届毕业生。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    面销岗的基本信息:(无需陌拜,也可独立开发) 工作内容:主要是对接电邀团队介绍的客户,上门拜访客户,讲解销售推广方案。 上班时间:早上9点-下午6点(无需回公司打卡),大小周(在职3个月转正或者 开单,半年有社保) 薪资:无责底薪3k-3.5k(转正4k)可谈+绩效500(转正1000)+提成12%+全勤 地点:广州市天河区东圃桃园南一街94号尝品居2楼202易询盘
  • 7k-9k·13薪 经验1年以下 / 不限
    消费生活,文娱丨内容 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、以电话回访形式调查客户需求; 2、跟进和维护公司新、老客户,为客户提供快速、准确与专业的查询; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作; 任职要求: 1、中专以上学历,无经验者均可,对电邀有一定了解,有电邀经验优先; 2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力,语音富有感染力。 3、乐于从事售后回访工作,接受工作挑战,并能承受较大的工作压力; 4、有自信心、乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神,喜欢电话销售。 5、欢迎应届毕业生。
  • 3k-5k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    电商,社交 / 未融资 / 15-50人
    1、负责网络招聘的全流程,简历筛选、电邀面试、面试接待及安排; 2、负责线下社招工作开展,包括招聘资料的制作,招聘会的组织等工作; 3、负责招聘渠道的建立(包括网络渠道、线下第三方代理渠道等)、开发及评估,优化招聘流程,缩短招聘周期,满足公司各部门的用人需求;; 4、其他办公室行政事务 任职资格 1、大专以上学历; 2、1年以上独立招聘工作经验; 3、思维敏捷,能承受较大的工作压力; 4、有化妆品行业、电商平台招聘工作经验者优先考虑。