岗位职责： 1. 供应商开发寻源 - 挖掘行业供应商资源，结合现场调研，综合评估供应商的产业规模、生产能力、工艺品质、资质证照以及经营状况等，评估可持续长期发展可能性，建立初步合作意向； - 新项目寻源流程建设及管理，a.在方案设计阶段开始介入新项目，评估零部件的规格合理性和可批量量产能力; b.通过公开寻源或者邀请寻源，通过多维度评估，寻找适合新项目并具备长期合作能力的供应商;c.新品价格评估; 2. 供应链布局调整 - 通过零部件相关行业分析，供应商选型，零部件选型等识别供应风险及零部件成本优化和标准化机会 - 根据供应商综合绩效，识别关键绩效并作供应链布局调整 - 配合品质人员，跟踪供应商的品质提升和改善计划直至闭环 - 供应商资源池建立 3. 计划拉通及交付管理 - 分析月度计划和3个月预测变化，提前识别风险，并作相应的布局调整以及预警，降低后期的交付和库存呆滞风险； - 及时处理对于工厂的交付预警或缺货问题，并找到彻底解决的办法 4. 供应链全球化 - 结合结构件的特质，提供海外布局的方案，包括但不限于海外供应商寻源/管理，交付和库存管理，物流管理等 - 具备零部件成本分析的能力，并能运用到海外供应商 5. 供应链流程优化和数字化能力 - 识别供应链工作中的业务痛点，提供流程优化和数字化方案，过程管理直至闭环 任职资格： 1.专业：机械及电子相关专业优先 2.工作经验：8年以上供应链端到端管理经验，具有国际知名企业工作经验或海外供应链工作经验优先 3.能力要求： 1) 对结构件有较深的技术及市场行情了解； 2)对供应链的业务运作模式有深刻的理解和洞察力，掌握流程管理内容 3)具备推动供应链流程体系建设，优化和数字化变革项目的经验； 4) 具备优秀的方案撰写，方案讲解和方案分析能力； 5)良好的沟通、协调以及表达能力，较强的抗压能力。

职位描述： 【岗位职责】 1、负责国画/葫芦丝/电子琴/书法等兴趣类课程的班级运营，包括答疑，质量管控，用户满意度，运营维护，续费转化，完课促活等； 2、对负责班群及学员进行持续性跟进，维护用户关系，增加用户黏性； 3、管理兼职辅导老师，协助兼职完成精细化服务运营工作； 4、学员转化，参与直播课程运营，及时复盘转化过程中各项数据，对最终续费负责； 5、与教研等其他部门合作，优化工作流程并持续提升工作效率； 职位要求： 【任职要求】 1、1年以上**在线教育工作经验； 2、有较强的服务意识，沟通能力，有责任心，结果导向，能承受一定的工作压力； 3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

职位职责： 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.协助上级管理、开展市场活动，按量完成课包销售，招生任务。 3.协助学校对同行业市场进行调研活动； 4.负责学校的广告定期制作及宣传工作； 5.收集市场同行业信息，参与策划有关学校招生活动。 任职要求： 1.中专以上学历，营销、管理类专业为佳； 2.熟悉教育行业，有销售和管理经验者优先； 3.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4.为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5.有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时 间管理者和自我任务驱动者。

工作职责 1. 负责设计、规划、建设和运营公司统一的数据中心； 2. 负责数据中心的监控、调优，诊断和硬件性能优化； 3. 负责数据中心的优化和治理，以及过程的风险管控和保障； 4. 负责资源交付、设备运维、供应商的管理，持续完善标准流程规范制定； 5. 负责团队的目标设定和达成以及部门的日常管理工作，并持续优化团队建设和培养后备人才。 任职要求 1. 本科以上学历，计算机相关专业；10年以上数据中心或私有云相关工作经验，3年以上团队管理经验，有带过20人以上团队； 2. 精通常用操作系统（Windows、Linux），熟练使用Python、SHELL等脚本语言； 3. 精通数据中心的设计和运营、熟悉网络、存储和机房管理等多个方向的工作，至少是一个领域的专家且对其他方向也有所了解和掌握； 4. 具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神、责任心和一定抗压能力。

工作职责： 1、支持投前尽调，分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制，负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合，协调资源对已投企业进行有效赋能，包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求： 1、重点院校本科以上学历，熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验，具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系，有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先

工作职责: 1.负责公司应用系统/APP安全评估，包括应用系统安全定级、安全需求评审、安全设计评审、安全测试（白盒检查、灰盒安全测试、黑盒安全测试）、上线安全检查等； 2.结合公司DevOps开发工具链建设，推进“安全左移”能力建设，包括开发过程中各类安全扫描工具的自动化集成，指导开发部门使用，对源代码安全检查及黑盒安全测试中发现的安全漏洞进行分析，并编写相应的漏洞报告和解决办法； 3.负责应用安全保护系统的建设和运维； 4.协助集团各机构开展网络安全等级保护相关工作； 5.负责与内外部相关团队沟通与合作，进行应用安全相关项目的实施，协助相关部门进行安全漏洞修复及安全加固工作。 任职资格: 1.软件工程、计算机、信息安全等相关专业本科及以上学历；3年及以上软件开发工作经验，1年以上应用安全管理相关工作经验； 2.熟悉应用系统开发生命周期安全管理SDLC；了解常见的安全漏洞及防护方式，如OWASP ****0等； 3.熟悉AppScan、Fortify，BurpSuit等至少一种安全工具的使用，并具有安全测试经验； 4.具有Java或Python等高级语言编程基础； 5.应用系统安全管理相关培训或专业证书，如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等；有应用安全保护系统建设和运维经验优先； 6.良好的项目管理经验及沟通协调能力。

工作职责 1、跟进国内外同业对公金融业务综合服务模式，提出问题和改善式建议； 2、结合团金内外部环境和集团子公司发展现状和问题，完善现有团金业务规划落地路径； 3、参与完成信用债行业分析等相关工作。 4、协助完成日常经营分析报告和其他领导交办事务。 任职要求 1、本科以上学历，有3-5年规划管理岗工作经验， 2、具有银行或保险、信托、证券等金融机构战发经验者优先； 3、具备良好的业务敏感度和视野，能够敏锐的捕获痛点和问题，提出合理规划建议； 4、熟练使用主流BI工具，如：TABLEAU等，以及Office办公软件； 5、具备良好的沟通能力和文字表达能力，具有较强的PPT撰写能力，有较强的团队协作能力； 6、具有金融行业咨询工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责管理咨询项目的需求分析、引导，负责组织编写项目建议书； 2、负责组织项目投标相关文档准备； 3、根据客户需求，协助项目经理为企业提供有效的、定制的管理咨询方案； 4、熟悉项目管理理论和方法，能够在技术上给予客户较好的支持与指导，开展方案实施培训与辅导，并对项目进行持续跟踪监督，巩固优化咨询方案成果； 5、为企业规划财务战略、优化核算体系、构建财务系统等提供咨询服务，并帮助企业进行业务运营流程和内部控制体系设计。 【任职条件】 1、**本科及以上学历，有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA等专业资格优先； 2、具有大中型企业财务共享服务中心、财务管理相关工作或知名会计师事务所工作经验优先； 3、具有丰富的项目经验，能够进行管理咨询方案撰写并进行培训、项目实施指导； 4、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作, 有强烈的上进心、敬业精神和创新意识； 5、能够适应出差工作。

工作概述：负责供应商日常管理，对人员进场至离场整个过程进行管控。并对供应商考勤及评价持续监控，不断优化供应商日常管理水平。 工作职责： 1、负责供应商及外包人员日常管理工作，包括制定管理办法、评价体系及日常检查管理等工作，并对管理流程进行优化； 2、负责对外包进场后，从外包进场、账号、离岸职场打卡地申请审核、考勤、评分、培训、驻场防疫排查、离场等进行全闭环供应商日常管理； 3、对接各团队内勤、甲方项目经理、办公室及职场物业等，对日常管理出现的问题及异常及时沟通及处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上外包人员管理经验； 2、熟悉银行、保险外包日常管理的流程，熟悉监管对于金融业科技外包管理规范及相关要求； 3、具备信息系统开发、测试、运维、信息安全管理或IT风险管理和检查等相关工作经验者优先； 4、具备良好的文档制度编写，分析报告撰写能力； 5、有较强的工作责任心和沟通协调能力，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维。

【岗位职责】 1、负责餐厅、咖啡厅相关制度和流程的建立、落实、完善、优化； 2、负责餐厅、咖啡厅的日常管理及接待工作； 3、负责餐厅、咖啡厅的资产管理、维护等事宜； 4、负责餐厅、咖啡厅环境卫生和安全，指导和监督、工作人员的个人卫生及菜品、用具的清洁卫生，监督前厅后厨用水、用电的安全； 5、负责餐厅食材质量、成本的控制与管理； 6、监督就餐的情况，主动收集就餐人员的意见和建议，及时提出改进方法及不断提高菜品和服务的质量，提高员工的满意度； 7、完成其他交办事项。 【岗位要求】 1.大专以上学历，5年以上大中型企业员工餐厅管理或五星级酒店餐厅或公司高级餐厅管理工作经验； 2.了解餐厅服务流程和标准，有较强的计划组织能力； 3.形象气质佳，性格开朗，亲和力强，普通话标准； 4.工作耐心细致，积极主动，沟通能力强，具有高度的责任心； 5.有星级酒店及会所服务经验者优先。

1.制定并落地教师管理制度，包括薪酬、等级、排班、成长体系、交接班流程等； 2.负责300+兼职教师的运营策略制定，对教师的教学质量、人效、活跃度、留存负责； 3.设计并开展各类组织文化活动和内容，解决教师各类问题，提高满意度、提升组织氛围。 4.针对头部、腰部和尾部教师输出并落地差异化的运营策略。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上教学经验，包含2年以上师资运营或教学管理、教师管理经验； 2.管理教师人数200+且有线上运营经验加分； 3.有师资分层运营或教师培训经验者加分。

工作职责： 1、协同相关部门制定IT资产及设备管理办法、制度和流程，包括对资产及设备的验收、维修、停用、调拨、报废等内容。 2、负责对公司所有IT固定/非固定资产的监管，不定时抽查资产（设备）的使用情况，做好检查记录。依据资产管理制度对未按要求做好资产和设备使用管理的部门下发整改通知并复审。 3、对各部门的资产申购进行评估审核，如所申购物品有同质停用物品，则优先选择调用。 4、对资产报废申请进行审核，如确定必须报废，则告知使用部门相关同事进行处理；如认定无需报废，可予以驳回并说明原因。 5、对资产使用情况进行分析，提供建议。 6、负责资产代码的发放，资产出入库登记。 7、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上固定资产管理相关工作经验； 2、有较强的沟通协调能力及数据分析能力； 3、具有一定的固定资产流程设计能力； 4、具备一定的IT设备识别能力，了解各大IT主流供应商产品。

职位职责： 1、设定与监控各业务成本相关的目标及管控指标，确保成本结构健康，数据准确； 2、分析当前成本结构和指标，确定关键因素，设计优化方案，并定期跟踪与复盘改进措施的实行有效性； 3、通过沉淀成本分析方法，形成预算规划、成本管理，策略干预等体系化运营机制，达到成本最低体验最优的**目标； 4、对比分析各部门成本支出数据，定期输出业务端成本管理报表，为业务线负责人运营决策提供数据支撑和建议。 职位要求： 1、具备结构化逻辑，敏锐的洞察力，扎实的分析能力，有经管、商分、财务相关职位从业经验者优先； 2、一定的数据应用能力，能独立处置基础的数据需求，掌握SQL和常见的数据分析工具者优先； 3、协调沟通能力好，具备跨部门沟通经验，以及复杂项目的执行能力，以结果为导向； 4、本科及以上学历。

职位职责： 1、负责组建和管理自催团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与公司催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、具有从0到1搭建催收团队经验者优先； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。