工作职责： 1、招聘全流程支持：多渠道搜索筛选简历，协调面试安排，跟进候选人状态，确保流程顺畅推进； 2、活动策划与执行：参与招聘活动、雇主品牌活动的策划与落地，提升雇主形象； 3、数据分析与优化：收集整理招聘数据，协助制作分析报告，提出改进建议，优化招聘效率与质量。 你将获得： 1、全流程人力资源实战经验； 2、提升数据化思维与项目执行能力； 3、与各业务部门协作，拓展行业认知。 任职要求： 1、需要一周能工作5天，全勤，实习2-3个月及以上； 2、学历在本科及以上，专业不限；（需base深圳现场实习） 3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼，热爱HR工作。 加分项： 1、熟悉招聘渠道及简历搜索技巧； 2、会使用数据可视化工具； 3、有校园活动组织经验。 PS：该岗位仅提供实习机会哦~日薪200元~250元。

工作职责: 1、快速学习并熟悉在招岗位，推荐符合要求的简历； 2、完成职位的发布，负责筛选简历、邀约面试、高效推动面试流程进展，协调候选人与面试官双方时间，并跟进后续安排； 3. 负责记录面试数据，招聘数据统计及分析，及时收集招聘相关信息和数据，协助推动相关招聘项目； 4、梳理待招岗位的行业地图、对标公司及对标人选。 任职资格: 1、本科及以上在校学生，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备极强的沟通与判断能力，较好的文字功底及沟通能力； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、有招聘方向实习经验者优先； 5、熟练运用各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法。 我们希望： -24届及以后毕业生； -每周可出勤五天，连续实习3个月以上； -良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； -有社团、学生会经历，有活动策划经历； -具备良好的沟通和表达能力。 【你将收获】 1、先进的行业资讯与快速的自我提升机会； 2、专业人力资源公司实习证明； 3、如表现优秀，有转正机会。

【职位描述】 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 【职位要求】 1、在读22届及以后本科或研究生； 2、熟练运用excel、word等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、每周工作四天以上，可连续三个月以上优先 【公司福利】 1、实习工资：100-150元/天 工作地点： 广州萝岗万达

工作职责: 1、熟悉并了解目前公司架构，能根据各部门需求拟定招聘计划，有一定的招聘技巧； 2、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历； 3、对简历进行筛选，符合条件的人员安排电话邀约面试； 4、负责资料的整理与录入、入职跟进等相关事宜； 5、完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1、2023届/2024届毕业生； 2、工商管理、人力资源等相关专业者优先； 3、有科技企业或人力招聘实习经验者优先； 4、对人力资源领域充满兴趣，表现优异有留用机会。 备注： 1、每天8小时制，周末双休； 2、实习期至少6个月以上，如遇特殊情况可以请假； 3、公司提供住宿、有食堂。

职位描述： 1. 协助招聘团队进行人才mapping，人才搜寻及基础面试工作； 2. 支持新员工背景调查工作； 3. 为招聘提供数据基础。 岗位要求： 1. 2024年毕业生，本科及以上学历，人力资源等管理类专业优先； 2. 熟练使用Microsoft office软件,能进行基础数据分析； 3. 英文读写良好，通过CET-4优先； 4. 能稳定实习6个月及以上，每周出勤3-5天，周末双休； 5. 活跃积极，认真负责。 你将获得： 世界500强公司实习履历; 人力资源领域的知识拓展及实践; 英语实际应用水平的提升; 超级Nice的同事及上级等等。

工作职责: 1.根据业务部门的招聘要求，发布岗位招聘信息，并进行更新和维护； 2.根据岗位要求，搜寻合适候选人，并推荐给业务部门评估； 3.电话邀约及协助面试工作； 5.完成上级安排的其他支持性工作。 任职资格: 1.在读本科生或研究生，人力资源管理专业或有招聘实习经验者优先考虑； 2.有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题意识； 3.熟悉基本的办公软件；

1、协助HR完成业务部门招聘工作，包括实习生招聘、社会招聘、校招跟进等； 2、定期发布公众账号推文，及其他新媒体平台的维护和运营； 3、招聘相关活动方案策划、图文编辑； 4、其他招聘支持相关的工作。 职位要求 1、本科及以上学历，23届、24届毕业生，商科、人文社科类专业、海外院校优先； 2、熟练使用office办公软件，能够使用图片编辑软件制作海报和h5图文（如PS、AI）； 3、有招聘相关经验的优先； 4、能保证四个月实习，每周至少4天，能全勤的同学优先考虑； 5、积极主动，思维灵活，具备较强沟通和协调能力，能够承担较大的工作压力；

【企业背景】：科锐国际是国内第一家且Only One的A股上市领先的整体人才解决方案服务商，自1996年成立，全球110+分公司，3w+在职员工。 【岗位职责】： 1.根据协助目标客户职位信息分析，研究客户需求负责相关行业岗位交付; 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选 3.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作; 5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 【福利待遇】： 福利待遇： 1) 可以了解人力资源第一线，接触各类大厂优先内推 2）专业顾问带教，让你熟悉掌握招聘板块 3）无责任实习底薪150元/天 4）实习满3个月及以上可开取公司实习证明 5）优先推荐校招转正

【薪酬机制】 1、薪酬结构：固定2200+绩效1000 2、有实习证明，提供转正机会哟~ 【工作时间】 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休 实习要求：至少3个月，每周出勤5天 【岗位职责】 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.其它人力资源支持工作。 【职位要求】 1.**本科及以上学历； 2.熟悉招聘工作流程优先，有目标感，有猎头心态； 3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 tips： 1、形象气质佳，无不良嗜好 2、良好的沟通表达能力，有招聘经验优先 3、工作认真负责，有目标感，有团队意识 【职业发展】 公司为招聘专员岗位提供较大的发展空间，后续可选择深耕招聘专业线、管理线或在公司内部转型BP或其他人力工作。 面试形式：现场一轮面试哟！！！

你想有段很酷的实习经历吗？欢迎往下看~~ 【关于我们】 公司有bigger：CheerPeople是一家快速发展的新锐猎头公司，以连接和服务职场精英人群为使命。公司所有项目都是京沪深一线金融公司的招聘项目，客户涉及全球知名500强企业，国际化视野，带你开眼界、涨见识 接触人群有bigger：【国内】清北复交等C9院校，【国外】哈佛、牛剑类知名院校，和最优秀的候选人每日互动交流，锻炼自己表达沟通能力，提升综合素质 环境有bigger： 5A甲级写字楼工作环境有bigger，外企文化，老板14年京沪外资上市公司工作经验，同事很fancy 职业有前景：你正在投入的是一个在中国市场具有巨大发展潜力的人力资源–人才招聘及管理岗位。猎头顾问职位体面又高薪，可以作为终身的职业发展，成为资深专业猎头顾问带领团队，也可以转型做甲方人力资源总监、咨询顾问、管理岗位等多方向发展空间 【日常工作】 人才寻访：通过各种渠道获取简历，根据招聘职位评估、推荐合适的候选人，安排面试，意向协商、offer跟进等 关注职位：每日关注行业新闻动态、企业潜在招聘岗位及企业商业变化 团队协作：与优秀伙伴一同努力为精英人选与优质企业双方提供需求匹配 【我们希望你是】 Fancy：洋气，有趣，形象气质佳，性格活泼开朗 Bigger：有强烈的成长动机，喜欢和比自己强的人沟通及合作，喜欢挑战 Feature：有见识，聪明，皮实，自省，关注细节 Experience：本科及以上学历，专业不限，工作日可出勤4天及以上，有销售类、招聘类工作经历优先，学生干部优先 【福利待遇】 具备竞争力的薪资：实习薪资150-200元/天，该岗位提供转正，转正后6-8K+季度奖金（10K+），首年综合年薪10-15万 专业培训：每日关于案例分析、沟通能力、读书分享、人力资源招聘知识等各方面综合专业培训。百万顾问Leader一对一带教，打磨工作细节，还有师兄师姐言传身教，帮助你快速成长 超级Nice的氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，工作时专业高效、各种丰富多彩的团建活动，如下午茶、零食，游戏/狼人杀/剧本杀/火锅/串串/K歌/旅游等，节日聚餐与生日party，工作之余玩的开心。团队年轻、专注、高效且有趣，同事和老板超级nice 优质的晋升路线：该岗位可转正长期发展。公司目标3年时间成为国内最大最强金融行业猎头公司，员工达到规模80-100人。你会亲自参与并见证公司从小到大，从大到强，同时成为公司核心人才。发展过程中个人有很多上升空间和成长机会，成为经理→总监→合伙人，组建并带领自己的团队和事业部 公司地址：成都市锦江区华兴东街16号西部文化产业中心L7

2026届实习生，周末双休不加班，年轻人多气氛轻松活跃；表现良好可提供HRBP方向业务实习机会； 实习时间：至少实习3个月及以上，每周至少出勤3天（工作日出勤） 接受长期实习，毕业后提供转正机会 岗位职责： 1.协助员工入离职、异动手续办理，更新维护人事档案及相关信息； 2.负责面试安排、简历初筛及部分招聘渠道的日常维护； 3.支持日常行政事务，包括办公环境、会议室管理及用品发放； 4.参与培训、员工活动等组织协调与前期准备工作； 5.完**力资源相关数据统计、文档整理与归档工作。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业在校生； 2.沟通表达能力较好，具备基本人际协调能力； 3.做事认真细致，有责任心和团队协作意识； 4.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

岗位职责 1.协助主管处理信息整理、入职办理、员工报销，办公用品采购等； 2.协助进行会议、活动组织召开及执行； 3.完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理相关专业背景优先； 2.每周保证3天的工作时间，至少连续实习三个月 3.具备良好的沟通能力和应变能力； 4.熟练使用Office 办公软件。

岗位职责： 1. 协助人力资源部门完成日常事务性工作，为部门提供有效的支持； 2. 参与员工招聘、筛选、面试及入职流程，协助完**才库的建立和维护； 3. 协助制定、更新和完善公司人力资源政策、制度和流程； 4. 参与员工培训、绩效考核、员工关系管理等模块的工作； 5. 负责员工档案、合同、社保等人事资料的整理和归档； 6. 协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2. 熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、员工关系等模块有一定的了解； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作细心、认真负责，具备团队合作精神； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 实习期至少3个月，每周工作5天； 6. 有相关实习经验者优先。

岗位职责： 1. 负责员工入、离、调、转、续手续办理并持续优化流程； 2. 负责员工线上线下人事档案管理，确保信息准确、档案健全； 3. 负责公司人事系统数据检查、维护、更新，确保数据准确； 4. 解答员工在人力资源方面的疑问，提供对应帮助； 5. 定期进行数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持； 6. 部门安排的其他工作 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 熟练使用office办公软件，有较好的数据处理能力和文档沉淀能力； 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力，责任心、亲和力强，皮实抗压 工作地点： 成都市双流区新川科技园AI创新中心A3栋3-9楼

岗位描述： 1、协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作； 2、负责员工关系管理，以及入离职办理、劳动合同签订等工作； 3、协助完成培训工作的组织、实施工作； 4、完成员工资料收集、资料更新、档案整理等工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟练操作office办公软件，有良好的沟通协调能力，具备内驱力，有目标感； 3、热情开朗，认真细心，条理性强，抗压能力强，执行力及责任心强，稳定性强； 4、要求能全职实习三个月。