岗位职责： 1、参与民营医院医疗业务渠道拓展和销售策略讨论，并根据策略进行渠道开拓和销售推广工作 2、帮助客户医院开展销售推广和渠道运营，完成销售推广计划及业绩达成 3、开展市场调研/客户需求/问题收集，推动销售策略和渠道运营方案完善优化， 4、收集整理运营推广工具的需求和问题反馈，推动工具版本和迭代规划，及优化完善 5、团队协作及上级领导交办的其他事宜 任职要求： 1、大专以上学历，5-8年渠道推广经验；具创业规划和较强事业心；周末双休且有时间投入创业；具民营医院/保险/培训等行业销售推广经验者优先； 2、熟练渠道销售各类工作：包含且不限于营销宣传/推广销售/市场调研/工具需求收集等；具民营医院/中小企业软件销售和渠道管理经验及人脉资源者优先 3、对医疗业务的推广销售有浓厚的兴趣和热爱，具强烈的进取心和独立开拓市场的能力；坚韧进取/敢于取胜/勇于拼搏；有挑战更高销售业绩的强烈欲望 4、优秀的客户服务/流程规范/渠道管理意识，敏锐的市场意识，业绩达成和教练能力 5、具创业心态和主动精神，开放分享，能不断总结/学习/进步与成长，吃苦耐劳，沟通好

单1：深圳大型养老院、医院老人陪护，薪资6000-9000月休4天，购买五险一金，工作轻松，每天陪伴老人散步聊天，看护老人安全，照顾老人饮食起居，工作稳定，可长期做 单2：别墅单，宝安区九号公馆，请一位阿姨做饭2-3人，3层别墅的卫生，可以每天做一点，要求做事积极主动，干净利落，工资9000休4，第二个月10000休4 单3：月嫂单，预产期下个月中旬，要求月嫂性格温和，脾气好，干净利落，会做月子餐，懂产妇护理，懂产后恢复，工资25000一个月 单4：住家单，福田高档小区，单亲家庭，孩子6岁，雇主刚离异因工作原因需到上海公司工作半年，聘请有爱心的阿姨照顾孩子的饮食起居，打理家务，要求50岁以下，人品好，有素质，有亲和力，工资8000-10000休4天 单5：育婴单，月亮湾雇主，长期请专职育儿嫂，要求阿姨有耐心，有爱心，主要带2岁半宝宝，哪里人都可以，全职带宝宝，要做宝宝餐，工资8000休4天，一年发13个月工资 单6：老人单，退休干部65岁，老人有高血压，需要阿姨懂得饮食上的搭配，希望是一个爱干净的阿姨，工资7500-8500休4天 单7：3口之家住家，年轻夫妻招住家保姆，地址泰宁花园，主要带3岁宝宝，偶尔做点饭，希望阿姨有素质，性格开朗，喜欢和宝宝互动，做游戏，上学期间接送宝宝上下幼儿园，工资8000-8500休4天 单8：管家单，地址福田，常住人口10人，现在有4个阿姨，大型独栋别墅，聘请家政管家管理别墅大小事务，具备各项家政技能，能安排大型家宴，有足够的能力安排各岗位阿姨，年龄48岁以下，工资10000-20000 单9：看管空别墅，香蜜湖别墅，急需阿姨看管别墅，打理别墅一切事务，要求阿姨50岁以下，有责任心，懂收纳整理、熨烫，高端家具的保养护理，月薪8000-9000休4天 单10：老人单，老人65岁，健康能自理，偶尔会犯头痛眩晕，子女生意忙，没有时间陪伴，请一个阿姨照顾老人生活起居，要求阿姨50岁以下，性格温和，做事不计较，清淡饮食，工资7500休4天

任职要求： 1、***本科以上学历，年龄30岁以上。 2、有医院管理培训经验，擅长讲医院财务管理类、技术类等课程优先考虑。 3、较强的课程研发及课件制作能力，熟练使用各类培训工具； 岗位职责： 1、负责主讲医院管理课程，至少能讲以下任意一个主题，包括但不限于医院战略、医院成本管理、医共体建设、医院运营管控、医院团队领导力等 2、深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划 3、负责公司线上线下课程，线上课程直播时长：1.5H/节 课酬：800元-2500元/节 ****（本岗位是兼职讲师） 工作地点：公司或自行安排

岗位职责： 照顾病人和老人生活起居，推轮椅，翻身，更换床单衣服等，要有爱心、耐心和责任心。280-400/天 【任职资格】 1、25-50岁，具备良好职业操守，责任心强，有服务意识，身体健康 ； 2、有较强的亲和力，聊天解闷。

为公司办理“互联网药品信息服务资格证”等证件

岗位职责： 1、负责彩印设备的点检和使用状况确认； 2、按工艺要求进行彩印操作及产品质量把控，解决彩印异常问题； 3、按照生产计划、按时按量完成生产任务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、年龄18-40岁，高中或以上学历； 2、熟悉电脑基本操作； 3、视力良好，手脚麻利，学习能力强，有责任心； 4、能吃苦耐劳，服从管理安排； 薪资待遇： 1、底薪2600元/月，22天制； 2、平时加班20.34元/小时，周六周日加班27.13元/小时； 3、全勤奖100元 ，岗位补贴300-500元，工龄奖（入职满半年后享有工龄奖50元/月，每半年递增50元，至300元封顶 ）； 4、提供住宿，配备空调、热水器、等生活设备； 5、春节、端午、中秋等节日福利； 6、举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展；

岗位要求： 1.**学历，计算机、软件工程等相关专业，接受22届毕业生 2.熟练使用Java编程语言，两年及以上项目开发经验，有银行软件开发项目经验优先; 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用; 5.熟练学挥至少一种后台开发语言(Nodejs/PHP/Python/Java等)，对前后端联合开发的技术原理有全面的认识; 6熟悉MySQL、ORACLE、SQL Server等主流数据库; 7熟悉Linux命令和shell脚本的编写 8.熟悉Docker等容器化平台的部署和维护 9.熟悉rediskafka等中间件者优先 10.熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先; 岗位职责： 1.根据项目要求，承担相关功能的开发工作并按计划完成任务目标 2.配合系统分析人员相关的需求调研及分析工作 3.完成项目相关功能程序设计及代码的编写 4.完成对应功能模块的单元测试，联调等工作 福利： 1、薪资发放：每月12日发放薪资，如遇休息日会提前发放； 2、社保公积金：15号之前入职即购买社保公积金，（无论是否深户都缴纳一档社保）； 3、年终奖：一个月薪资，根据入职时间来进行计算； 4、年假：入职满半年即可享受年假；一年5天年假，不满一年按在职月份折算。 5、额外福利：入职即购买商业保险主要用于医疗报销，平时去医院看病花销的费用可以报销部分费用保留支付小票，以及个人病例情况） 6、下午茶：每月至少一次下午茶活动； 7、团建活动：每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 8、节假日福利：端午，中秋，300元现金直接发放至银行卡内，春节，年后开工利是500元现金红包或通过银行卡发放。 9、年度体检：体检入职满两年以上员工可享有由公司组织的年度健康体检； 10、结婚礼金：入职公司后结婚，且司龄满一年的员工享有结婚礼金； 11、生日礼品：驻场助理会在员工生日当天派发生日礼物和贺卡。

该岗位要求**本科大学计算机类相关专业学历 （**学历，如**大学。），招聘流程为线上笔试+一轮面试（现场面试）。合适的会回复消息。 注意：该岗位为外派驻场招商永隆银行项目，部分技术框架涉及到SSM及封装框架（赞同科技），不能接受的请勿扰哈。 岗位要求： 1.本科及以上学历:计算机.软件工程等相关专业，掌握计算机开发、软件 测试等基础理论; 2.熟练使用Java编程语言，两年及以上项目开发经验，有银行软件开发项目 经验优先; 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用; 5.熟练掌握至少- 种后台开发语言(Node.js/PHP/Python/Java等) ,对前 后端联合开发的技术原理有全面的认识: 6.熟悉MySQL. ORACLE SQL Server等主流数据库; 7.熟悉Linux命令和hel脚本的编写. 8.热悉Docker等容器化平台的部署和维护。 9.熟悉redis. kafka等中间件者优先 10.熟悉分布式系统设计与开发。负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先; 岗位职责： 1.根据项目要求， 承担相关功能的开发工作并按计划完成任务目标 2.配合系统分析人员相关的需求调研及分析工作 3.完成项目相关功能程序设计及代码的编写 4.完成对应功能模块的单元测试，联凋等工作 福利 1、薪资发放：每月12日发放薪资，如遇休息日会提前发放； 2、加班费：加班可申请调休和加班餐补，普遍加班情况较少，具体看项目进度。 3、社保公积金：15号之前入职即购买社保公积金，（无论是否深户都缴纳一档社保）； 5、年终奖：一个月薪资，根据入职时间来进行计算； 6、年假：入职满半年即可享受年假；一年5天年假，不满一年按在职月份折算。 7、额外福利：入职即购买商业保险主要用于医疗报销，平时去医院看病花销的费用可以报销部分费用保留支付小票，以及个人病例情况）

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

1、熟悉喷色、喷釉，陶瓷相关专业优先考虑； 2、具有陶瓷相关专业知识； 3、了解釉浆的物化性能； 4、熟悉日用瓷生产流程； 5、执行能力强，能够按时完成上级交办的工作任务； 6、具有较强的责任心和团队协作能力，能够与同事之间保持良好的沟通和服务意识；

岗位职责： 1、通过微信群等服务渠道为社康/医院客户提供咨询服务； 2、及时反馈客户诉求，提升客户满意度： 3、收集线上问题，并对客户问题和建议进行分类记录整理及汇报； 4、跟踪问题处理结果 ，直至问题闭环； 5、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、至少具备1年以上客服工作经验（优秀者应届毕业生也可） 2、性格开朗、积级乐观、有责任心、有亲和力。 3、服务意识好、沟通应变能力强 4、大专以上学历

一、单位简介 1. 博志生物科技（深圳）有限公司： 博志生物成立于2018年，总部位于中国香港，设有位于深圳市的研发办公室。立志于通过数字化和药械结合的创新技术帮助人类预防及治疗骨骼系统疾病。公司的愿景是让每一位老人拥有健康快乐的骨骼，通过骨科“脑、眼、手、械”一体化产品矩阵，实现骨科诊疗与防治的智能化转型升级。目前已完成数字化骨科诊疗一体机的研发注册，并开启了完整产品矩阵的临床试验和全球注册，包括骨科诊疗一体机、智能力控骨科机器人、载药骨植入物及预防性筛查产品。公司于2022年完成千万级美元A轮融资，红杉中国领投，数坤科技、奇绩创坛、HKX基金等老股东跟投，将主要用于加速其智能骨科机器人及载药植入物等产品矩阵的科研转化，全力推进数个三类医疗器械产品的临床试验及国内外注册、快速提升市场渗透率并建立全国营销渠道。 2. 龙岗区人民医院： 深圳市龙岗区人民医院成立于1993年，系香港中文大学(深圳)附属第二医院，是一所集急救、医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性三甲医院。近5年，医院获中华预防医学会科技二等奖、华夏医学科技三等奖、全国妇幼健康科技二等奖等多种奖项；获多项国家专利，受资助的各类科研项目数量众多，科研成果丰富。医院自2021年招收博士后以来，共招收进站13人。为进一步壮大科研人才队伍，2023年度我院将面向国内外招收博士后研究人员。 二、福利待遇 1. 博士后研究人员由医院直接聘用，年薪待遇36-54万元/年，包括政府补贴、医院基本年薪和医院考核绩效三部分； 2. 提供住房补贴3000元/月或享受医院提供的一室一厅住房； 3. 超额完成出站任务者可根据医院的科技奖惩办法享受相应的奖励； 4. 广东省和深圳市其他相关人才补贴。 三、申请人基本条件 1. 国内外生物医学工程、计算机科学、人工智能或相关学科专业，获得博士学位不超过3年，35 岁以下（含 35周岁），品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力，申请者要求全职在我院从事博士后研究。 2. 有独立开展科学研究的能力，有较强的工程、计算机或医学人工智能背景（如熟练掌握Python语言、深度学习、计算机视觉等）优先。

职责描述： 1. 负责深圳地区商务拓展，与医疗机构建立良好的合作关系，推进呼吸慢病业务落地 2. 负责深圳呼吸业务整体运营，制定管理机制及目标分解 3. 作为业务运营负责人带领团队推动业务快速增长 4. 建立并维持与广东地区呼吸疾病领域重要学术带头人、三甲医院专家主任的关系 5. 负责互联网医疗、慢病管理创新商业模式的探索和落地 任职要求： 1. 认同iHealth企业使命、愿景、价值观 2. 8-10年以上工作经历，大学本科及以上，医学、药学相关专业优先考虑 3. 呼吸疾病领域工作经历优先考虑 4. 曾在阿斯利康/葛兰素史克/勃林格殷格翰等外资药企，在销售部或市场部5年以上工作经历 5. 良好的组织管理、人员激励能力和卓越领导力 （5年以上团队管理经验，带领过10人以上团队） 6. 学习和创新能力较强，自我驱动，对互联网+医疗行业有热情，善于深度思考与复盘

职位职责： 1、规划产品功能，制定产品运营策略与营收玩法设计，把控各项目的周期和进度，有自己的一套项目管理方法论，协调业务团队各方面资源和跨部门沟通，能够做出实际可行的决策，确保产品如期上线和优化迭代，并对留存、营收等核心业务考核指标负责； 2、负责产品用户关系及用户成长体系建立，了解不同层级付费用户的付费动机及诉求，并运营到实际产品功能设计中，参与制定产品方案并推动方案落地； 3、注重用户体验和可用性测试以及用户研究方法，深入理解用户需求和行为模式，持续探索和落地符合用户需求的社交玩法，学习新技术、新工具和新趋势以及快速适应国际市场的变化，保持产品和团队的竞争力； 4、策略规划与执行：基于市场战略对市场需求和趋势的分析以及直接竞争对手的分析，制定更有效的市场定位和产品差异化策略，确保产品开发与公司整体战略一致，提高产品的市场竞争力和盈利能力，最终达成公司经营战略目标； 5、产品管理和监管：负责产品生命周期管理，包括产品需求分析、设计、开发、测试、发布和维护等方面，确保产品质量和按时交付，同时要对相关行业的法律框架和合规要求有一定的了解，特别是在数据保护、隐私和知识产权方面； 6、跟踪及风控管理：跟踪并反馈产品迭代表现，根据数据不断优化产品细节，提升产品转化和用户体验，并做好风控管理，识别和评估潜在的项目风险，以及制定应对策略，以确保项目按计划进行。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年及以上C端互联网应用产品设计经验； 2、具备较强的逻辑思维和需求分析能力，流程设计和优化能力以及有一定的技术理解能力； 3、具有良好的团队管理和业务协调能力，具有创业精神，善于应对挑战与压力； 4、具有敏锐的洞察力和适应新环境变化能力，对业务和用户需求有深刻的理解，对数据敏感，有自己独立的思考、判断力及策略输出能力； 5、具备持续学习和适应能力，能够跟上技术和市场的变化，为公司提供创新的产品策略； 6、具备影响力和说服力，能够有效影响和说服各方利益相关者支持产品决策和方向，推动产品的成功发布和迭代； 7、有社交、娱乐类项目管理经验优先考虑。 公司福利： 1、工作时间：五天八小时，不加班，基本准点下班； 2、薪酬福利：我们拥有行业富有竞争力的的薪酬体系，一年两次调薪机会； 3、五险一金：入职即购买社保和公积金，提供全方位保障； 4、发展空间：公司目前处于业务快速发展时期，晋升机会多； 5、关怀福利：生日礼物、离职礼物、生病住院补贴、结婚礼物、生育礼物； 6、健康管理：为每位员工购买补充医疗险一份，为每位员工提供三甲医院的体检，不定期组织娱乐活动，例如：球类比赛，小游戏、爬山、野餐、散步等； 7、零食下午茶：每个月不定期进行投喂，零食水果多种多样，满足你的味蕾； 8、节日福利：在妇女节这天为每位女神送上一份精美的礼物，端午节中秋节给到购物卡，让你尽情享受购物的美妙，另外在中秋节还会为您的家属送上祝福礼，过年送礼更是少不了，年前为您的家属准备了拜年礼。节日红包不要停，中秋除夕红包走起，留守红包开门红继续来； 9、其他福利：法定节假日、季度聚餐、年度旅游、带薪年假、年终奖、工龄奖、技能培训费用报销等； 10、培训：入职提供一对一导师辅导，可快速上手； 11、读书会：公司会不定期购买书籍以满足员工对知识的渴望，营造一个好的学习氛围； 12、公司团队年轻化，团队氛围活跃，扁平化管理。

岗位职责： 1、负责公司各类互联网产品平台的整体工程技术架构、系统架构，管理研发团队，对系统架构合理性负责，对研发工程效率和质量负责； 2、指导并参与核心代码的规范和书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 4、有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程； 5、具备较好的研发过程管理能力，包括进度、风险、质量评估的管理；有DevOps实践经验更佳； 6、具有良好的沟通能力和凝聚力，带动团队成员技术能力和工程素养提升； 7、协调与其他部门的工作沟通和交流。 任职要求： 1、**本科及以上学历，有PMP证书优先； 2、有2年以上一线开发经验，3年以上软件技术团队管理经验，带过5人以上技术团队； 3、对业务和产品逻辑有高度的敏感性和理解能力，能将复杂的业务和产品逻辑用系统架构和流程定义等技术手段定义清楚，并领导开发，对结果负责。 4、国内外社交APP重度用户，深度体验过多款社交APP； 5、具备互联网直播及社交行业经验，有音视频相关产品工作经验优先； 公司福利： 1、工作时间：五天八小时，不加班，基本准点下班； 2、薪酬福利：我们拥有行业富有竞争力的的薪酬体系，一年两次调薪机会； 3、五险一金：入职即购买社保和公积金，提供全方位保障； 4、发展空间：公司目前处于业务快速发展时期，晋升机会多，技术大佬带飞； 5、关怀福利：生日礼物、离职礼物、生病住院补贴、结婚补贴、生育补贴； 6、健康管理：为每位员工购买重疾性一份，为每位员工提供三甲医院的体检， 不定期组织娱乐活动，例如：球类比赛，小游戏、爬山、野餐、散步等； 7、零食下午茶：每个月不定期进行投喂，零食水果多种多样，满足你的味蕾； 8、节日福利：在妇女节这天为每位女神送上一份精美的礼物，端午节中秋节给到购物卡，让你尽情享受购物的美妙，另外在中秋节还会为您的家属送上祝福礼，过年送礼更是少不了，年前为您的家属准备了拜年礼。节日红包不要停，中秋除夕红包走起，留守红包开门红继续来； 9、其他福利：法定节假日、季度聚餐、年度旅游、带薪年假、年终奖、工龄奖、技能培训费用报销等； 10、培训：入职提供一对一导师辅导，可快速上手。每个月会组织技术分享会，让你在知识的海洋里遨游； 11、读书会：公司会不定期购买书籍以满足员工对知识的渴望，营造一个好的学习氛围； 12、公司团队年轻化，团队氛围活跃，扁平化管理。