我们是一家商贸公司，主要做电商业务。招聘的是【网络推广人员】岗位。 工作内容是： 1、负责收集客户资料并进行沟通； 2、利用网络进行公司产品推广； 3、公司配备手机和电脑； 4、不含销售性质！！！ 任职要求： 热爱电商行业，对互联网有所了解； 18-35岁，优秀者可适当放宽。积极向上，有网络推广经验者优先，沟通能力强，思维敏捷。 工作时间： 工作8小时（夏季:上午8:30-12:00／下午14:00-18:30）做六休一（弹性!!!）。周日固定休息。法定节假日正常休息。 福利待遇： 无责任底薪＋全勤＋餐补＋奖金+下午茶 3000-6000元不等；不加班，无需外出。公司不定期团建。 团队氛围： 开放尊重，和谐共赢，快乐工作，认真生活。

职位描述 工作内容： 1、负责抖音直播销售尾货产品，过款模式，操作简单，与粉丝互动； 2、热爱直播事业，工作态度积极。 职位要求： 1、可接受无经验，要有服装基础或者有过主播经验，但要有上进心，学习态度积极。 2、年龄18-30岁；五官端正，口齿伶俐，活泼开朗，善于表达，互动能力强； 3、态度端正、踏实肯干。 薪资待遇：底薪+提成，商品价格低转化高提成高。 4、接手新手公司有培养，必须要认真刻苦，有想法在直播有发展的，不要混底薪的！！！

岗位要求： 1、进行前期项目勘察，了解循环水养殖现场设计面积、养殖密度、负荷等信息； 2、对水产养殖现场进行技术诊断，对养殖水体进行技术调控和短期运营工作，开展水质调节、疾病防控、尾水处理等工作； 3、出具设计方案，合理设计相关处理工艺，协助完成生化系统的培养建立（包括设备的安装、菌剂和载体的使用方法以及现场的调试）等。 岗位信息： 1、本科及以上学历（或优秀大专毕业生），水产养殖、水生生物学、水产科学、环境工程等相关专业； 2、掌握水产养殖基础知识，了解水产各养殖模式的特点和优劣势； 3、具有良好的沟通应变能力，心态积极，乐于挑战，学习能力强【能够适应全国范围内短期多频次出差】

岗位职责： 1、对外负责拓展引入目标市场/国家/地区最后一公里物流服务商，满足包裹直发的要求； 2、负责协调上下游之间跨部门的合作沟通，给出合理的调整策略； 3、对服务商引入数量、成本、时效等核心业务指标负责，负责商务谈判，根据业务需求引入优质服务产品，保障最优化支持方案； 4、能够深入到全链路各环节对项目效果做客观评估与分析，在过程中不断完善和优化。 任职要求： 1、优秀的业务拓展和客户开发能力； 2、3年及以上同行业工作经验，对行业认知度高，对价格敏感，有丰富的行业资源积累，有欧洲、美加墨、澳新资源者优先； 3、对揽收、分拨仓、出口关务、航空干线、末端商业清关和派送方式有一定了解，熟悉物流运作流程和各环节实操； 4、有责任心，皮实自驱，沟通协作能力良好，有责任感

生活困难者当天可以预支！ 主要生产手机，蓝牙耳机，充电宝，数据线等电子产品，主要负责产品打包装 ，贴标签等工作  有长白班、两班倒、岗位可自由选择，管理人性化，可带手机进车间！ 【薪资待遇】 招聘年龄:16～42周岁 有临时工，长期工，做事非常轻松！ 夜班另外补贴200 岗位津贴300 全勤奖100 月综合薪资7000-8000 当天办理入职即可分配宿舍，外地员工可报销200车费。 【薪资福利】： 1、享受五险一金 2、带薪年假，过节发放过节礼品 3、 厂里包吃包住， 饭堂可口，环境优美！宿舍公寓式房间，有空调，Wi-Fi，热水器，洗衣机。 【本招聘不收取任何费用】

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【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位职责： 1. 负责超话功能产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 2. 负责UGC内容的生产和分发策略，促进用户活跃； 3. 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 4. 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 1. 3年以上互联网产品经理工作经验，有UGC、社交等行业经验优先； 2. 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 3. 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

岗位职责： 负责超话垂类社区产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 负责超话与微博其他场景的融合和打通； 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 3年以上互联网产品经理工作经验，有社区、社交等行业经验优先； 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 熟悉明星或其他兴趣社区类产品优先； 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

工作内容： 1、通过管理委托法诉类机构，负责逾期账户的风险管控； 2、不断优化贷后法诉催收业务及流程，以及诉前、诉中、执行等各环节要点，判断法诉案件处置情况； 3、协助配合法诉领域项目拓展，配合进行尽调、沟通等流程，推动项目落地； 4、规范法诉管理及流程，建立相应的规章制度； 5、负责搭建并运营当地职场，提升合作机构营运绩效。 岗位要求： 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

职位职责： 1、招募并运营优质二手数码行业商家，扩大行业规模； 2、深度理解二手行业货品与新机尾货渠道特性，能够有效的提升商品供给； 3、通过匹配行业的特色场域运营方式，提升C端成交转换效率； 4、了解整个行业发展，并且能给出契合抖音行业发展的建议和优化方案。 职位要求： 1、5年及以上工作经验，有新品尾货或二手数码相关行业经历优先； 2、具备较强的执行力与扎实的数据能力，能够系统化梳理并解决问题； 3、理解二手数码行业生态，能深入下沉到产业带出差拜访； 4、有平台商家运营成功案例优先。

特殊说明：该岗位为海外外派岗位，不能接受海外工作者不考虑。 岗位职责： 1、产品规划：负责公司内部大型WMS、TMS系统产品架构设计、产品功能策划和持续优化，以及推进数字化、流程化、智能化； 2、需求挖掘：密切保持与业务部门负责人、IT系统直接用户这上下两种层次干系人的常态有效沟通，从“业务方向、近期动态、痛点、业务部门（岗位）之间的焦点矛盾”这4个方面，抽象和归类、最终转译成IT团队能理解的产品需求； 3、IT需求排期：准确把握全局规划与日常例行功能优化的轻重缓急之间的关系，确保大项目、小需求都能穿拆推进，合理使用研发和测试等IT资源； 4、需求推进落地：建立和持续提升与前后端研发、测试、UED岗位以及业务部门上下层之间的协作关系，从容应对PRD评审、需求答疑、需求变更、计划与进度反馈、异常与风险识别等IT项目管理过程中的全流程； 5、运营监控：关注和初步排查IT系统生产环境的异常，并初步判定结果快速协调资源排查和处理异常； 任职资格： 1、WMS业务能力： a.对仓储业务的部分业务有深刻的认知，特别善于对每块业务从降本增效、ROI、折中优选、分步推进、主次区分、数据分析、业务部门长期与近期资源、干系人能力等角度，做全方位的综合分析； b.包括但不限于：收货、IQC、入库、上架及策略、拣存分离规划、补货策略及流程、库区与品类销量规划、智能波次、拣货、集货、一分二分、打包、出库、异常件、盘点、报损、跨区调拨，仓储业财建设 等等； c.了解常见的自动化设备引入价值，例如包裹分拣机、多穿集货、电子播种墙、自动化拣货、带分流逻辑的滚动输送线等。对人与场地规划、工具、容器、货物的关系，如何影响效率有自己的见解，能应用于IT系统规划； TMS业务能力： a.渠道商：引入淘汰、合作评估渠道商门户； b.物流产品：头程尾程或逆向退货产品价格策略、商品清关主数据管理； c.货：包裹的渠道预判策略、包裹面单、我司包裹与渠道交接流程和追踪； d.接口：渠道商或关务服务商IT系统接口对接（正逆向物流轨迹、派送结果）、包裹数据报关； e.财务：渠道商账单的生成、差异自动比对与告警、补扣款业务； f.上下游协同：客户客服的客诉配送异常反馈、渠道商主动反馈清关OR派送异常、向渠道商索赔等业务，以及推进数字化、流程化、智能化； 2、思维逻辑：超强的业务抽象能力，深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点，认清每件事情的表象和本质； 3、表达能力：能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景，倾听和主导讨论的主题，有较强的控场能力； 4、方案设计能力：熟练使用VISIO流程图、场景示意图，或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务，转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形，确认和精准传达方案全局和细节； 5、工具能力：必须熟练掌握Axure RP、Visio、Xmind、PPT产品经理岗位必备的“四件套”工具； 6、技术能力：能简单使用SQL，懂得数据结构增删改查的基本原理，以及有能力定义和阅读IT系统之间的接口文档； 7、数据分析能力：有良好的习惯，对重要项目上线后的效果做后期数据分析，同步给业务方和IT团队。从数据中挖掘不足，以及同步运营数据给IT团队，增强IT团队对新业务上线后的存在感； 8、本科及以上学历，3年以上电商行业WMS、TMS自研产品同行同岗工作经验，或熟悉MA\INFOR\FLUX\唯智\巨沃 等国内外WMS、TMS产品特征与行业适用特点。 特殊说明：该岗位为海外外派岗位，不能接受海外工作者不考虑。

特殊说明：该岗位为海外外派岗位，不能接受海外工作者不考虑。 岗位职责： 1、产品规划：负责公司内部大型WMS、TMS系统产品架构设计、产品功能策划和持续优化，以及推进数字化、流程化、智能化； 2、需求挖掘：密切保持与业务部门负责人、IT系统直接用户这上下两种层次干系人的常态有效沟通，从“业务方向、近期动态、痛点、业务部门（岗位）之间的焦点矛盾”这4个方面，抽象和归类、最终转译成IT团队能理解的产品需求； 3、IT需求排期：准确把握全局规划与日常例行功能优化的轻重缓急之间的关系，确保大项目、小需求都能穿拆推进，合理使用研发和测试等IT资源； 4、需求推进落地：建立和持续提升与前后端研发、测试、UED岗位以及业务部门上下层之间的协作关系，从容应对PRD评审、需求答疑、需求变更、计划与进度反馈、异常与风险识别等IT项目管理过程中的全流程； 5、运营监控：关注和初步排查IT系统生产环境的异常，并初步判定结果快速协调资源排查和处理异常； 任职资格： 1、WMS业务能力： a.对仓储业务的部分业务有深刻的认知，特别善于对每块业务从降本增效、ROI、折中优选、分步推进、主次区分、数据分析、业务部门长期与近期资源、干系人能力等角度，做全方位的综合分析； b.包括但不限于：收货、IQC、入库、上架及策略、拣存分离规划、补货策略及流程、库区与品类销量规划、智能波次、拣货、集货、一分二分、打包、出库、异常件、盘点、报损、跨区调拨，仓储业财建设 等等； c.了解常见的自动化设备引入价值，例如包裹分拣机、多穿集货、电子播种墙、自动化拣货、带分流逻辑的滚动输送线等。对人与场地规划、工具、容器、货物的关系，如何影响效率有自己的见解，能应用于IT系统规划； TMS业务能力： a.渠道商：引入淘汰、合作评估渠道商门户； b.物流产品：头程尾程或逆向退货产品价格策略、商品清关主数据管理； c.货：包裹的渠道预判策略、包裹面单、我司包裹与渠道交接流程和追踪； d.接口：渠道商或关务服务商IT系统接口对接（正逆向物流轨迹、派送结果）、包裹数据报关； e.财务：渠道商账单的生成、差异自动比对与告警、补扣款业务； f.上下游协同：客户客服的客诉配送异常反馈、渠道商主动反馈清关OR派送异常、向渠道商索赔等业务，以及推进数字化、流程化、智能化； 2、思维逻辑：超强的业务抽象能力，深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点，认清每件事情的表象和本质； 3、表达能力：能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景，倾听和主导讨论的主题，有较强的控场能力； 4、方案设计能力：熟练使用VISIO流程图、场景示意图，或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务，转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形，确认和精准传达方案全局和细节； 5、工具能力：必须熟练掌握Axure RP、Visio、Xmind、PPT产品经理岗位必备的“四件套”工具； 6、技术能力：能简单使用SQL，懂得数据结构增删改查的基本原理，以及有能力定义和阅读IT系统之间的接口文档； 7、数据分析能力：有良好的习惯，对重要项目上线后的效果做后期数据分析，同步给业务方和IT团队。从数据中挖掘不足，以及同步运营数据给IT团队，增强IT团队对新业务上线后的存在感； 8、大专及以上学历， 5年以上电商行业WMS自研产品同行同岗工作经验，或熟悉MA\INFOR\FLUX\唯智\巨沃等国内外WMS、TMS产品特征与行业适用特点； 9、良好的英语能力。

站点直招，外地来当天安排住宿，入职有老员工带。 年龄：18-45岁，都可接受，会骑车会导航。 新员工车辆补贴2个月费用。           站点不同补贴政策不同 【工作内容】负责送平台系统派的订单，接单后按照订单位置取餐送餐，配送物品：餐品，奶茶。 日均工资：300-500元 平均单量：40-90单/天 月综合工资9000-15000元 1、提供车辆和住宿. 2、补贴奖励：天气补贴+冲单奖+满勤奖+好评奖+夏季高温补贴 3、区间单价7-10元/单，单量40单-90单/天，保证单量充足，送餐范围0-4公里以内 4、平台软件自带专业导航，导航准确无误 5、工作地址很方便，全市区就近安排。

焊工、下料、铆工、普工、装配工、油漆工：300-400一天包吃住 一：（普工焊工）、焊工要进车间（试焊考试）、试焊通过直接入职、不体检、当天住宿 1、招聘要求：1年以上焊工工作经验、使用的1.0实心焊丝、焊工不要打磨，气保焊 2、年龄要求：20-50岁、男性（不要焊工证），焊工试焊要求：平板对接焊、平角焊接 3、生产产品：冷藏箱、标准箱子、特种箱子、电箱 4、不需要探伤、要求焊道成型漂亮、焊接要求很低。 5、上班时间：一天工作10个小时、早上8点-晚上19点、中间吃饭休息1个小时、一天工作10个小时，7点以后算加班 6、工资待遇：焊工一天10个小时310-380一天、月薪10000左右 7、装配工、普工、18-40岁、会使用扭力扳手、手枪钻、做过装配、一天10个小时工资235-280一天、月薪7000以上 8、铆工、懂图纸、会拼装、点焊固定、必须会使用割刀、二铆就行、一天10个小时、310-380一天、月薪9000以上 9、油漆工：做过工厂喷漆、会贴报纸、能压枪、一天10个小时、270-330一天、月薪8000以上 10、下料工（要会开激光下料、火焰下料），工资一天10个小时300一天，月薪9000左右、吃饭管两顿 11、打砂工、干过的，工资一天10个小时270-330一天月薪9000左右，吃饭管2顿 12、吃饭住宿：吃饭一天包中餐、早餐自理、晚上加班有饭吃、住宿6个人一间（空调、热水器、独立卫生间一应俱全）、住宿不要钱+水电费均摊 13、车间生产不是流水线、生产节奏不快、强度不高、没人催着你干活、（入职发放劳保用品） 14、新建的厂区、车间环境非常的干净、管理松、上班轻松、舒服、干净