• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、使用Unity3D引擎根据需求和原画完成场景地图制作、物件的摆放和氛围效果的调整; 2、配合主美和原画共同提升地图的美术品质; 3、地图内模型资源的制作; 4、与程序配合完成资源整合和优化、用有限资源完成高品质效果; 5、配合主美制定场景相应资源标准。 任职要求 1、美术专业毕业,六年以上3D游戏场景地编工作经验; 2、熟悉Unity3D引擎,熟练使用Unity3D、3DMAX、Photpshop等软件,能独立使用地图编辑器,完成模型和地编的制作。了解地编模块的各个功能及优缺点; 3、对场景地图的层次色调有良好把握;可以弥补原画,提高地图品质; 4、熟悉Unity3D场景3D资源优化规则; 5、配合主美完成任务,需要有良好的执行力,良好的沟通能力,有很好的工作自律性能; 能承受较强的工作压力,具有团队合作精神; 6、参与完整Unity3D MMORPG项目经验者优先; 7、有完美,畅游,网易等大厂公司从业经验者优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主要跟进以及反馈产品业务进展;长期对产品的规划,财务的影响进项管控;单月维度跟进项目执行效果,收益是否达到预估效果,是否需要长期策略调整; 2、长期决策上,根据业务变化,会进行3年财务状况预估,把控财务经营利润或者亏损的走向; 3、主要成本支出UG, 运营等内容成本,收入商业化预算合理性把控; 4、专项执行效果的复盘;ROI的制定合理性把关; 5、分摊合理性的把控,支持成本上升或下降原因的分析。 职位要求: 1、有企业经验或会计师事务所经验优先; 2、有互联网行业经验或咨询相关工作经验优先; 3、较强的沟通能力和情商;能够主动发现问题,推动问题落地; 4、熟练使用Excel,会SQL, Tableau更佳。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主要跟进以及反馈产品业务进展;长期对产品的规划,财务的影响进项管控;单月维度跟进项目执行效果,收益是否达到预估效果,是否需要长期策略调整; 2、长期决策上,根据业务变化,会进行3年财务状况预估,把控财务经营利润或者亏损的走向; 3、主要成本支出UG, 运营等内容成本,收入商业化预算合理性把控; 4、专项执行效果的复盘;ROI的制定合理性把关; 5、分摊合理性的把控,支持成本上升或下降原因的分析。 职位要求: 1、有企业经验或会计师事务所经验优先; 2、有互联网行业经验或咨询相关工作经验优先; 3、较强的沟通能力和情商;能够主动发现问题,推动问题落地; 4、熟练使用Excel,会SQL, Tableau更佳。
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    1、使用JS编写封装良好的前端交互组件,维护及优化网站前端页面性能; 2、研究和探索创新的开发思路和最新的前端技术; 3、参与新人培训和前端技术布道; 4、负责研究业界最新技术及其应用,解决创新研发过程中的关键问题和技术难点。 任职资格: 1、至少需2年以上开发经验,能熟练使用常见类库或框架,编写高质量的前端代码; 2、熟练掌握Vue、React、Redux及相关框架和技术,有单页面应用开发经验; 3、精通ES6,gulp,webpack等规范和技术; 4、善于 Web 性能优化与前端效果的实现; 5、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识,具有很强的学习能力和对新技术的追求精神,乐于分享。 加分项: 1、有大型网站开发经验; 2、有Node.js开发经验; 3、有小程序开发经验; 4、对产品有较强的敏感,能弥补产品及设计部门在技术实现理解上的不足。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    1、主导设计和推进公司IM围绕云原生的高可用、高效、稳定的系统架构; 2、根据业务需求,设计并实现核心复杂方案,研究互联网领域最新技术成果,并应用于技术团队建设中; 3、主导推动容器化、微服务改造,推动DDD在整个研发体系中落地; 4、设计各项系统指标,优化提升系统性能,建立云原生管理平台,提升产品服务质量; 5、设计开放平台技术业务架构,推动IM业务、数据开放服务; 6、设计主动DevOps体系建设; 7、带领现有Java团队向Golang方向转型。 任职资格: 1、8年以上服务端研发经验,2年以上架构经验; 2、深入理解云原生技术; 3、对Golang生态下各中间件组件和技术有落地经验; 4、主导过大型系统架构设计和研发; 5、良好的编码和文档习惯,对代码美感的追求孜孜不倦; 6、深入理解微服务体系,对微服务体系中间件有深刻的理解和认识。 加分项: 1、有落地且在线运营的项目; 2、有其他语言开发经验; 3、有IM相关产品经验; 4、对产品有较强的敏感,能弥补产品及设计部门在技术实现理解上的不足。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 不限
    游戏,社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1. 按照标准,每日处理后台的游戏申诉、投诉举报等,根据游戏规则制定合理的弥补方案; 2. 每日监控机器故障,和其他风险订单,及时标识异常并反馈给相关部门; 3. 处理微信用户反馈的各类问题,根据玩家意见找出游戏问题并给出解决问题的建议; 4. 认真负责地维护公司形象,并考虑玩家利益; 5. 总结每日问题并反馈上级领导;每周、月整理补偿数据报表。 任职要求: 1. 强烈的服务意识; 2. 做事认真负责,有团队精神; 3. 大专以上学历,如能力优秀者可降低标准 4. 游戏爱好者或者有同行业经验者优先 5. 良好的沟通表达能力和情绪自制力 6. 该岗位为早晚班、早班上午9点-下午18点;晚班:下午18点-凌晨0点、晚班可在家办公。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / A轮 / 150-500人
    1. 挖掘互联网用户数据,帮助业务线发现、分析和解决问题,建立一套完整的监控体系;2. 数据驱动产品,为决策提供支持;3. 负责电商业务场景的数据挖掘项目;4. 及时响应业务团队数据提取/数据分析需求和日常报表设计的工作;任职要求:(有经验薪资可议)1. 本科以上理科类专业,计算机或统计学尤佳;2.熟悉数据分析,并且在校期间参与过数据挖掘实验项目者优先考虑;3. 数据挖掘理论基础,包括回归、决策树、SVM、朴素贝叶斯、神经网络、k-means等常用算法的适用场景、优点、缺点以及弥补办法;4.能够熟练使用matlab,R,sas,spss,Python其中之一。4. 具备良好的数据敏感度和业务视野,能够敏锐的捕获数据价值和产品机会;5.具有电子商务行业工作经验优先。
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、房产C端、B端产品的设计与开发。 2、全平台公共技术组件的开发与优化; 3、参与一些基础技术框架的设计与实现。 岗位要求: 1)本科毕业,理工科背景,3-5年Java开发经验; 2)熟悉常用的开源框架Spring家族/ iBatis等; 3)有一定的架构设计理念。熟悉常用的设计模式;有业务建模和数据表设计能力。 4)有工匠精神,对技术怀有浓厚兴趣,深信科学技术是**生产力。 5)愿意指导同事一起工作的更佳。我们会作为储备主管、架构师来培养。 【我们的人才观】 人才市场,向来是双向选择。企业在挑求职者,求职者也在挑选企业。我一直觉得优秀的候选人是需要吸引的,是请来的。为了能更好地吸引到有共同愿景的候选人,我特意请HR把这段话放到招聘广告里。我想它一定比枯燥死板的JD,更能打动你。 1、对优秀人才的定义 每一家企业都想请到优秀员工。但是各家对于优秀的理解并不一样。我们所理解的“优秀人才”,并不一定要求你是名校毕业或大厂出来的。 “优秀”,首先要求你喜爱所从事的工作。如果你是产品经理,说起各种竞品,你能如数家珍;如果你是工程师,你对自己程序的性能和质量极其挑剔,精益求精;你相信任何技术问题必然有解,而且有最优解。 谈起新技术,你两眼放光;等等。 “优秀”还体现在我们对待工作的态度。态度认真,重视承诺,不负所托。 2、用人所长 我们都知道人才都不是**的。每人各有自己的长处与短板。所以我们对人才历来都是看长处,不求全责备。人才的短板,可以由组织分工来弥补。用人所长,避其所短。只要他的短板没有成为致命的缺陷,都是可以通过组织来弥补的。 组织的价值,就在于把一群平凡人组织起来,做成不平凡的事。这是管理者需要着力思考的问题。 或者用孙子兵法里的话说,“善战者,求之于势,不责于人。故能择人而任事”。 3、不亏待业务型选手。 任何科学技术,最终都是要解决生产生活中的问题,实现业务价值。我们整个团队都是业务导向的,非常重视业务型选手。 评价团队成员,更多看的是他的贡献,他能为组织贡献些什么,而不是看技能树。我们欣赏所有勤奋、敬业的伙伴。不会让雷锋吃亏,不让老实人吃亏。 甚至某种程度上,我们不欢迎那些说比干得好的人。不希望因为他们而破坏整个团队的调性。 最后,要特别介绍一下。我们是集团的新业务。公司业务在迅猛发展,接下来会不断推出新产品线。这样也会不断组建新的产品研发团队,为大家不断提供新机会~
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、依照公司的规章制度,对各个分公司、子公司、职能部门进行质保监察,对违规的部门开具不符合项,编制和发布质保监察报告。对问题部门需增加单项的监察; 2、能够发现部门的潜在风险点,对于质保监察发现的各个风险点持续保持跟踪。 3、不符合项的整改情况:对之前质保监察中提出问题的整改完成情况进行复核。 4、对重点项目或亏损项目进行单项的分析,并出具报告; 5、关注公司标准化或产品化进展情况。 6、持续开展项目回访,根据各个项目的验收情况,适时、及时开展项目回访工作,收集客户反馈,提升项目质量,建立良好信誉 工作任务:全年完成全公司的两轮质保,上半年一轮,下半年一轮。对问题部门可增加单项的监察 任职资格: 1、有1-2年的质保/内控工作经验; 2、有项目或者开发的工作经历,可以分辨出部门的业务问题; 3、学历硕士研究生,或者本科学历为重点
  • 10k-11k 经验1-3年 / 不限
    软件开发,其他 / 未融资 / 50-150人
    具1年以上二类电商运营经验,熟悉鲁班规则,做过酒水类运营优先考虑;负责公司产品鲁班后台上新与审核工作;抖音今日头条信息流广告投放和优化工作;公司信息流广告投放数据监测工作,日常盈亏数据核算,对于亏损产品找出对应的策略;薪资10000元起+提成。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 研发系统辅助和弥补SAP SF的不足,增加系统的功能,开发和建立新的程序,以满足SAP SF 人力资源系统需求。 2、 整合不同系统,为集团系统提供源头数据,支持项目的测试,实施和集成。 3、 配合推行配合SAP周边系统,如BI 报表,以满足人力资源数据及分析需求。 4、 研发人脸识别等有关考勤,授权等系统,支持项目的测试,实施和集成。 岗位要求:1、大专以上学历,计算机相关专业。 2、3年以上编程工作经验,熟悉JAVA, PHP, Perl 及Shell Script。 3、具有部分以下技术/系统的设置,管理及排错能力:TCP/IP服务如VPN,DNS;作业系统如:Linux, Windows, Virtualization;应用服务器如Samba, Zimbra, LDAP, MySQL。 备注: 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、开展IT专项审计工作,包括对IT安全的审计、IT系统的审计、数据分析等; 2、负责执行IT SOX相关测试工作,包括ITGC、ITAC等; 3、结合业务流程独立执行各类IT相关内控测试,及时发现公司经营活动中存在的潜在问题和风险,提出优化意见; 4、协调跟进IT部门对发现问题进行弥补改善,对执行情况进行监督,沟通解决问题; 5、协调配合外部审计SOX404的工作; 6、完成公司临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、拥有互联网相关工作经验,具备组织与编写流程的能力,有SOX IT内控合规工作经验,执行过IT专项审计、CAATs测试优先; 2、对以下多个或一个领域有深入了解优先:      Linux、MYSQL、Hadoop等运维安全相关内容;      网络安全和常用网络设备安全;      软件开发流程; 3、3年以上IT安全运维、IT审计、产品经理、程序开发或其他IT相关工作经验者优先; 4、计算机、信息管理、审计或相关专业本科或以上学历,熟悉ITGC、ITAC、审计程序和公司内部控制流程,持相关专业证书(CISA、CIA)者优先 ; 5、责任心强,具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、综合分析能力、团队合作能力、学习能力。 温馨提醒: 如果 7 天内您没有收到爱奇艺的面试邀请,那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节,感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1) 根据产品规划参与需求分析和系统设计; 2) 负责PC端或移动端的前端页面的开发、测试、交付等; 3) 协助前端架构师,进行前端组件化、工程化的实施和优化工作; 4) 参与前端设计开发规范的制定、实施及优化。 任职要求: 1) 本科及以上学历,计算机或相关专业 3年以上前端开发经验; 2) 精通前端基础开发技术(H5、CSS3、JS、JQuery、Ajax、WebSocket、JSON、RESTful等),有移动端经验者优先; 3) 精通VUE框架,对前后端分离有深入认识和相关经验,具备一定后端经验者优先; 4) 掌握前端组件化开发能力,熟悉webpack,有一定的前端工程化经验; 5) 熟练使用前端调试工具,有浏览器兼容经验,具备CSSJS优化能力; 6) 具备基础的美工能力,对用户交互设计有一定经验; 7) 工作积极主动,有高度的责任感,具有良好的沟通能力和团队协作精神; 【我们的人才观】 人才市场,向来是双向选择。企业在挑求职者,求职者也在挑选企业。我一直觉得优秀的候选人是需要吸引的,是请来的。为了能更好地吸引到有共同愿景的候选人,我特意请HR把这段话放到招聘广告里。我想它一定比枯燥死板的JD,更能打动你。 1、对优秀人才的定义 每一家企业都想请到优秀员工。但是各家对于优秀的理解并不一样。我们所理解的“优秀人才”,并不一定要求你是名校毕业或大厂出来的。 “优秀”,首先要求你喜爱所从事的工作。如果你是产品经理,说起各种竞品,你能如数家珍;如果你是工程师,你对自己程序的性能和质量极其挑剔,精益求精;你相信任何技术问题必然有解,而且有最优解。 谈起新技术,你两眼放光;等等。 “优秀”还体现在我们对待工作的态度。态度认真,重视承诺,不负所托。 2、用人所长 我们都知道人才都不是**的。每人各有自己的长处与短板。所以我们对人才历来都是看长处,不求全责备。人才的短板,可以由组织分工来弥补。用人所长,避其所短。只要他的短板没有成为致命的缺陷,都是可以通过组织来弥补的。 组织的价值,就在于把一群平凡人组织起来,做成不平凡的事。这是管理者需要着力思考的问题。 或者用孙子兵法里的话说,“善战者,求之于势,不责于人。故能择人而任事”。 3、不亏待业务型选手。 任何科学技术,最终都是要解决生产生活中的问题,实现业务价值。我们整个团队都是业务导向的,非常重视业务型选手。 评价团队成员,更多看的是他的贡献,他能为组织贡献些什么,而不是看技能树。我们欣赏所有勤奋、敬业的伙伴。不会让雷锋吃亏,不让老实人吃亏。 甚至某种程度上,我们不欢迎那些说比干得好的人。不希望因为他们而破坏整个团队的调性。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    区块链,企业服务,金融 / B轮 / 50-150人
      职位描述: 1、实习期2周(内部有系统培训课程),经考核后 “定级”(决定配资额度和基本工资); 2、亏损额在回撤比内(一般为20%,视每期基金而定),交易员无需承担任何亏损风险; 3、按周结算分成(40%-60%),月度绩效考核,决定下期(下月)的配资额度和分成比例; 4、晋升制度:交易员累计交易资金量连续3个月完**核目标,将分配一定数量的运营专员配合交易员,实施KOL造星计划进行包装与推广,交易员额外享受KOL带社群盈利的20%额外分成与50%手续费返点提成; 岗位要求: 1、有3年以上股票、期货或外汇等的操作经验; 2、有区块链行业经验者优先; 3、金融学背景优先; 4、具备独立思考和复盘能力;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    Web 开发工程师 ============ 工作内容: 1. Web 应用开发 2. PaaS云平台开发 3. 系统维护、调试 热烈欢迎各位 计算机相关专业 或非计算机相关专业 的热爱技术,有志于从事互联网产品开发的同学投递该职位。 ------------------------------------------- 先决条件: 1. 请确保你至少对 JavaScript 这门语言都有深入学习研究的欲望 2. 对 Web 前端的知识及其实现充满好奇,能够对所有技术保持好奇更好 3. 技术是为产品服务的,必须要掌握或愿意学习掌握将技术转化为产品的能力 对于以上三点有不同看法的,不适合从事该职位。 --------------------------------- 职位要求: 1. 思路清晰、主动性强,有缜密的逻辑思维能力,快速的英文阅读能力及学习能力,良好的沟通能力 2. 有基本的计算机基础理论知识,熟悉常用数据机构与算法 3. 能熟练使用 Node.js/Python 或其他后端语言进行Web程序相关开发,掌握相关框架 4. 熟悉 MySQL/PostgreSQL 等关系型数据库,熟悉SQL语言 5. 对TCP/IP, HTTP等常用协议有基本的了解,能完整叙述一次HTTP请求从客户端到服务器端所经过的各个环节 6. 有基本的前端技能,了解基本的网页设计知识,如 HTML、CSS、JavaScript、jQuery 7. 熟悉 ES6,有 Vue.js/React/Angular 至少其中一种的使用经验 8. 能够熟练使用 Linux 作为日常开发环境 9. 熟悉 Git 的常用操作,了解 GitHub Workflow 10. 有基本的程序错误分析排查能力 ------------------------------------------- 优先条件: 1. 有1年以上 Django 开发经验者优先 2. 有完整的个人**项目(GitHub Repo)并在线部署运行 3. 有为开源项目贡献过代码或者文档者优先 4. 有 PaaS 类产品使用经验者优先 ------------------------------------- 个人成长规划: 1. 作为一名用户熟悉公司的整个业务流程 2. 作为一名开发人员学习担路应用开发平台的整体概念,强化 ES6/Vue.js 等技术的了解 3. 基于应用开发平台开发简单应用 4. 基于应用开发平台开发客户应用,掌握产品交付的整个流程及注意事项,提升开发质量(开发速度、运行速度、维护成本) 5. 基本掌握常见企业应用的建模方案,能快速的针对客户的需求给出解决方案,高质量的付诸实施并完成超过客户希望的交付 6. 在应用开发过程中逐渐了解整个平台的架构,掌握整个平台从前端到后端的设计及实现思路 7. 掌握定位日常应用开发中遇到的底层平台的问题,弥补自己的技术短板 8. 对于如何提高应用开发效率有自己的深刻理解,对于平台层面的发展有自己的想法 9. 参与到平台的开发中,开发高质量的应用 注:Eating your own dog food 策略,作为一家致力于提供 PaaS平台的公司,我们的开发人员必须要牢记此策略。 ------------------------------------- 担路的技术及学习理念: - 不做原教旨主义,用合适的工具做正确的事。 - 稳中求新,快速迭代。 - 持续学习,不给自己设限,对新知识充满不断探索的欲望。 -------------------------------------- 应用开发平台介绍: 应用开发平台可以快速开发出一整套可供多个平台使用的应用,包括PC网页版本、手机 网页版本以及小程序版本。全平台适配,数据统一管理,开发流程短,并支持高度自定义,无限扩展其功能,满足各个场景和各个行业的客户的不同需求。 -------------------------------------- 应用开发平台架构: - 数据集(云数据库) 做到能够让客户自定义去创建表结构,同时还保证在数据量极速增长的情况下的查询以及写入的性能 - 后端运行时 基于 Python 3.7, Django 1.11搭 配 asyncio/asyncpg实现系统核 心服务的功能 - 云函数 方便用户实现自己的业务逻辑,同时做好隔离性,保证出现bug的时候不会波及整个平台的运行情况 - 可视化编辑器 彻底解放用户在开发的时候对于繁杂表单及界面的处理,同时标准化的接口不会对平台的升级造成阻碍 - 前端运行时 遵循Vue.js,实现前端组件的线上/线下开发及加载的支持。通过自主研发的可视化 前端开发工具实现组件的可视化布局开发 -------------------------------------- 担路网公司介绍 “互联网+”是创新2.0下的互联网发展新形态、新业态,是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会发展新形态。“互联网+”是互联网思维的进一步实践成果,它代表一种先进的生产力,推动经济形态不断的发生演变。从而带动社会经济实体的生命力,为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。 为企业提供互联网工具,让供需互动变得触手可及。我们致力于互联网信息展示、客户挖掘转化、客户关系维护,为您打造高性价比的一体化互联网解决方案! “一路担当”是我们的公司文化。自成立以来一直秉持团结、平等、共赢的原则,为每一个伙伴提供全面的发展机会,有专人负责培训,鼓励同事之间相互帮助,共同进步。 担路网在上海已经有了一定的知名度,已有近万成功合作商家,尤其在中小型商家中担路网三个字已经有了一定的品牌效应,但是我们依然在路上,我们需要更多的伙伴,更多年轻的有激情有梦想的伙伴加入。