岗位职责： 1.    指导团队成员通过科学高效的方式进行高净值客户的开发与转化；2.    带领团队成员为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务，完成团队的目标业绩； 3.    负责对团队成员的招募与甄选，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导；4.    根据一线工作了解到的客户反馈，完成工作报告及相关的业务汇报工作，向公司提出产品及流程优化建议； 5.    深入挖掘和分析团队成员客户的潜在资产配置需求，协助团队成员进行客户的长期维护。任职要求： 1.    **本科及以上学历，管理类或金融类相关专业优先；2.    5年以上知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，2 年以上团队管理经验，能带领团队高效完成团队任务；3.    较强的金融专业度。熟悉PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品，擅长私人财富管理，具备全球资产配置的理念；4.    丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户关系的长期维系与客户需求的深度挖掘； 5.    较强的团队管理能力，资源配置能力，沟通协调能力。薪酬与考核机制：1.    薪酬架构：基本薪资25-30K+补贴+团队佣金 2.    考核机制：月均团队销售指标3000W/月3.    考核周期：按季度考核

岗位职责： 1、负责所管辖城市的资源开拓和链接，主动挖掘目标客户，积极主动地联系意愿加盟投资金条的客户，建立和维护商业关系，并持续维护现有客户关系； 2、根据客户的合作和购买的需求与意向，为客户推荐适合的产品和招商模式； 3、积极参与公司的市场推广活动，招商会，提升公司品牌在市场上的知名度和影响力； 4、定期组织客户活动，加强与客户之间的互动和沟通，提升客户满意度和忠诚度； 5、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 6、运用有效的销售技巧，如倾听、询问、建议等，促成交易，达成销售招商目标。 任职要求： 1、**专科及以上，同岗3年以上经验，市场营销、销售管理、企业管理等专业者优先；具有投资金条、招商加盟、珠宝、三方财富、保险、金融、贵金属产品等领域销售经验者优先考虑； 2、较强的表达能力，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 3、具有销售工作激情，强烈的责任性，有服务意识和创新意识； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，以往销售业绩良好， 4、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标;激励团队业务达成； 6、具有良好的市场洞察力、市场分析能力和团队精神，责任心强，客户关系建立稳固的合作关系。

岗位JD:总经理助理 职位描述: 作为总经理助理,你将负责协助总经理处理日常行政事务,并协调各部门之间的工作。你将涉及到使用计算机和各种办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。还将负责安排和组织各种会议和活动,并协调与外部合作伙伴的关系。 职位要求: - 大学本科学历,专业不限。 - 良好的沟通技巧和人际关系,具备良好的团队合作精神和时间管理能力。 - 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 - 具备良好的组织能力和协调能力,能够有效地处理紧急事务。 - 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解各种英文文件和邮件。 - 具备良好的适应能力和创新能力,能够迅速应对新的挑战和机遇。 岗位职责: - 协助总经理处理日常行政事务,包括安排行程、预订机票和酒店、管理公司邮箱和电话等。 - 协调各部门之间的工作,确保项目能够按时完成。 - 管理和维护公司的开支和预算,协助总经理制定预算计划并跟踪开支情况。 - 安排和组织各种会议和活动,协助总经理发表演讲和主持会议。 - 协调与外部合作伙伴的关系,处理与供应商、客户和媒体的关系。 - 协助总经理处理突发事件,制定应对方案并执行。 - 撰写和修改各种文档和报告,包括年度报告、财务报表和公司内部通讯等。 - 协助总经理开展战略规划和市场营销活动,支持公司的发展和成长。 福利待遇: - 健康保险和带薪年假 - 灵活的工作时间和工作地点,可以在家办公 - 提供必要的培训和资源支持 - 海外留学优先

招聘岗位：保洁师、做饭收纳师 招聘要求：20-48以内、会导航、会写字、身体健康、喜欢做家务 工作内容:专做日常保洁，不做饭不带孩子不住家。 工作时间:早上8点~12点，下午2点~6点 福利待遇：公司免费岗前培训4天，师傅带做3天，考核通过后包安排上岗。 综合薪资:6000~9000元 公司员工制！ 手机app提前派单

招聘岗位：星保姆、做饭收纳师 招聘要求：20-48以内、会导航、会写字、身体健康、喜欢做家务，会做饭 工作内容:专做日常保洁，做饭，洗涤，收纳整理 工作时间:早上9点~13点，下午3点~7点 福利待遇：师傅带做3天，考核通过后包安排上岗。 综合薪资:8000~10000元 公司员工制！

薪资待遇：试岗期薪资4K，1-3个月（劳务或实习合同）；试用期综合薪资 8K 起，3-6 个月后正式转正；转正综合薪资范围 10-15K / 月。 任职要求：​ 学历：本科及以上学历，专业优先为工商管理、行政管理、企业管理、人力资源管理、经济管理等相关专业；​ 经验：欢迎本科及以上应届生踊跃投递，同时也期待有 1 - 3 年工作经验的职场精英加入；​ 能力：具备优秀的沟通协调能力、学习能力和应变能力，能快速掌握公司各岗位知识；有较强的责任心和执行力，可高效协助总经理完成各项工作任务。​ 岗位职责：​ 协助总经理处理日常事务，包括会议安排、文件起草、日程管理等；​ 参与公司重要决策的前期调研与资料收集工作；​ 跟进各部门工作进展，及时向总经理反馈并提出合理化建议；​ 协调公司内外部资源，确保各项工作顺利推进。​ 培养计划：​ 试岗期：应届生试岗期为 3 个月，工作一年以上人员试岗期 1 个月。 试岗期签署劳务合同，试岗期间深入了解公司业务，与各岗位同事交流学习，同时公司提供免费各项培训；​ 轮岗学习：在试岗和试用期间，将安排对公司各个岗位进行轮岗，全面熟悉公司各岗位运转和流程，为后续高效协助总经理工作奠定坚实基础；​ 正式录用：试岗期结束，通过考核后正式签订劳动合同，开启职业发展新征程。​ 留人机制：在试岗和试用阶段，公司将从工作能力、学习成长速度、团队协作表现、对公司业务的理解深度等多个维度，对各位候选人进行全面且动态的考核。 考核过程公平、公正、公开，会定期进行阶段性评估并给予反馈。​ 综合表现优秀将成功竞聘为总经理助理，获得与岗位匹配的优厚待遇和广阔发展空间。 若未能竞聘成功总经理助理岗位，只要你在考核中达到公司其他岗位用人标准，将根据你的个人优势、能力特点以及职业意向，为你匹配营销商务岗、渠道岗、行政岗、人事岗、媒介岗等其他合适岗位，确保你的能力得到充分发挥，在公司找到属于自己的职业赛道 。​

职位概述： 总经理助理负责协助总经理制定战略、计划并执行相关管理职能。他们需要与各部门密切合作，提供行政支持，协调内部和外部利益相关者，以实现公司的目标。 主要职责： 1. 协助总经理制定战略计划和年度经营计划，并监督执行。 2. 为总经理提供日常管理支持，包括会议组织、文件审批等。 3. 协调内部和外部利益相关者，包括员工、客户、供应商和合作伙伴。 4. 管理公司文档和记录，确保文件准确性和完整性。 5. 协调公司内部和外部的公关活动，包括媒体关系和公共关系管理。 6. 协助总经理进行人力资源管理，包括招聘、培训和绩效评估等。 7. 确保办公室和办公环境的整洁和安全。 8. 完成总经理分配的其他行政任务。 职位要求： 1. 拥有出色的组织、协调和沟通能力。 2. 有出色的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 3. 有优秀的行政、办公室和人力资源管理方面的知识。 4. 熟悉Microsoft Office等办公软件。 5. 能够熟练处理多任务，有强大的时间管理和优先级安排能力。 6. 良好的人际交往能力，能够在各种环境中建立和维护有效的关系。 7. 优秀的问题解决技能，能够在需要时提供建设性的反馈和解决方案。 8. 出色的团队合作能力，能够与其他团队成员有效协作。 关键素质： 1. 高效：能够在忙碌的环境中保持高效工作，同时处理多个任务。 2. 组织能力：能够组织并管理各种文件、报告和档案。 3. 领导力：能够在团队中发挥领导作用，提供指导并促进团队合作。 4. 灵活性：能够适应不断变化的环境和需求，灵活调整工作方式和方法。 5. 细心：能够关注细节，确保工作的准确性和完整性。 6. 自我驱动：能够在没有外部激励的情况下主动工作，追求卓越。 以上就是总经理助理的岗位描述，希望对您有所帮助！

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； 5、负责公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度； 6、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 7、负责收集、整理、归纳市场相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 8、帮助总经理联系客户，发掘客户需求;做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理。 任职要求： 1、工商管理、企业管理、行政管理或HR相关专业专科以上学历； 2、有5年以上相关工作经验优先； 3、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训为佳； 4、反应敏捷、表达能力强，具有良好的协调沟通能力； 5、有良好的服务意识； 6、逻辑清晰，具有较强的书写能力； 7、良好的计划和综合分析能力； 8、品貌端正，有责任心，有较强的学习能力

职位概述：此岗位将负责协助总经理管理销售部数据分析、招聘、行政事务，以及处理同事关系，同时需要具备出色的沟通能力和执行能力。 1.主要职责： a.销售部数据分析处理： 1.1收集、整理、分析销售数据，确保数据的准确性和及时性； 1.2根据总经理的指示，撰写相关报告和分析报告； 1.3协助制定销售策略和目标，为销售团队提供数据支持。 b.招聘： 2.负责招聘工作的组织和管理，包括招聘渠道的维护和更新； 2.1对招聘需求进行分析，制定招聘计划； 2.2筛选简历，组织面试和评估候选人； 2.3协助招聘团队的日常管理工作。 c.行政事务： 3.负责公司日常行政工作，包括文件管理、会议组织、物品采购等； 3.1管理公司文件档案，确保文件的安全和保密； 3.2协助组织公司内部会议和活动； 3.3管理办公设备和用品，确保公司日常运营的顺利进行。 d.同事关系处理： 4.建立和维护良好的同事关系，促进团队之间的协作和沟通； 4.1及时了解员工的需求和问题，提供必要的支持和帮助； 4.2协调解决工作中的冲突和矛盾。 e.有效传达和执行： 5.确保总经理的指示和决策得到准确传达和执行； 5.1协助总经理制定工作计划和决策； 5.2跟踪工作进度，及时反馈和调整工作安排； 5.3协助总经理处理其他相关工作事务。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验：至少3年以上相关工作经验，有销售数据分析或招聘经验者优先考虑； 3.技能和能力： * 熟练掌握办公软件（如Excel、PPT、Word等）的使用； * 优秀的组织能力、沟通能力和协调能力； * 良好的分析能力和解决问题的能力； * 高度的工作热情和责任心； * 熟悉人力资源和行政相关流程和管理规范； * 能够处理多任务并具备良好的时间管理能力。 4.语言要求：良好的中文口头和书面表达能力。 备注：该职位需适应偶尔的加班和外勤。 我们期待有才华、有激情的你加入我们的团队，共同创造一个高效、和谐的工作环境！

招聘总经理（互联网行业） 岗位描述： 1. 负责公司的整体运营和管理，制定并实施公司的战略发展计划，确保公司业务持续增长和盈利。 2. 负责组织和管理公司各部门工作，协调内外部资源，确保公司业务顺畅运行。 3. 深入了解互联网行业趋势，研究行业动态，提出有针对性的战略建议和实施方案。 4. 全面负责公司的市场推广、品牌建设等工作，提高公司在行业内的知名度和影响力。 5. 建立并维护良好的内外部关系，包括客户、合作伙伴、行业协会等，确保公司利益最大化。 6. 领导团队，激发员工的工作热情和创新精神，打造高效、协作的团队。 7. 定期向投资者、股东和其他利益相关者报告公司运营状况和业绩。 职位要求： 1. 本科及以上学历，互联网、管理、营销等相关专业优先。 2. 至少8年以上互联网行业管理经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉互联网行业发展趋势和动态，具有敏锐的市场洞察力和战略眼光。 4. 优秀的团队领导和组织协调能力，能够激发员工的工作热情和创新精神。 5. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与内外部利益相关者建立良好的关系。 6. 强大的决策能力，能够应对各种复杂情况，做出正确的决策。 7. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的互联网公司，有机会成为公司的核心管理者和决策者。 2. 与一支充满活力和创造力的团队一起工作，共同推动公司的发展和成长。 3. 提供良好的职业发展平台和晋升机会，有丰厚的薪资待遇和福利。 我们期待你的加入，共同打造一个充满活力和创新精神的互联网公司！

1、一年之后有稳定的被动收入，拥有自己的直播基地，可以传给下一代的事业，成为我公司总经理合伙人，公司配套直播基地和所有设施设备软硬件，工作内容招聘培训主播，运营直播基地，公司有指导怎么做，不用投资，55分成，三万以上没有问题，上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口，认可大健康赛道是趋势；  3、内心一直有创业的想法和声音，想不投入合伙创业，想低投入、轻资产创业；  4、想实现人生的跃升和认知升维；  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望；  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由； 7、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物；  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰，有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的，有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的。  工作内容：  1、学习主播从0—1的完整过程；  2、招聘、培训主播，孵化、建设、运营主播团队。

1、想不想一年之后有稳定的被动收入，拥有自己的直播基地，可以传给下一代的事业，成为我公司总经理合伙人，公司配套直播基地和所有设施设备软硬件，工作内容招聘培训主播，运营直播基地，公司有指导怎么做，不用投资，55分成，三万以上没有问题，上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口，认可大健康赛道是趋势；  3、内心一直有创业的想法和声音，想不投入合伙创业，想低投入、轻资产创业；  4、想实现人生的跃升和认知升维；  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望；  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由； 7、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物；  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰，有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的，有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的。  工作内容：  1、学习主播从0—1的完整过程；  2、招聘、培训主播，孵化、建设、运营主播团队。

第一，协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划，同时，定期查看各项业务报表数据，并对经营数据和决策进行分析，给出总经理一些公司经营和管理上的意见和建议； 第二，协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标，并提醒和协助总经理逐个落实具体的计划和目标，并对工作的进展、结果等进行定期复盘； 第三，代表或者替代总经理出席一些活动，参加一些访谈、会谈等活动，承担一定的公关活动； 第四，协助总经理对各业务和职能部门进行管理，负责向双方传达一些两方面暂时还不方便直说的一些想法、意见，并沟通协调好各部门之间、各部门主要负责人与总经理之间的关系； 第五，公司重要的业务会议的会议纪要以及事后的落实情况的跟进，各业务及职能部门重大事项的报批相关详细情况的了解等； 第六，总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项。

职责 1．负责整体新媒体零售业务运营：承接集团新零售战略，制定直播运营、新媒体运营、私域运营策略，搭建新零售运营、直播商务、私域流量运营体系，实现线上流量、商务资源、私域体量和业绩同步增长。 2．持续研究直播运营、平台规则和政策，熟悉各平台、渠道、用户的新玩法和竞争策略，迭代优化直播流量运营体系，确保方案的可落地性； 3.负责新媒体零售和直播运营数据的统计和分析，评估活动效果，并提出改进建议，以不断优化运营策略，了解产品并根据全年重要时间节点，规划主推品； 4.负责新媒体零售、直播运营、商务，部门和成员的全面管理及考核，提升团队产出效率，实现人员梯队建设，以及内外部异业合作渠道的有效拓展； 要求 1.本科及以上学历，市场、广告、营销、互联网、运营相关专业，了解零售市场、消费品牌，熟悉实业和产品； 2.框架和逻辑思考能力强，信息获取和分析能力强，对数据敏感度高； 3.善于捕捉用户需求和市场机会，充分联动部门人员，快速推动各运营动作在前端的有效落地； 4.紧凑高效的项目管理能力，熟悉运营逻辑和策略，完整操盘过品牌、产业的商务、新媒体、新零售业务，并且能带领团队完整落地执行策略； 5.具有较强的市场洞察力和抗压能力、团队领导力、战略执行力、团队协作能力、资源整合能力； 有较强的内容理解能力、文案功底，善于钻研平台规则与梳理运营规则。

岗位编号：GA-001 所属部门：总经理办公室 汇报对象：总经理 岗位职责： 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织、文件管理等； 2. 协助总经理进行公司战略规划、业务发展、项目管理等工作； 3. 负责总经理与公司内部各部门、外部合作伙伴之间的协调沟通，确保信息畅通； 4. 负责总经理所需资料的收集、整理、分析及归档工作； 5. 协助总经理进行公司内部团队建设、人员选拔、培训及激励等工作； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 3年以上工作经验，其中至少1年以上总经理助理或类似岗位工作经验； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力； 4. 具备良好的职业素养和职业道德，有责任心和团队合作精神； 5. 熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6. 英语水平良好，能进行日常沟通及书面表达； 7. 具有同行业工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资：面议，根据候选人的经验和能力； 2. 五险一金，带薪年假，节假日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 良好的工作氛围和发展空间。