工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行； 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营； 4.协助其他人事相关工作（仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等）。 任职资格: 1.***本科学历，有1年以上企业文化相关工作经验； 2.有自驱力、交付力和责任心，主动跟进、闭环项目，有活动组织经验者优先； 3.具备良好文字功底和排版能力，能独立撰写活动宣传文案，熟悉新媒体运营； 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑； 5.具有一定沟通协调能力，喜欢并擅长与人打交道，有想法有创意。

1、负责推动公司企业文化系统建设、企业理念、形象、文化宣传工作； 2、企业文化活动的主持、筹划、组织、实施； 3、负责采购日常工作，对每一个采购方案&合同评估、监督价格/条款合理性，有效降低成本，把控风险，为公司争取更高的效益。 4、与供应商建立良好的关系，加强沟通和合作，保证供应商提供的产品和服务质量和价格优势。 5、制定采购流程和规范，进行采购文件编制、审批、执行和验收等工作，确保采购过程合规、透明和高效。 6、积极配合协同本部门人事行政工作 。 7、完成上级领导交办的工作。 职位要求： 1、3年以上采购或企业文化活动相关经验，本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具有对文字描述的敏感度及很强的文字表达和沟通能力； 4、工作踏实认真，勤于思考，擅长写作和企业文化策划、熟练运用相应的办公软件；

1、制作和发布公司产品宣传海报、节假日海报； 2、负责运营管理公司微信公众号、抖音； 3、协助举办企业月度生日会，负责拍摄及视频的制作； 4、主导企业文化月活动的策划，不定期的组织线上定向相关活动(如微信群内小活动等)，并进行相应的活动奖励及总结； 5、负责厂区内物料的设计(如宣传栏、安全警示牌等），并跟进广告公司制作情况； 6、配合其他部门做6S目视化标签设计等。

工作职责 1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动； 2、策划全年各节日和季节性的员工活动，活跃员工气氛，增强员工认同感； 3、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值； 4、负责企业内部文化宣传制作，参与创意和设计，编辑企业宣传文案。 任职资格 1、本科及以上学历，有亲和力，工作热情积极，沟通能力强，组织协调能力强； 2、1年以上企业文化、员工关系工作经验，互联网/电子商务行业从业经验优先； 3、擅长公文写作和企业文化活动策划，熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合，有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验； 4、热衷于员工沟通和关系管理，具备和掌握开展相关工作的理论知识和行动方法论； 5、具有一定的文字功底和图片处理能力，熟悉公文写作，了解内刊制作的基本流程和知识； 6、有创意思维，对新鲜事物抱有好奇心，对色彩搭配敏感，乐于学习分享。

岗位职责： 1、负责公司企业文化的各类宣传的文案工作，制定企业文化宣传方案，包括文案输出、文案形式和风格、传播方式、文案效果评估等； 2、配合完成部门内其他各类工作。 任职要求： 1、有一定的企业文化知识基础，从事2年以上企业文化相关工作（偏宣传类）优先； 2、具备较强的文字功底和文案编辑能力，熟悉各种文案形式和风格，并能够快速掌握公司的文案表达需求； 3、擅长访谈、采访、能从文稿中和关键事件中，深度分析，快速提炼核心内容； 4、能够对文案进行编辑、修改、润色，在保证文案的内容准确、流畅、易读易懂的基础上，新颖、具有情景感、引人思考； 5、有一定的审美和设计、剪辑功底，能熟练使用创客贴、PS、AI、剪映等编辑类软件，擅长短视频制作者加分； 6、熟悉各种宣传形式，善于探索和使用新工具和形式。如：H5、推文、短视频等； 7、良好的团队协作能力，能够与不同部门沟通，思维活跃，乐于接受新鲜事物。

工作职责: 1.负责文化传播体系年度规划、针对文化传播重点及热点，收集人物、事件等相关素材进行内容策划、推动企业文化宣传工作落地； 2.根据公司战略需求，策划实施具体文化建设项目工作，如文化活动策划、员工关怀福利等，能结合时节特点打造相关项目，增加员工对文化的认同感； 3.负责文化传播渠道建设和运营管理，输出运营数据，提出建设性方案； 4.协助搭建各类文化场景，优化文化机制及相关的文化项目落地，营造积极向上的文化氛围； 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.2年以上文化传播/运营相关工作，具有良好的文字功底和美感，富有创新力； 2.能够独立组织开展小中型文化活动，有方案策划、项目管控、现场实施等经验； 3.熟练使用各类型的传播渠道和平台，能够输出传播数据及报告； 4.高度认同极飞的企业文化。

岗位职责： 培训： 1.洞察业务发展需求，成功落地各类培训课程，通过开展定期调研及复盘，确保培训的有效性 2.积极配合上级完成相关培训项目的策划及过程执行、效果持续跟踪 3.能独立开发线上、线下课件，并进行相应课程讲授 企业文化： 1.负责公司重要文化活动（电商大促、节日活动等）的创意策划、组织实施&执行落地 2.负责公司文化宣导，透过视觉传播、内容传播、沟通渠道建设等形式营造符合公司战略的文化氛围 3.对现有企业文化制度、俱乐部管理进行迭代&运营 职位要求： 1.***本科及以上学历，1-3年相关工作经验，形象气质佳 2.有较强创意能力、组织协调能力、学习能力 3.具有良好的表达能力，文字功底和审美 4.有一定的设计能力、视频剪辑能力者优先

工作职责： 1. 通过项目形式，推动企业文化在公司的落地，并保证持续宣导运营； 2. 积极与业务部门配合开展文化工作，参与文化体系的建设，有较为系统全面的文化实操方法论； 3. 营造公司内部积极向上的文化氛围，运用多类型渠道及形式，丰富完善各种员工的人文关怀项目，进行文化宣传与传递； 4. 建设、完善沟通渠道，增进上下沟通的通畅； 5. 宣贯价值观理念，选拔标杆人物，提炼榜样故事，进行宣传落地； 6. 支持各部门团队建设落地公司文化，提供专业指导和资源； 7. 运营微信公众号、小红书、**等平台账号，对外建立良好的雇主品牌和文化口碑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有不低于2年的企业文化工作经验，具备互联网行业背景的优先； 2. 具备文化活动的统筹能力，能协调资源、制定计划、分配任务； 3. 有较好的审美水平和出色的文字功底，能独立作图、拍摄、撰写推文和文案； 4. 个性开朗乐观、有责任心、有亲和力，有较强的内部沟通能力，良好的协调、组织、策划、执行能力； 5. 皮实、抗压力强，对成功渴望，希望与创业公司一起成长。

岗位职责： 1、企业文化宣传工作：公众号、视频号运营，节假日及活动等宣传海报、短视频制作，企业文化活动策划、摄影等； 2、负责会议及商务接待的组织、主持； 3、负责社保公积金相关缴纳、汇总工作； 4、办公场地或宿舍租赁、装修等事项； 5、行政仓库数据录入工作； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、形象端正，大专以上学历，本科优先。 2、两年以上行政人事经验，一年以上企业宣传相关工作经验。 3、有一定的创意，会进行简单的视频剪辑，能独立撰写和排版公众号文章； 4、性格稳重，处事灵活，抗压能力强，有较强的综合协调能力和组织管理能力。

职位描述： 1. 持续研究TikTok免费引流方法和技巧，在TikTok建设与公司业务相关（本地生活信息）流量阵地，建立在TikTok可持续获取用户的能力。 2. 建立短视频矩阵，熟悉如何批量化进行TikTok短视频的运营，批量化产出有价值的TikTok账号。 3. 持续跟进TikTok热门内容趋势，制定符合引流策略需求的内容，并推进低成本批量化生产策略。 4. 建立科学的数据体系。通过数据监测和分析，评估引流策略的效果，实现数据驱动的策略优化及用户增长。 5. 跟进海外各新媒体平台流量玩法（如Ins\FB\YouTube），建立平台及竞品动态信息评估体系，跟踪平台变化，竞品动作和效果，有效指导优化策略。 任职资格： 1. 持续研究TikTok免费引流方法和技巧，在TikTok建设与公司业务相关（本地生活信息）流量阵地，建立在TikTok可持续获取用户的能力。 2. 建立短视频矩阵，熟悉如何批量化进行TikTok短视频的运营，批量化产出有价值的TikTok账号。 3. 持续跟进TikTok热门内容趋势，制定符合引流策略需求的内容，并推进低成本批量化生产策略。 4. 建立科学的数据体系。通过数据监测和分析，评估引流策略的效果，实现数据驱动的策略优化及用户增长。 5. 跟进海外各新媒体平台流量玩法（如Ins\FB\YouTube），建立平台及竞品动态信息评估体系，跟踪平台变化，竞品动作和效果，有效指导优化策略。

职位职责： 1、作为印尼和马来内容社区产品的内容运营，理解用户画像、标注高热内容、分析数据、提出优化方案以提升内容画风和用户体验； 2、参与国际化社区产品的内容策略搭建与执行工作，负责内容和评论画风评估、高热内容质量管理等工作，对热点内容敏感，标注精选内容并推动内容质量管理规则的优化； 3、支持UGC工作，通过协调站内资源、官号运营等手段，进行站内活动推广和用户教育，给UGC用户提供话题灵感，降低投稿门槛，帮助提高UGC用户活跃度和投稿率。 职位要求： 1、本科以上学历，至少一年工作经验，有印尼或马来留学/工作经验优先； 2、印尼语或马来语听说读写流利、英文和中文可以作为工作语言； 3、熟悉印尼和马来主流内容社区平台对内容趋势有高度敏感性，对某一内容垂类有独到见解、内容社区投稿用户优先； 4、心态开放积极，有优秀的沟通能力，拥有主人翁知识； 5、具备独立活动策划、执行、复盘等能力，对数据敏感，重视可量化的产出。

工作职责 1、负责全集团主机HDLP防泄漏软件运营，包括系统稳定运维、风险发现、策略变更、故障处理等; 2、负责全集团主机硬盘加密运营，包括系统稳定运维、故障处理等; 3、负责全集团主机防火墙运营，包括产品调研POC测试、项目实施、系统稳定运维、策略变更、故障处理等。 任职要求 1、***本科或以上学历； 2、计算机、信息安全相关专业； 3、技术基础良好，熟悉主流操作系统、TCP/IP网络协议、主流数据库、有一定的开发基础，熟悉常见脚本语言； 4、熟悉主流终端数据防泄漏产品，如HDLP、硬盘加密、主机防火墙、上网管控等，有相关安全产品测试比对运营经验； 5、有相关的安全知识/安全理念，拥有安全事件监控、安全事件分析查处和策略优化经验； 6、对信息安全有兴趣，有CCNP/CCIE、CISSP、ISO27001相关证书优先； 7、有团队意识，性格开朗，善于沟通，学习能力强。

岗位职责： 1、负责美国社区的搭建，构建完整的社区内容生态和互动生态； 2、建立社区规则，规划系统策略的落地执行； 3、通过运营手段提升核心用户活跃度和社区氛围认知； 4、深入理解本地文化，搭建优秀的运营团队。 任职要求： 1、3年以上互联网工作经验，2年以上社区经验； 2、有良好的的同理心，懂得如何带动社区氛围和用户活跃；善于通过数据及内容氛围发现问题并提出解决方案； 3、有热情、执行力强、抗压力强，具备团队意识和管理能力； 4、国内和海外工作经验不限，英语可作为工作语言优先。

岗位职责 1. 负责品牌顾客购买行为分析与数据解读，提供分析报表，为采购谈判提供数据支撑； 2. 负责分析线上线下各渠道商品销售和毛利趋势，为采购部门的商品战略提供数据支持； 3. 负责监测日常促销达成率及销售数据，分析顾客与促销吻合度及销售预测； 4. 负责日常报表系统与数据库维护。 任职条件 1. 本科以上学历，数学或统计专业优先； 2. 有SQL/Python/R语言/Tableau技能者优先； 3. 熟练使用Excel, PPT和Word，有VBA技能者优先； 4. 具有流利的英文读写能力； 5. 工作积极主动、能在压力下高质量完成工作。 您是最适合我们的人选，如果： 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时，他们会寻求尽可能多的理解，但不会贸然介入，而是进行尽职调查，并为未来制定计划。 您是一位 评估者 他们评估一项建议的可行性，并观察事实。他们更喜欢使用过去行之有效的策略，并倾向于将事情视为**的。他们分析来自团队内部和外部的信息和想法，并根据团队目标研究它们的可行性。 您是一位 专注专业 他们对一个关键领域有深入的了解，并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守，他们不需要负责。他们在团队中工作得很好，也很适应单独工作。 您是一位 团队合作者 他们是天生的团队精神，人人为我，人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观，精力充沛，和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系，以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 探索家 他们喜欢探索，具有强烈的好奇心和实验性。他们经常会问“为什么?”，然后快速寻找解决方案的模式。他们往往不那么传统，更愿意尝试新事物。

岗位职责： 1. 负责公司产品、项目的软件测试工作，保证产品质量，提高产品性能；2. 制定测试计划，编写自动化测试用例，执行测试用例，跟踪缺陷，提交测试报告； 3. 参与需求讲解，评估测试风险，确保测试工作的有效性和完整性； 4. 维护测试工具和设备，保证测试工作的稳定性和可靠性; 5. 负责用户反馈的系统相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题； 6. 定期总结和分享测试经验，提高团队整体测试能力； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3 年以上软件测试工作经验； 2. 精通UI自动化，能熟练的使用python编写自动化脚本; 3. 有业财一体化测试经验（业务系统与财务系统对接）; 4. 熟练的使用接口测试工具，如postMan,apiPost; 5. 熟悉软件测试理论、方法和流程，具备良好的软件测试意识； 6. 对数据库有基本的了解，具备良好的sql编程能力； 7. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 8. 有较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力，能从用户角度思考问题。