职位描述 一、岗位职责： 1、在办公室内工作，公司分配意向客户资源，咨询师电话回访，邀约潜在客户上门，了解课程，详细介绍课程，促成报名。 2、定期回访学员，详细介绍课程，建立与学员之间良好的关系，确保学员满意并并达到销售目的； 3、现场接待，针对学员需求，为学员提供专业的课程介绍，并根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答，及帮助学员完成报名等一系列入学手续； 4、独立咨询室无需外出，无需自己开发客户。 二、职位要求： 1、积极主动、诚实守信、诚信责任心强，喜欢销售工作，拥有企图心和成就事业的愿望，有敬业精神和团队精神； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、善于与人沟通，语言通畅，普通话标准； 4、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作； 5、反应敏捷、较强的执行力、思路清晰，学习能力、人际敏感度强； 6、有教育培训行业从业经验者优先； 三、福利待遇： 1、薪资构成：（底薪+通讯补助+行业内最高绩效提成+13薪=优秀职业规划师） 2、大量的职业晋升平台和机会 我们需要你尽快成长为团队leader 3、享有年假和试用期五险一金 年底出游 4、享有员工人才培训课程（职业规划+心理测评+性格测试等） 如果你经过录用 你将享有： 1、 签订正式劳动合同； 2、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物； 3、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 4、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围 薪资结构:基本工资3k- 5k+绩效奖金+阶梯式提成，在职优秀员工月均收入10K-20K。 上班时间:早九晚五，周末双休法定节假日正常休息。

【关于嗖嗖课】 嗖嗖课是一个为大学生提供与求职就业相关的高效辅导平台，是集专业课程、求职题库、求职资讯、图书教材、求职考试辅导与经验分享于一体的在线教育平台。我们陆续发布了职题库、智面官、今日校招、简历侠等多款互联网产品。我们准备了足够的薪资待遇，股权激励以及施展才华的空间，急需优秀的你来加入我们！ 希望你：正直乐观，敢于迎接挑战，渴望成为我们团队的核心成员。 【岗位职责】 1.通过线上方式（微信、电话等）与客户沟通，了解用户需求； 2.整理客户信息，并对CRM系统进行维护和更新； 3.针对不同客户的需求及现状，定制个性化求职解决方案； 4.管理与维护各类求职社群信息，并为客户提供相应的帮助； 5.与市场、研发部门协同配合，确保客户具有良好的用户体验； 6.公司提供高质量的客户资源，无需进行独立的客户开发工作； 【岗位要求】 1.专业与工作经验不限，有教育相关从业经验者优先； 2.大学期间参加过社团或学生会等校园经历者优先考虑； 3.清晰的目标结果导向，优秀的抗压能力； 4.性格外向，懂得沟通的艺术，对工作有激情； 【其他说明】 公司扁平化管理，快速上手，无责底薪4-5K+高提成+业绩超额激励 年轻团队，活力无限，公司高速发展，团队潜力和晋升空间巨大

岗位职责： 1、基于互联网精准投放的客户，无需外出，无需自行开发客户资源，成单率高，成单周期短； 2、通过电话或网络平台，为有意向的学员推荐专业课程方案； 3、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询，清楚介绍课程与教学的优势亮点； 4、结合学员具体情况，进行专业的个性化课程推荐，有效地维护学员资源； 5、及时有效跟踪回访客户，解决客户最急切的需求。 地铁/公交车交通指引： 地铁1/2号线新街口站7号口出，南京银行隔壁 面试时请带上个人简历，到达公司后在前台处签到，工作人员将安排面试工作。 【上班时间】 朝九晚六，午休1.5小时，一天7.5小时工作制，月休6-7天，国家法定节假日参照放假。 [薪资福利] 底薪4k-6k+提成+奖金 五险一金+带薪年假 + 团建活动 + 节日福利 + 优秀员工出国旅游 + 完善的晋升渠道 + 全方位的培训体系 + 员工创业扶持 [关于开锐] 南京开锐企业管理咨询有限公司（简称开锐教育），总部在广州，成立于2014年03月27日，总部设立在广州天河燕塘。经过5年的高速发展，开锐教育在广州、深圳、长沙、南京等城市拥有超过10个直营校区，在职员工超过400人，业务体系涵盖职称评审、职业资格培训和少儿STEM教育等不同领域。 作为精英职业教育品牌，我们希望能持续推动教育创新，引领教育咨询行业发展，成为教育行业富有生命力的独角兽！ 更多资讯请查看公司网站：http://www.njkrjy.com/#/index3

岗位职责： 1、邀约客户，根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 薪资待遇： 试用期底薪7K，提成5%-30%（转正后40%） 加各种奖金，公司平均薪资2W，销冠月收入10W+，无业绩拿底薪。 任职要求： 1、勤奋踏实，努力向上 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 工作时间： 周一到周四：上午9:00-12:00、下午13:30-18:00、晚上19:00-20:00 周五：上午9:00-12:00、下午13:30-18:00 周日：上午9:30-12:00、下午13:30-17:30 单休，法定节假日正常休息，不存在故意加班熬时间。

我们为您提供： 1、无责底薪（3500-6000）+高提成+月/季度奖励（100-3000）+工龄奖； 平均收入综合月薪5000-9000，个人能力高者月入几万，上不封顶。 2、享受12天左右春节假假及其他国家法定节假日。 3、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 4、公平公正的晋升机制和广阔的发展空间。 5、系统的专业技能培训以及相关知识面的拓宽。 工作内容： 通过电话或微信和客户取得联系，并根据客户本身的资质条件，给出合理的代理职称的方案，挖掘客户潜在关系，并促成转介绍。 任职要求： 1、男女不限，18-30岁，性格开朗外向,有较强的语言表达和沟通能力。 2、工作积极主动,乐观开朗。 3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。

岗位信息： 1、熟悉公司产品信息，做到能为客户提供专业的咨询解答； 2、公司提供客户信息，每天电话或微信回访客户； 3、了解客户信息并结合客户需求，为客户解答并提供专业的服务； 4、整理客户资料，并跟进客户情况。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄19-28岁，男女不限 2、吐字清晰，能顺畅地与客户沟通 3、有较强的学习能力，喜欢自我提升 4、能有较强的团队意识，适应团队气氛 5、有较强的应变能力，思维敏捷，目标意识强，能承受工作压力 你想了解的薪资福利及工作时间 1、无责底薪4K-6K+提成+奖金（月度奖金、季度奖、工龄奖等等） 五险一金齐全，保障您的就业福利 2、节日福利、不定期下午茶、员工团建等，增强员工归属感 3、上班时间：9：00~18：10，午休12：00~13：45，月休6~8天，国家法定节假日正常休息 4、长达12天以上春节假，全带薪，让你安心与家人团聚； 5、对于优秀的员工，我们提供创业平台；上进的员工，我们给予你晋升的平台，只要你有能力，任何岗位你都可以挑战！

岗位职责：1.向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务；2.收集、反馈时长信息及客户的建议；3.客户关系维护；4.参加公司组织的各项业务活动；5.遵守公司各项规章制度。任职要求：1.大专及以上学历；2.有金融从业经历、营销工作经验及有客户资源者优先考虑；3.较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力；4.具有丰富的信贷知识、营销知识。薪酬福利与晋升发展1.平安集团正式编制，六险二金；2.带薪假期：享受婚假、产假、病假、丧假、年假等；3.节假贺礼：生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等；4.公司活动：定期团聚活动、聚餐活动、绩优员工激励旅游等；

【岗位职责】 （1）协助信息搜集，文献、专利检索，数据分析和应用，建立和维护数据库。 （2）协助专题调研，围绕市场、法规、技术、产品、机构等进行深入研究。 （3）协助方案制定，对业务需求进行可行性研究和风险评估，制定实施计划。 （4）协助项目实施，参与咨询、实验、制造等类型项目的实施，跟踪进度并贯彻质量保证措施。 （5）协助拓展业务渠道，开展市场调研和计划； （6）协助业务项目开展，实施业务开发、实施和售后； （7）协助进行业务相关机构的沟通，参与客户关系管理和供应商关系管理。 【任职要求】 （1）化学、生物、植保、制药等相关专业，本科及以上学历。应届生毕业前可选择“咨询实习生”岗位实习。 （2）具备良好的职业素养，有较强地责任心和执行力，市场意识强、专业敏锐度高。 （3）有较强的逻辑能力和表达能力，熟练掌握办公软件和专业软件，熟练使用英语。 （4）优先考虑：实验室管理经历、农化行业背景。 【薪酬待遇】 （1）工资：7~8万/年（税前，奖金另计） （2）福利：礼遇（茶歇、弹性工时）、礼品（新人、节日、亲属）、礼金（生日） （3）保险：五险一金、补充医疗保险 （4）补助：租房补贴（南京市标准+50%）、餐补、车补 （5）新人纳入“善植书院”培训体系；司龄满一年，加入“全员合伙人”计划。 【应聘须知】 （1）应聘者可以通过公司官方网站、微信或任何指定渠道提交提交应聘信息，也可通过公司发布招聘信息的平台反馈应聘信息，仅需提交一次即可。应聘者提交应聘信息时，应提供简历及相应必要的佐证资料。应聘者提交信息两周后未得到回应，可视作未通过初筛。 （2）应聘者通过初筛后，企业会安排专人联系应聘者进行心理测评、面试、体检等考察，并综合各项考察结果考虑聘用。聘用最终结果以聘用意向书为准。通过初筛环节后，因应聘而产生的费用，由公司承担，应聘者须在事前向联系人申请。 （3）岗位工作地点为南京，（南京）外地高校毕业生参加面试可以申请南京市补助；实习生可以申请南京市见习补助；高校毕业生可以享受南京市落户优惠政策和住房租赁补贴；高层次人才、留学归国人员可以享受南京专项扶持政策。 （4）公司保留对招聘信息进行解释或修订而不专门通知的权利，最终约定以实际达成的聘用协议为准。

岗位描述： 1、 客户均来自网上平台主动申请，有相应需求。 2、 给咨询项目的客户提供项目介绍。 3、 进行资源筛选，了解和分析客户情况，制定合作方案。 4、 邀约客户到访公司实地考察，并做好工作交接等。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、 大专及以上学历优先考虑（能力优秀者可放宽），专业不限。 2、 公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、Excel等基本办公软件。 3、 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4、 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。   晋升机制： 三个月一晋升，透明制渠道！ 试用期-正式员工-主管-部门经理-部门总监-城市经理-城市总监等 薪资福利： 入职即可提供住宿，正规小区物业，家电齐全，精装修！ 1、 薪资构成：无责底薪+提成+月度奖励+其他福利，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、 早九晚六，节假日正常调休，缴纳社保等六险，超长带薪年假。 3、 公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展。 4、 公司为员工提供各种培训机会，根据员工的工作现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展。 如：新员工入职培训，产品培训，销售精英培训等相关**带薪培训。 5、 员工福利：每月团建，唱K，桌游，户外拓展，公费旅游，节假日福利……烧烤、漂流、爬山、下午茶、红包雨等等等等福利多多。

【岗位描述】 媒体助理归属业务拓展团队，主要工作内容： （1）信息搜集，文献、专利检索，数据分析和应用，建立和维护数据库。 （2）专题调研，围绕市场、法规、技术、产品、机构等进行深入研究。 （3）方案制定，对业务需求进行可行性研究和风险评估，制定实施计划。 （4）项目实施，参与咨询、实验、制造等类型项目的实施，跟踪进度并贯彻质量保证措施。 【任职要求】 此岗位在应聘者基本要求基础上须满足： （1）应届毕业生或次年毕业在校生，实习期间每周工作时间不低于3个工作日，实习总时长不低于1个月。 （2）化学、生物、环境、植保、制药等相关专业本科及以上学历。 【薪酬待遇】 善植源为雇员提供综合有竞争力的待遇，由基本待遇、保障计划、成长计划三部分组成，通过考评机制、分配机制和合伙人制贯彻实施。应届毕业生（初始标准平均表现，税前），参考薪酬如下： （1）薪金：135元/天（根据考勤，按月发放） （2）津贴：2000元/月（量化考核，比例发放） （3）福利：午餐

完成每月业绩销售考核，然后接待顾客，以专业知识介绍课程给顾客做了解

工作职责： 1、为万得全球金融业客户提供最优质的咨询服务 2、主要通过电话、在线服务、远程服务方式与机构客户沟通，提供最优解决方案及建议 3、辅助邮件方式，解决海内外客户产品使用类咨询 任职要求： 1、1年及以上证券、基金、期货、外汇、私募等金融业相关工作经验 2、1门及以上证券从业资格证或金融业相应资质 3、逻辑、表达能力强 4、普通话标准，具备较强的服务意识和心态 5、性格开朗，对待客户热情友好，有耐心，以愉悦的态度为客户提供优质服务6、该岗位薪资为基础底薪+月度奖金+年终奖构成

岗位职责: 1、搜集和查找客户资料,建立客户档案； 2、开发新客户，维护老客户，解答客户在使用产品时遇到的问题等； 3、制定个人工作计划并按计划访问客户和开发新客户; 4、熟悉产品，对产品进行宣传推广，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色; 5、向用户提供个人健康建议，密切关注客户需求变化 6、上级临时交待的其他工作。 任职条件: 1、具有良好的服务意识，工作认真负责； 2、有食品、健康行业类工作经验者优先； 3、能独立开发新客户，有承受力，抗压力者优先； 4、良好的沟通能力谈判能力、反应机敏。 工作时间： 7:30—11:30 13:30—17：00

作内容： 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息； 2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程； 3、按照公司统一规范（程序和标准）进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等； 4、掌握周边相同项目的优缺点，周边配套和交通路线等； 5、参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作； 6、执行销售计划，完成客户追踪，定金催缴以及销售合同签定； 7、完成上级交代的其他事项 职位要求： 1、吃苦耐劳，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业； 2、口齿清晰，表达能力强，具有亲和力； 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好；

1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 3.与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人， 明确活跃候选人名单。 4.制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。