• 5k-6k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    通州亦庄银行档案扫描录入员: 要求长期稳定、工作认真细心的 年龄:18-35 周岁(男女不限)不限学历 时间:早 8—晚 6(午休 1.5 小时) 工资:底薪3300+全勤300+绩效提成 工作内容:装订好的纸质资料放高拍仪上去扫描,日拍 4500 页及以上 要求:工作室办公,坐岗,稳定,干活利索,细心认真负责 可免费提供住宿,面试需要带2张身份证复印件 ⚠️注意⚠️:试岗3天,3天内离职无薪资 工作位置:通州亦庄经海四路
  • 1k-2k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    职责: 1、以神秘顾客身份在指定商家门店体验体验相关产品和服务,按要求观察、评价商家的环境、服务品质等指标。 2、体验全过程不能暴露,结束后及时、准确、完整地填写调查表。 要求: 1、高中及以上学历,年龄20-49岁。熟悉奢侈品,穿着时尚得体有品味,有暗访经验者优先。 2、自备录音、拍照等便携设备。 3、思维敏捷,口齿清楚,有较强的沟通、应变能力。 4、严谨细致,公正、客观的记录实情。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    车提供!!!住宿提供!!!单价8-10元!!!待遇全市!!!单价全市高!!!全新国标车,不收取任何押金!!!来了就挣钱,月薪8000元以上! 人员要求】 18-57周岁,会用智能手机,会骑电动车,无案底,身体健康,急需用钱者看这里 【工作简介】 福利待遇如下: 底单+好评+夜班补助2元+冬补+夏补+保险++重量补贴+全新国标车+提供住宿+工龄奖+装备+年终奖,月薪高达10000元,你每月发放工资条,工资透明!!! 每月提供4天正常休息,全天半天随意; 无需交任何押金!!!本公司承诺决不收任何押金!!!!! 跑单保险即生效,管人、管车、管第三方; 你放心工作,我为你保驾护航! 没有经验者,我们培训,,同时欢迎离职人员回家! 如您有求职需求,望您优先选择拨打电话,我们会认真接待每一通来电及每一份简历! 月薪:8000-10000元/月(优秀员工日均单量在100单左右) 专业系统的培训,晋升空间大,主要是站好事少老板人更好!!! 月平均收入10000元,多劳多得, 同时也欢迎每位离职骑手回家!!!    感谢您点进我司招送餐员职位!因站点事物繁忙,请尽可能拨打电话,稍后我们会认真浏览您的简历内容,如您与该岗位要求较为相符,我们会尽快联系您!
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责制定测试规范,建立质量监控管理体系,管理测试活动的范围; 2.组织团队制定软件测试计划,并按照测试计划分配测试任务,指导团队成员完成各项工作,确保测试工作的顺利开展; 3.完善和优化测试团队,建立符合部门需求的内部管理体制; 4.主导建立团队自动化测试框架; 5.推动测试所发现问题的解决和闭环;对产品提出改进建议以建立完善的用户感受,对项目提出改进建议以提高项目整体效率; 6.调研行业动态、研究先进方法,进行道路测试方法、测试技术、工具等创新,提升测试的质量与效率; 7.负责跨部门沟通和协调,在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,并保持总结问题; 8.合理分配团队资源、支撑公司内部产品开发及外部客户需求交付的推进; 为高精地图数据生产系统设计并执行高质量的测试方案,推动高效率、高质量的产品研发和交付流程建设。 任职要求: 1.具有6年及以上软件测试经验,至少2年5人以上团队管理经验; 2.精通性能测试、自动化测试、安全测试、接口测试、白盒测试、灰盒领域之一,熟练掌握主流测试工具和故障定位工具的使用方法; 3.熟悉大型软件架构,熟悉操作系统和数据库理论和应用,具备丰富的大型复杂系统的测试经验; 4.熟悉敏捷和DevOps方法实践,熟悉敏捷软件测试流程; 5.能根据产品设计或需求,进行需求分析,制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例,执行测试用例,准确定位并追踪问题等; 6.优秀的代码基础,至少精通Java/Python/C++/JavaScript等主流语言中的一种,精通Java优先 7.具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力、思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强; 8 ****计算机或GIS相关专业,本科及以上学历; 9.具有自动驾驶或高精地图开发或测试经验优先考虑
  • 50k-80k·14薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务,人工智能,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责公司各业务线条下各类项目的技术发展规划,把握产品路线和研发方向; 2.能持续为公司战略提供有价值的建议,推动产品的技术创新; 3.依据前沿技术动态,不断完善技术支持体系,推动产品创新和流程优化; 4.负责开发计划的高效实施,确保技术的超前性、竞争性,以及产品的实用性和高效价值; 5.管理技术开发团队,负责指导、处理、协调和解决公司产品中出现的技术问题; 6.负责技术团队的日常管理工作,包括团队组建、人员管理、绩效管理等。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程、数学等相关专业优先; 2.8以上科技或互联网公司工作经验,5年以上中型以上团队构建与管理经验; 3.具有深厚的技术背景,在人工智能.区块链.知名互联网相关公司任职过优先; 4.擅长项目管控.对敏捷开发管理有深入的理解和经验; 5.较强团队管理能力、跨部门沟通协调能力、问题分析与解决能力,能承受工作压力,善于进行团队管理和激励; 6.能够把握行业技术发展趋势和动向,对关键技术有自己独到见解。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    【主营产品】医用胶 【岗位描述】 1. 负责与质量管理体系有关的文件收集、存档、发放和控制工作; 2. 负责质量记录的归档保管工作; 3. 对本部门纠正措施和预防措施的实施和有效性验证负责; 4. 负责配合注册和检验等工作的体系考核;协助副总经理/管理者代表和监管机构、第三方审核; 5. 完成上级交办的其它事项。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,医学、化学、生物学、药学专业优先考虑; 2. 从事ISO13485质量管理体系工作不少于1年; 3. 思路清晰、有责任心、语言表达能力强; 4. 性格开朗外向,乐于与人交际,抗压能力较强。 【福利待遇】 1. 遵守国家各项劳动政策法规; 2. 足额、按时缴纳五险一金。
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    【主营产品】医用胶 【岗位描述】 1、负责微生物限度检查、无菌检查、阳性试验、消毒剂杀菌效果监测、培养基配制,菌种传代并完成相关记录; 2、负责按照检验SOP,完成规定的检验项目的检验; 3、掌握各项实验操作基本技能; 4、负责检验用菌种、试剂、培养基的管理; 5、负责检验过程中产生的废液、废弃物、过期菌种、带菌物品的处理; 6、协助车间沉降菌、浮游菌等结果观察; 7、上级交办的其他工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历,生物、检(化)验、医药等专业优先; 2.具有相关微生物检验经验; 3.熟悉医疗器械相关法规,熟悉微生物检验的标准及流程,熟练应用电脑及办公软件。 【福利待遇】 1.遵守国家各项劳动政策法规; 2.足额、按时缴纳五险一金。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    站务助理主要负责票务服务,设备操作,组织客运等工作。 要求大专学历,40岁以下,五险一金,防寒防暑补贴等福利多多
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解字节跳动的国际业务线需求,结合发卡行业经验,设计并输出支持业务持续发展的发卡产品解决方案; 2、研究用户用卡习惯、市场竞争格局与政策要求,结合跨境支付与发卡模式,优化用户用卡体验,打造差异化竞争优势; 3、负责发卡产品的全生命周期管理,包括产品构思、设计、开发、测试、上线与运营,覆盖虚拟卡/实体卡开卡、绑卡、支付、提现、退款、风控等场景,持续优化支付体验,提升核心业务指标(如交易转化率、用卡成功率、留存率); 4、负责卡产品的系统设计,包括BIN管理、账户体系、清结算、资金流转、风控与反洗钱(AML)集成、合规适配、数据分析等; 5、关注业务指标与用户反馈,持续提升发卡能力,结合政策环境与行业趋势制定优化方案,并推动方案落地; 6、针对政策要求、市场差异和用户反馈进行产品运营,提升用卡便捷性与安全性,强化用户粘性和发卡产品竞争力;同时与多职能团队协作,跨市场推进发卡产品落地,提升需求受理与交付效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上C端产品生命周期管理经验,包括市场分析与用户研究、需求分析、PRD撰写、数据分析与运营经验; 2、熟悉支付领域相关知识,涵盖支付/钱包/卡/清结算/数字银行等产品,具备跨境支付或用户产品经验者优先; 3、熟悉电商/直播/游戏/音乐等支付场景是加分项,具备较强的商业敏感度和抽象能力; 4、擅长与不同职能团队沟通,能建立合作与信任,在跨团队协作中找到高效解决方案;具备强烈的主人翁精神,响应及时、执行迅速,有驱动力与无边界的协作精神,能为整体业务全面负责;能适应快节奏环境中的不确定性与变化,自我驱动,积极乐观,具备团队合作精神; 5、具备不错的商业洞察力与用户体验设计能力,注重细节与用户体验,对开发产品和用户体验充满热情,具备深厚的用户同理心; 6、英语流利,可用于工作场景的沟通。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒店行业NKA大客户产品运营,分析行业头部客户经营痛点、挖掘业绩增长机会点,输出产品需求和解决方案,协同产品和研发团队完成产品迭代; 2、聚焦酒店行业,包括但不限于商家端、CRM、视频直播、商品、交易履约、行业解决方案、清结算等行业产品能力的建设、实施、优化,为客户引入和经营提效负责; 3、深刻理解本地业务和内容平台的逻辑和用户需求,能够基于业务目标针对性输出产品玩法并落地执行,定期沉淀产品策略和成功案例; 4、为新产品工具的普及做好推广落地工作,协同销售/上游产品团队,做好培训和监控,通过产品提升业绩健康增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上产品运营经验,熟悉本地生活业务,有酒店行业经验优先; 2、熟悉本地生活相关行业和内容平台相关的规则和机制,主导推动过产品功能的上线或迭代; 3、数据驱动,能够根据业绩表现和数据反馈及时调整产品策略; 4、具备较强的项目管理能力,表达有逻辑,做事有条理;有较强的沟通和跨团队协作能力,积极主动。
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    公司地址在北京亦庄线经海路地铁站附近,请考虑通勤时间后投递简历 公司网址: www.wandejiaxin.com 职位描述:政府项目、高新技术企业、专精特新中小企业,专精特新小巨人 1、收集并掌握与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息。 2、通过天眼查、企查查收集目标客户的地址、电话、联系人、资质和财务信息。 3、通过电话、会议、陌生拜访等寻找目标客户,邀约意向客户进行进一步的合作沟通、签约和收款。 4、负责高新技术企业、专精特新中小企业和专精特新小巨人资质荣誉及各类政府补贴项目的申报、沟通、协调、跟踪项目进展。 5、领导安排的临时商务及市场的工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会、知识产权、营销专业优先,有经验者优先。 2、入职后参加入职培训,培训考试合格后方能开展业务。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧,普通话标准。 4、具备团队合作精神和沟通能力,善于倾听客户发现客户的需求,善于思考和学习。 5、具有较强的客户开发能力,有团队协作精神和客户服务意识。 6、自我驱动、目标导向、心理强大、抗挫折能力强,优先从实习转为正式员工。 7、自身条件优秀者可放宽。 8、211/985优先
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    通讯电子、其他 / 未融资 / 150-500人
    一、项目亮点 • 低风险无压力:0囤货、无需承担库存成本与资金压力,轻装上阵搞事业。 • 高收益易操作:小程序分销佣金高达60%,产品需求刚性、复购率高,行业处于蓝海阶段,赚钱潜力大。 • 全程省心省力:资质齐全合规经营,支持全国私密发货,一件代发模式,无需处理发货、售后等繁琐事宜,专注推广即可盈利。 二、工作内容 1. 负责“大人用品/QQ用品/大人玩具”的推广销售,拓展地推(线下场景拓展)与网推(线上渠道引流)资源。 2. 通过小程序完成订单对接,享受一件代发服务,无需直接接触货源。 三、合作形式 • 小程序分销代理,无需签订复杂合同,注册即可成为合伙人。 • 全程支持一件代发,全国私密配送,保护客户隐私与个人推广形象。 四、我们希望你 • 有赚钱欲望,目标明确,愿意主动拓展推广渠道(地推、网推经验者优先)。 • 具备基本沟通能力,能耐心解答客户简单咨询。 • 接受新兴行业,对私密用品行业无偏见,有责任心。 五、加入我们 无需囤货、靠实力赚佣金,多劳多得! 向钱出发,一起奔富!
  • 企业服务,工具,物联网 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责Java平台的软件开发与维护; 2.参与系统设计,改进技术架构; 3.优化现有系统的性能; 4.解决软件开发过程中的技术难题; 5.与团队成员协作,确保项目按时交付。 任职要求: 1.具备扎实的Java编程基础; 2.熟悉Java开发框架和工具; 3.具有良好的算法和数据结构知识; 4.能够独立解决软件开发中的问题; 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:主要是负责招聘 面试 以及入职的办理,在招聘平台发布职位 筛选优质简历,找到优秀应聘者 薪资: 4000底薪+提成 (100~3000不等)/人 年龄:18~25周岁 接受小白 应届生 上班时间:早八晚六 中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松,氛围好,待遇好 包吃住 当天可安排住宿 有无经验均可 免费培训 晋升空间大公开透明制 每月大团建 每年两次出国游,收入多少自己决定 招聘提成高 有老人一对一辅导
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据业务部门提报招聘需求,制定招聘方案与计划,完**才招聘目标; 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息,独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作; 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态,提高人员留存率; 4、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 任职要求: 1、 专科及以上学历,1年以上招聘经验,有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先; 2、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试技能; 3、较强的逻辑思维, 学习能力,团队协作精神与协调推动能力; 4、性格外向,沟通能力强,抗压能力强,较强的内驱力,具备招聘服务意识。 薪资范围:底薪+绩效+提成=综合薪资6K-9K+ 上不封顶; 福利:五险一金,电脑补助150元/月(自带电脑享受) ​base:北京(大兴,顺义) ​联系电话***********