实习期间主要从事人事部的综合辅助性工作。 任职要求： 1、人力资源管理及其相关专业，欢迎大三、大四优秀学生； 2、认真负责，做事仔细、主动积极，乐学好学，熟练office办公操作； 3、性格开朗、形象气质佳，擅长与人沟通交流； 4、具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力。

1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索； 2、进行电话邀约，组织、安排应聘人员的面试，负责面试整体流程； 3、及时跟进候选人状态，负责拓展和维护招聘渠道，总结和统计招聘工作各项数据； 4、主管交待的其他相关工作任务。 任职要求： 1、专业不限，人力资源专业，有志于在HR领域中发展或有HR实习经验者优先； 2、好学、认真、踏实、有责任心；心态阳光！ 每周实习时间不少于4天，实习期能保证在至少3个月以上。 实习期后有机会转为正式的招聘专员或人力资源其他模块，也可以帮忙推荐到其他合适的企业就职。 职能类别：招聘专员/助理

形象好气质佳 专科以上学历 人力资源，文秘等相关专业毕业 有良好的沟通表达能力

1、负责公司招聘工作(包括网络和现场),通过多种渠道满足人才需求 2、负责员工的社保缴纳，入职、离职手续办理及相关档案管理工作 3、执行公司的规章制度并监督执行 4、协助处理员工考勤情况 5、协助完成各项薪酬制度、考核制度的完善和实施 6、负责日常人事事务性管理工作 7、完成上级领导安排的其他相关工作 职位要求: 1.大专及以上学历,专业不限 2.具有3年以上的人事相关经验优先 3.具有良好的沟通表达能力和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件

岗位职责： 一、招聘管理 1、制定和执行招聘计划，满足公司各部门的人才需求。 2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作。 3、建立和维护人才储备库，提升招聘效率。 二、培训与发展 1、根据公司发展战略和员工需求，制定年度培训计划。 2、组织和实施各类培训项目，评估培训效果，持续优化培训课程。 3、协调外部培训资源，提升员工的职业技能和素质。 三、员工关系管理 1、负责员工关系的维护与沟通，处理日常员工事务及问题。 2、负责员工入、离、转流程的处理。 四、企业文化宣贯及活动组织 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验，至少1年培训工作经验。 3、熟悉招聘流程，具备丰富的招聘技巧和经验。 4、具备较强的培训能力，能够独立设计和组织培训课程。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的员工关系。 6、具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

工作内容：通过公司提供线上或线下渠道，对公司空缺的人员进行招聘。 工作要求：年龄20-35岁，男女不限，有相关经验更好，无经验公司可以进行培训。 1、有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；2、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 工资待遇：无责底薪3000+3000有责+提成+奖金。综合月收入6000-10000。 上班时间:做六休一，早9晚六。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office。

1、招聘岗位:招聘专员 、工作内容:通过58，******，****招聘等等，公司内部简历库系统等招聘渠道或者网聊渠道电话/微信主动 筛选合适的求职者介绍合适的岗位，满足合 作的招聘企业用人需求，达到人岗匹配效果。 通过入职结款人数来提高业绩，拿到高工资 3、岗位要求:年龄19-29岁之间:**大招及 以上学历(接受应届生实习生);销售工作，认 同公司企业文化:有上进心、抗热爱压能力强 日标感强 4、上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30(工 作日根据招聘任务完成情况会有适当加班) 周末选休一天。 5、薪资结构:综合工资7000-12000，提成上不封顶，结款人数越多，工资越高。 1:工资:总业绩的50%提成，综合工资 5000+，入职人数越多，业绩越高，提成越多 6、晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理/ 项目经理-项目总监，每隔三个月左右有安排储备经理专场培训

岗位职责： 1.参与内部人力资源组织发展与薪酬相关项目； 2.进行数据处理与分析、资料收集、访谈记录等相关工作； 3.相关表格的收集、登记、整理，确保信息的完整性及准确性； 4.其它HR相关的工作及项目的跟进、协助处理其他部门的相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2.熟悉Office办公软件，尤其能够熟练运用Excel，工作细致、有责任心； 3.良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强； 4.每周保证实习4天以上，可实习3个月以上。

负责公司所有人员的招聘和文化及组织建设，岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求； 2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施； 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本； 4、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议； 5、上级领导交办事项

岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，根据公司发展战略，制定人力资源战略并执行； 2. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 3. 负责公司人力资源制度的制定、执行和优化； 4. 协助公司领导进行人才梯队建设，提高员工满意度和归属感； 5. 维护和建立公司企业文化，提高员工凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上人事工作经验，有互联网或科技行业背景优先； 3. 熟悉人力资源各个模块，具有丰富的招聘、绩效、薪酬、员工关系实操经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力、团队管理能力； 5. 具备较强的责任心、沟通能力和执行力，具备较强的抗压能力。 岗位资格： 1. 人力资源管理师相关证书； 2. 熟悉劳动法规和劳动政策； 3. 熟悉企业行政管理流程，具备良好的行政管理能力。 工作权限： 1. 对人力资源各模块的指导、监督和管理权； 2. 对招聘、绩效、薪酬、员工关系等重要决策的参与权和建议权； 3. 对人力资源制度的审批和修改权； 4. 对下属人员的工作安排和考核权。 岗位描述： 1. 负责公司人力资源战略的执行和监督，确保人力资源管理工作符合公司发展战略； 2. 负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织面试，完成招聘任务； 3. 负责员工培训、绩效管理、薪酬福利等工作，提高员工满意度和归属感； 4. 维护和建立公司企业文化，组织员工活动，提高员工凝聚力； 5. 配合其他部门完成相关工作。

兼职外贸人力资源经理HR/HRBP专员/实施顾问 一、人力各岗位描述 1、外贸人力资源经理HR 岗位 工作内容      负责人力资源模块全盘的设计和执行工作。 包含：人力资源管理六大模块指导和执行，统筹各类校招、社招项目，维护及开拓新的招聘渠道和直播招聘模式。 为公司人力需求全盘负责。 2、HRBP专员/助理岗位 工作内容      全力领悟及配合人力经理完成工作。 3、人力实施顾问，指导公司人力资源管理。 二、任职要求 1、熟练掌握各招聘平台使用技巧，善于资源共享。 2、具备校园招聘或校园兼职团队资源及招聘经验优先考虑。 3、加分项：优先录用英文口语和书写熟练人才。 4、人力资源管理或心理学专业优先录用 5、可兼职可全职。 6、员工可居家办公。 三、【公司全职福利及待遇】： 1、基本薪资+岗位薪资+提成+奖金。 2、每周及每月特别贡献奖额实时发放。 3、周六周日双休,按国家法定节假日放假。 4、保险计划：养老、医疗、生育、工伤、失业。 5、公司每年组织优秀员工旅游一至两次。 6、每两到三周会组织团体活动，丰富员工生活。  7、组织培训帮助新人尽快掌握外贸技能。 8、有机会参加国内与国外直播活动，获取更多订单，提升收入及能力。 四、【晋升通道】： 1、现有客户跟单--》 现有客户推广新品--》 新品组组长 2、新客户拓展--》维护新客户 --》 新客户团队组长--》 新客户团队经理 3、区域直播内容服务 --》区域直播内容组组长 --》区域直播内容团队负责人 4、区域直播带货服务 --》区域直播带货组组长 --》区域直播带货团队负责人 5、采购助理--》采购组长--》采购负责人 6、人力资源助理--》人力资源专员--》人力资源经理 7、海外公司业务助理--》海外公司业务经理--》海外公司负责人 8、视频剪辑、拍摄制作（可兼职）--》内容创作助理--》内容创作经理--》内容创作负责人 9、兼职团队助理--》兼职团队经理--》兼职团队经理负责人 五、【福利待遇】： 1、待遇：独立单间宿舍+包午餐和晚餐+季度绩效奖金+补贴+五险一金…… 2、福利：免费美妆护肤品试用+过节费、节日礼品、年终奖、定期团建、培训、体检。 3、工作时间：9:30-19:00（兼职岗位可商讨工作时间）、法定节假日休息。 【工作区域】: 1、深圳市国际会展中心深圳国际会展中心（全亚洲最大会展中心） 中文名称：深圳国际会展中心 英文名称：Shenzhen World Exhibition&Convention Center 英文简称：Shenzhen World 地理位置：广东省深圳市宝安区福海街道展城路1号 2、惠州市惠阳区星河丹堤。 朋友你好！欢迎你加入外贸行业“电商+直播”的创新商业模式！ 外贸行业在每个国家都是重点发展行业，随着互联网的发展，外贸行业正在发生商业模式的转变。 公司自2014年成立以来，深耕外贸领域产品批发的商业模式（简称B2B），坚持与海外顾客通过直接联系建立服务，推动外贸行业交易方式变革，提升行业诚信服务口碑。 展望2023年，互联网发展从Web 1.0 -Web 2.0 -Web 3.0 时下最看好的是直播方式开展产品销售。因此“电商+直播”新市场应运而生。 我们在外贸行业以往的积累，通过“电商+直播”的商业模式助力即将迎来又一次的高速发展。 根据《直播电商行业高质量发展报告（2021-2022）》蓝皮书，直播电商行业将迎来更为持续、稳健的发展，进而助力新消费经济发展、国货振兴、供应链国产化升级、消费者美好生活创造。 据中国互联网络信息中心第50次统计结果显示，截至2022年6月，我国网络直播用户规模达7.16亿，占网民整体的68.1%。其中，直播电商用户规模为4.69亿，占网民整体的44.6%。 整个直播电商市场规模也突破2万亿元（2021年交易规模达到23615.1亿元），市场增速从前一年的三位数增长迈入两位数增长，逐步进入稳健发展期。蓝皮书预计，2023年直播电商市场规模将超过4.9万亿元。 种种迹象表明,电商+直播的新型直播模式是大势所趋,未来直播平台的发展将迎来新趋势。 我们的开始： 2014年我们成立：深圳和视界实业发展有限公司 我们的发展： 2018年成立澳洲complex公司，并设定为海外总部，业绩突破1000万。 2018年 台湾主播和团妈领域占领95%市场份额。 2021年  优选国际（惠州）公司开办 为适应**影响，建立国内物流团队，建立国内直播场地+产品展厅。 通过真实的产品展厅，由TikTok海外抖音加大宣传，实现业务增长。 **期间公司“居家办公”模式深受员工喜欢。 2023年   我们的目标是销售额突破亿元。 欢迎你的加入！

工作职责: 1. 负责公司前台接待工作,包括接待客户、引领参观、处理来访者问题等。 2. 维护公司形象和礼仪,保持良好的工作态度和职业素养,遵守公司规章制度。 3. 负责招聘、邀约面试新员工。 职位要求: 1. 本科以上学历,行政管理相关专业优先考虑。 2. 形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 熟练掌握前台接待技能。 4. 具备良好的协调能力和团队合作意识,能够与不同背景的人有效沟通。 5. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的准确性和完整性。

职位亮点： 提供免费午餐 一周能保证3天上班 岗位职责： 1.前台日常管理：饮用水预定；会议室管理；快递收发管理；门禁管理等； 2.来访宾客接待及茶水安排； 3.办公区域环境维护； 4.日常资料整理及其他一般行政事务； 5.领导交办的其他事项。 任职要求： 1、在读大专，优秀大学生实习补贴可以放宽； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、细心，团队意识强，具有较强的责任心。