职位职责： 1、负责各市场的物流轨迹相关产品的规划和设计，具有一定的用户体验运营策略意识； 2、包括但不局限于发货物流时效、物流详情页、物流配送轨迹等模块的设计，为消费者的物流体验负责； 3、从用户购物体验出发，挖掘用户在配送履约过程中的需求和痛点，并及时给出产品解决方案； 4、深入市场、深入业务，与各市场的C端团队、体验团队保持密切沟通，推动产品的项目进度，确保项目按时保质上线； 5、能够结合数据分析，用户反馈等，持续改进产品，不断提升用户体验； 6、有一定的机器学习基础或者相关产品经验，协助算法团队训练轨迹预测、时效预测模型。 职位要求： 1、本科及以上学历，物流运配相关产品经验，有供应链&物流行业相关经验； 2、逻辑性好，系统抽象能力突出，能独立拆解和分析问题，应对复杂业务场景； 3、强烈的细节完美意识，能够主动发现机制中存在的问题并推动解决； 4、较强的自我驱动力，出色的学习能力，喜欢接受挑战。

职位职责： 1、负责供应链服务品类寻源采购工作，包含不仅限于物流仓储、资产处置、技术服务等； 2、负责制定采购规划，包含不仅限于跟踪相关品类供应市场动态，掌握行业趋势、资源变化、价格水平等； 3、配合运营团队进行服务需求评估，通过寻源采购活动提供服务解决方案； 4、负责组织招标（RFX）工作，确保招采结果的合理合规； 5、端到端的供应商管理，包含且不仅限于：资源池管理、合同管理、风险管理等； 6、负责指定品类的成本评估及预算管理，包括价格评估和谈判、预算计划和执行跟进、付款审核等； 7、其他商业职责，如主持定期商务会议、绩效评估、争议谈判、供应商审计等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、了解全球物流服务资源市场，能熟练使用英语作为工作语言； 3、5年及以上物流或专业服务品类采购、供应商管理或供应链管理经验（数据中心相关业务经验者优先）； 4、具备扎实的商务工作经验，熟悉服务合同类型、条款，具备一定的财务和税务知识； 5、优秀的沟通及谈判技巧，较强的分析及独立解决问题的能力； 6、为人诚实正直，责任心强，有激情、优秀的职业素质，抗压能力强。

工作职责 1. 流程制度：参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2. 团队管理：善于分享和赋能，带动团队共同完成招聘工作，并提升团队专业能力； 3. 招聘计划：深刻理解业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与编制相关业务部门年度人员招聘计划； 4. 招聘实施：组织实施招聘活动，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等，达成预定结果，支持业务发展； 5 行业分析：分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立外部人才储备库； 6. 渠道管理：开发、维护、评估、分析各招聘渠道，评估招聘效果； 7. 雇主品牌：在招聘过程中，推动公司雇主品牌在人才中的影响力，增强公司品牌对人才的吸引力。 8. 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求 1. 学历与专业：***本科及以上学历，人力资源专业优先。 2. 知识与能力：（1）掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用（2）对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用（3）了解多种测评工具，能熟练应用结构化面试方法、模型，具备面试评估能力；（4）能熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件 3. 工作经验：8年及以上招聘相关工作经验，具备团队管理经验，互联网公司大厂背景优先； 4. 个性特征：抗压能力强、高度的责任心，沟通及时有效，积极主动，善于学习，灵活变通。

岗位职责： 1、据公司总体战略规划拟定部门工作计划并进行有效的目标分解。 2、全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作，确保各类部门作业指导书得到正确执行。 3、负责货物托运、接收，及时提供原料及辅料，为生产经营的顺利进行提供保障； 4、负责公司业务范围内的货物配送管理，使公司货物及时有效精确的送达到客户，不断提高客服服务水平； 5、指导和监督所辖仓库管理的各项工作及执行情况，确保日常操作有序进行；合理控制配送以及仓储成本，达到公司目标。 6、制度完善及流程改造、部门内部建设；负责控制预算，降低费用成本。 7、按工作程序做好与生产，技术研发、品质、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系。 8、负责根据客户需求制定计划，并组织协调各部门按计划进行生产； 9、负责公司生产相关部门的采购管理工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、专科及以上学历。 2、5年制造业物流管理工作经验，具备物流运输、库区规划、人员管理相关经验，熟练金蝶供应链、管理系统的模块运用。 3、具备清晰的逻辑思维，较强的沟通能力、抗压能力、学习能力，勇于挑战，事业心强。

岗位职责： • 负责物流仓储配送业务的市场拓展，制定并执行销售计划； • 开发和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； • 独立或配合团队完成销售目标，并跟进合同执行及回款； • 协调内部资源，优化客户服务，提高客户满意度。 任职要求： 1. 3年以上涉外物流、电商物流或物流仓储配送业务经验，具备扎实的行业知识； 2. 有船务公司或大型物流企业工作经验者优先，熟悉仓储、配送、干线运输等业务模式； 3. 具备优秀的销售能力和市场拓展能力，能有效开发客户、拓展业务； 4. 能独立或配合团队完成销售计划和回款任务； 5. 熟悉江浙沪或珠三角地区的工厂和企业资源，具备行业客户开发经验； 6. 具有高度的责任心和自驱力，敢于接受挑战，追求高薪。

【工作职责】 1、负责生鲜仓储分拣的规划、正常运作、客户开发、客户关系维护、日常管理等系统经营性工作，与公司各部门的沟通协调工作； 2、负责部门的成本控制，包含不限于员工薪资、固定资产、办公费用、货物损耗、意外支出等； 3、每日监控订单交易、商品反馈、售后服务，并及时提出确实可行的改进方案，提高区域盈利能力； 4、带领员工认真做好分拣和配送工作，确保质量标准，严格过程控制与现场管理，及时跟踪、检查，对不合格的地方进行改正； 5、做好员工的培养工作，充分发挥员工积极性，提高员工能力和技能水平； 6、做好区域内业绩，维护好现有客户，根据公司指标达成相应目标。 【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限，具有管理经验3年； 2、具有高效的执行力、主动积极的工作、抗压能力高； 3、拥有良好的沟通能力、应变能力、决策和管理能力，具备团队合作精神； 4、学习能力强，能够迅速掌握新的知识； 5、物流相关从业经验、站长、物流门店经理工作经验者优先

负责加盟商招商管理工作，异常处理，公司业务处理

工作职责： 岗位要求： 岗位名称：文员和培养物流经理 对于热爱工作并对工作负责的员工，我们将提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险 2. 一个充满挑战和机会的工作环境，能够发展和提升个人技能。 3. 一个支持员工发展的培训和职业规划机会。 4. 一个友善和积极的工作氛围，我们重视员工的感受和满意度。 我们期待你的加入，一起为我们的公司创造更大的价值！

1. 制定所负责区域骑手拉新、促活、留存等运营策略，并不断优化； 2. 制定所负责区域定价策略，优化成本结构； 3. 策划执行骑手线上线下活动，并复盘总结； 4. 改善所负责区域整体服务配送质量 5. 配合总部、大区、城市，完成骑手培训、骑手关怀等重要工作在所负责区域的落地执行； 6. 所负责区域数据分析，输岀数据日报、周报等数据报告，从数据中发现问题，并协助城市负责人及时解决。 任职要求: 1. 需要 物流行业 工作经验 2年 以上； 2. ***本科学历 3. 熟练办公软件～日常公式，函数模块。 4. 团队协作能力优:有具体实施案例 数据处理分析能力（Office，sql）强优先考虑 关键词：运力管控，品质改善，团队协作

岗位职责： 1、负责叶片工厂的对接材料，物料计划，生产材料、半成品、成品的转发运，仓储和发运； 2、定期汇总上报物流管理报表； 3、负责叶片工厂资产、原材料盘点等； 4、负责仓库日常5S的检查与监督，评审和处理呆滞、超期、报废物料，对车间生产所需物料进行检查，对异常情况及时上报。 任职要求： 1、物流工程专业硕士或重点本科学历，5年以上大厂仓储管理领导经验； 2、沟通能力强，熟悉仓储管理与规划； 3、熟悉运用ERP、MES系统模块与优化主，熟悉VMI、JIT、FIFO等库存管理模式； 4、认同企业文化，具职业素养与抗压能力，团队建设和数据分析能力强。

正扬物流 发车时间 亳州～合肥 21点     （快运19点） 亳州～郑州21点      （快运19点） 亳州～武汉21点 亳州～长沙20点 亳州～石家庄21点 亳州～太原21点 亳州～济南21点 每天发车 次日到达 欢迎体验 谢谢支持

工作内容：在办公室接电话，根据货物重量和体积，安排调动相对应的车来完成货物的运输。 工作性质：坐班制，无需外跑，客源公司有。（不外呼） 薪资待遇：首月全勤满月5000.之后薪资按照<底薪+提成+奖金。（需要面试和面试经理谈） 工作时间：早八晚六 月休四天，无加班，到点下班。 其他福利：交社保。 工作地址：春鸢路金科智慧科技城路东11号楼鑫圣物流 ​感兴趣小哥哥可以来公司面试看看。

1. Purpose of the Job工作目的Manage APAC International Logistics operation, build export capability, set up strong routine and communication with International Logistics team and BU team, benchmark global best practice to be applied to APAC. Identify new opportunities to improve logistics operations performance, service level and cost as well to support the business growth for international logistics and New Business. 2. Business environment 业务环境Main characteristics: (Challenges) 主要特征（挑战）- Build strong APAC Export Capability to support the business, like:a) Cross-docking operationb) Export repacking centerc) Build Slipsheet operation for Exportd) Improve export brewery loading capabilitye) Improve container configuration to load more products per container etc- Set up APAC Export operation S&OP including container loading guidance- Work with APAC Zone Quality team to build Import & Export quality complaint process to improve service level of Importers.- Build routine with Global International Logistics team on KPI, cost and projects tracking and support.- Own operational KPI and Dashboard visibility for logistics, and improve the result Key dimensions:关键衡量标准- Logistics Cost- Service Level- Project deliver as plan Key contacts: (internal – external) 主要联系者 （内部 – 外部）- Global & Zone Logistics team on operation- Brewery and DC logistics team- Import/Export Logistics team- Finance& PPM team- Sales team- 3rd party logistics 3. Accountabilities 职责- Support Global and Zone projects.- Responsible for Zone key projects and manage all the stakeholders to deliver the projects as plan.- Build routine with Global International Logistics team on KPI, cost and projects tracking and support.- Track and trace logistics cost, create visibility and improve efficiency.- Global best practice benchmark, good projects to be applied to APAC for execution.- 3rd party logistics management and KPI improvement 4. Qualifications and Technical competencies required资质和专业能力要求Education 教育- Bachelor degree- Master’s degree in an area related to logistics/operations or MBA is a plusExperience 经验- At least 5 years work experience in International Logistics, familiar with all the Incoterm, Customs process, Bonded warehouse operation, Ocean freight structure at destination & Origin etc- Strong project management capability to manage different stakeholders’ expectation and deliver the project- Knowledge to drive cost saving project- Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）- Strong project management skill- Excellent logical thinking and analytical skills- Experience in managing cross functional team;- Fluent in English EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER We strive to be an inclusive workplace with equal opportunity. We aim to make our company as diverse as the communities we serve. Everyone at Budweiser APAC should feel comfortable, confident, and respected to bring their authentic selves to work every day and to grow at the pace of their talent. Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

职位描述： 1、熟悉并熟练一般贸易出口操作流程，包括报关，制作出口单据，信用证、产地证等的处理； 2、负责与业务部门相关人员进行沟通，收集整理各种运输单据包括提单，关单，及时了解最新物流动态并通知业务员； 3、负责与财务部门沟通，处理运费及运输相关其它费用的申报和支付；协助财务部处理出口退税等相关事宜； 4、协调国内的运输事务，完善公司物流方式，降低公司物流成本。 任职要求： 1. 本科以上学历，国际贸易、物流管理专业优先； 2. 熟悉外贸公司进出口船务工作流程及相关政策，有良好的把控风险和成本控制意识； 3. 认真负责、积极主动，较强的沟通能力及团队协作精神。

职位职责： 1、负责国际电商用户地址产品建设，包括详细地址库建设、地址联想、地址校验、地图导航等产品的建设； 2、负责全球各市场的用户地址录入体验，提升地址录入效率及录入地址的准确率； 3、从对用户价值出发，协同算法及工程团队设立指标体系，共同数据质量指标，推进项目落地。 职位要求： 1、熟悉互联网地址、地图产品，对数据敏感，具备优秀的数据分析能力，逻辑性强； 2、沟通协作能力强，善于发现业务新的机会点，有较强的主观能动性； 3、工作耐心细致，有高度的责任心，具备较强的快速学习能力和创新意识，抗压能力强； 4、有出行、地图等领域相关工作经验者优先。