岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感，细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，新闻、中文及相关专业，文笔流畅； 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先； 4、需参与早班中班与周末轮值。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责部门后台系统的功能测试，确保产品质量与稳定性； 2. 参与需求评审，独立完成测试用例的设计、编写与执行； 3. 与开发、产品团队紧密协作，推动缺陷定位与闭环解决； 4. 参与接口自动化测试框架的搭建、脚本开发及执行维护； 5. 根据项目需要，参与性能测试方案设计与实施。 任职要求： 1. 工作经验：至少4年软件测试相关经验，有金融行业项目背景者优先； 2. 测试基础：熟悉软件测试理论、流程和方法，掌握等价类、边界值、场景法等测试设计技术； 3. 技术能力： 熟练使用 Linux 常用命令，具备日志分析与问题快速定位能力； 熟悉MySQL数据库，能熟练编写 SQL 语句，可阅读存储过程； 掌握 Python 编程语言，具备接口自动化测试实践经验（如使用 Requests + pytest / Unittest 框架）； 熟悉性能测试流程，掌握 JMeter 或 LoadRunner 等工具，具备性能测试需求分析与方案设计能力； 4. 其他要求： 具备较强的责任心、逻辑思维能力和学习总结能力； 能够深入理解业务需求，制定针对性测试策略； 良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 有自动化测试平台开发经验；

职位职责： 1、负责所⽀持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘面试量负责； 2、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 3、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业洞察及人才地图摸排撰写，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验，熟练运用各种招聘工具和手段者优先； 2、沟通表达能力出色，能够顺畅对接业务方及候选人，英文可作为工作语言者优先； 3、学习能力与自我驱动能力强，结果导向； 4、有较强的责任意识，能够主动发现并解决问题； 5、有猎头工作经验优先，有研发、产品岗位招聘经验者优先。

职位职责： 1、负责游戏研发美术、音频、视频、文案、技术、测试等相关的外包管理工作，包括从预算、需求规划、计划进度管理、验收交付等整个外包业务全链路的管理； 2、参与游戏研发业务预算、需求规划和外包计划的制定，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3、负责对内外部的外包制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4、负责与供应商建立良好的合作关系，根据交付成果定期对供应商绩效进行评估，保证外包供应商的生态良性发展； 5、负责对接业务的供应商资源库管理及拓展相关的供应商资源，参与游戏业务整体供应商管理的工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏研发相关岗位工作经验，有游戏研发相关外包经验者优先； 2、熟练掌握项目管理方法，具备项目管理专业知识，优秀的分析及解决问题能力； 3、较强的学习能力，具备较高的自驱力及自我管理能力； 4、良好的沟通、团队合作与组织协调能力，具备商务沟通技巧更佳； 5、能够承受工作压力，具有抗压能力和多任务处理能力。

职位职责： 1、参与TikTok Shop用户端-货架场景的产品和营销设计工作，完成从设计需求沟通到设计执行的全流程工作； 2、前置参与产品讨论，深度理解业务逻辑，参与全链路产品构建，提供完善的产品设计解决办法； 3、注重用户反馈，数据反馈，能够持续跟踪和关注上线产品，推进产品体验的迭代优化； 4、遵循并应用设计规范，帮助规范的维护更新迭代，实现产品在用户体验上的一致性。 职位要求： 1、本科及以上学历，人机交互、交互设计、体验设计相关学术背景优先； 2、具备扎实的交互与UI设计基础，较高的审美标准；了解多种设计研究方法，有数据理解和分析能力；精通Figma、PS、AE等设计工具； 3、具备良好的沟通和表达能力，主动性强，能够很好地与团队协作； 4、热爱设计，对设计有追求和志向，对行业/设计趋势的发展敏感，有较强的自驱力、计划性和责任心； 5、对设计系统有基础理解和认知；有相关互联网设计实习经历、C端项目经验、电商产品相关经验者加分。

岗位职责： 1. 主要负责搜狐视频站内汉服品类播主的精细化运营，提升活跃度，营造良好社区氛围 2. 通过线上线下活动维护用户关系，指导用户解决相关问题 3. 定期进行数据统计与分析，以数据为导向优化运营工作 4.根据实时热点策划话题活动 任职要求： 1. 对汉服方向的短视频有一定了解，有相关品类运营经验&汉服爱好者优先 2. 认真负责靠谱，沟通能力强，有较好的文字功底和创新精神 3. 熟练使用Office办公软件，有数据处理能力，会视频剪辑，对PS、PR有一定了解 4. 本科**及以上学历，有一定资源&了解汉服生态文化 5.毕业一年内，可尽快入职优先

【职位描述】 1、负责搜狐平台官方账号运营，筛选优质内容，进行评论互动，重点是新闻内容 2、负责特定页面的更新维护，推荐时效性优质内容 3、与各媒体、大V进行对接，建立深度联系与合作 4、维护优质内容池和用户池，及时通过数据做分析与总结，优化工作效率 【职位要求】 1、大学本科及以上学历，新闻、经济、历史、哲学等相关专业优先 2、具有较高新闻敏感度，熟悉时事、财经、社会等内容领域，对时事热点有较好积累和获取习惯 3、具备新闻媒体评论员、社交平台大V或KOL账号运营经验者优先 4、工作积极主动、善于沟通、有强烈的工作责任心及团队合作精神，能承受一定压力 5，备注：本岗位属于外包岗

工作职责 1.对站内个人用户上传的视频按照规则要求进行审核、过滤等等； 2.实时监控上级监管部门以及相关法律法规所不允许上传的内容，并提供每日监控结果报告； 3.了解每周网上舆情，并针对相关热点事件有一定关注分析能力； 4.根据运营需要把握内容尺度，确保网站内容的合法性。 任职资格 1.大专以上学历，对视频网站有一定的了解，熟悉计算机操作，能熟练使用Office办公软件； 2.熟悉网络热门事件、名词、人物等新兴事物，并有一定的分析研判能力； 3.有责任心，诚实稳重，条理清晰，能承受一定的压力，能严格遵守公司各项规章制度； 4.具备一定的社会经验，能根据国家相关政策把握各种视频内容的尺度； 5.有较强的学习能力，学习熟记国家管理部门的政策法规； 6.本职位为三班倒，早班、午班、夜班，应聘者需能适应轮班制度； 7.有视频网站内容审核工作者优先。

【Base北京】1-2年经验的，月薪15K以内，12薪，本科，英语能进行基础的口语交流，面试会有简单的英语自我介绍，机灵聪明。 We are seeking a highly motivated Talent Sourcer to join our HR TA team and spearhead the initial phase of our recruitment process. As a Talent Sourcer, you will employ diverse channels to actively seek potential candidates, engage with passive candidates, and cultivate talent pipelines for future hiring requirements. If you possess strong networking abilities, a knack for sourcing on social media platforms, and a passion for exploring various roles, we would love to connect with you. Ultimately, you will play a pivotal role in identifying our hiring needs and ensuring our vacancies are filled with exceptional candidates who align with our organization's vision and goals. Responsibilities • Interact with potential candidates on social media and professional networks • Coordinate with recruiters and hiring managers to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using various sourcing techniques • Develop talent pipelines for future hiring needs • Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hired • Ask for referrals from current employees and external networks • Promote our employer brand online and offline • Maintain candidate databases • Communicate with past applicants regarding new job opportunities Requirements • Proven work experience as a Talent Sourcer or similar role • Hands-on experience with sourcing techniques • Solid verbal and written communication skills • Ability to positively present our company and open roles to potential candidates • Effective time-management abilities • BSc in Human Resources Management or Computer relevant field

互联网拍卖平台运营（接受兼职外包） 1、负责海外拍卖平台推广运营，流量引入。 2、负责海外拍卖平台社媒运营，策划社媒社区活动。 3、负责招募商家入驻平台。 4、策划各类拍卖专场、主题活动。 要求： 1、大专以上学历，文博、历史、艺术史、拍卖等专业优先。 2、3年以上互联网拍卖平台运营经验，有海外拍卖平台经验优先。 另招聘：海外游戏运营 职位职责： 1、该岗位主要是负责海外休闲游戏（英文版）的推广（非投放类推广）； 2、通过社交、社媒、社区、社群等各种免费方式对游戏进行从0到1的推广； 3、策划及落地执行各种拉新裂变活动，通过裂变的方式吸引海外目标用户下载注册； 4、联络海外KOL及媒体资源，与KOL进行合作推广； 5、对游戏产品进行海外推广工作，负责跟踪、统计、分析项目运营数据。针对不同国家区域，基于海外市场特征和用户习惯，制定不同的推广策略； 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上海外游戏推广经验（非投放类）（必备要求）； 2、熟悉游戏的海外发行打法，具备全球视野和全球心态； 3、熟悉海外玩家特征，熟悉海外文化背景，英语水平佳者优先； 4、热爱游戏行业，具备独立的分析和解决问题能力，能独立拓展市场，具备团队合作精神； 5、人品好，踏实诚恳。

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互联网拍卖平台运营（接受兼职外包） 1、负责海外拍卖平台推广运营，流量引入。 2、负责海外拍卖平台社媒运营，策划社媒社区活动。 3、负责招募商家入驻平台。 4、策划各类拍卖专场、主题活动。 要求： 1、大专以上学历，文博、历史、艺术史、拍卖等专业优先。 2、3年以上互联网拍卖平台运营经验，有海外拍卖平台经验优先。 另招聘：海外游戏运营（远程兼职） 职位职责： 1、该岗位主要是负责海外休闲游戏（英文版）的推广（非投放类推广）； 2、通过社交、社媒、社区、社群等各种免费方式对游戏进行从0到1的推广； 3、策划及落地执行各种拉新裂变活动，通过裂变的方式吸引海外目标用户下载注册； 4、联络海外KOL及媒体资源，与KOL进行合作推广； 5、对游戏产品进行海外推广工作，负责跟踪、统计、分析项目运营数据。针对不同国家区域，基于海外市场特征和用户习惯，制定不同的推广策略； 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上海外游戏推广经验（非投放类）（必备要求）； 2、熟悉游戏的海外发行打法，具备全球视野和全球心态； 3、熟悉海外玩家特征，熟悉海外文化背景，英语水平佳者优先； 4、热爱游戏行业，具备独立的分析和解决问题能力，能独立拓展市场，具备团队合作精神； 5、人品好，踏实诚恳。 工作地址