岗位职责： 1、IT安全管理规划及体系建设，完成对系统纵深防御体系建设，部署维护安全检测、监控或阻断系统； 2、保障系统自身业务安全、运维安全、网络安全、数据安全、主机安全等； 3、负责包括WAF、IPS、审计、态势感知、审计、端点检测和响应工具（如防**）等安全设备的配置和管理； 4.负责系统自身安全风险及隐患发现分析，针对存在的安全问题，设计安全策略和解决方案。 岗位要求： 1、本科以上学历，网络通信、信息安全、计算机及其相关专业； 2、具有3年以上的网络和计算机安全方面的工作经验； 3、具有CISSP、CISA、COBIT、CCIE、CCNP、CISP、CIW等认证者优先考虑； 4、熟悉国内外主流的网络安全产品和技术，如防火墙、IPS、WAF、堡垒机、终端产品等，具有使用经验并能熟练操作和配置； 5、熟悉国家信息安全相关政策、法规与标准，熟悉信息安全管理体系与信息安全风险评估的理论、过程和方法； 6、熟悉主流网络设备、操作系统、网络应用系统配置和安全加固，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性安全事件； 7、具有良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力。

一、专业：计算机、通信、电子等相关专业。 二、工作技能： 1.熟悉Hadoop、Redis等大数据平台技术，熟悉Kafka分布式消息系统，有分布式平台程序开发和管理维护经验； 2.熟悉MySQL数据库体系结构和工作原理，熟悉常用存储引擎的功能和特点以及主从复制原理和实践，有丰富的大型软件系统的MySQL数据库管理维护经验； 3.熟悉Docker、Kubernetes、Mesos、Spark、Openstack等分布式平台架构，有分布式系统的建设和管理维护经验； 4.具有计算机系统集成1年以上工作经验，通晓计算机网络、系统、硬件等有关运维知识； 5.熟练掌握Unix、Linux、windows操作系统, 具有HP-UX、AIX认证者优先； 6.熟悉主流厂家的小型机、服务器、存储产品、备份产品，具有技术支持、工程实施、现场调试的工作经验； 7.熟悉vmware等虚拟化技术，有相关工程实施经验； 8.具备良好的沟通协调能力、项目管理能力和良好的团队合作精神。

一、岗位要求： 对风电事业有热爱的男性，工作经验不要求，须持电工操作证和登高证，大专以上学历，条件优秀可以放宽至中专学历，18至35岁。 二、岗位职责： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定地运行。 三、工资构成： 底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同），转正后综合月薪5000-8000元左右，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪，风场老员工工作综合月薪为8000-12000元左右，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。

年龄18-38周岁，男女皆可； 女生158cm以上、男生165cm以上； 中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资（岗位等级不同薪资待遇不同）， 风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作三至五年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。 光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）

岗位职责： 遵循发布、变更流程，负责系统建设和运维工作，保证其高效、稳定工作； 持续优化和管理监控告警系统以及对应指标，确保监控告警的有效性及及时响应； 系统运维、服务监控分析、故障排查，以及紧急情况下的应急处理； 构建和维护云原生场景下海量日志管理中心，并持续优化其性能和可靠性； 研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率； 参与系统架构设计，建设和管理； 任职要求： 熟练k8s平台基础上的分布式prometheus监控系统搭建； 熟练掌握基于EFK/ELK体系的日志管理系统构建和维护，并具备丰富的优化和管理经验； 熟悉python/shell语言编程，能够阅读go语言代码； 熟练Linux的系统配置，安全配置，有一定的网络基础； 熟悉常用软件的配置及调优，包括Nginx、Redis、Kafka、ElasticSearch及JVM等； 计算机及相关专业本科及以上学历，三年以上生产系统运维经验，强烈的安全意识

岗位职责： 1、负责运维及服务类项目管理，编写项目文档，组织项目汇报。 2、负责项目相关客户人员、部门及供应商的关系协调； 3、协调解决运维项目交付及保障过程中的各类问题； 4.管理应用系统运维项目，负责组织开展制定运维项目计划、运维制度、运维方案，并严格执行； 5.负责或组织团队进行应用系统运维工作，包括安装部署、日常维护、系统变更、问题处理、应急处置、技术支持等，保障系统的安全稳定运行； 岗位要求： 1、计算机相关专业；5年以上工作经验； 2、良好的抗压能力； 3.熟悉数字化项目系统集成规范、技术、产品及方案； 4.具有较强的客户服务意识，优秀的沟通协调能力、问题分析和解决能力。 5.思维清晰，逻辑严谨，具有出色的语言表达能力和方案写作能力，具备出色的学习能力，具有担当精神和创新激情。 6、具有相关资质认证优先。 7、有原厂及大企业工作背景优先。

岗位职责: 1.负责公司办公网络、电话系统、门禁系统的搭建与维护； 2.负责员工办公网络使用的监管； 3.负责公司办公设备的日常监管工作以及日常保养与维护； 4.负责公司相关设备的管理，公司及其他关联公司设备的维护； 6.负责公司给网路的改造、升级，为正常办公环境提供畅通的网络保障； 7领导交办的其他事宜。 任职资格: 1.大专以上学历； 2.计算机/网络建设，精通Windows各种应用软件的安装、优化和管理，熟悉电脑硬件的日常维护和局域网的管理；熟悉使用网络监控手段和工具，熟悉常用的防毒和杀毒手段，对网络安全有深刻认识； 3.两年以上同岗位工作经验； 4.具有较强的学习能力，能够较快适应专业内的新生事物；吃苦耐劳，具备良好的敬业精神； 5.具备良好的计算机专业水平，具有网络工程师优先考虑； 6.有良好的团队协作精神，具有良好的沟通协调能力。

一、岗位职责 1.负责主数据及经营管理系统的运维工作，包括操作系统维护、答疑及工单处理、前后台逻辑修正、接口调度优化，以及支撑业务的各项基础服务； 2.推动系统运维工作的标准化、自动化、平台化建设，提升系统运维工作的质量和效率； 3.负责系统间数据质量稽核、一致性校验等工作，参与数据血缘关系、接口调度监控等数据中台建设； 4.协同项目组制定数据资产管理制度及流程，明确公司数据指标口径及定义，建立并维护平台数仓的数据字典； 5.参与帆软报表及可视化仪表盘的开发与维护，包括前台功能样式及数据库后台逻辑。 二、任职要求 1.具备大中型企业系统运维工作经验，熟悉数据仓库建设生命周期流程规范，了解数据仓库分层架构，并掌握维度建模理论，具备数仓架构设计、建模、ETL设计相关经验优先； 2.能快速熟悉现有系统内部勾稽关系、与周边系统的关联关系，能快速响应用户疑问并独立解决系统问题； 3.熟悉微软Dynamics365平台优先，熟悉帆软产品功能并具备相关开发经验优先，熟悉sql server数据库及ODI调度工具优先，熟悉房地产业务优先； 4.能准确评估系统运维的变更流程，识别相关操作风险，并基于运维经验提出系统优化建议； 5.良好的沟通协助、强烈的责任意识、积极的自我驱动、强大的执行力、细致认真的工作态度，期望在积累中快速成长，独当一面； 6.具有可用率保障优先、服务团队意识、严守运维流程规范等运维意识。

*岗位职责： 1.参与数据库系统的规划设计与实施，复制制定数据库建设方案 ; 2.负责数据库日常管理，运行维护与优化; 3.负责数据库监控建设，管理与优化;  4.参与数据库自动化工具设计，负责数据库自动化建设与优化; 5.参与数据库新技术预研、国产数据库的预研及建设实施。 *职位要求： 1）本科及以上学历，计算机相关专业； 2）3年以上数据库运维管理经验，能独立完成大规模数据库运维。 3）熟练使用shell/python/java一种语言，熟练使用sql相关操作。  4）至少熟悉Oracle、DB2、MySQL等常用数据库中的一种，有各类数据库官方认证的优先。 5）有较强的学习和抗压能力，工作积极主动，对技术有强烈的热情，热衷于新技术学习和应用。

1、对办公区域各类笔记本、打印机、台式PC、网络设备等进行调试与维护； 2、对办公软件使用、安装、计算机环境等提供运维支持； 3、负责桌面虚拟化运维工作； 4、负责办公设备需求梳理、资产管理等工作。 2年以上桌面维护相关经验。

负责哈啰出行两轮事业部全国运维人员管理，包括作业策略制定、实施、评估复盘；人员管理与发展；荣誉体系建设等。 1.作业管理：基于不同分级、不同城市、不同运营时期的特点，建立差异化的作业策略与工单定价策略，并为此匹配对应的人员、岗位。 2、人员管理与发展：结合岗位属性与两轮运维生命周期，提高优秀人员留存，并提供可持续的发展路径。完善运维选用育留各个环节，并完善对应产品 3、荣誉体系：给与运维荣誉感，建设运维文化体系，组织技能竞赛、节假日活动、年度评优会等。 岗位基本需求 1、本科以上学历，5年以上工作经验，即时配送或出行用车行业优先； 2、在骑手、司机管控上有较好的成功经验 3、学习能力强，积极乐观，有韧性。 岗位亮点 1、23年重点项目； 2、专业度高，成长空间大，给与一定的试错空间。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准