招聘单位：中信银行 职位名称:信用卡客户经理 公司名称:中信银行赤峰分行 工作地点:赤峰市松山区临潢大街九天大厦中信银行二楼 职位要求: 1-10年销售工作经验,有成功引导客户申请信用卡的经验,熟悉信用卡申请流程和审核标准; 学历大专及以上学历,具备良好的形象和沟通能力,能够为客户提供专业的服务; 具备良好的团队合作精神和客户服务意识,能够有效地处理客户投诉和问题; 具备较强的销售能力和自我驱动能力,能够主动拓展新客户,并对已有客户进行维护和升级; 熟悉银行信用卡产品和服务,了解市场动态和竞争对手情况,能够为客户提供专业的建议和解决方案; 能够根据公司规定,按时完成销售任务和指标,并对销售数据进行分析和总结。 职位福利: 1.具有竞争力的薪酬待遇和晋升机会; 2.为员工提供全面的培训和技能提升计划; 3.为员工提供良好的工作环境和人性化的工作氛围; 4.享受带薪年假、病假、婚假等各种带薪假期; 5.为员工提供丰富多彩的团队建设和活动,增强团队凝聚力。

外派驻场招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 备注：需要有信贷产品经验。可线上面试。 岗位一：岗位职责（信贷产品经验） 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作，产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案，推动开发落地；  任职要求： 1、 ***本科及以上学历，计算机、金融等相关专业 ； 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验，具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力，有风险中台类产品经验者优化； 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具； 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力，良好的团队协作精神； 5、 要求有非常强的适应能力，要有较高的自主探索能力，并且认可高挑战文化。 公司福利介绍： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有2次调薪调级别机会（4，10月）；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

服务平台：天府信用通，没有任何销售性质！！！！岗位信息全部真实 岗位概况：作为客户服务管家，通过在线和热线形式帮助客户进行风险管控，以及客户异议处理等相关工作。 薪资结构：无责底薪4000-5000+绩效1000-2000+全勤200+年终，1个月左右，综合月薪5k-7k 工作时间：9点-12点 13点-18点 19点-22点；上一休一；22点下班打车报销 福利待遇：五险一金，带薪年假等 岗位职责： 1、资料审核：负责审核客户资料，确保客户信息的准确性和完整性； 2、风险管控：帮助客户进行一定的风险管控，通过明确告知客户各类信息，帮助客户更好地了解服务内容和潜在风险； 3、综合服务：受理客户的业务咨询以及相关问题，提供及时、专业的响应和支持； 4、投诉处理：及时处理客户的异议和投诉，维护良好的客户关系；确保客户问题能够得到妥善解决，提升客户满意度； 5、反馈改进：将处理结果和经验反馈给相关部门或个人，以便持续改进工作流程和服务质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上银行或小贷公司，客服、运营、权证相关从业经验者优先； 2、从事过客服相关工作，熟悉在线、电话客服的形式；有较强的客户服务意识和服务态度； 3、熟悉金融信贷知识（必要项），有银行零售信贷从业经验或互联网金融B端运营经验优先； 4、良好的个人素质，表达沟通能力，能够跨部门协调合作。 5、在助贷中介工作过的最优先，薪资可以拔高

1.维护证券公司的信用业务系统（融资融券、股票质押转融通等）等各个信息系统。 2.制定和完善信息系统的应急备案方案并组织定期演练。 3.编写岗位所责任的信息系统有关文档。 4.对接供应商，及时处理业务工作人员提出的查询。 5.结合业务所需，更新系统的相关流程。 Must 5年以上证券行业相关工作经验 有两融系统开发经验为佳

职位描述及要求: 丰厚工资： 无责任浮动底薪4000+提成+奖金（个人奖，团队奖+内推奖++方案奖励+年终奖） 新人入职前2个月平均综合工资5000-6000左右。 转账后平均收入8000-9000左右。 合理工作时间： 8：30-12:00 14:00-18：00 ；周休1天 公司额外还有福利将其：生日假、方案假等 工作内容： 1.通过电话，与银行的逾期客户联系，协商个性化的还款方案。 2.录入与客户的沟通内容，并更新客户最新的个人资料，反馈给公司。 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩抽成+绩效奖励+满勤奖++其它福利津贴 （平均月薪6000-8000元以上）； 2、传帮带，（以老带新一对一岗前无责带薪培训）； 3、提供五险； 3、享受国家法定节假日，带薪休假； 4、内部晋升机制，职业成长规划； 5、每月享有激励方案及现金红包或假期等； 6、定期举办各式各样团体活动（生日Party、旅游、聚餐、等等）； 任职要求： 年龄：20-45 2.普通话，基础电话操作 3.无不良征信，无犯罪记录

你好，我是招商银行大连信用卡中心客户经理富婷婷，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 这是招行的综合零售岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、怎么做？工作模式？ 我们的客户60%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。 3、发展 带薪培训——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满1年，发展主要有3条路： 1）成为主管，带一个自己的15人团队； 2）市场企划或者商务创收等其他部； 3）转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满1年，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 4、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满1年通过自己的努力转成正式。 招行的工作， **，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

1.信用卡预约上门办理，公司提供客户 2.POS机预约上门办理，公司提供客户 3.信用优化咨询与服务，代理免咨询费 4.多家银行信用卡合作，分润长期累计 5.底薪5000+办卡提成+装机提成+长期分润

1.信用卡预约上门办理，公司提供客户 2.POS机预约上门办理，公司提供客户 3.信用优化咨询与服务，代理免咨询费 4.多家银行信用卡合作，分润长期累计 5.底薪5000+办卡提成+装机提成+长期分润

岗位职责： 推广销售我行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的绩效考核指标。 及时主动联系客户，协助落实当地信用发卡客户关系维护相关工作。 积极主动防范信用卡业务风险。 遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格： ***大专及以上学历，专业不限，经济、金融、管理、市场营销等相关专业优先。 形象气质佳，无任何不良过往记录。 有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。 性格外向、乐观、吃苦耐劳，有创新意识，开拓进取，勇于接受挑战。 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。 薪酬待遇： 1.基本工资（2000起）+绩效等级工资（1800-10000）+超额佣金（上不封顶）+季度奖+年终奖+福利（五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+电话费+洗衣券+生日券+电影券+每年体检+常规节假日福利），年薪8-20万。

积极推广我行信用卡和信贷万利金产品，主做个人信贷业务，负责个人银行贷款咨询及客户营销维护 (做贷款业务，涉及业务产品有大额信用卡现金分期业务最高60万、消费信贷最高50万与抵押贷款业务最高200万。归属部门是信用卡中心，是银行体制内一级部门。) 招聘要求: 1、***本科及以上学历，具有一年以上银行营销工作经验(应届生亦可，具体看面试表现)，注意:***学历，如果专科与本科都是***，则符合准入条件。 2、有高度的责任心、良好的职业操守，无违规违纪或其他不良记录;(不在同业黑名单、不在小贷及互联网金融等公司等非银机构工作) 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压性，沟通能力较强。(做五休二，都是为自己干，根据个人业绩情况工作日需要加班)

工作内容: 1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案   职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神   待遇 1. 底薪（底薪 4000）+高额提成（包括激活奖励、被动收益、信用卡收益），均资8000—15000+，上不封顶。 2. 福利：不用打卡，时间自由，餐补+车补+平台创业+经费补贴+活动补贴+团建 3. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，多劳多得，可发展自己的团队、管道收益。（努力一阵子，幸福一辈子！） 4. 人际关系简单，团队氛围好 5. 模式：平台app管理，移动支付创业 6. 所有收入总部直接发放平台里，所有收益都秒结.   公司简介： 我司总部位于深圳南山区科技产业园，简称“盒子科技”。成立于2011年，注册资金5亿人民币，是以支付外包服务为入口，以科技为基础，以产品为驱动，联合各类服务提供商提供商户综合服务的高科技企业，是一家准上市公司。目前在宁波成立推客中心，宁波分公司正处于高速扩张时期，晋升空间大，公司资金雄厚，高薪聘请人才，我们不差钱，就差对钱充满欲望的您！欢迎您的加入！

职位要求： 1、大专学历 2、35周岁以下（含） 3、有销售经验优先 岗位职责： 主要负责办理中信银行信用卡及理财等零售产品，面销岗位 薪酬福利：  1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金；  2、周末双休、五险一金、餐补、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、年度体检、带薪年假等；

招聘5名客户经理 一、福利待遇 1.过节费1500x5=7500元(含五一、元旦、国庆、中秋和春节） 2.电话费100×12=1200元 3.高温补贴600×5=3000元 5.生日卡每年380元 6.洗衣卡每季度150元 7.新年开门红688元 8.过节福利礼包 9.每年银行全套体检 10.银行量身定制工服 11.五险一金，入职即有 12.餐卡每月1100x12=13200元 二、员工关怀 1、结婚慰问：价值1000元慰问品及婚假： 2、生育慰问：生育金、价值1000元慰问品及产假陪产假 3、医疗慰问：生病住院慰问金等; 4、职工之家：医药柜、健身器材应有尽有； 5、团建活动：趣味运动会、歌唱比赛、年会活动、免费瑜伽课、下午茶、游戏竞赛、各类旅游活动、自助餐、生日会、游园会等；日常以及季度、年度表彰大会等； 6、节日礼品：水果大礼包、零食大礼包、中秋国庆元旦春节大礼包等。 三、招聘条件： 1、大专及以上学历，学信网可查 2、征信良好 3、名下无营业执照 4、具有上进心，抗压能力 5、20-35周岁 四，工作时间与地点 1、 工作时间8:30~17:30； 2、工作地点：广州市天河区康富来大厦11-12楼

1.薪资待遇：六险一金，底薪3650-8640.带薪培训，月薪过万[强] 2.我们主要是以信用卡为主先做客户开发，后期做客户维护做贷款，理财，存款等业务都是有提成，我们都是谈好了渠道的我们银行的渠道都是政府和大企业 ，比如：车管所，驾场，机场等 任职要求：‭大专学历以上，人个‬‬征信‭录记‬‬良好，名下无营业执照，有渠道‭销营‬‬经验最佳。