1.负责生产产品各道生产工艺成本数据收集、核算及成本分析。 2.收集新产品报价信息，根据技术部门提供的成本核算资料，完成新产品的成本核。 3.完成成本核算工作相关的报表。 4.负责公司产品的成本核算、单据的核对、库存管理、费用的核算等相关工作。 5.负责公司费用核算，做好费用审核提交财务。 6.负责公司所有订单成本反审核 7.负责从公司用友系统按照物料优先度列出核算计划进行成本核算、优化工作； 8.要求本科以上，3年以上小家电成本核算工作经验。有小米生态链企业经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

职位职责： 1、全球财务合规管理：凭借深厚的财务专业知识，针对大型互联网企业全球化运营中面临的复杂财务场景，深入研究并确保公司全面符合全球各地财务合规标准；密切跟踪不同国家和地区财务法规政策的动态变化，及时为公司业务决策提供精准合规指导，有效规避潜在财务风险； 2、财务系统规划构建：主导对公司现有财务系统的全面评估，精准洞察当前系统的优势与不足；对标行业领先企业，制定具有前瞻性的财务系统建设方案，输出与公司长期财务战略目标高度契合的系统建设规划；尤其在全球范围内行业标准财务系统实施方案方面，对Oracle财务系统和SAP财务系统有深入理解与丰富实操经验，能够根据公司独特业务特性开展定制化规划与部署； 3、财务系统落地推进：负责推动财务系统建设规划的具体落地实施，高效协调内外部资源，与技术团队、供应商保持紧密合作，确保系统按时高质量交付；在实施过程中，对系统功能进行严格测试与持续优化，保障系统上线后能够稳定、高效运行，充分满足公司全球业务在财务核算、管理及分析等方面的需求。 职位要求： 1、财务专业知识：精通财务、会计、金融核心理论，熟练掌握财务报表编制、分析及合并方法，能准确解读复杂财务数据；对大型互联网企业的收入确认、成本核算、费用分摊等关键环节有深入理解，熟悉互联网广告、电商、内容付费等业务的财务处理方式； 2、系统专业知识：深度掌握Oracle和SAP财务系统，熟悉其核心模块（总账、应收应付、资产管理、成本管理等）的功能架构、配置逻辑与操作流程；了解系统间数据交互机制，具备系统优化、升级和二次开发的思路与经验，可根据公司业务发展需求提出系统改进方案； 3、全球财务法规知识：熟悉全球主要国家和地区（如美国、欧盟、中国、东南亚等）的财务法规、税收政策及会计准则，能准确判断公司业务在不同地区的合规性要求，及时识别潜在合规风险，并提供切实可行的应对策略； 4、战略思维：具备前瞻性战略眼光，能从公司全球业务发展战略出发，规划财务系统建设方向，制定与之匹配的财务战略，助力公司实现长期财务目标；在制定财务规划时，充分考虑行业发展趋势、技术变革和市场竞争因素，为公司提供战略决策支持。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

【岗位职责】 岗位职责： 1.对于数据有敏锐感知和洞察力，可依据客户数据、销售数据和行业等数据，总结业务规律和模式探索，并定期输出报告； 2.具备优秀的沟通能力及商务写作能力； 3.通过日常业务规范和明确数据口径标准，保证基础数据关键字段统一，完成数据分析； 4.有较强的理解能力和逻辑思维，能快速准确理解业务需求和提炼总结；进行准确销售预测和业务预警，给出合理的建议规划，提升整个团队的运作效率 任职要求： 1.广告学、统计学、应用数学、计算机信息技术等相关专业，本科及以上学历； 2.2年及以上销售运营管理、数字营销、广告传播、用户运营、咨询公司、大数据分析等相关工作经验； 3.熟练运用PPT、Excel、Visio等Office软件；能够灵活应Excel 公式和宏函数的优先；

工作职责 1、负责存储设备的选型工作，基于业务需求（如数据容量、性能、可靠性、扩展性等）评估不同厂商（如华为、EMC、HDS等）、不同类型（如SAN、NAS、分布式存储）存储产品的技术特点与适配性，确保采购设备符合业务发展要求。 2、采购计划与流程参与：参与订立存储设备采购计划，协同采购部门完成供应商筛选、成本核算及合同谈判，保障采购流程的合规性与经济性。 3、技术支持与落地保障：配合运维团队完成存储设备的部署、调试与维护，解决选型后落地过程中的技术问题（如存储性能优化、数据迁移等），确保存储系统稳定运行。 4、文档编写与知识沉淀：编写存储选型报告、技术方案及运维手册，记录选型过程中的关键决策与技术细节，为后续存储系统升级或扩展提供参考。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络等相关专业，3年以上存储系统开发、运维或选型经验，熟悉企业级存储产品的应用场景； 2、深入理解存储系统、文件系统（如EXT4、XFS）原理，熟悉分布式存储（如HDFS、HBase、Ceph、Minio）、SAN/NAS等存储技术，了解常见存储格式（如ORC、Parquet）的算法特点； 3、；熟悉存储性能测试工具（如FIO），能独立完成存储性能评估； 4、熟悉主流存储厂商（如华为、EMC、IBM、HP、浪潮）的产品路线（如华为OceanStor、EMC VMAX），具备存储设备调试、维护经验； 5、具备良好的沟通能力，能有效对接业务部门（如研发、运维）与供应商，准确理解业务需求并转化为技术方案； 6、具有强烈的求知欲与学习能力，；具备较强的问题解决能力，能独立分分析并解决存储选型过程中的技术难题； 7、抗压能力和责任心强，具备团队精神，主动承担选型过程中的关键任务。

职位职责： 1、负责剪映CapCut海外产品增长体系建设，包括用户拉新、促活等，对DAU和MAU负责，并要求在ROI>1的情况下实现增长最大化； 2、将AI能力与剪辑创作场景下的用户诉求进行结合，借助海外社交媒体进行宣传推广，为剪映CapCut打造出“AI工具”的用户认知； 3、与算法团队紧密合作，针对不同地区（美国、欧洲、日本、东南亚等）用户的行为习惯、兴趣偏好等制定差异化的增长策略； 4、优化产品逻辑和算法策略，根据用户生命周期建立长效的拉新促活机制，其手段包括但不限于外部导量换量、Push推送通知、桌面小部件等等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网增长经验，有策略产品、国际化背景者优先； 2、逻辑性强，有持续思考的能力和意识，能够不断探寻问题的本质； 3、数据驱动，热爱用数据和公式去衡量和表达，对数据变化敏感，强目标导向； 4、沟通能力强，有跨团队项目主人翁经验加分； 5、热爱剪辑创作行业，积极拥抱AI对行业带来的变化和机遇。

本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

岗位职责 1、根据游戏系统及玩法规则，建立数值体系框架； 2、制定数据结构、编写数值公式，确保其可用性、拓展性和合理性； 3、保证游戏各系统模块的数值平衡，并有成熟的理论和方法进行调整验证； 4、关注市场竞品，研究相应的数值结构，分析总结后应用在自身的工作中； 岗位要求： 1、本科学历，数学，计算机等相关理工科专业优先； 2、五年以上游戏数值策划工作经验，有完整SLG项目经验者优先； 3、熟悉各种主流SLG游戏，并对各种不同体系的数值有自己的理解； 4、有较强的逻辑思维能力，表达能力及学习能力； 5、对数据敏感，根据数据结果总结方法。

职位介绍： 上海迪士尼度假区正在寻找优秀的人才，参与上海迪士尼度假区的劳动力管理团队的运营，包括涉及一线人力相关的排班、工时管理、数据追踪及维护等相关工作。 此职位直接向经理，劳动力管理汇报。 工作内容： 该实习生主要工作内容包括以下几个方面： 1 一线演职人员的排班计划、制作及系统录入 2 系统数据维护、历史修订等工时管理工作 3 参与到WFM内部的项目协调和实施 4 积极参与劳动力管理团队活动的组织策划 我们希望您： • 拥有本科学历及以上 • 英语和中文，听说读写流利 • 熟练使用Windows 操作系统、具备突出的计算机技能，包括但不限于Excel、Microsoft Word、PowerPoint和Outlook • 能妥善处理机密信息 • 擅长视频制作者更佳 • 出色的沟通技巧， 擅长团队工作 • 有能力在多元文化和高压环境下工作

经开区最好的汽配厂：可带手机（工作自由）+国企工时稳定+不穿无尘服+大龄工+预支工资 工作内容：汽车保险杠检抛光、上下件、检验、组装，工作轻松 每月薪资：5500-6500 18/小时+次月技能补贴200-400 年龄：18-50 职位福利：包吃、包住、节日福利、夜班补贴，奖金、商业险、加班补贴 任职要求：管吃管住，管吃两餐，节假日福利、法定三倍工资等

职位详情 月结工资 缴纳社保 月休四天 不穿无尘服 坐班 恒温车间 工作餐免费 有餐补 住宿免费 夫妻房 有空调 免体检包进 工作要求: 1.男女不限，18-45岁 2.身体健康 3.无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带招聘内容: 1、普工、操作工、QC/QA、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 薪资福利: 1【小时工】纯工价26-28元/小时(岗位不同工价不同)订单稳定，加班多 2、每周上六休一，可加班，月均工资5500-6500/月 3、每月10号准时发放工资，不拖、不压员工薪资

本公司是专注于金融支付终端及智能电子产品研发与制造的企业。 所属部门： PMC 工作地点： 深圳/江西 汇报对象： 采购经理/总经理 职位概述 我们正在寻找一位细致、有责任心且具备良好分析能力的物控计划专员加入我们的团队。该职位主要负责监控、分析和管理公司物料库存水平，制定和执行物料需求计划，确保生产所需物料及时、适量供应，同时优化库存成本，降低呆滞风险。您将与采购、生产、仓储、财务及供应商紧密合作，保障供应链的顺畅运行。 主要工作职责 物料需求计划 (MRP) 制定与执行： 根据主生产计划、销售预测、BOM清单和现有库存，运行并维护MRP系统，生成准确的物料需求计划。 计算并确定物料净需求、采购/生产建议量及到货/生产时间节点。 监控MRP运行结果，分析异常信息（如短缺、过剩、提前期变化等），并采取相应行动。 库存控制与优化： 设定、维护和优化关键物料的库存策略（如安全库存、最小/最大库存、订货点、经济订货批量等）。 定期进行库存分析（ABC分类、周转率分析、呆滞料分析、库龄分析等），识别库存优化机会。 提出并跟进呆滞物料、过期物料的处理方案（如退换货、转用、报废等），降低库存持有成本。 监控实际库存水平，确保其符合计划目标，及时预警和处理异常库存。 物料齐套性管理： 跟踪关键物料的采购订单执行情况、生产订单领料情况以及供应商交货表现。 协调采购、仓储、生产等部门，确保生产所需物料按时、按量、按质齐套到位。 提前识别潜在的物料短缺风险，推动相关部门采取预防措施或制定应急计划。 数据管理与系统维护： 维护ERP/MRP系统中物料主数据（如物料编码、描述、单位、采购/生产提前期、BOM等）的准确性。 维护库存相关参数（安全库存、订货策略等）的准确性。 及时、准确地在系统中处理物料事务（如收货、发料、移库、盘点调整等）。 定期生成并分析库存和物料计划相关的报表。 沟通与协调： 与采购团队紧密沟通，确保采购计划与物料需求计划一致，解决物料供应问题。 与生产计划、车间管理人员沟通，了解生产进度和物料消耗情况，协调物料供应。 与仓储物流部门协作，确保物料收发存流程顺畅，支持盘点工作。 与财务部门配合，提供库存数据支持成本核算和财务分析。 与供应商沟通交货安排，处理交货异常。 流程改进： 参与物料控制相关流程（如库存管理、MRP运行、物料齐套检查等）的制定、优化和执行。 提出并推动提高物料计划准确性、降低库存、提升供应链效率的改进建议。 任职资格 教育背景： 大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理、财务管理或相关专业优先。 工作经验： 3-5年以上物料计划、生产计划、库存控制、采购或相关领域工作经验。有制造业（尤其是离散制造）背景者优先。 有使用主流ERP/MRP系统 金蝶，经验者优先。 知识与技能： 核心知识： 熟悉物料需求计划原理、库存控制理论（ABC分析、安全库存设置等）、供应链管理基础知识。 分析能力： 优秀的数理统计和分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 Excel技能： 精通Microsoft Excel（如VLOOKUP, Pivot Table, 公式函数等）进行数据分析和报表制作。 沟通协调能力： 良好的跨部门沟通协调能力和人际交往能力，能有效推动问题解决。 问题解决能力： 积极主动，能独立分析和解决物料供应和库存相关问题。 细节导向： 工作细致、严谨，有高度的责任心，能处理大量数据并保证准确性。 抗压能力： 能在快节奏和有一定压力的环境下工作，处理多任务并按时完成。 学习能力： 快速学习新系统、新流程和新知识。 优先考虑条件： 持有相关专业认证（如CPIM, CSCP, CLTD等）者优先。 熟悉特定行业（如电子、手持终端、制造业等）物料特性及供应链特点者优先。 我们提供 良好的职业发展平台和学习机会。

岗位职责 1. 账务处理：负责餐厅日常收支、成本费用的精准核算，完成各类财务凭证录入与账目登记，确保账实相符；审核原始单据，把控报销流程合规性，拦截不合理开销。 2. 成本管控：深度剖析食材采购、物料消耗及人力成本，协同采购、厨房团队拟定成本控制策略；定期盘存食材、固定资产，监控库存动态，预警损耗超标情况。 3. 财务报表：编制月度、季度、年度财务报表，如实反映餐厅经营成果、现金流与资产状况；为管理层提供关键财务指标分析，助力经营决策，如菜品毛利分析、门店盈利预测。 4. 薪资核算：依据考勤、绩效数据，准确核算员工薪资、奖金与福利；处理个税代扣代缴事宜，解答员工薪资疑问。 5. 税务合规：熟悉餐饮税收政策，按时申报增值税、所得税等各类税款；妥善整理、保管税务资料，应对税务稽查，规避税务风险。 6. 资金管理：监控门店每日现金收支，保障资金安全；合理安排资金，协同银行处理收付款业务，优化资金周转率；协助制定资金预算，把控预算执行偏差。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，会计学、财务管理等财经专业优先；初级会计职称起步，中级职称者更佳。 2. 工作经验：专员岗需 1 - 3 年餐饮财务实操经验，主管岗要求 3 - 5 年，熟悉餐饮成本核算流程、收银系统对接。 3. 专业技能：熟练使用金蝶、用友等财务软件；精通 Excel，擅长数据透视表、函数公式用于财务数据分析；了解餐饮收银系统，便于账目核对。 4. 素养能力：工作严谨细致，数字敏感度高；具备良好沟通协作能力，能跨部门协调；抗压性强，适应餐饮快节奏、高峰财务结算期

①岗位职责： 1、编制会计报表、年度决算报告及财务情况说明书； 2、按国家统一会计制度设置会计科目、核算账簿体系，协助相关部门建立必要的台账； 3、按照经济核算原则，定期进行成本核算，挖掘增收节流潜力，考核资金使用效果，及时向上级提出合理化建议； 4、按规定进行费用控制，开展费用分析； 5、熟练使用excel等办公软件，熟悉函数公式； 6、认真审核原始凭证，正确编制记账凭证，准确登账； 7、负责公司工资的核算和发放； 8、依法进行纳税申报工作，严格按照发票管理条例进行发票管理工作； 9、负责会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料档案的收集、整理、归档、保管工作； 10、负责与业务单位核对各项往来账款；及时跟踪支付的各项佣金、销售支持及其它项目返款等。 ②任职要求： 1、掌握现代会计、财务、税法、金融、财政等专业知识； 2、掌握国家相关法律、法规和会计制度，以及如税务、银行等财务相关管理规定； 3、具备认真负责的敬业态度和责任心，工作细致； 4、积极上进，学习能力强； 5、熟练使用办公自动化软件及相关财务软件。