岗位职责 负责丁香家视频号账号，整体负责内容策划、拍摄和剪辑，交付视频栏目的内容生产和制作，为账号数据最终负责 深度数据分析持续优化视频内容、选品策略、营销打法等，不断优化以拿到优质、爆款短视频 强协同强目标导向，推动供应链选品以及其他公司内外资源，协同拿结果 任职要求： 至少 2 年以上短视频编导经验，熟悉抖音、微视等热门短视频平台玩法，深度了解爆款视频制作套路 有 0-1 起号经验加分，有健康消费、好物种草类内容经验加分 擅长数据分析和内容分析，且能根据数据结果及时调整运营策略，并跟进落地 个性果断能抓重点，学习能力强，结果导向强执行 请在应聘简历中附上作品链接（注意是链接）

职位职责： 团队介绍：用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品量身制定增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、前沿的增长实践。 1、负责海外电商东南亚/欧洲/其他地区的用户增长，结合国家特点制定和落地产品增长策略； 2、以电商GMV为最终目标，对包括新客数、复购率、客单价在内的全用户生命周期关键目标负责； 3、结合各国家业务阶段性目标，调用UG中台技术能力完成支撑，并尝试沉淀不同国家的创新用户增长能力，最终达到业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年相关工作经验； 2、有国际化背景，对探索不同文化背景下用户的需求共性及差异感兴趣； 3、逻辑性强，有持续思考的能力和意识，能够不断探寻问题的本质； 4、数据驱动，热爱用数据和公式去衡量和表达，对数据变化敏感； 5、英文可作为办公语言。

职位职责： 1、业务规划及目标预算管理：结合经营分析、以及外部行业及核心玩家研究，通过模型理解业务驱动因素，拆解业务阶段性发展目标、资源分配逻辑、关键策略方向； 2、策略和激励政策体系迭代：通过行业竞品分析，数据分析，定性访谈，制定商家关键策略体系诊断、迭代机制； 3、监控与业务复盘：定期复盘业务，准确、及时识别业务关键问题&根因挖掘，提出策略改进方向并沉淀可复制的方法论； 4、阶段性专项补位，联动战略、产品、推荐、运营团队推动整体项目目标达成。 职位要求： 1、本科或以上学历，互联网商业分析、战略咨询背景优先，有电商/国际化背景优先； 2、具备创新思维能力、逻辑化、结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 3、具备一定项目管理经验，沟通协调能力优秀； 4、英语可作为工作语言。

岗位职责 1. 负责58到家家庭服务（保姆/月嫂/育儿嫂）业务，阿姨端的线上运营；通过深入挖掘阿姨群体的需求与痛点，制定对应的线上运营策略和执行方案，并完成拉新、活跃等核心运营目标。 2. 通过分析数据，不断调整策略，以达到最优效果；同时，结合行业、用户不断探索新方法和新策略，通过验证结果，实现快速增长。 3. 对用户（阿姨）进行分层运营，在用户不同分层下制定精细化的运营策略；通过前期分析、沉淀策略和分析数据结果，不断优化用户分层模型、建立有效的增长策略体系。 4. 负责跟进用户体验和产品口碑，结合用户、数据反馈积极推动产品体验优化。 5. 根据整体目标，拆解对应渠道需要的资源及支持，并推进合作方落地及回收结果。 岗位要求 1、本科及以上学历，有2年以上用户增长或精细化运营相关工作经验，有蓝领人群（如骑手、司机、零工等）运营经验优先 2、同理心强，数据分析能力强，用数据化运营方式提升目标转化； 3、良好的跨部门沟通协调能力，充分调动团队内外力量； 4、目标导向，工作积极主动，执行力和抗压能力强，有拿结果的能力。

职位诱惑：挑战高薪，可快速实现财富积累！ 职位描述： 需要钱，有强烈企图心的欢迎加入，你出勤奋，我给你方式方法！入职有资源分配。 挑战高薪，只要不躺平，收入包你满意，底薪7000-8000加30-75%业绩提成！ 没有经验限制，入职后有专业培训体系及师傅一对一带领做业务。 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁以上，大专及以上学历，热爱销售行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】新入职底薪7000-8000元+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己                                                             【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

职位描述： - 根据用户声音识别用户共性需求，并制定有效地运营方案以提升用户粘性和满意度 - 与商业化团队合作，优化运营工作标准和流程 - 充当总部与本地化团队的桥梁，保证总部政策和流程在本地化团队得以顺利施行 职位要求： 1. 本科或以上学历，有2年以上东南亚国家学习或工作的经历（菲律宾优先考虑） 2. 英语流利，会菲律宾语为加分项 3. 能接受海外长期出差（视需求不定，2个月到半年）

1、负责管理面向海外区域（中东区域/东南亚区域/南亚区域等）的语音房产品，对区域运营指标负责； 2、负责相关业务的开展，统筹用户运营、活动运营、公会运营、内容运营，满足阶段性的运营目标； 3、结合产品形态，根据本地化的内容和用户习惯制定当地运营策略，搭建本地团队并跟进运营业务执行； 4、对当地运营目标负责，对目标结果进行监控和实时优化。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，能熟练使用当地语言优先； 2、5年以上工作经验，至少3年以上海外运营经验，了解当地市场，具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，数据分析能力，优秀的执行力与团队合作意识； 4、责任心强，结果导向，具备owner意识，具备较强的抗压能力。

工作职责: -具备BC双端视角，基于站内的内容生态和消费需求，引入优质创作者并激励创作者产出优质内容 -具备深度的行业视角，结合对行业的理解，制定垂类业务策略，加强垂类的生态能力建设，提升垂类市占份额，建立行业竞争壁垒 -对行业和重点热点有洞察能力，通过策划垂类活动，提升垂类在用户和行业的影响力 -通过对业务各项指标的分析，优化运营策略和手段，提升业务关键指标 任职资格: -本科以上学历，5年以上互联网内容运营、创作者运营相关经验 -有泛知识相关运营经验优先，具备良好的商务合作能力及行业资源 -具备良好的数据分析能力，善于通过数据洞察问题并推动业务优化 -极强的工作责任感和自驱力，良好的沟通能力和团队协作能力 -对军事/国际等领域有一定了解，有相关资源者优先 -有团队管理经验优先

-深入业务与用户，收集并整合用研需求，制定节奏化的研究目标，持续跟进各业务场景下对3D设计工具的依赖与体验反馈，输出对业务推进及产研迭代有价值的研究报告 - 通过用研反馈和行为数据横向统一梳理3D工具各模块的体验问题，补充维护用户体验检测标准 - 针对体验痛点开展专项研究项目，提出产品设计层面的优化及创新意见 - 灵活支持3D工具内的交互设计工作 职位要求 - 3年以上用研工作经验，有丰富的项目经历，能独立负责研究项目，有工具类产品用研经验加分 - 具有体系化的用研知识储备，能够通过研究框架的设计，深入挖掘问题及问题背后的原因 - 业务理解与学习能力强，能够快速了解工具产品及相关业务，以保障产出有价值的研究内容 - 有一定的交互设计能力，可以独立处理功能点及单线程的交互设计任务 - 有家居行业相关经验优先

任职要求： 1、大学本科及以上学历，英语等相关专业； 2、有优秀的英语听、说、读、写能力，TEM-8/雅思7分或英文达到同类水平； 3、身体健康、品行端正； 4、具有较高的组织协调和沟通能力、主动学习能力，文字功底扎实； 5、能熟练应用各类办公软件，有英文编辑工作者优先； 6、有医学背景或相关工作经验者优先。 工作职责： 1、参与国家中心各种国际交流工作； 2、英文杂志的出版规划、日常文字编辑、与作者及评阅人沟通等； 3、国家中心的其他管理协助工作。

辅导初三学生学习，文理科有一到两门强项，认真负责

1、负责管理面向海外区域（中东/东南亚/南亚等）的语音房产品，对区域运营指标负责； 2、负责相关业务的开展，统筹用户运营、活动运营、公会运营、内容运营，满足阶段性的运营目标； 3、结合产品形态，根据本地化的内容和用户习惯制定当地运营策略，搭建本地团队并跟进运营业务执行； 4、对当地运营目标负责，对目标结果进行监控和实时优化。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，能熟练使用当地语言优先； 2、5年以上工作经验，至少3年以上海外运营经验，了解当地市场，具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，数据分析能力，优秀的执行力与团队合作意识； 4、责任心强，结果导向，具备owner意识，具备较强的抗压能力。

岗位职责：  1. 负责公司社交产品在阿语国家的运营，对用户活跃、留存和收入负责；  2. 策划、发掘适合本地的新内容与新玩法，提升用户活跃和刺激消费；对端内优质用户、社群的挖掘、扶持和维护；  3. 收集和分析用户和竞品数据，并根据市场情况调整运营策略，并提出产品优化建议，提高用户活跃和留存率；  4. 深入了解平台用户特性，挖掘和维系平台核心/付费用户关系；  任职要求：  1.有2年以上社交产品 或社区 运营相关经验；对数据敏感，有较强的数据分析能力；有团队管理经验更佳；  2.有中东本地1年以上常驻的工作生活经验，熟悉当地文化和习俗，并了解中东互联网行业和圈子；  3.有一定的海外本地优质公会/主播等人脉资源；  4.熟练掌握阿拉伯语，可有效和***沟通；  5.该职位需要出差当地。

岗位职责： 1、负责公司西北欧区域（英国、法国、爱尔兰、荷兰、比利时、卢森堡、摩纳哥；瑞典、丹麦、挪威、芬兰和冰岛等）产品销售； 2、制定所负责区域市场及业务发展策略和客户开发计划，负责开发客户目标达成，分析区域市场竞争信息和筛选重点客户的商务机会，对各区域、客户、产品的关键资源的分配和决策； 3、维护客户关系，与所负责区域的重点大客户高层建立起定期互动交流，了解客户、市场、品牌、供应商策略，达成战略合作联盟； 4、拓展区域业务，全面负责区域市场的业务拓展，对销售额和利润率目标达成负责，依据区域市场需求和竞争分析，预测各个重要客户的产品线未来四个季度的市场销售趋势，并主动和PM及RD团队达成项目开发目标、准备好有竞争力的产品，带领销售团队确保达成目标大客户的年度销售预算。负责常规项目开发资源投入产出，决策为客户开发投入，同PM一起规划新年度产品线。 5、管理销售团队，建立和管理销售队伍、维护团队稳定，用心培养优秀员工，且建立合理的人才梯队； 6、管控销售流程，监控区域销售运营流程健康运行，协同后端支持团队，确保所有销售预测、项目进度、订单交付准确及时，逾期账款、库存和客诉数量处在健康合理的水平，协助并及时处理重大异常。 岗位要求： 1、5年以上大型企业海外销售工作经验； 2、具备营销策略分析与规划能力，对市场有较高的敏锐度； 3、具备开拓精神和团队号召力，对团队建设和人才梯队培养有丰富的经验，具有管理技巧与销售技巧。 4、能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识 5、较好的商务谈判、计划与执行能力 6、较好的组织、协调、沟通能力 7、照明行业优先考虑，同时家电，家居，电气，五金等行业优秀人才也可以考虑。 本科及以上学历，专业不限，优秀的英语听说读写能力

1 达成公司下发如收入规模、利润等整体运营KPI指标； 2 组建、完善和管理中方及本地团队，持续提升团队能力； 3 深度认知和分析所在国家互联网行业及营商环境，寻找创新业务方向和项目机会，定期输出报告，为公司战略决策提供支撑。 职位要求： 1 毕业4年及以上，35岁以下，具备海外科技行业销售或互联网行业经验，直播及社交行业优先； 2 担任至少1年以上管理职位，有管理过中外籍混合团队； 3 极强的目标成就动力和经营意识、危机意识和危机公关能力； 4 英语水平专业4级或公共6级以上，可作为工作语言； 5 接受海外地区出差或常驻.