• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为直接隶属于字节跳动CFO的子团队——Group FP&A and Support(简称:FPA&S),我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、参与集团层面的预算管理,跟进关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,为集团管理层的业务决策提供支持; 3、根据集团管理层和CFO的需求,完成行业等专题分析,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代; 4、关注国内外行业动态及业务模式变化和发展趋势,向集团管理层提出前瞻性的决策建议; 5、协调各部门,推动财务关键项目落地,推动流程的改进和优化。 职位要求: 1、5年及以上互联网集团FP&A、财务BP或商业分析岗位经验; 2、具备优秀的框架化思维能力,能独立进行基于假设的数据收集与信息分析,洞察关键问题,制定有效解决方案,并推动落地实施; 3、团队合作意识强,同时具备独立思考能力; 4、有好奇心,自我驱动,善于学习。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划,集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等,通过多方向的轮岗计划,核心导师多对一指导,深度参与到新浪&微博的重点业务发展中,最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里: 你将全面掌握产品经理的核心能力,不断完成各种挑战! 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台! 你将从用户、商业双角度,学习并建立产品机制! 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标! 你将加入新浪管培同学会,与优秀伙伴同行,享受“我浪“时光! 岗位要求: 1.2024届应届毕业生(毕业时间为2023年11月-2024年8月),热爱互联网行业,对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣,喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越,愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历,最好有计算机或理工科类专业背景,也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点:北京新浪总部大厦
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责歪马渠道业务的招商拓展,完成区域门店覆盖和督导合作商完成目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队管理工作; 3.对合作商各级人员形成有效赋能,在合作商仓租建设、履约配送、门店管理、推广获客等环节实现标准化管理; 4.从数据中发现问题,结合商管政策推动合作商解决优化,实现规模增长; 5.了解行业动态,根据市场变量调整经营动作、促进合作商经营结果改善。 岗位基本要求: 1.具备3年以上的合作商管理经验,能独立负责单个城市的招商,在线索挖掘、合作商谈判上能精准识别合作商的匹配度,促成合作和督导目标达成; 2.具备酒水即时零售行业基本认知、了解行业内的头部玩家,能够深刻理解影响业务经营的关键要素; 3.具备较强的数据分析能力,熟悉基本的函数公式运用,能从数据中洞察经营问题并制定业务策略; 4.出色的人际沟通能力,良好的承压能力,能接受区域内长期出差,在压力下出色完成任务。 具备以下优先: 1.有酒水连锁门店渠道管理经验者优先; 2.有即时零售前置仓行业经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
  • 40k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、品牌战略规划:根据公司发展目标制定品牌战略规划并执行,提升集团品牌美誉度和认知度; 2、品牌形象建设:负责搭建品牌体系,升级和维护集团品牌形象;根据公司不同业务线及产品的特点,制定专业化的、长期有效的子品牌形象建设策略,并推动落地执行; 3、品牌运营管理:负责打造高效、科学的品牌运营体系,管理和拓展品牌运营内容与渠道,在用户研究、渠道拓展、媒介投放等方向上提升质量,最大化品牌管理效果; 4、品牌市场营销:统筹内容营销、数字营销等工作;策划和管理品牌市场活动,包括线上、线下等不同形式,国内、海外等不同区域;监测市场动态,及时调整品牌战略; 5、品牌团队管理:负责品牌部门管理及团队培养;与公关等职能部门高效协同,与外部合作伙伴建立良好关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业;英语可作为工作语言; 2、具备8年以上品牌和市场营销工作经验,3年以上独立负责品牌团队经验,有金融科技行业背景或服务金融科技企业的咨询公司背景者优先; 3、精通品牌全域技能,具备品牌管理的知识理论基础; 4、具有出色的市场营销意识,敏锐的洞察力;有较强的学习与创新能力,掌握业界新玩法,业内资源丰富; 5、有团队管理经验,能共情、善沟通,具备出色的团队协作能力和自驱力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为直接隶属于字节跳动CFO的子团队——Group FP&A and Support(简称:FPA&S),我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、参与公司层面的预算制定和管理,监测关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为公司管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,识别关键的财务和业务趋势,并提供有关增长机会和风险的建议; 3、负责财务报告和分析,向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议; 4、协调各部门,推动财务关键项目落地,不断改进和优化财务规划与分析流程,提高效率和准确性。 职位要求: 1、5年及以上FP&A、财务管理或战略规划、商业分析岗位经验; 2、具备优秀的框架化思维能力,能独立进行基于假设的数据收集与信息分析,洞察关键问题,制定有效解决方案,并推动落地实施; 3、具备出色的数据分析和问题解决能力,能够独立思考,善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议;同时具备优秀的合作意识,能够有效跨部门交流和协作; 4、有好奇心,自我驱动,善于学习,充满热情;英语可作为工作语言加分。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成,年薪在25万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、季度奖金、年终奖金; 5、每年1-2次带薪旅游; 6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费); 7、享受国家相关法定假日; 【岗位要求】 1、学历:初中(中专)及以上; 2、年龄:23-43岁; 3、有销售经验; 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理100平米左右的自营店面; 3、管理3-10名销售人员; 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责亚马逊平台店铺的日常业务处理,包括维护优化listing; 2. 店铺产品日常上下架,标题卖点编写及优化; 3. 制定FBA备货策略,统计分析销售及库存数据,及时调整销售策略,推进销售及库存目标达成; 4. 分析目标市场情况,研究竞品listing,输出调研报告,制定合理有限的对应策略; 5. 维护品牌形象及影响力,提升店铺及产品的好评率、复购率; 6. 配合完成部门内部的其他工作安排。 要求: 1. 大专以上学历,英语四级以上; 2. 工作主动热情,勤奋好学,具有高度责任心,能承受一定的工作压力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责1、负责亚马逊平台的Listing的上架和优化,负责爆款的打造与维护,完成销售目标。2、负责提炼产品的卖点、构思产品图片和文案。3、负责FBA补货管理与产品下单管理。4、负责店铺异常情况、突发情况处理,客户售后邮件与差评处理,确保账号的安全。5、负责了解亚马逊平台最新政策,及时做出调整方案。6、负责店铺广告管理与调整,提高广告的投入产出比,了解最新的广告政策,负责品类产品规划和开发工作,进行市场调查与分析,收集分析市场状况和竞争对手状况,分析产品新趋势来制定销售策略和营销计划。7、控制与追踪产品的整体库存量,保持较好的库存周转率和库存量的安全,避免缺货及供货不足的现象发生。任职资格:1、本科及以上学历,具备一定的英语读写能力,英语4级及以上。2、有1年及以上亚马逊运营经验,熟悉平台规则及操作。3、拥有平台运营相关的资源者优先;有成功的爆款打造者优先。4、有团队精神、奉献精神和服务意识,脚踏实地,较强的学习能力与应变能力。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    办公地点:深圳龙岗区金鸿德电商产业园616室 招聘亚马逊欧洲站运营,欢迎各位帅哥靓女加入我们的团队! 一、岗位职责: 1、独立操作公司Amazon账号,管理维护账号,确保账号安全; 2、制定推广计划,分析竞争对手,制定各个阶段的推广计划,提高曝光率,转化率; 3、做好库存规划,及时补货和发货,避免断货以及挤压; 4、对店铺数据进行分析,打造爆款; 5、根据转化率目标,制定计划提高转化率,定期做总结复盘; 二、任职要求: 1、***本科以上学历,2年以上亚马逊欧洲站运营经验,英语四级以上; 2、有0-1推爆款经验优先,有独到的运营思路和理解; 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,思维敏捷,有较好的数据分析能力; 4、良好的沟通能力和团队协作精神,能够在压力下保持积极的工作态度 ;5、懂德语、法语或西班牙语中的任意一门小语种,优先考虑。 三、福利待遇: 1、工作时间:早九晚六。(9:00-12:00,13:30-18:00) 2、薪酬待遇:高底薪、高提成、年度优秀个人奖、团队奖等; 3、基本保障:入职即买五险一金; 4、节日福利:每一个传统节日里公司都会为员工定制节日礼包或节日礼金,让员工拥有一个温暖的节日; 5、员工活动:每周下午茶,为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会,每年会举行一次大型年会活动;每年组织两次外出旅游,并定期组织各项文娱活动(如:聚餐、烧烤、爬山、羽毛球等)丰富员工的**生活,每月会定期组织各类活动; 6、有薪假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、女神节、年假(入职满一年可享有5天带薪年休假) 7、办公环境:优美的办公环境,干净整洁、95后年轻化团队,工作氛围轻松愉快; 8、员工关怀:公司生活配备设施完善,有冰箱、微波炉、饮水机、抽纸等方便员工生活需求; 9、交通便利:公司附近位于地铁10号线岗头地铁站B出口步行200米。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责Amazon相应站点帐号管理,产品定价上架,维护和优化listing页面,确保帐号安全; 2、妥善处理客户各种问题,保持店铺的好评率和良好的信用度,提高品牌知名度; 3、市场调查,分析竞争对手的情况,从而调整产品销售计划、刊登策略、优化listing; 4、定期统计销售数据、库存数据,制定发货计划,保持合适的库存量及良好库存周转率; 5、负责每日数据监控,配合推广,并对推广效果进行评估和完善; 6、分析销售数据,提交销售报告,制定销售目标,及销售计划,完成公司的销售目标; 底线要求: 1、大专及以上学历,大学英语4级 2、1年以上工作经历 加分项: 1、具备一定审美,会用PS做简单改图 2、有过BS小类50以内产品实际操盘经验 3、学习能力强 公司福利: 1、薪酬:基本工资(6-9K)+提成;达成整体销售目标年底会有额外奖金 2、社保:公司为员工购买五险,为员工提供基本保障; 3、带薪年假:在本公司工作满一年即可享受5天带薪假日; 4、大小周 公司优势: 1、增速快,业绩达成可提供有足够吸引力的奖金 2、大厂leader,团队虽小,做事规范,讲方法 3、人际关系简单,务实 公司缺点: 1、初创小团队,分工不会太细,各种小福利肯定不如大厂完善
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责亚马逊宠物品类(精品方向)完整深入市场调研、用户研究、竞争分析、技术评估,制定产品策略与规划,开发具有市场潜力的产品; 2、定期进行产品数据分析和产品架构评估,对产品生命周期、价格、产品升级等等做精细化管理; 3、整合供应商资源、市场资源、推动产品实施,推动新品开发项目的顺利交付; 4、协助运营部门理解产品,提供产品信息、技术等方面的支持,对用户满意度和销售目标负责; 5、结合客户需求及其反馈提出对产品的优化创新需求、持续对产品实施改进。 【任职要求】 1、2年以上亚马逊精品开发经验,深耕宠物全品类,有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力优先; 2、熟悉亚马逊卖家数据分析工具,思维敏捷,善于数据分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3、对相关的品类制作工艺、采购流程、供货渠道十分了解,对成本价格反应敏锐; 4、优秀的产品理解能力及总体规划能力,对产品和数据敏感,思维清晰有条理,能够规划产品线以及对产品线年度规划目标和销售目标负责; 5、热爱生活,对新鲜事物充满好奇心,对产品开发工作和创造行业头部产品有**的追求和热爱。
  • 10k-14k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责亚马逊,网店整体版面和风格设计,日常维护与定期更新 2、负责亚马逊,网店全套美工设计,具体包括:进行店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、制作各种节日海报及促销活动等平面创意设计 3、负责网店商品展示设计,对新产品进行抠图排版,结合商品的特性制作有美感、吸引购买的页面 4、宝贝设计及其店铺首页的整体设计 5、具备较强的理解能力及表达能力,可准确传达设计理念。 任职要求: 1.大专以上学历,美术、设计、广告相关专业,有1年:亚马逊、京东、淘宝美工经验者优先;会3D制图者优先; 2.有扎实的美术功底,优秀的创意能力,对设计有独到见解,有较强的审美能力和通过设计对产品的风格诠释能力; 3.熟练Photoshop等必备设计软件,追求完美的敬业责任心,具备良好的沟通能力和团队合作精神,有刻苦精神及独立思考能力; 4.具备一定的文字功底,可以完成简单的编辑工作: 5.良好的职业操守,语言表达能力强,善于沟通,较强学习和执行能力,有团队合作精神。 公司福利及薪资待遇: 1.薪资:8-12k + 提成+五险 2.每月一次公司团建; 3.上班时间9:00-12:00 13:30-18:00 旺季大小周,淡季双休 其他按照国家法定节假日 工作地点: 地址:杭州市萧山区金城路博奥路地铁口A口萧山商会大厦
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位: 1.精品-亚马逊运营!!!(自有多年给沃尔玛、线下零超供货工厂,供应链实力雄厚) ----非精品运营经验者勿扰! 岗位职责:  1、独立运营亚马逊北美站账号,店铺管理及维护优化的工作,根据销售额、利润等重要运营指标,制定实施方案; 2、负责产品上传和优化、销售运营、广告投放方案、处理订单并跟进、售后服务的策划与推行工作; 3、站内广告的深入分析和优化,确保帐号安全,提高产品的曝光率,转化率; 4、定期跟踪竞争对手的产品销售情况,提出调整意见并制定推广计划; 5、制定FBA备货策略,统计和分析销售数据和库存数据,及时调整销售策略和备货,保持良好的库存周转率; 6、定期开展负责小类目竞品的统计与分析,提供新产品开发建议; 7、定期向上级汇报销售工作进度。   任职要求: 1、大专以上学历,国际贸易、外贸商务英语相关专业优先; 英文四级以上 2、三年至五年亚马逊精品运营经验(有爆款运营大件产品等优先考虑) 3、熟练使用跨境电商相的各种工具,能规划整体产品推广思路及策略 4、逻辑思维能力强,具备良好的数据分析能力, 5、工作认真负责,做事细心踏实,沟通能力强,极强执行力。   公司福利及薪资待遇: 1. 薪资:10-15k + 高提成(毛利6-10个点)  五险 2. 每月一次公司团建; 3.上班时间9:00-12:00   13:30-18:00  旺季大小周,淡季双休  其他按照国家法定节假日 工作地点: 地址:杭州市萧山区金城路博奥路地铁口A口萧山商会大厦
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    贸易|进出口 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、独立管理店铺,跟进店铺后台情况,关注亚马逊平台各项政策与制度,控制产品风险,确保账户安全,有一年以上独立管理店铺经验优先。 2、能够独立推广产品,有推广想法,广告优化熟练,知道如何降低acos。 3、负责安排撰写产品图文描述,营销优化、提高listing的点击率、浏览量和转化率,熟悉广告策略,积极调整推广手段。 4、负责备货和库存管理,制定运营计划,防止FBA断货和库存积压。 5、熟练掌握店铺运营技能,包括店铺产品上架、价格调整、促销活动策划等。 6、负责店铺客户服务,及时处理客户投诉和售后问题,提高客户满意度; 任职资格: 1、本科以上学历,英六级、专业八级,英语读写流利。 2、1年以上亚马逊精品运营经验,店铺管理经验;特别优秀的,无经验可以放宽要求。 3、熟悉Amazon规则与各种营销方式, 善于数据分析、评估、总结,能运用办公软件内的数据分析工具形成数据报表。 4、具备良好的应变能力、积极自主性强、执行力强,诚实守信。具备强烈的责任感,优秀的沟通、协调能力与团队合作能力。 5、具有一定的风险控制意识,能承受一定的工作压力。