职位职责： 1、负责字节跳动装修垂直行业的直播/地推/异业创新渠道增长，通过投放/非投放手段为业务增长负责； 2、对装修行业增长方式保持敏感，关注行业/竞品/跨业务的增长能力，持续分析和挖掘垂直领域的增长机会； 3、协同产品/数分/运营/BD等团队，共同挖掘新增长机会，打通前后端增长路径，为最终用户质量提升和交易增长负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上用户增长经验，有装修行业用增经验者加分； 2、独立操盘过某一款产品用户增长工作，在直播/私域/异业等路径上有成功案例者加分； 3、有区域性增长能力建设、非标资源增量能力者加分； 4、结果导向，具有好奇心和创造力，保持对行业和产品的关注，能够持续挖掘和打磨增长的机会点； 5、有较强的跨团队沟通协同能力、逻辑分析能力、数据敏感度，以及项目管理能力和执行力。 团队介绍：用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、**手的增长实践。

1、负责规划与运营采筑设计师材料选型业务，利用采筑新商城，为设计师服务，通过整合新奇特材料，满足设计师选型需求，实现采筑新奇特材料美学馆入驻设计公司。除提供线上产品选型以外，线下将贴有采筑标签的材料样板间放入设计公司，更高效的为设计公司提供产品选型服务，完成业务盈利目标。 2、负责整合内外部资源打造家居建材全品类产品零售，实现由毛坯房到拎包入住的全套产品整售。负责线上商场统筹搭建及线下展厅实施落地，建立以设计内容与设计选型功能体验为主导的线上商城平台和线下卖场。 3、协同打造客户需求的新奇特爆款产品体系。对接设计公司、建材供应商、外部合作方，构建设计材料服务体系。

贝壳家装业务用户产品运营-增长及数据分析方向(P7) 岗位职责： 1.负责贝壳家装业务增长方向产品运营工作，参与制定家装整体流量增长策略 2.通过全链路数据分析，基于家装用户需求完成分层设计，给产品、运营做策略输出，完成用户召回与转化 3.通过有效的产品运营、流量运营手段，提升平台到家装业务线引流以及家装内流量分发与转化效果 4.持续对运营相关数据进行跟踪、分析，并根据其效果调整运营方案和计划 5.用户需求收集与分析，结合家装业务特性和发展情况，输出产品优化建议需求 任职要求： 1.大学**本科毕业，5年以上互联网用户增长运营经验，有家装领域或低频大额交易行业相关运营工作经验者优先 2.具备较强的产品运营、用户运营领域专业技能，需要有突出的策略增长运营经验 3.掌握用户分层运营和用户生命周期管理手段，具有千万量级以上产品或运营的实战经验 4.具备出色的数据分析能力，需独立写SQL完成数据提取与分析，并从数据中挖掘增长点 5.工作积极主动、踏实靠谱，沟通、协作能力好，具有较强的执行力 6.熟练运营PPT、Xmind、Axure等互联网常用办公软件

1、施工员实习生 2、吃苦耐劳，适应各种条件； 3、协调项目经理做好工程的资料收集、保管和归档；

要求有相关的建筑施工经验，有市政给排水、土建、装修安装等经验优先。 上班地点:横岗/坪山/大鹏 同时招聘施工员实习生，欢迎相关专业毕业生投递简历。

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，一对一线上与客户沟通，审核出有装修需求的客户，将客户的装修需求进行收集和登记； 2、及时反馈客户诉求，提升用户体验和运营效率； 3、以踏实的工作态度为基础，积极学习电话沟通能力，互联网知识以及装修行业知识，并能快速提高自己的专业性，积极配合公司人才的培养战略； 4、对于有装修需求的用户加微信，促进客户和平台的粘性。 【任职要求】 1、20-30岁，普通话标准； 2、大专及以上学历（优秀可放宽至中专或高中）； 3、年轻有活力，积极主动、抗压能力强； 4、熟悉办公软件和网络工具； 5、优秀应届毕业生亦可，公司提供系统的岗前培训。

施工员    薪资： 6000-8000 岗位职责: 1、协同施工负责人，按照施工组织设计或施工方案管理好现场，同工长(施工队伍) 进行现场技术、设计交底； 2、负责同施工队伍对我司项目进行安装交付； 3、负责项目施工的沟通、协调、跟进等工作； 4、负责现场质量、安全、进度管理与控制； 5、负责报警消防系统联调。 任职要求: 1、大专学历及以上建筑相关专业优先; 2、1年以上消防工程施工相关工作经验: 3、熟练掌握CAD，会简单计算工程量； 4、良好的沟通能力和表达能力，思维逻辑清晰，能随机应变，性格阳光开朗; 5、熟练掌握公司消防设备产品的性能以及传统消防设备的;负责项目的施工图纸绘制。

岗位职责； 1.根据公司制定的市场开发定位，能够独立完成开发项目，进行商务谈判，维系客户关系，承接装饰（公装）施工业务； 2.公司主做公装装修，自有建材仓储，拥有完整的项目部，整体报价优势大；同时可向正在装修的商户推荐相应的建材，双份选择，双份收入。 3.本岗位为市场渠道公装建筑装修业务销售工作，同时也在招聘业务部门经理岗位，有意者欢迎投送简历。 任职要求： 1、年龄18-35周岁之间 2、大专及以上学历（具备较强的学习能力和优秀的沟通能力可放宽）欢迎优秀应届生加入 3、有较好的亲和力、热爱学习，正直自信，具有良好的业务开拓能力，可承受一定的工作压力； ［请点开看清楚再问↓写的很详细啦］ 薪资福利（晋升走向） 1.初级专员（试用期）：3000基本工资+500交补+提成+奖金（上不封顶） 综合5000 装修顾问：4000基本工资+ 500交补+提成+奖金（上不封顶） 综合9000 营销组长：（4200-4600）基本工资+提成+绩效奖金+500交补，综合13000 每三个月有一次晋升机会 销售经理：6000基本工资+团队提成+500交补+奖金，综合23000 量房奖金：（100-200）元/套 单量金额10万--300万，提成可观； 2.公司缴纳社保，每月公司盈利分红，节假日丰富的奖金与礼品，年终奖； 3.上午8:30-12:00下午13:30-18:00。平时每周休一天，节假日正常休； 4.每月团建，入职一年享带薪年假。

全职 所属部门：设计部 职位亮点:五险一金，每月公费聚餐，年轻团队，费用报销， 岗位职责： 1、客户资源稳定，无需跑市场，熟悉客户装修需求 2、维护反馈已有的客户资源渠道 3、邀约客户到店,配合设计师为客户提供方案 任职要求、有销售、家装、工装、家居建材相关行业经验优先30岁及以上2、3、表达沟通能力强待遇底薪4000起+高额浮动提成绩效早九晚六，周一单休 贝壳找房旗下（贝壳美家）大平台晋升快，资源稳定，现团队平均收入1.6万，职等你来

旗下新创 装修子公司：浙江蓝途装饰设计工程有限公司 岗位职责： 1、负责室内工装办公室装修的实操及工程管理工作 2、负责监理、协调甲方和现场，保持良好交流，创造的管理、的质量。 3、做好施工现场的安全、质量、技术等管控工作，制定完善的施工进度计划，合理调配工人。 4、认真贯彻谁施工谁负责的原则，严格按照图纸、施工规范，施工程序组织施工，按照质量检验评定标准主持检查，杜绝不合格工程。 任职资格： 1、35-40岁左右，大专及以上学历； 2、5年及以上施工经验； 3、有初级以上职称证； 4、能独立管理施工现场、独立监理并协调甲方及公司层面； 5、品行端正，有高度职业素养及高度责任心； 6、有c1驾照2年及以上。 工作时间：全职全班 8:00-17:00 统休周日 薪资结构：试用期固定7-8k，转正固定8-10k+，**** 公司直招！！！全班全职！！！ 想找资源承接/外包的 经理们看清楚！！不要耽搁时间！！！

招聘土建施工员，测量员，主测，欢迎垂询。谢谢

岗位职责： 1、在项目经理的领导下，贯彻执行国家、地方以及行业的各种技术规范、规程、法规、标准、法令，传递并执行上级下达的有关技术方面的文件精神。 2、编制施工组织设计和施工进度计划、材料计划、甲供材料计划、施工方案；认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。 3、落实本项目部施工组织设计、施工进度计划、施工方案的执行，并严格检查。 4、指导和检查本项目部的施工，确保本部按国家的、地方的以及行业的各种技术规范、规程、标准、法规、法令等有关要求和ISO9001质量体系运行程序进行施工。 5、负责本工程的定位、放线记录，负责检查和指导本项目部的技术资料的收集、整理、归档工作。 6、解决施工中遇到的疑难技术问题，做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。 7、负责办理工程施工中的设计变更、洽商工作。 任职要求： 1、具有建筑或装饰类工程专业大专学历和4年以上工作经验。 2、掌握装饰装修施工工艺和做法，施工质量和技术规范，善于发现施工中出现的问题。 3、具有一定的施工安全管理经验和较高的工作协调能力、沟通能力、团队合作精神。 4、具有安全员、质检员、施工工长、材料员等岗位证书者优先考虑。

工作内容：CAD看图，办公室和厂房装修工程的相关预算 职位要求：不限学历，求职者应有相关工作经验，如您为应届毕业生可无经验带薪实习。 工作时间：9:00-18:00，周末及法定节假日。 饭补 房补 话补 餐补

任职资格: 1、中专及以上或同等学力，建筑工程或工程管理类相关专业: 2、有施工员证优先，熟悉施工过程的各项环节的流程，有高层建筑经验、责任心强; 3、掌握现场施工生产管理专业知识，掌握项目建筑施工全过程管理、施工工艺流程和施工质量、安全管理等规范要求，熟悉相关法律、法规和政策; 4、优秀的执行能力和施工生产管理能力，良好的协调沟通能力和判断能力，较强的信息收集能力和关注细节能力。

招聘施工员3名，有无经验均可，工资8000-15000包吃住，要求年龄18-45岁，服从公司安排，前期线上面试，通过后需要到贵阳总部入职，能接受的再来。