岗位职责： 为销售业绩负责 1、负责区域内金融行业（银行为主）客户开发拓展和老客户维护工作； 2、定期跟进客户在途项目进展； 3、对合同进程跟踪执行并控制回款周期； 4、各类销售统计报表的制作、分析等工作； 5、参与并负责销售过程中的各类商务工作等各类销售相关工作。 任职要求： 1、本科学历，IT相关专业、市场营销专业优先考虑； 2、有1-3年金融科技解决方案销售经验优先，熟悉银行业务更佳，在销售上有自己的总结和思考； 3、有银行测试软件销售经验及产品经理优先； 4、有强大的学习能力和自驱向上的自我要求。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。1、统筹落实 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

岗位职责： 1.负责分公司整体运营管理，负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行； 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作； 3.负责分公司销售策略和营销规划，带领销售团队完成分公司的销售目标与任务； 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的销售计划，并严格按照计划执行； 5.负责区域内代理商的管理，与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系； 6.负责销售和技术支持团队管理，打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队； 7.负责分公司对外关系维护； 任职要求： 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2.10年以上销售经验，5年以上团队管理经验； 3.熟悉政府行业采购习惯，有对政府部门销售或大项目销售经验者优先； 4.出色的市场分析、商务谈判能力，应变能力和抗压能力强； 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力；

BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责： 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘，培养和包装，对主播招募数量，日均签约主播开播数，及主播收入负责； 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系，协助新代理输送主播入驻平台； 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据，及时定位和解决问题，并提出优化方案； 5. 对接总部各侧相关需求，传达和赋能本地团队。 工作需求： 1. 专业不限，本科及以上学历，英语可作为工作语言（全英面试）; 2. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具（如Excel及常用函数）（重点考核）； 3. 具有优秀的团队合作精神，有一定抗压能力，可接受后期出差菲律宾； 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。

岗位职责: 1、负责内部产品的页面设计、开发、审查（含pc,移动端）； 2、遵照开发规范，按时保质地完成所负责的功能模块； 3、配合后端、产品，快速迭代业务需求，对各产品线功能和易用性进行改进； 4、负责内部产品平台的前端应用的监控运维工作，保障平台高效稳定运行。 任职资格: 1、计算机及相关专业，*****本科及以上学历； 2、4年以上前端开发经验，对新技术有强烈的好奇心及动手实践能力； 3、熟悉前端基础JQuery、Easy_UI框架，熟悉Vue、React、Echarts等前端架构； 4、具备扎实的 JavaScrpt / HTML / CSS 知识，能够独立完成一个较大平台前端交互逻辑的框架设计，代码编写； 5、熟悉主流浏览器兼容性及移动设备兼容性适配； 6、熟悉分布式、缓存、消息队列、负载均衡等机制及实现，具备大规模高并发访问的应用系统开发经验者优先； 7、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，对技术有强烈的热情； 8、具备优秀的编码能力，高性能，高可读性、高可维护性的代码； 9、熟悉主流数据库系统：oracle、mysql和nosql数据库； 10、熟悉maven、git、svn等项目配置、代码管理工具。

岗位职责： 1. 承担契约锁产品服务端的设计、开发、性能优化等工作； 2. 参与业务需求分析，抽象业务模型，完成编码和技术文档的编写； 3. 围绕团队目标，与团队其他成员合作，确保工作任务交付质量和进度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，1年以上Java开发经验； 2. 具备很强的逻辑思维能力，良好的的代码规范和编码技巧； 3. 扎实的基础知识，Java、数据结构、操作系统、网络、数据库等； 4. 熟悉主流开发框架，包括SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等； 5. 理解常用的设计模式，掌握面向对象编程的基本原则； 6. 熟悉 MySql等主流数据库操作，有SQL优化经验者优先； 7. 熟悉Redis、RabbitMQ等缓存和消息中间件的原理，根据需求合理运用； 8. 热爱技术，良好的学习能力及沟通能力，并有强烈的责任心和积极的工作态度。 注：该岗位需要驻场，不能接受者请勿投递。 上市公司“泛微软件”投资： 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台！！ 如果你不甘于平凡！ 如果你需要一个发挥才华的平台！！ 如果你希望靠自己努力实现财务自由！！！ 那么，带着你的才华和激情，加入我们团队吧！因为这里有足够优秀的人懂你的想法，这里有足够的空间给你大展拳脚......

公司薪资： 本科试用期底薪5500=3500无责+2000绩效； 专科试用期底薪4500=2500无责+2000绩效； 低学历销售经验可放款学历底薪4100-6500（入职定级）+高额提成25%-67%+五险一金+弹性工作制 公司福利： 1. 个人福利：就近安排工作地点、弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物，年度体检等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 工作职责： 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息； 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 工作要求： 1、20-35岁，学历不限，有销售工作经验者优先； 2、工作年限不限； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳。 晋升空间： 1、晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。 【欢迎您的加入】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（链家总部） 工作地点:全成都就近安排

岗位职责: 1. 参与产品需求讨论、技术方案确定，以及技术研发和产品上线工作； 2. 参与微服务ETL/CEP引擎开发； 3. 负责系统性优化、提升整体系统的稳定性。 任职要求: 1. 有扎实的Java基础(熟悉IO、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息等机制），能够优化并排查JVM内存溢出等问题； 2. 熟悉JAVAEE规范，熟悉常用的设计模式，熟悉Linux下的JAVAEE项目部署和运行； 3. 熟练掌握JAVA主流开源框架Struts2、springmvc、spring、mybatis，使用过lucene/es，kafka等消息中间件； 4. 熟悉 BDB、MYSQL 和 Redis 数据库，能够优化MySQL查询； 5.精通IO流,封装,继承,多态,多线程,Json,具备Java开发思想,系统优化能力； 6. 理解企业应用设计模式，有大型分布式高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验； 7. 有过大型日志处理系统的开发经验者优先，了解Hadoop，Flink生态圈并有过实际项目经验优先。

岗位职责 1、通过电话和网络的方式，进行产品的推广销售，根据市场营销计划，完成销售指标； 2、熟练操作公司网络平台，为客户进行产品演示介绍； 3、准确把握客户需求，促成下单并能维护客户关系，达成长期合作； 4、为客户提供良好的售前、售后服务及各类问题解答和处理，提升客户满意度； 5、归纳整理客户需求，为产品运营团队提供合理的建议； 6、根据上级安排完成日常及其它临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有2年互联网行业产品销售经验者优先; 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利; 3、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习、沟通及应变能力; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5、摄影&影像行业网络销售者优先； 6、喜欢互联网销售模式，熟悉基础电脑操作及office办公软件。

工作职责: 1、负责持续优化完善公司风控指标管理相关的制度和流程，并通过制定和实施有效措施或手段以确保制度和流程的贯彻落实； 2、负责对风控指标进行动态监控、预警及管理，对和风控指标相关的业务方案、流程、文件等进行风险审核、评估，提供风险管理建议； 3、负责净资本指标压力测试工作； 4、负责风控指标相关系统的升级完善工作； 5、负责编制/汇总风控指标报表以及全面风险管理相关的定期、不定期内外部报告工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，金融、经济、财务等相关专业。 2、具有3年以上境内外金融机构相关工作经验，有证券公司风险控制指标管理相关经验者优先。 3、具备扎实的财务知识，熟悉金融市场及券商业务，了解金融机构监管资本或经济资本管理。 4、具有良好的沟通协调、数据分析、文字表述和抗压能力，诚实正直，严谨细致，积极主动，责任心强。

工作职责: 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子电气、自动化、通信工程、计算机、软件工程、电子信息等相关专业。 3.语言要求：具备阅读英文技术文档能力；具有良好的英语听说读写能力。 4.工作经历：2年以上整车厂或供应商相关量产工作经验。 5.专业技能： 5.1精通基于AUTOSAR标准（包括AP和CP）开发应用软件方法； 5.2熟悉车载嵌入式软件开发流程； 5.3熟练使用MATLAB/SIMULINK工具建模，单元测试，集成测试，代码生成； 5.4熟练掌握CANoe，CANape，INCA等工具的使用； 5.5熟悉CAN总线，LIN总线，以太网、ISO26262标准； 5.6具备嵌入式软件调试能力，有代码级调试经验； 5.7了解整车电器系统，具备排查实车软件问题的能力； 5.8具备脚本开发能力，能提升本工作领域效率和质量优先； 5.9有汽车动力电机控制、线控底盘、车窗、座椅、门窗、空调热管理、无钥匙系统开发经验者优先。 6.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。 任职资格: 1. 参与需求及方案评审。 2.负责产品软件架构设计，编制.评审软件方案。 3.负责汽车控制器（动力.底盘.车控.热管理）的软件开发.集成。 4.负责系统.网络.电源管理等中间件的适配。 5. 编写软件单元测试方案文档及单元测试。 6. 解决产品生产和应用过程中相关的问题。 7.负责软件的能力建设和技术规划。

工作职责: 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子电气、计算机、通信、汽车等相关专业。 3.语言要求：具备阅读英文技术文档能力；具有良好的英语听说读写能力。 4.工作经历：3年及以上功能安全开发经验。 5.专业技能： 5.1 掌握系统工程、系统设计、系统失效分析、设计、开发方面知识； 5.2 有控制器系统、软硬件开发及测试验证经验。 6.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，具有较强奉献精神，抗压能力较强，并愿意接受新挑战。 任职资格: 1.负责控制器系统诊断方案的制定。 2.负责控制器系统诊断方案的设计.开发.调试。 3.负责控制器失效分析。

岗位职责： 一、团队管理： 1、基础运营管理：带领团队完成KPI指标，并对工作现场进行督导及提供专业支撑； 2、员工能力辅导与提升：负责团队员工的专业技能提升，并对员工进行绩效评估与反馈； 二、团队建设： 3、负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升； 三、项目管理： 4、关键任务：以项目的形式承接部门分解的重点业务，聚焦信息安全领域（非技术）的工作推进； 5、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案推动落地； 岗位要求： 1、管理经验：2年以上管理工作经验、管理规模20人以上，能够灵活解决管理过程中的突发问题； 2、项目经验：掌握项目管理知识，具备跨团队的项目管理实践经验； 3、专业经验：具备信息安全领域（非技术）的工作经验或质量管理经验、业务分析等经验优先； 4、能力素质：具备较强的抗压能力，敏感意识和沟通能力；熟练使用办公软件，善于数据分析及总结提炼。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约，属于子公司正式员工，更多招聘资讯，可搜索关注【腾讯子公司招聘】公众号。

岗位职责 1. 负责开发和维护后端应用程序，确保高质量的代码可维护性和系统的稳定性。 2. 基于GO语言构建可重用的组件和模块，提高开发效率和代码重用率。 3. 使用rpc协议实现高效的后端接口，保证前后端交互的顺畅。 4. 参与设计和实现微服务架构，保证系统的可扩展性和可维护性。 5. 熟练掌握redis、kafka等中间件的使用，保证系统的高可用性和高性能。 6. 负责系统的架构设计和优化，确保系统的高可用性和高性能。包括但不限于使用工具进行代码分析、性能优化等。 任职要求 1. 精通GO语言，并具备全面的后端开发技能，包括但不限于rpc协议、微服务开发和中间件使用等。 2. 熟练掌握redis、kafka等中间件的使用，能够保证系统的高可用性和高性能。 3. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员协作解决问题。 4. 具备独立思考和解决问题的能力，善于学习和探索新的技术。 5. 具备至少两年以上的后端开发经验，有较强的代码审查和测试能力。 6. 有优秀的英语阅读和写作能力，能够阅读和撰写技术文档和报告。 备注：此岗位为腾讯集团子公司主体