职位职责： 1、负责商业变现服务端产品的测试工作，保证服务端功能产品质量，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和质量分析等 2、完成功能测试，制定测试计划，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等； 3、设计、编写、执行并维护自动化测试用例代码，优化测试框架； 4、开发测试工具，提高测试工作效率。 职位要求： 1、3年以上软件服务端测试工作经验，有带团队经验者加分； 2、掌握各种软件测试技术、方法，如功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面等，掌握至少一种自动化测试工具； 3、至少熟练使用 Java/GO/Python/Shell 其中一种进行测试脚本开发， 熟悉 Linux 开发环境； 4、熟练使用mysql数据库，熟悉sql语言，能够完成数据构造和数据库搭建； 5、有较强的问题定位和推动能力，协调各个角色进行问题解决； 6、精通测试流程和测试用例设计方法，能主动进行技术钻研。

岗位职责： 1. 负责系统整体的架构设计，部署运维网络硬件层面的架构分析，技术组件选型，主导现有项目的架构优化 ； 2. 独立负责高性能公共模块和核心功能的设计开发， 3. 指导组内工程师功能设计和开发，提升开发效率和质量； 4. 参与公司整体架构评审和优化 ； 5. 负责与海外第三方进行系统对接和方案实施 。 任职要求： 1. 本科毕业，英语CET-4及以上，可以阅读英文需求/技术/第三方API文档。必要时可以和第三方技术人员进行英文会议； 2. 5年或以上开发经验，1年以上互联网项目或APP后台架构实施经验 ； 3. JAVA基础扎实，熟练掌握JAVA核心类库如多线程/异步/IO/高性能集合框架等。 4. 熟练掌握spring mvc,springboot,mybatis,springcloud等JAVA生态应用框架 ； 5. 熟悉分布式架构，负载均衡,以及restful规范有一定的认识 ； 6. 熟悉Oracle,Mysql等常用数据库，有SQL优化能力，熟悉Redis等常用NoSQL解决方案 ； 7. 熟悉Kafka、RocketMQ等消息中间件； 8. 对开发层面的安全，网络，硬件等有一定经验； 9. 具备良好的沟通能力，具有共享精神，对工作具有热情和责任心。主动积极，细心，能主动发现问题。 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

业务总监： 岗位职责： 1、拓展、建立并维护公司与相关政府部门的良好关系，推动共赢的政企合作模式； 2、配合部门整体业务战略，深度挖掘行业需求，撰写解决方案与商务计划书； 3、对接政府相关部委，了解政府静态停车诉求与目标； 4、协调公司资源，推进城市级停车项目深入跟进及项目落地； 5、与政府进行项目商务谈判与项目合同签订。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上政府相关工作经验； 2、普通话标准，形象佳，男女不限； 3、具备较强的市场开拓和维护能力，具备敏锐的市场洞察力、分析判断能力； 4、有一定的政府资源。有房地产、通信、通讯行业经验优先； 5、能适应商务应酬与长期出差。

职责描述： 1.负责公司业务和产品（IDC、云业务、网络资源）生态合作伙伴的开拓和对接； 2.通过了解和整理合作伙伴相关信息及市场资源信息，从中挖掘合作有效信息； 3.开发并定期拜访客户，维护好客户关系，进行合作商务谈判并推进合同的签订； 4.负责重要合作伙伴的业务公关，建立健全合作生态档案； 5.保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系，落实合作政策； 6.打造公司合作生态体系。 任职要求： 1.计算机、市场营销、通信工程相关等相关专业本科及以上学历； 2.3年以上IT行业面向客户、渠道和生态的公关工作经验； 3.有运营商、大型云服务商、IT厂家渠道工作经验； 4.了解互联网、云服务等相关行业市场现状及发展趋势，具备较强的生态拓展能力、合作资源开发与维护能力； 5.具备较强的目标管理、合作机会洞察力、商业谈判能力、应变能力、分析及解决问题能力等相关专业技能。

【岗位职责】 1.运营新浪彩票小炮APP，对用户增长、转化等关键指标负责； 2.运营新浪彩票wap及PC网站页面，发布及撰写相关业务内容，提升uv数据； 3.运营新浪彩票微博、抖音、今日头条、微信等新媒体，实现多平台推广，品牌价值最大化； 4.挖掘用户深层次需求和价值，对影响用户行为和使用体验方面进行监控； 5.通过数据分析产生决策需求，推动公司网站及产品优化、迭代； 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.有一定互联网思维，善于总结分析营销数据，挖掘营销热点； 3.经常使用微博、微信、今日头条、抖音等新媒体； 4.有较强的文案撰写能力，能够生产较高水平的文案； 5.能够通过数据分析总结业务情况，提出改进意见； 6.对彩票基础玩法有一定了解；熟悉足球、篮球相关球队，买过足彩、竞彩、双色球等优先录用；

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

· 负责市场的拓展，客户的接待与维护；  · 负责评估艺术家作品的市场价值和投资潜力；  · 专场年度计划、预算方案，专题策划及拍品梳理。  我们希望你：  · 在艺术行业有5年以上的项目执行和管理经验，包括项目筹款、执行等；  · 具有丰富的合作方资源；  · 有较强的计划、组织、谈判能力及人际关系处理能力； · 具备团队协作和独立工作的能力，责任心强。

岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。 4、从事过电子元器件、电池材料、发热元件销售管理工作（销售总监、业务经理）并有相关资源。

【职位描述】 1、负责有道在**业务增长和市场推广整体工作，为**业务的新渠道拓展、用户和营收增长等负责； 2、能够结合对目标用户和场景的洞察，挖掘产品的卖点，定制合理的推广和投放计划，实现规模化获客； 3、能拓展推广渠道，运用效果类或品牌类手段优化增长办法，联动销转团队，创新具有市场竞争力的增长模型； 4、对市场敏感，对于用户需求有敏锐洞察力；目标导向，有严谨的数据分析能力；关注竞品动向，关注市场机会； 【职位要求】 1、8年以上用户增长、渠道拓展、市场推广相关岗位工作经验； 2、熟悉线上新媒体渠道，尤其对抖音直播&视频的运营、投放、销转有系统思考，并跑出一定的规模； 3、善于发现和挖掘新的流量机会，具备较强的用户思维，业务动作敏捷。 4、对用户有深度洞察，有在线教育相关经历优先，有考研&**相关教培经历优先； 5、学习能力强，富有创新思维，结果意识强，能抗压，善于沟通和搭建团队体系； 6、有5年以上团队管理经验。

工作职责： 1、负责公司检验检测业务的整体规划和策略，有效地执行并达成既定的销售目标； 2、针对不同应用产品和客户特点，制定匹配的渠道策略； 3、跟进项目的执行，促进合作顺利进行； 积极了解并反馈市场需求、产品竞争等情况； 4、负责收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势， 5、协助前端销售部门针对不同客户需求制定相应的产品解决方案。 任职要求： 1、 本科以上学历，5年以上检验检测行业产品、市场、营销等相关工作经验； 2、 熟悉检测服务产品涉及疾病领域的相关市场情况与应用场景； 3、 有5人以上团队管理经验； 4、 良好的学习能力、团队协作及管理能力、沟通协调能力，数据分析能力;

岗位职责： 1、负责制定业务运营管理体系，且为业务战略提供⽀持； 2、负责产品线与各部⻔协调，完成业务分析，绩效制定，经营分析并定期回顾改善； 3、建⽴销售指标体系和运营⽅法，提炼并优化核⼼KPI指标； 4、销售成本分析；分析市场情况，进⾏销售体系布局，建⽴、拓展、调整市场营销⽹络； 5、对于产品的线上运营进⾏规划、执⾏、复盘，对线上及线下的产品运营随时监控并且随时根据市场反馈进⾏改变； 6、对运营指标、⽤户⾏为数据等进⾏深度分析和优化。 任职要求： 1.5年以上互联网销售+toB业务管理经验，制定运营策略的经验； 2.具备销售运营管理能力、擅长销售管理；重视方法论研究及推广，并能快速推广至团队内部，善于捕捉业务关键点，具备较强的管理和学习能力，思路清晰，逻辑性强，具有较强的市场敏感性、客户服务能力和资源整合能力； 3.理解公司商务模式和运营模式；清晰业务模式/业务形态及目标，掌握竞争对手动态和运营模式、优势及劣势；熟悉客户相关的情况和知识； 4.管理能力：具备从0-1搭建团队的能力；善于团队目标拆解和行动计划制定，注重人才培养和辅导，善于组织规划和团队凝聚力打造，具备较强的规划与统整能力、决策能力。

岗位职责 根据公司战略，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，开发并维护市场业务，不断扩大业务规模； 深度绑定客户关系，不定期进行全球性商务出差和参会，树立良好的企业及个人形象，加强品牌影响力； 定期组织对业务情况进行拆解和复盘，协调解决业务推进中的问题，进而顺利达成合作； 负责商务团队的建设和培养，引入建设和培养，规范业务拓展流程。 任职要求 专科及以上学历，英语CET6及以上，口语优秀者优先； 3年以上CPI出海广告工作经验，拥有丰富的广告行业资源及人脉者； 具有出色的逻辑思维，沟通协调能力，团队协作精神，时间管理和多任务处理的能力； 具备敏锐的市场意识，优秀的商务谈判能力和应变能力，对市场和客户需求有深入的理解，具有一定前瞻性和预测性； 有较强领导能力，优秀的团队建设和管理经验，能在高压下快速带领团队驱动； 能接受出差，有海外工作/学习经历或小语种能力优先。

岗位职责 1、根据公司战略，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，开发并维护市场业务，不断扩大业务规模; 2、深度绑定客户关系，不定期进行全球性商务出差和参会，树立良好的企业及个人形象，加强品牌影响力； 3、定期组织对业务情况进行拆解和复盘，协调解决业务推进中的问题，进而顺利达成合作； 4、负责商务团队的建设和培养，引入建设和培养，规范业务拓展流程。 任职要求 1、专科及以上学历，英语CET6及以上，口语优秀者优先； 2、3年以上CPI国内外广告工作经验，拥有丰富的广告行业资源及人脉者； 3、具有出色的逻辑思维，沟通协调能力，团队协作精神，时间管理和多任务处理的能力； 4、具备敏锐的市场意识，优秀的商务谈判能力和应变能力，对市场和客户需求有深入的理解，具有一定前瞻性和预测性； 5、有较强领导能力，优秀的团队建设和管理经验，能在高压下快速带领团队驱动； 6、能接受出差，有海外工作/学习经历或小语种能力优先。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效奖金+高提成+年终（0-4个月）； 2、入职即购买五险一金，来了就是深圳人，基本保障必须安排； 3、日常装备：法定节假日+十天带薪春节假+团队聚餐+零食全天供应+5天全薪病假，让你的血条瞬间满格； 4、弹性时间：（9:00/9:30-18:00/18:30 ；月休七天，月末周六上班）； 5、发展前景：多业务并行，年收益倍增，潜力十足； 6、年度体检：为你提供健康守护； 7、团队氛围：各路大神齐聚一堂，老板性格nice乐于放权； 8、活动副本：节日礼品，月度生日会，逢年过节趣味活动，年会100%中奖率，红包礼品怎会少； 我们提供诚意满满的福利和发展空间，竭诚期待富有激情，怀揣梦想的您加入我们的大团队！！

岗位职责： 1、 拓展APP/小程序/PC应用等软件定制市场，寻找并挖掘合作资源，通过商务或者其他合作形式，为公司持续引入优质业务资源和销售线索； 2、 根据业务特点和需求，整合公司内外部资源，制定与推动联合解决方案，从产品和业务层面与合作方强沟通强互动，达成业务共赢。 3、 对业务增长负责，优化商业合作流程，负责商务合作项目整体资源协调与管理。 4、通过和生态伙伴的深入合作驱动业务销售。 5、跨部门协作沟通，整合集团内部销售资源，推动软件定制化开发业务快速增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及市场营销相关专业。 2、5年以上企服软件领域销售、市场或者开发经验；有成功项目、人脉资源、客户渠道合作经验者优先； 3、具备出色的商务公关能力、沟通协作能力、分析判断能力、处事灵活，目标性强； 4、具备极强的内驱力和责任心，勇于挑战、敢于承担、持续创新。

岗位职责： 1、负责组建人力外包的业务团队，拓展岗位外包的相关业务，主导策划外包项目计划、管理项目进度、协调推动各方资源，风险把控； 2、负责梳理岗位外包的相关制度及流程，负责搭建岗位外包的业务模式并完成交付工作； 3、负责所辖部门的日常管理工作，相关制度的制定及执行，规划外包整体布局，制定外包项目目标、计划、任务分工； 4、跟进并推动整个项目进度、资源协调与推动，对外包质量与效能总体负责； 5、培养驻场客服，并对驻场的工作目标进行管理。 任职资格： 1、**本科及以上学历； 2、6年以上人力资源外包领域相关工作经验，其中4年以上管理经验； 3、有设计并运营过岗位外包业务模式相关的项目经验， 4、具备较强的团队建设能力、管理能力、营销策划能力； 5、具备战略性思维；有较强的抗压能力和项目管理能力，有较强的带团队的能力（选拔人才的能力、排兵布阵的能力、定目标，目标拆解，抓关键问题的能力，跟进复盘的能力，员工沟通引导能力） 6、有销售业务经验(现场队列调度、标准化沉淀、流程改善、知识体系建设、人员培养机制设计，服务意识改善经验，效率改善经验）