• 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责卖场产品推广,引导、宣传、协助消费者购买需求产品; 2、熟练掌握公司促销活动政策,并正确宣导促销活动及本品特性; 3、维护卖场的陈列、堆头及相关促销产品的管理工作; 4、拟定实施促销方案,品牌推广活动开展,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。 任职要求: 1、1年以上快速消费品行业经验,1年促销/督导工作经验优先; 2、具有较强的服务意识,良好的表达、沟通能力和较强的责任心; 3、性格开朗、诚实,待人热情有礼。 4、持有有效期内健康证的优先; 5、上级领导安排的其他事务。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉电商渠道的操作和营销玩法,有效结合品牌宣导及平台需求,整合并分配资源并高质量的执行,保证业务健康运行; 2、负责跨部门项目规划管理和执行落地,项目进度把控,协调各方资源达成业绩,评估及确认方案实施可行性,并对项目过程中的异常情况进行处理及反馈; 3、项目收尾阶段,协调各合作部门,完成效果收集,并能够独立完成结案报告; 4、负责大促活动在商服服务交付团队的落地执行,协调各业务部门如期完成项目进度。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年互联网项目经理或者活动项目运营工作经验优先; 2、熟悉互联网产品业务逻辑,能充分理解产品以及项目策划案;有多个完整项目经验,能独立完成项目各阶段对接工作 3、良好的沟通统筹及学习能力、强执行力及解决问题的能力,具有高度责任感和团队合作精神; 4、熟练使用各类办公软件,具有一定数据分析能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、对BPO外包服务团队交付结果负责;2、负责外包团队的对接运营、管理;3、负责搭建与SP的运营管理体系,整合多方资源,做好各方的工作协调,保障外包指标的整体交付;4、参与SP人员招聘、培养,通过不断的服务文化的渗透,提高外包与总部凝聚力,提升满意度,减少人员流失;5、对用户体验负责,根据日常服务数据和用户声音的反馈,发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见,通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。职位要求:1、本科以上学历,有电商客服中心团队管理经验,有外包服务商对接经验;2、结果导向、对交付质量最终结果负责,有指标管理与提升经历;3、良好的项目跟进能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;⁣4、能适应业务快速变化和较高的工作压力。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.根据质控运营规划的走城计划,完成前线城市走访核查,并完成走访调研报告,推动项目落地; 2.主导辖区内安全事件管理,联动各协同方快速平息突发异常事件,保障辖区内业务安全运行; 3.通过前线走访,发现总部策略和流程在落地方面存在的不足,并通过深入分析逆向输出运营&流程迭代方案; 4.优秀的管理能力,能够带领较大规模团队在多省市范围内进行有效管理,并确保团队的高效产出。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 协助二级分行项目组管理人员做好与总行各职能模块的沟通讨论,督促相关政策、策略的优化和落地; 2、 追踪分析全行二级分行业绩发展状况,定期撰写分析报告,并提出合理建议和解决方案; 3、参与对全行二级分行的调研、研讨、检视等,深入了解二级分行的各类问题和诉求,并提交项目组研究决策; 4、协助项目组研究讨论二级分行发展策略,不断提升二级分行的业绩贡献; 5、持续推动二级分行典范案例的挖掘、分享和推广; 6、完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历,三年以上银行相关工作经验。大数据、计算机、信息等科技类专业,或有二级分行工作经历者优先; 2、具备良好沟通、语言表达、团队合作能力; 3、执行力、责任感,敢于创新,结果导向; 4、具有较强的数据分析技能,终身学习观念。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    教育,移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    1、参与制订、优化、完善销售/销售管理标准,协助搭建销售体系; 2、部署、指导、监督和协调集团与城市的对接,推进工作发展; 3、协助城市销售/销售管理标准化落地工作,提供业务支持,业绩持续提升; 4、参与制订、优化集团销售促销等一些列销售活动的组织、策划、落地等工作 5、收集城市各类销售问题,协助提供解决方案; 6、针对新产品整理销售话术,销售思路,并落地给各个城市 要求 1.大专及以上学历,有销售经验,办公软件熟练 2.接受出差,沟通能力强,思维逻辑清晰 3.具有较强的个人业务能力,能根据业务开展需要为不同城市提供业务支持 4.能根据业务需要,协助不同城市开展销售/销售管理标准化落地等工作;
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位说明: 1、负责京喜APP/小程序促销工具及交易相关产品设计,服务于下单转化指标; 2、对用户的购物体验负责,优化购物动线和基础体验,提升转化率; 3、围绕业务价值及目标分析,推导商业模式,结合场景及用户人群特征,提供解决方案,促进业务达成目标; 4、基于下沉电商市场及行业分析,结合微信生态及创新能力,探索创新促销工具,与业务团队紧密合作,高效达成业务目标。 任职资格: 1、本科以上学历,4年互联网产品经验,3年以上移动端产品设计经验为优,有电商业务交易类、促销工具类产品设计经验优先; 2、具备优秀的C端产品sense和交互能力、用户洞察及体验敏感度,独立的自我思考及业务规划、解决问题、数据分析的能力, 3、责任心强,自我驱动及产品owner精神强,良好的跨团队合作和组织协通能力,能够应付复杂产品线的挑战; 4、有良好的逻辑性和结构性思维,学习能力强,好奇心强,喜欢尝试和体验不同领域新型事物,对移动互联网领域有创新独立的思考。
  • 8k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 根据公司要求拆解年度、季度、月度业务目标及推进落实目标签署; 2. 协助完成公司月、季度、年度盘点工作,并对重点数据做解析及阐述; 3. 定期参加业务线内部常规例会,并通过会议发现问题推进解决; 4. 月/季/年度对销售人效数据统计并分析问题; 5. 实现项目KPI数据效果达成,并解决突发问题; 6. 独立完成及制定年度网站报价; 7. 可接受上级临时安排的工作; 8. 协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行管理,编号,归档。 9. 参与合同纠纷的调查,调解,仲裁,诉讼等协调沟通; 10. 监督和协助各部门对合同的全面履行,并制定合同文本; 任职资格: 1. 本科以上学历,具备一定的沟通能力和组织协调能力; 2. 具备良好的计算机、行业知识,熟练使用各种办公软件; 3. 关注业务形态变化,了解汽车市场情况; 4. 抗压能力强,有一定的责任心; 5. 良好的敬业精神,工作认真细致,有团队合作精神,性格开朗;
  • 电商,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1)负责FOREO在丝芙兰渠道的培训及销售管理工作; 2)拥有良好的沟通能力,能与所管辖的丝芙兰店铺保持良好的客情关系; 3)灵活应对店铺各种突发事件,并予以合理解决。 招聘要求: 1) 热爱化妆品行业 2) 有管理过屈臣氏或丝芙兰渠道的销售经验 3)性格乐观、开朗,喜欢与人打交道,有比较强的沟通能力 4)乐意接受工作中的挑战和压力 5)可以接受比较频繁的出差 6)对工作有激情,愿意学习和不断尝试新的事物 7)有培训经验者优先
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、通过运营数据分析,渠道布局,定制专项业务方案,解决业务及管理难点,搭建业务培训体系;2、统筹销售中台,以现金盈利为导向,通过数据发现业务问题,督导前端运营工作,协助区域解决专项业务问题,确保指标达成;3、升级优化标准制度,梳理 SOP并确保落地执行。任职要求:1、本科及以上学历;2、一线销售出身,有较好的业绩过往,并具销售体系管理经验;3、熟悉教育行业,较强的沟通表达能力,极强的逻辑思维和数据分析能力;4、能够切近业务一线,帮助业务解决实际问题,接受一定程度的出差。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商平台,消费生活,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、广东省内商超促销活动开展; 2、巡视督导广州地区各门店的产品陈列; 二、任职资格: 1、形象端庄 ,牙齿健康; 2、能胜任出差,世界很大,想看就看; 3、性格外向开朗,爱笑的姑娘运气都很好。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责日常业务追踪和氛围营造; 2、结合目标和规划制定督导计划; 3、对机构达成目标做追踪和指导; 4、督导机构经营计划落地及方案达成; 5、了解、反馈并解决机构提出的问题和需求。 任职资格: 1、本科及以上学历,35岁以下,三年工作经历且从事过1年以上分公司营销督导工作; 2、有责任心、主动思考、工作积极; 3、督导服务团队人力规模>100人;月度保费规模>100万。
  • 9k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳储备CA(运营督导) 工作职责: (1) 对所辖区域的人员进行赋能培训,包括但不限于规则/业务流程/系统等的宣导赋能; (2)负责所辖区域的经营分析、数据挖掘、销售数据收集、整理、上报等相关经营管理工作; (3)定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营; (4)协助总监完成区域业务的目标计划、管理区域内运营业务,从而促进业务目标的达成; A. 平台赋能,怎么使用贝壳网和如何获得展位,400电话,IM聊天和400电话接通方式,二手房租赁展位,买卖展位,新房如果报备,获客,如何系统进账打合同 B. 数据分析,客户进线数据,房源端的维护盘数据,数据挖掘,如何挺高大区的客户转化率成交率,帮助店东管理门店 C. 产品上新要去宣导,因为我们贝壳网经验产品经常上新,教导B端和C端如何使用,如果提升数据,通过提升数据,提升经纪人的带看量,转换率和成交量 任职资格: (1)**本科及以上学历; (2)能够熟练使用Excel等office办公软件优先; (3)表达和逻辑思维较好,热爱沟通; 薪资待遇(固薪+绩效): 硬性要求学历为*******及以上,工作年限1~2年; 薪资与学历有限相关,综合可达10000~13000 欢迎积极投递简历,期待优秀的你早日出现!
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / A轮 / 15-50人
    ·提出营销战略规划建议,追踪各项政策、方案贯彻执行情况; ·追踪业绩达成进度,统计分析季、月业务数据,制作报表; ·收集、处理营销市场信息,分析KPI关键指标,提供现场支援; ·针对关键业务指标,进行内容策划及活动安排; ·召开例会,传达信息,提升工作绩效; ·推动年度业绩目标达成,制定并落实全年营销计划,追踪业务计划进度; ·组织实施新人训练、绩优培训、销售辅导、增员辅导; ·架构分析、职业规划、增员选择与面谈; ·组织开展差勤管理、工作日志、营销工具研发与推广。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作年龄:35岁之内 工作要求:形象气质佳,有过促销督导工作经验 工作内容: 1、负责促销员的日常管理及考核 2、负责促销员工资表的制定与发放 3、日常跟线走访促销员工作区域及整改 4、负责宣导公司下发的活动方案及分配执行 上班时间:周二-周日,每天5小时,根据促销员上班时间调整