• 3k-5k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    专业监理工程师岗位职责:  1、根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令,负责实施某一专业或某一方面的监理工作,具有相应的监理文件签发权。 2、在总监理工程师的领导下编制本专业的分部、分项工程监理实施细则。 3、认真审核设计图纸,并参加设计交底和施工图会审,积极提出审核意见; 4、具体组织实施本专业的监理工作。 5、审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。 6、组织、检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。 7、负责审查承包单位提交的分部、分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容,并向总监理工程师提交审查意见。 8、负责本专业的隐检、预检及分项工程验收,坚持现场巡视工作,重要部位或工序进行旁站监理。 9、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要施工设备机械使用及运转情况,并做好记录; 10、负责核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行检验,合格时予以签认。 11、督促承包单位按时报送监理报表,并检验其真实性、准确性、完整性。 12、负责本专业的工程计量,审核工程计量的数据和原始凭证。 13、参加单位工程的竣工预验收、工程质量评验及工程质量评估。 14、负责监理工作实施情况的记录,提出专业工程质量评估意见,参与编写监理报告。 15、负责审核本专业的工程竣工验收资料,整理本专业的监理资料。 16、向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 17、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。 18、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报。 要求:中级职称以上、本科学历以上,必须持注册监理工程师(土木建筑)并需转入公司,有一级注册造价工程师、二级注册造价工程师、一级注册建造师、注册监理工程师(交通、水利)优先考虑。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    带班老师(可招实习生) 岗位职责:小学生课余时间管理(不授课),学习行为习惯培养,综合能力提升。 工作时间:春秋季行课期间周一到周五是14:00- -21:00,周六和寒暑假是9:00-18:00,休息周天和法定节假日,寒暑假头尾共有十余天额外假期。 工作地点:目前在营业四十余家店,主要分部南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、大龙山、汽博中心等,可以就近安排。 要求:年龄在22 - 30岁之间,品行相貌端正,无不良嗜好,性格阳光,积极向上。***本科及以上,无需教资,无需经验,教育专业优先。要求长期稳定跟随公司发展,会有1-3个月左右的培训期,每月有小学知识储备考核,通过考核上岗。 公司优势:高收入,年轻团队,体系完善,发展迅速,无需招生,没有销售性质,假期较多。 岗位福利:不定期团建;特殊假日;内部员工孩子可享受免费课程。
  • 11k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    带班老师(可招实习生) 岗位职责:小学生课余时间管理(不授课),学习行为习惯培养,综合能力提升。 工作时间:春秋季行课期间周一到周五是14:00- -21:00,周六和寒暑假是9:00-18:00,休息周天和法定节假日,寒暑假头尾共有十余天额外假期。 工作地点:目前在营业四十余家店,主要分部南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、大龙山、汽博中心等,可以就近安排。 要求:年龄在22 - 30岁之间,品行相貌端正,无不良嗜好,性格阳光,积极向上。***本科及以上,无需教资,无需经验,教育专业优先。要求长期稳定跟随公司发展,会有1-3个月左右的培训期,每月有小学知识储备考核,通过考核上岗。 公司优势:高收入,年轻团队,体系完善,发展迅速,无需招生,没有销售性质,假期较多。 岗位福利:不定期团建;特殊假日;内部员工孩子可享受免费课程。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 少于15人
    此岗位需要掌握札实的Java基础编程知识,如数据结构、线程模型、设计模式、网络编程等。有浓厚兴趣想从事金融交易领域,特别是想深入了解低延时交易相关系统,如订单管理系统、撮合引擎等。 注意:如已离开一线开发工作、抗拒写代码或对技术缺乏热情的不建议应聘。 工作内容: 1. 负责完成设计、实现(Java17)、单元测试(JUNIT)等技术工作,保证输出质量,而我们的系统包括但不限于撮合引擎(Matching Engine)、行情消息处理系统(Feed Handler)、订单管理系统(Order Management System)、智能订单路由(Smart Order Routing)、定价模型(Pricing Engine)、交易网关(Trading Gateway)、行情网关(Market Data Port)、交易所模拟器(Exchange Simulator)等; 2. 根据性能要求及代码规范输出高质量代码; 3. 输出技术相关文档或技术图(如流程图、类图、时序图等) 4. 协助缺陷修复、系统优化、技术调研验证等工作。 工作要求: 1. 本科或以上学历,计算机/信息技术相关专业,7年以上Java后端开发工作经验,更高经验者以高级工程师待遇聘请; 2. 熟悉Java17优先,对Java基础体系(包括JVM,线程、NIO、网络、Spring生态链、微服务等)有深入的理解和实践经验; 3. 了解一般网络协议,如TCP/IP、HTTP、Websocket协议,有网络编程经验优先; 4. 精通Linux操作系统的操作; 5. 了解J2EE开发体系,掌握JSP、Servlet、EJB、JMS、JSF等协议的工作原理; 6. 了解Tomcat、WebSphere、Weblogic、JBoss等上述Web应用服务器中的至少一种,并理解其工作原理和拥有相关开发经验; 7. 了解分布式缓存、消息中间件、RPC框架、负载均衡等等设计原理及实现方式; 8. 了解Java常用框架如spring、springboot,对源码有一定的了解; 9. 熟练使用Intellij、gradle、maven等开发工具及开发环境搭建; 10. 具备数据库技能,包括关系型数据库和非关系型数据库; 11. 熟悉源代码控制工具,如Git、SourceTree、TortoiseGit; 12. 熟练使用JUnit的经验; 13. 具备有良好的沟通能力和问题挖掘、分析解决能力; 14. 具有良好的责任心、学习能力、团队合作能力,能适应高强度的工作。 公司文化 偏平化架构、人性化管理、目标导向、数据驱动、实事求是 欢迎有以下特质的伙伴们加入: 1. 热爱编程及研究技术,喜欢寻根究底了解技术背后的原理; 2. 能够坚持自我驱动不断学习,勇于面对复杂项目或系统,愿意接受挑战; 3. 喜欢开放的工作环境,喜欢通过理性沟通解决问题; 4. 对金融交易系统有浓厚兴趣或想深耕金融交易领域。 团队福利: 1. 每年根据公司业绩及工作表现发放年终奖; 2. 每年根据工作表现进行薪酬调整; 3. 如表现杰出可申请到香港总部或海外分部任职(如申请专才计划等); 4. 弹性上班时间、双休、带薪年假、五险一金、定期团建、节日礼品等。
  • 15k-26k·16薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    1、参与项目需求讨论,对接需求人员进行系统设计,完善相关文档; 2、参与项目系统开发,配合完成用户测试; 3、解决产品开发过程中遇到的疑难问题,性能优化等问题; 4、参与系统生产运维、测试等工作; 5、参与过金融(银行)科技或互联网大中型项目运作者优先。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等理工科相关专业,三年以上相关经验,有大型项目开发经验; 2、熟练使用Spring、Hibernate、Rest、JQuery、Java、Sql等主流的开发框架和开发语言,尤其是对于内存操作,多线程处理熟悉者为佳; 3、熟练掌握springboot、spring-mvc,Spring cloud,mybatis,netty等当前主流框架,具有分部式微服务开发部署相关经验,会使用Dubbo、sofa等关键技术,了解其底层原理者优先; 4、了解HTTP、TCP/IP、UDP协议等常用的通讯协议; 5、熟练使用tomcat,并了解其底层参数配置及技术架构; 6、熟悉当前的主流操作系统(windows/Linux),能完成的基本的操作命令,完成日常软件的安装和维护; 7、对工作充满热情,有良好的的编码习惯,能够有一定的承压能力; 8、拥有kafka、reids、hadoop、spark使用经验者优先。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试; 2、参与整个团队质量体系的搭建,包括但不限于:自动化测试、持续集成、各类专项测试等; 3、线上问题追踪及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、最少掌握一门高级语言,掌握一门以上语言,包括Golang、Python、Java等; 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具,熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先; 4、对大模型感兴趣,并有一定使用经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定区域KA增长解决方案:与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案,包括:JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等,助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长; 2、建设数据化客户运营工具:搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架,提升区域业务规划与决策效率; 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长:端到端负责重点品牌的GMV及广告增长,制定垂类策略,推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功; 4、促进跨市场及跨团队协作:通过结构化沟通机制与共享OKR,推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同,确保策略一致、执行顺畅; 5、输出行业洞察与业务建议:基于数据及市场洞察,为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议,加速平台及品牌增长,提升投入产出比; 6、参与区域B端营销活动策划与执行:配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动,提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求: 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验; 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣,接受适度出差; 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力; 4、数据分析能力强,熟悉业务指标、报告体系与预测模型; 5、能适应快速变化的跨文化环境,具备强执行力、责任心与问题解决能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化,打造健康电商生态,持续改善消费者用户体验,完成治理目标; 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析,发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画,并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地; 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升,解决业务问题; 4、基于对商家经营的深入了解,设计有效的牵引激励机制,推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求: 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先; 2、熟悉用户需求的分析方法,能够洞察用户的购买决策逻辑,能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案; 3、具备独立的数据分析能力,能熟练使用SQL; 4、有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,需要有协调多方资源,推落地,拿结果的实战经验。
  • 86k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系,基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题(如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等),并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化; 2、与推荐产品及算法团队协作,完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程; 3、制定方向与目标,规划并优先化项目,推动跨部门合作与资源获取,确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态; 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理,持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出; 5、输出分析报告与策略方案,利用数据验证结果,并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略或增长相关经验;具备扎实的内容理解与分析能力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先; 2、熟悉内容推荐流程及基本原理,具备从用户洞察到策略落地的闭环思维,并形成可落地的优化方案;能独立完成数据提取与分析(SQL/BI工具等)优先; 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力,能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果; 4、具备韧性,能够在多目标冲突中抓住重点,保持长期主义; 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯,了解平台生态与用户行为模式,有趋势洞察力与业务敏锐度; 6、良好的英文沟通及读写能力优先。
  • 86k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系,基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题(如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等),并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化; 2、与推荐产品及算法团队协作,完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程; 3、制定方向与目标,规划并优先化项目,推动跨部门合作与资源获取,确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态; 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理,持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出; 5、输出分析报告与策略方案,利用数据验证结果,并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略或增长相关经验;具备扎实的内容理解与分析能力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先; 2、熟悉内容推荐流程及基本原理,具备从用户洞察到策略落地的闭环思维,并形成可落地的优化方案;能独立完成数据提取与分析(SQL/BI工具等)优先; 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力,能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果; 4、具备韧性,能够在多目标冲突中抓住重点,保持长期主义; 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯,了解平台生态与用户行为模式,有趋势洞察力与业务敏锐度; 6、良好的英文沟通及读写能力优先。
  • 100k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入挖掘用户需求,洞察用户痛点,了解行业运营诉求,设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略; 2、与行业、技术等团队紧密合作,完成需求分析、方案设计,并推进推荐策略迭代、落地; 3、海外本地化策略迭代,能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略; 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察,持续优化基础体验,保证产品体验的持续领先。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上策略工作经验,具备良好的内容理解力,有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先; 2、出色的沟通协作和项目管理能力,良好抗压能力;对内容生态有热情,能抓住重点解决复杂问题,长期主义; 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力,可以基于客观数据做出合理判断; 4、良好的英文沟通及读写能力优先。
  • 100k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入挖掘用户需求,洞察用户痛点,了解行业运营诉求,设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略; 2、与行业、技术等团队紧密合作,完成需求分析、方案设计,并推进推荐策略迭代、落地; 3、海外本地化策略迭代,能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略; 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察,持续优化基础体验,保证产品体验的持续领先。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上策略工作经验,具备良好的内容理解力,有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先; 2、出色的沟通协作和项目管理能力,良好抗压能力;对内容生态有热情,能抓住重点解决复杂问题,长期主义; 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力,可以基于客观数据做出合理判断; 4、良好的英文沟通及读写能力优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、拉新/拉活:熟悉字节跳动系产品,能快速梳理清楚APP的潜客的活跃场景及需求,通过设计高效的拉新手段,实现APP下载量和新用户量的快速增长;通过端外推送、抖音信息流场景,针对老客设计触达策略,激活老客打开频次; 2、交易体验:为独立端内交易规模负责,针对不同品类下的决策特点,设计首页、商品详情的导购信息,通过简洁的提单流程,提升用户交易效率; 3、产品创新:精准把握目标市场(如年轻群体)的消费心理与趋势变化,驱动产品迭代与创新。 职位要求: 1、有交易型业务经验,包括商品导购、交易流程、营销等C端产品工作,有3-5年的产品工作经验(特别优秀可适当放宽条件),过往工作取得过显著的成绩; 2、对C端用户需求有敏锐的洞察,对于交互、视觉体验有个人高标准的要求,能产出高质量的原型图; 3、数据意识好,能够通过数据分析,挖掘问题及找到优化点,通过数据驱动产品增长; 4、有良好的沟通能力和负责人意识,和商品运营、策略运营等共同制定策略及产品落地,共同拿到结果。