职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消行业风险治理工作，识别用户/内容/团伙风险，完成风险场景的定义、处置动作的落地等； 2、通过用户反馈、数据挖掘等方法发掘风险问题，制定风险治理方案以及推动相应的产品能力建设； 3、设计合理的指标监控体系，及时掌握风险及业务的变化，建立高效协作机制，不断推动规则和治理方案的迭代，保障风险可控。 职位要求： 1、有电商治理策略、风控相关经验，或有电商公司策略、规则、产品运营、体验等相关背景优先； 2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实落地的方案； 3、善于应用数据分析发现和挖掘问题，数据敏感度高，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，需要有效协调多方资源，推动落地，拿结果的实战经验。

不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + （提供住宿） 【工作内容】 :负责茶饮产品制作，门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】：统一实习期4500转正4800-5800，各级薪资架构：见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800，面谈定薪+营运奖金，不住宿单独+500房补，每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级，优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】：年龄：17-28岁；****，有茶饮经验优先，形象气质佳，身高160CM-170CM，体重120斤以下；男士172以上，145斤以内，有经验优先 【工作时间】： 9 ：00 -22 ：00两班排班，每个班次 9 小时，中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】：专业技能和组织培训，完善个人成长计划，法定三薪，节假日礼品活动，公司体系完善晋升空间大，定期团建，营运奖金等等，入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师（见习茶饮-5星茶饮） -超级主管（值班经理）  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理， 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核，调薪调级 【面试时间】：周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】：朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】：北京市朝阳区就近分配 ***********王经理

奶茶店饮品配料、制作、出餐等 多店可选，可就近安排 【岗位要求】 1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历 2、1年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）

招聘岗位：茶饮店店员 一、任职条件： 1、男女不限，年龄18-28岁； 2、持有健康证； 3、性格开朗、有责任心、有团队意识； 4、有无经验皆可。 二、工作内容： 1、负责门店日常出品制作、服务客人、收货工作、精泡煮茶的基础工作； 2、严格按照产品标准化流程制作饮品，制作完毕后工具清洁及归位； 3、点单、下单、熟练收银系统，确保当天收取金额无误，热情接待顾客； 4、清洁班前班后门店内外的卫生； 5、管理门店物资，定时定期报备、补充店内物资。 三、薪资待遇 底薪+全勤+补贴+提成、节假日补贴、工龄津贴等。 有意者请联系

负责饮品制作 燕窝零售 学习sop简单易做 要求：男女不限 口齿伶俐 有责任心 有团队精神 服从安排 公司晋升空间很大

1通过电话回访客户，帮用户处理业务 2、官方电话无需外勤，无需市场开括推销 工作时间:朝九晚六 月休6-8天，五号发工资岗位薪资:综合8000+1-3个月综合5000-60003-6个月综合6000-8000+ 无责底薪+绩效提成+奖金+补贴 其他福利:月度排名奖金500 季度奖金2500，法定三倍薪资入职购买五险一金+公司下午茶(零食)+团建游戏等等任职要求 118岁-35岁表达能力流利 2高中中专或以上(初中学历看意向度)3，经验不限

职位描述： 1、负责游戏客户端的功能开发以及维护； 2、解决游戏开发以及线上问题，和QA一起确保上线产品质量； 3、与策划、美术、服务器开发人员保持良好沟通，确保程序功能与需求一致； 4、保证代码质量与运行效率，持续进行项目功能优化与代码调优。 职位要求： 1、大专/本科及以上学历，计算机、数学等相关专业； 2、熟练掌握C++、C#、Java中的一种或者多种，熟悉Lua优先，有良好的编程习惯； 3、基础扎实，熟练掌握算法、数据结构、操作系统、数据库、网络等相关知识，熟悉面对对象编程，具备合理运用设计模式的能力； 4、有较强的学习能力，能够熟练阅读英文技术文档。

岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力

1. 岗位职责 1.1. 运营策略的制订及执行，协助团队做社群引流、微信建群等相关工作。 1.2. 私域运营管理，协同团队开展私域工作，分析C端的私域用户增长、留存、转化等关键指标，并协助进行指导改进。 1.3. 建立私域运营的标准化流程，通过标准化手法复制和扩展社群。从0-1搭建社群架构，策划并执行社群活动的规划和执行（如主题讨论、福利发放、用户调研等），运营及精细化管理，包括入群引导、规则维护、用户日常互动等，提升社群活跃度与用户归属感。 1.4. 用户精细化运营：通过构建私域专属的用户标签定义，协助C端做智能化用户打标，根据标签开展精细化运营工作。建立个人 SOP、社群 SOP、售后回访等主动触达机制，增加用户粘性，提升活跃用户占比。 1.5. 完成领导交待的其他工作。 2. 任职资格 2.1. **大学本科以上学历。 2.2. 1-3年及以上用户运营、社群运营、内容运营、会员运营、数字营销等相关工作经验。 2.3. 熟悉私域运营玩法和规则，能通过线上实现引流客户到店消费或参与线下活动，熟悉大健康养生类、营养保健类、医疗私域社群优先。 2.4. 社群能力：具备从0到1搭建私域流量池与运营实战经验，熟悉市面各种私域运营工具和平台，熟悉私域用户数据分析方法并具备分析能力，对私域流量用户增长、转化、促活、裂变、引流等环节有完整清晰的运营方法。 2.5. 落地能力：对于自媒体、私域流量，微信运营有独特见解，成功打造私域流量池并实现商业变现的案例。 2.6. 熟悉微信生态，熟练使用企业微信以及各类微信系社群管理和营销工具。 2.7. 具备团队合作精神与良好的沟通能力，可以跨部门协同资源有效工作。 2.8. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应私域流量生态的变化与业务发展的需求，持续推动运营效果提升。

岗位职责 1. 精准用户获取与引流。运用AI工具、社交媒体挖掘等方式，精准定位健康食品目标用户，设计引流路径并导入私域池。 2. AI驱动的私域全链路运营。基于企业微信/社群等私域载体，利用AI工具实现用户分层运营，提升互动率与复购率。 3. 直播与活动策划。主导健康主题直播策划，结合AI话术库与实时数据分析优化直播转化；设计各种促销活动，促进销售。 4. 数据化运营与迭代。监控私域关键指标，通过AI数据分析工具定位运营瓶颈，持续优化策略。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年以上健康/食品/快消行业私域运营经验，有从0到1用户增长案例； 2. 熟练使用AI运营工具及数据分析类工具； 3. 精通直播运营全流程，具备健康类目直播策划经验者优先； 4. 精通私域裂变模型，能独立设计引流路径； 5. 熟悉健康食品行业政策，具备健康食品类产品的内容安全红线意识。

岗位职责 1. 团长招募与开拓。 负责在目标区域主动寻找、筛选并签约符合公司要求的优质社区团长，深度挖掘并有效整合自身在社区团购、社群运营领域的成熟人脉资源，快速建立团长合作网络，重点挖掘在健康、快消品、养生等垂直领域有影响力的团长。 2. 团长赋能与运营支持。为团长提供标准化的销售工具包，制定并执行团长运营策略，提升团长的产品认知、销售技巧和社群运营能力。 3. 业绩驱动与增长。负责所辖团长渠道的销售目标制定、分解与达成，通过有效的激励政策和活动策划，激发团长销售潜能，持续提升渠道销售业绩。 4. 合规管理。严格遵守国家相关法律法规及平台规则，确保团长在推广、销售过程中行为的合规性，规避法律风险，维护品牌形象。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年及以上社区团购、社群电商、微商渠道拓展或团长运营相关工作经验。 有从0到1搭建或深度运营社区团长网络的成功经验者优先。 2. 拥有丰富且有效的社区团长人脉资源库， 特别是在健康、快消品、养生等相关领域，能快速启动合作。 3. 对健康食品、大健康行业有浓厚兴趣和基本了解，认同健康生活理念。有健康食品、保健品、快消品等行业渠道经验者优先。 4. 卓越的沟通谈判能力与人际交往能力， 以及出色的运营策划与执行能力。 5. 具备强烈的目标意识和抗压能力，能有效推动目标达成。积极主动，自驱力强，责任心强，学习能力强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 一、用户沉淀与分层管理 1.流量承接与导入：将公域平台（如抖音、直播）的流量引导至私域池（企业微信/微信群），2.搭建一对一及社群服务体系。 3.用户标签化管理：根据用户行为、消费偏好等数据打标签，实现精准分层，制定差异化运营策略。 4.社群组建与维护：负责社群用户的拉新、引流及日常秩序维护，确保社群活跃度13。 二、内容运营与用户互动 1.内容策划与发布：定期输出图文/视频等内容，结合产品卖点与用户痛点，提升用户粘性。 2.实时互动响应：解答用户咨询，处理投诉，通过话题引导、活动策划增强用户参与感。 3.社群氛围营造：设计互动游戏、话题讨论等，提升社群活跃度与信任感。 三、转化策略与活动执行 1.营销活动策划：设计裂变活动（如优惠券、拼团）、会员权益体系，推动用户转化与复购。 2.销售目标达成：监控私域转化率、复购率等核心指标，通过精细化运营完成业绩目标。 3.用户生命周期管理：从引流到留存、转化、复购全链路优化，延长用户价值周期。 四、数据分析与策略优化 1.数据监控与复盘：每日分析用户活跃度、留存率、转化路径等数据，迭代运营策略。 2.工具应用与创新：熟练使用企微工具、SCRM系统提升运营效率，探索新玩法（如AI客服、自动化流程）。 3.竞品与市场洞察：跟踪行业趋势，优化私域运营模型。 任职资格： 1.核心技能：社群运营、用户分层、活动策划、数据分析能力； 2.工具掌握：企业微信、社群管理工具、基础PS/图文编辑能力； 3.特质需求：高沟通敏感性、创新思维、抗压能力及结果导向意识； 4.工作经验：从事过相关岗位1-2年，线下转化率达70%以上。

高叉司机： 1.驾驶叉车完成日常货物的上架，补货，下架 2.操作严格依据标准操作流程进行安全生产作业， 3.日常利行对叉车进行日常维护保养 4.确保仓库墙壁，货架，人员安全 5.服从管理，完成上级交代的任务 任职要求： 1.18-45周岁，一年以上高位侧叉驾驶操作经验，具备叉车证 2.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班，加班，夜班 工作时间：每天出勤十个小时左右。月休四天。 工作位置：顺义区南法信安博物流园/大兴区普洛斯北区/通州马驹桥华润物流园

工作内容： 该职位负责跟进IP各内容账号、 直播平台等用户意向，第一时间跟进维护，引导其留资，同时承接留资用户，引导其进入私域体系，全程跟进用户并处理咨询、客诉、反馈，最终引导其进行销售转化并对结果负责。 1、负责接收客户资料，通过微信文字聊天、语音电话等方式与客户保持灵活互动与沟通。了解用户需求，进行对接及提供咨询沟通，对客资有效转化；提升转化率，完成销售业绩；通过微信、电话等方式进行产品销售，实现销售目标 2、能够进行社群/微信客户运营及维护，深入理解和挖掘客户需求，促成下单；不定期对沉睡用户进行二次唤醒促成销售转化；私域经营促成转化等。 3、维护老用户，挖掘用户的最大潜力，建立长期用户粘性；做好用户售前售后的服务。 4、负责私域平台（如微信朋友圈、社群等）的内容创作和发布和运营工作，包括日常人设、价值观类、产品介绍、用户案例等。 5、负责挖掘用户需求，深层次理解用户消费习惯及购买动机，确保用户建立一定的IP忠诚度； 6、在日常工作中主要负责各个平台客户问题的回复、定期进行客户回访、处理客户的投诉； 负责引导用户正确认知IP品牌及产品，树立良好的IP形象； 7、负责各内容账号、直播平台、私域体系内的用户接待（线上/线下），解答用户的订购咨询并促成成交； 8、其他上级交付的 任务。 任职要求： 1、有知识付费、教培、职业教育、课程线上、商业化IP公域转私域承接经验优先； 2、善于维护客户关系，挖掘客户需求，内驱力强；具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、善于沟通表达，情商高，能够有效地与客户互动；有强烈的事业心、责任心和积极工作态度； 4、对销售工作有极强的热情，愿意学习并深入研究销售、成交等为用户提供更好服务，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，口齿清晰，头脑灵活，踏实肯干； 5、思维敏捷、性格坚毅，具备良好的应变能力和承压能力； 6、能够独立操作销售流程，具备良好的问题解决能力。 7、本科以上学历（优秀可放宽）； 8、劝退：短线思维、悲观情绪、散播负能量、好高骛远、执行力弱效率低下的人。 岗位优势： 跟你一起合作的是知识付费行业全域无短板的超级人效团队： 1、公司业务领域涉及全域多平台（抖音、视频号、小红书、）的短视频+直播、私域（社群运营、低转高、朋友圈）、线下课等，IP为行业头部（北大系），在这里学到的均为行业教科书级的打法，更重要的是你将接触到一套前所未有的商业模式以及内部工作SOP，目前团队处在放量阶段，完全不缺流量，每周休息一天（根据自身业务情况定休息时间），不能接受勿扰。 2、团队实行扁平化管理，有话直接跟老板说，没有办公室政治，关键里程碑发奖金不墨迹、团建不占用休息时间，证明了自己的实力后有机会进入核心层，TOP级操盘手亲自带。 3、公司价值观：日拱一卒的踏实做事就是靠谱的认知。 4、丰富的培训与发展机会：公司提供系统的培训课程和职业发展规划。 薪资详情 1、薪酬组成：底薪（3000-8000）+销售提成+季度奖金+年度奖金（销售浮动提成：提点1-10%范围（优秀者综合可达10-30k+），越努力越幸运，转化越好提点越高；不设上限，能力越强薪资越多，公司分配客户资源。 2、薪资范围：10000-30000元/月 3、提成方式：销售额提成； 4、工作时间：不打卡，每周单休