1.负责集团高端招聘与专项猎挖，独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理； 2.负责高端、紧缺人才的体系建设，包括但不限于绘制人才地图、人才竞争分析报告等； 3.负责开发有效的人才供给渠道； 4.负责制定、沉淀**制度、工具和方法，并定期开展内部分享； 5.参与指导招聘数据分析及流程优化，持续提升招聘有效性。 任职要求： 1.本科及以上学历 ，5 年以上招聘经验，其中至少 3 年高端岗位**经验； 2. 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验； 3.热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向； 4.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。

任职要求： 1.有较好的语言表达能力和文字功底，熟悉财经知识或证券市场知识，良好的新闻敏感性； 2.工作责任心强，沟通能力强，积极上进，做事认真细致，热爱媒体行业； 3.**本科以上学历，具有新闻学、中文或财经类专业背景优先考虑； 4.有证券从业资格证或驾照优先考虑； 5.大四或研二、研三也可考虑。 待遇：年薪6—12万

任职要求： 1.有较好的语言表达能力和文字功底，对财经知识有一定的了解，良好的新闻敏感性； 2.工作责任心强，沟通能力强，积极上进，做事认真细致，热爱媒体行业； 3.本科以上学历，具有新闻学、中文或财经类专业背景优先考虑； 4.有证券从业资格证或驾照优先考虑； 5.大四或研三即将毕业工作者优先考虑。

【岗位职责】 1. 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2. 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3. 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4. 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 5. 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6. 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】； 7. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8. 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【岗位要求】： 1. **本科及以上学历，专业不限； 2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4. 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、试用期无责任底薪6000元，转正后到一年内有责底薪6000-10000元， 入职1年平均工资8K-12k元； 2、提供员工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要员工承担约800-1500元； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 应届生、实习生入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 每一名应届生、实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样！希望有更多的优秀毕业生加入链家！ 【面试流程】 线上视频面试——线上直播入职培训——线上签约入职 【联系我们】 1. 北京链家商圈经理：纪少飞 联系电话：*********** 2. 邮箱：*******************（发送简历请命名：姓名+学校+毕业时间+电话） 3. 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦 官方网站：www.lianjia.com

【岗位职责】 1. 协助日常社会招聘工作的开展，如需求确认、需求访谈、简历筛选、面试邀约、面试接待、参与HR资格面试、薪酬洽谈等工作； 2. 参与校园招聘相关项目，参与校招活动的线上运营及线下执行工作； 3. 完成导师交付的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 在校大学生，**本科及以上学历，人力资源类专业优先； 2. 熟悉日常办公软件EXCEL/PPT； 3. 具有良好的执行能力，工作责任心强，做事积极主动、灵活踏实。 4. 能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

岗位职责： 1、配合公司业务发展需要，参与公司变革及统筹规划的项目型工作，把控追踪项目进度 ； 2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进，为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出； 3、负责梳理、优化各职能部门管理模式，规划新系统运行流程，并推进数据治理改革、报表流程设计等。 岗位要求： 1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至总部人事、财务、法律、企划等相关岗位。

招聘官网投递链接：https://zhidemai.jobs.feishu.cn/index，官网投递反馈更快哦 职位描述： 1、协助CFO全面管理集团财务工作，预算、决算、报表、内控、税收筹划等； 2、按照上市公司相关规定监控财务运营状况，健全内控机制，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足上市的内部控制要求； 3、负责完善财务分析体系，组织编制集团公司的财务计划和财务报表，负责审核月度、季度、年度财务情况报告； 4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 5、与券商、会计师和律师等中介机构配合完成上市相关工作 6、做好部门之间的沟通与交流，要求各部门按照集团预算、费用管理制度、规定开展各项预算编制、执行工作和费用管控工作； 7、负责公司与政府、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系。 职位要求： 1、财会专业本科或以上学历，持有高级会计师或注册会计师，有互联网相关行业财务工作经验优先； 2、八年以上相关工作经验，其中三年以上同等职位经验，并且在职期间表现良好，有上市公司财务工作经验； 3、熟悉上市规则及相关财经法律法规，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具有较全面的财会专业理论知识和实践经验； 4、良好的工作状态、组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。严谨踏实、敬业、责任心强，抗压能力强。 汇报上级cfo，下属10人左右 【公司介绍】北京值得买科技股份有限公司是一家AI与内容驱动的数字消费服务集团，2011年成立于北京， 2019年登陆深交所上市。 公司已深入布局消费内容、智能营销与消费数据三大业务板块。旗下有app：什么值得买。 【福利】上市公司、六险一金、午餐补贴、租房优惠、弹性办公早十晚七、健身房/瑜伽室/舞蹈室、MAC苹果电脑、人体工学座椅、可升降办公桌、胶囊午休室、交通补贴和晚餐券、超多品牌内购活动 温馨提示：部门筛选简历通过的话，hr会进行电话或短信或邮件邀约面试，辛苦留意哦；同时部门筛选简历也需要一定的时间，感谢理解～

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 岗位职责： 1.参与公司未来软件项目的需求分析、设计、开发、实施上线以及运维等工作； 2.入职后可往Java开发、WEB前端开发，IOS开发、Android开发、Oracle retek开发、EBS开发、POS开发、数据库开发、BI开发、SIEBEL开发、产品设计、项目管理、测试、运维等方向发展。 岗位要求： 1.**本科以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程等计算机相关专业； 2.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能； 3.熟悉Oracle数据库优先，在校期间获得过计算机相关比赛奖项或证书优先。 【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责： 1、协助人事经理做好招聘计划并执行； 2、根据招聘需求拓展维护招聘渠道，缩短招聘周期，提高人才筛选精准度； 3、与业务部门保持高效沟通，跟进招聘进度和招聘流程； 4、对新入职员工进行跟踪与反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、对人事招聘岗位感兴趣，熟悉各种招聘渠道，对人才搜寻有丰富的实践经验； 3、拥有良好的沟通协调能力、亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力； 4、有较强的执行力及责任心。

岗位职责: 1、业务职责:制定市场环境分析策略中，通过内外部环境分析，结合当地市场机会点把控，对未来趋势做出判断。 2、业务职责:制定产品推广策略中，根据事业部产品推广方案，结合当地市场机会点和竞争情况，制定合适的产品推广策略。 3、业务职责:制定渠道策略中，结合客户现状，制定客户专营度提升策略、制高点抢占策略、新兴渠道介入策略。 4、业务职责:根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标。以目标为导向，依照事业部、销售部政策及当地市场销售策略，合理管控费用率，管理市场秩序，推动经销商、渠道、产品推广等策略落地，统筹协调分配资源，驱动客户团队及业务团队实现销售目标（如收入业绩达成、同期增长率、利润指标、产品结构、重点品项达成、市场基础建设、市场份额等）。 5、业务职责:根据公司发展规划和区域实际情况对比，按照重要客户管理体系落地推进，嵌入式参与客户管理，提高客户整体运营质量，同时对客户赋能培训，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。 6、业务职责:完成**业务（传统渠道经销商）业绩目标。 7、组织与团队管理:通过传播企业文化、营造积极向上的工作氛围、有效制定各项激励方案及政策，打造业务团队执行力，提振销售人员士气。 8、组织与团队管理:开展后备梯队培养与管理，通过绩效面谈、培训赋能、IDP&发展历练&轮岗计划的制定执行、跟进评估及辅导反馈等举措，提升团队成员能力，为本岗位培养至少1名继任人才。 9、财务管理:制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾。 10、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作 2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整 3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题 工作年限（年）：3年及以上 经验： 1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验 2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验 简历接收周期：2025-01-09~2025-04-08

职位描述： 1、负责（PC+移动）端界面的前端构建，各类交互设计与实现；基于HTML5.0标准进行页面制作，编写可复用的用户界面组件； 2、 前端样式和脚本的模块设计及优化；从视觉和易用性角度，为网站设计提供改进建议，为网站的页面提供持续优化方案； 3、培训公司设计师对于自适应网页的设计，向公司员工讲解html5 相关信息内容； 4、 配合后台开发人员完成项目；. 5、 维护及优化网站前端性能，提高用户体验； 职位要求： 1、 3年以上html5开发经验，前端重构与脚本开发经验； 2、能够很好的与设计师和后台开发人员沟通协作，具有良好的团队合作、协作精神； 3、 具有android、iphone、ipad等智能手机和平板开发经验优先考虑。精通XHTML /HTML5/CSS3，熟悉页面架构和布局，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解，能编写符合W3C标准、兼容主流浏览器的代码； 4、精通JavaScript、Jquery、JqueryMobile、Sencha、Zepto移动UI组件和框架，掌握面向对象编程思想； 5、 对css/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验； 6、 对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解； 7、 有响应式页面开发经验，能开发兼容移动版浏览器的应用，并且能实现各种交互效果； 8、 富有责任心，善于沟通、乐于分享、学习能力强、工作认真负责高效；敢于接受挑战和承受工作能力，有较强的沟通能力和团队合作精神； 联系人：欧主管***********（微信同号） 工作地址：长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼27楼2114室

岗位职责: 1、完成**粉业绩目标。 2、布建**粉渠道，开发**粉空白网点和维护现有网点。 3、管理**粉客户，督促客户下单、配送，完成销售目标。 4、团队管理：管理**粉业务团队，提升团队成员专业度和协同作战能力，从而提升团队效率，促进业绩达 成。 5、组织开展各项促销活动。 6、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后 严格执行并不断跟踪回顾。 7、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货。 8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分 解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效。 9、负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。 10、领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1、学历要求：大专及以上 2、专业要求：专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3、能力要求：团队管理能力、敬业投入、结果导向、沟通表达能力、业务敏锐度 4、从业经验：（1）2 年以上快消品销售或市场营销工作的实际操作经验；                       （2）同行业销售经验 2 年以上；                       （3）总工作年限 3 年以上。 5、专业知识：具备产品知识、快消品销售知识、基本的财务知识 简历接收周期：2024-10-08~2025-01-01

岗位职责 ： 1、负责部门日常宣传物料（海报、单页等）及后期效果图制作，确保贴合公司品牌形象，有效传达信息； 2、负责PPT制作与美化，从内容架构到页面设计精心打造，满足不同汇报场景需求； 3、配合协助业务经理完成商务支撑，如总部会议、政府接待相关设计工作，包括资料准备、展板制作等； 4、完成公司领导交办的各类设计任务，及时反馈进展与成果。 任职资格： 1、本科或以上学历在校生，广告设计、平面设计、视觉传达相关专业优先考虑，具备良好的设计审美和视觉表现力； 2、熟练使用Photoshop、InDesign、Adobe Illustrator、flash等常用软件，对排版、图文有较强的审美及把握能力，对课件制作、flash制作才能者优先； 3、具备活跃的创意思维，善于独立思考并具有一定的完稿能力； 4、具备良好的学习能力和适应能力，细心负责，有良好的沟通能力与团队协作意识，吃苦耐劳； 5、每周实习5天，周末双休，能够保证实习4个月以上者优先。 实习福利：提供餐补、员工公寓免费住宿、通勤班车、健身房、咖啡厅、篮球/羽毛球球馆、丰富的文化活动等。

工作职责: 1、主责全国各分公司空军团队的销售支持工作，科学合理制定空军月度、年度任务； 2、跟踪各分公司空军任务完成进度，进行空军销售数据分析及团队盘点，研判业务发展水平； 3、研判分公司空军发展问题，疏通业务堵点，协同分公司研讨方案，并督促落地执行，跟踪解决情况； 4、通过日常培训、挖掘优秀案例、点对点协同、出差沟通等方式进行业务赋能，持续提升空军转化水平； 5、搭建空军作业标准化、协助销售支持政策制定、销售管理制度完善等，提升业务规范与效能； 6、持续发掘与拓展空军业务延展性，根据公司发展需要跨部门协作，探讨创新业务可能性。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上房地产营销工作经验，2年以上房地产线上营销工作经验； 2、目标感强、细心、有责任心、沟通能力强、逻辑分析能力强，具有较强的学习能力和抗压能力； 3、具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题，提出解决思路； 4、策划管理相关，具备地产、互联网或其他数字营销驱动型公司总部策划管理、数字营销管理经验者优先。

工作职责: 1、制定公司自媒体账号运营规范及管理制度； 2、建设内容中台赋能分公司自媒体运营，含素材库、自媒体运营技巧、优秀案例等； 3、站位公司自媒体业务规划，协同分公司进行种子达人孵化，并建立达人签约管理机制，进行达人管理； 4、对分公司自媒体矩阵运营进行策略、运营支持、运营诊断等； 5、组织策划联动营销活动，提升公司自媒体账号热度，助力营销业绩增长。 任职资格: 1、本科以上，3年以上工作经验； 2、具备自媒体矩阵运营经验、管理经验； 3、了解流量机制，有相关自媒体对接经验； 4、有房地产相关策划经验、MCN机构经验优先。