1.负责公务员、法考、教师资格证，注会、执业医师等证书考试各科目的线上授课； 2.参与对学员的课后辅导与答疑； 3.对学员认真负责，责任心强； 4.优秀的表达能力和学习能力； 5.有授课经验，普通话标准；

致硕考研长期招聘考研政治，英语，数学及各大院校专业课辅导老师 一、岗位要求： 1、学校和专业不限； 2、22考研拟录取本科生，在读硕士或博士研究生，考研成绩优秀，对专业课程掌握扎实； 3、良好的语言表达和沟通能力； 4、有责任心，服务意识好，对学生好，认真负责； 二、岗位职责： 1、负责考研专业课一对一辅导工作； 2、负责考研专业课资料的提供； 3、负责学生的课后的问题答疑等辅助工作 ； 注： 工作地点：地点不限，全国各省市均可。 授课时间：时间灵活安排，可与学生协商。 授课方式：线上一对一，教学方式灵活，微信、腾讯会议、钉钉等均可，具体和学生沟通。 欢迎自荐或者推荐

工作内容： 1.负责公司官网、微信公众号、抖音的运营维护。 2.负责公司宣传材料的平面设计及公司整体形象视觉设计 3.负责公司在线课程的产品优化及宣传推广 任职要求 1.大专以上学历，计算机、视传、美术、师范专业优先。 2.熟悉微信公众号后台，会简单使用PS、秀米等相关文章排版工具。 3. 在校和应届毕业生均可，实习期3个月以上优先，周末双休； 4. 要求细致、责任感强，拥有较强的学习能力和抗压能力。 5. 要求有良好的沟通表达能力和文案写作能力。

面试形式：面试+机试（考核实操经验） 需要自带电脑；  岗位职责：  1.负责研发公司应用软件的设计、开发和交付；  2.学习公司研发平台，并可独立进行研发并参与平台设计；  3. 编写技术设计文档；  4参与业务相关的需求变更评审；  5.完成上级交代的其他事项。  任职要求：  1.熟练使用spring、spring mvc、spring boot、mybatis开发，有事务管理等项目经验；  2.有良好的编码习惯，遵循团队开发规范和代码规范，并具备团队意识，带领团队其他成员进行研发；  3.熟悉数据库相关知识，能够熟练使用ORACLE、mysql数据库进行开发。

工作地点：北京市门头沟区 工作内容： 新媒体平台（微信公众号）的日常运营及推文制作。 任职要求： 1.熟悉微信公众号运营模式及操作流程，有1—3年相关工作经验（有微信号整体运营经验者优先）； 2.熟练掌握135或者秀米编辑器。（必选项）有不低于100篇的公众号文章的制作为合格。 3.文字编辑能力强，具备合格的文案编辑、润色、组织、撰写能力；（加分项） 4.有线上线下活动策划执行能力，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。（加分项）

『数字品牌榜』，社交媒体时代的用户口碑评价排行榜。 我们是一家传播科技（Communication Technology）公司，运用大数据分析+自然语言处理技术，打造传播领域的SaaS服务平台，为企业公关、广告、市场、营销和运营提供基于社交媒体大数据的传播决策服务，识别战场状况，提高心智占有率，计算品牌在数据时代的数字资产价值。 『数字品牌榜』自2018年1月上线以来，受到广泛关注，被多家创投媒体如i黑马、小饭桌、《国际公关》杂志等报道。 我们诚挚邀请对审美有洁癖、视有趣为**原则、踏实负责任的你加入。因为，我们的梦想并不止步于以上。 官方网站 http://dbrank.net 微信订阅号：『数字品牌榜』（ID：Dbrank） 寻找： 平面设计师 1名 月薪区间：10K-14K 职位描述： 1. 根据客户需求，完成活动整体VI、活动海报、交互传播等的创意与设计工作； 2. 负责日常的微信公号排版与设计，针对新媒体平台特性及账号自身风格，设计新媒体账号及内容的整体视觉体系； 3. 完成【数字品牌榜】官网的改版设计工作。 职位要求： 1. 设计相关专业毕业，全职工作经验1年以上，熟练使用相关设计工具； 2. 有丰富的平面设计、广告设计经验，有微信号排版设计经验，熟练使用秀米、135编辑器等排版工具，有客户服务经验者优先； 3. 对新媒体视觉表达有灵敏触觉；关注细节，关注用户体验； 4. 能够接受偶尔的在线加班（即不用在办公室）； 5. 具备良好合作态度及团队精神，及时响应。 以下这些也许会吸引你： 1，主动加薪文化。 2，创业团队，轻松沟通，充满正能量的团队。 3，五险一金按国家规定缴纳。 4，有年终奖。

工作内容： 1、微信公众号的排版工作，包含后台管理及用户管理； 2、网站、微博、头条号、36氪、钛媒体等平台的内容更新工作； 3、社群日常发布的报告等干货内容收集整理； 4、其他相关工作； 5、如若有内容撰写能力，编辑老师可指导。 任职要求： 1、有新媒体平台运营经验，尤其是公众号排版经验； 2、熟练掌握秀米、创客贴等编辑器的运用（能够使用ps优先考虑）； 3、本科及以上学历，新闻、中文、市场营销、广告学、传播学等专业优先； 4、面试沟通后会有测试，能接受者方可入录用； 5、每天集中工作时间在下午2-7点之间，有些文章发布需要盯时间，这个时间段要及时跟进沟通。线上远程办公，无需通勤。

岗位职责： 1. 安卓多媒体框架的架构设计及开发工作； 2. 硬件解码器问题分析和调试； 3. CTS/GTS/Netflix认证分析和调试； 4. 视频播放应用，投屏应用的开发和维护； 5. 视频图像质量优化。 岗位要求： 1. 本科及其以上学历，计算机、电子通信类相关专业，具备 3 年以上 MultiMedia 系统软件设计和开发经验 2. 熟悉基本的数据结构及算法，具备扎实的c/c++/java编程基础 3. 熟悉常见多媒体格式及网络协议，熟悉Widevine/PlayReady等常用DRM技术。 4. 熟悉NuPlayer，FFmpeg，VLC，ijkplayer，ExoPlayer中一种或多种多媒体框架 5. 熟悉Android应用设计和开发 6. 负责峰米 FengOS 系统相关需求开发； 7. 负责项目技术方案的设计与编码，不断迭代重构； 8. 进行技术预研，并在产品中落地。

岗位职责： 1. 结合公司业务战略和部门目标，对营销内容开展策划及执行工作，包含推广文案撰写、图片视频素材的甄选，推广页面的策划等； 2. 负责公司产品在信息流渠道推广以及推广优化工作。积极跨部门协作，统筹运营及策划关于产品推广的整合营销方案，持续跟踪营销效果； 3. 熟悉微信公众号、视频号、百家营销号、知乎等信息流的推广策略，完成账号日常优化，数据分析等； 4. 针对营销推广产生的客户信息建立并维护企业私域流量及良好的客户品牌体验，规范客户档案管理； 5. 对营销内容的推广效果进行整体跟踪，定期总结汇报，并及时给出调整投放策略建议； 6. 关注AEC行业媒体及热点动向，探究行业推广手段方法，能快速地对产品贴合热点推广，提升整体推广效果； 7. 结合企业营销战略，推动完成相关课题的市场调研内容的信息组织及输出工作； 8. 公司领导安排的其他市场内容工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，有3年以上B2B企业内容营销工作经验，有一定量的业务内容输出案例； 2. 有以下任一行业（领域）从业经验者优先：房地产、房地产科技、物联网系统集成、云平台、无人机行业应用； 3. 有传统媒体工作经历或媒体对接资源优先； 4. 能熟练操作Excel和PPT，熟练操作创可贴、可画、秀米一类的平面设计类软件；能操作剪映、Imovie剪辑一类的基础视频工具； 5. 优秀的沟通表达能力，拥有良好的学习、沟通及组织能力，乐于协作； 6. 有自驱力，对新事物有探索欲望，有学习的动力和目标，乐于接受挑战。

岗位职责： 1.参与公司产品规划.方向调整.功能构思等工作。 2.组织需求评审会议，负责需求分析和功能设计，输出协作友好的产品需求文档。 3. 持续关注数据，利用数据验证猜想，辅助制定运营策略。 4. 深入研究用户，通过各渠道收集用户诉求，挖掘产品优化需求。 任职要求： 1.拥有3年及以上产品设计经验。 2.熟悉主流用研方法，能够独立完成问卷设计等工作，有较多的实践经验。 3.具备一定的数据分析能力，能够对产品数据进行分析，得出结论并指导工作。 4.具备良好的逻辑思维能力.沟通能力和团队协作能力。 加分项： 1.有0~1需求挖掘产品上线经验。 2.对美术技能约稿人群及生态有深入了解。 薪酬范围 15-20K/20-25K，12-14薪 我们能提供的 1. 完善的产品数据分析部门，每个功能上线后均可知悉用户的使用情况数据，便于进行迭代更新。 2. 紧密高效的上下游协作模式，保证高价值需求能获得最大动力推进实现。 米画师是一个专业的美术约稿平台，为双方提供一个安全有保障、省心易用的交易空间。 团队氛围友好尊重，鼓励有思考的尝试、愿意为“可能更好”提供实践机会和发展平台。大家相信效率工作和美好生活互为养料，缺一不可。期待你的加入！ 更多信息： 试用期：3个月 工作时间：周末双休 10:00-11:00上班，18:00-19:00下班 面试方式：到场面试 面试轮数：1轮或2轮，产研负责人面试/产研负责人+CEO面试 面试内容： 1、基于简历内容的提问。 2、基于以往项目、经历的提问。 3、工作中可能会遇到的常见问题的提问。 时间安排：面试用时20-60分钟。面试后3个工作日内回复面试结果/后续面试安排，复试后3个工作日内回复面试结果。 我们能提供什么： 公司：国家高新企业，专业的美术约稿平台，为画师自由之路努力奋斗！ 团队：充分尊重，友好协作的沟通氛围。目标导向，追求效率的工作氛围。看重每个人从当前角度为组织分析思考的意见和建议，群体决策。 发展：鼓励创新，鼓励尝试，综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 薪酬：工资+五险一金+奖金+年终奖（1-2个月） 调薪：明确的调薪节点（每季度）、调薪标准（数、质、长期贡献）、奖金制度（短期贡献）、晋升通道、技术成长路径。成长为核心成员，更有机会获得股份、期权。 福利：下午茶+零食饮品无限供应+节日福利金+定期团建（如果占用休息日，调休！）。 工作环境：交通方便（地铁200米）+办公宽敞（人均15平）。 作息时间：每周35工时，弹性上下班，双休，年假5+2。 团队平均年龄26岁，团结友爱氛围好，尊重自由平等，就等你来啦！

岗位职责： 1、负责米画师产品 UI 及交互设计，包含移动端、网页端产品。 2、参与需求评审会议，以达成运营目的、优化用户体验为目标，提供专业角度的解决方案。 3、持续总结沉淀设计图稿中的设计语言规律，与设计和开发成员共同搭建和巩固在认知层面上更为一致的设计体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上工作经验。 2、能承担产品界面设计、图标绘制等工作，参与整体视觉风格设定并提出有效建议。 3、掌握各主流移动平台（iOS、Android 等平台）和 Web 端的设计规范，对交互体验有一定的经验和理论见解。 4、热爱设计，具有较好的美术功底、审美能力和创新能力，能够灵活改变设计风格。 5、具备良好的沟通能力和团队意识，具有很强的责任心。 加分项： 1、自我管理意识较强，确保任务的按时有效开展。 2、具备较强的协调沟通能力，能够和主管、产品沟通后安排好任务的优先级。 3、持续学习，关注行业前沿资讯。 4、关注用户体验和用户研究，学以致用。 5、目标导向，能够用艺术创造价值。 来米画师设计部我们为你提供： 1、iMac办公设备组合。 2、分享产品功能上线后的数据情报，助于理解核心业务与设计价值。 3、弹性的工作时间，轻松的工作环境，自由尝试新想法的机会。 4、团队氛围好，扁平化管理，自由平等。 米画师是一个专业的美术约稿平台，为双方提供一个安全有保障、省心易用的交易空间。 团队氛围友好尊重，鼓励有思考的尝试、愿意为“可能更好”提供实践机会和发展平台。大家相信效率工作和美好生活互为养料，缺一不可。期待你的加入！ 更多信息： 试用期：3个月 工作时间：周末双休 10:00-11:00上班，18:00-19:00下班 面试方式：到场面试 面试轮数：1轮或2轮，设计负责人面试/设计负责人+CEO面试 面试内容： 1、基于简历内容的提问。 2、基于以往项目、经历的提问。 3、工作中可能会遇到的常见问题的提问。 时间安排：面试用时20-60分钟。面试后3个工作日内回复面试结果/后续面试安排，复试后3个工作日内回复面试结果。 我们能提供什么： 公司：国家高新企业，专业的美术约稿平台，为画师自由之路努力奋斗！ 团队：充分尊重，友好协作的沟通氛围。目标导向，追求效率的工作氛围。看重每个人从当前角度为组织分析思考的意见和建议，群体决策。 发展：鼓励创新，鼓励尝试，综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 薪酬：工资+五险一金+奖金+年终奖（1-2个月） 调薪：明确的调薪节点（每季度）、调薪标准（数、质、长期贡献）、奖金制度（短期贡献）、晋升通道、技术成长路径。成长为核心成员，更有机会获得股份、期权。 福利：下午茶+零食饮品无限供应+节日福利金+定期团建（如果占用休息日，调休！）。 工作环境：交通方便（地铁200米）+办公宽敞（人均15平）。 作息时间：每周35工时，弹性上下班，双休，年假5+2。 团队平均年龄26岁，团结友爱氛围好，尊重自由平等，就等你来啦！

岗位职责： 数据机房项目，前期建设期需要配合项目经理进行技术管理工作，以及日常的协调和配合工作，跟随施工单位熟悉建设内容和情况，为后期运维做技术基础工作。项目竣工验收后，需要提供一年的技术运维服务，运维经理负责管理运维工程师，协调各专业厂家进行巡检和维修，确保机房建设内容的正常运行。 1. 组织管理数据中心基础设施的综合运维，保障数据中心运营安全； 2. 组织管理基础运维团队实现对客户承诺的服务水平协议(SLA)要求，配合项目实施完成相关项目； 3. 落实数据中心的基础设施运维质量指标，提高能源效率(PUE)值。 4. 承担运维团队的日常管理，如值班安排、工作分配、日常考评等； 5. 组织制订、完善与本部门相关的管理制度、标准操作手册SOP、维护操作MOP和应急预案等； 6. 组织制定数据中心基础设施保养计划，做好相关计划的实现、控制及优化工作； 7. 审核、报批、组织实施各类变更申请、事件报告工作，做好相关应急工作的指挥与处理； 8. 组织开展数据中心基础设施运行维护相关培训、训练与演练； 9. 负责数据中心基础设施资源统计、容量管理预警工作，做好每月用水用电统计、PUE统计与分析； 10. 配合数据中心进驻客户的场地选址、平面布局、改造实施、进驻管理等支持协调工作； 11. 制定数据中心年度预算，进行数据中心成分控制及分析。 12. 制定新建数据中心接维计划，完成运维工程师及值班人员招聘。 任职要求： 1. 电气、机械等相关专业背景； 2.具有三年以上相关中/大型数据中心基础设施运维经验及至少一年以上管理经验； 3.安全风险意识高，确保数据中心运营安全可靠； 4.熟悉包括高压/低压/UPS/柴油发电/暖通空调/给排水/消防/安防/门禁/监控等系统的运行及维护等方面专业知识； 5.了解TIA-942、GB/T 50174-2008等数据中心相关标准；了解ITSM相关理念及知识，包括ITIL/ISO 20000等标准，事件/变更/问题等主要流程知识等； 6. 能有效管理和推动数据中心基础运维团队,开展数据中心相关运维服务,包括日常运维、应急响应、持续改善等方面能力； 7. 能有效开展数据中心供应商管理，确保维保、工程等外包服务执行满足数据中心运维要求及公司管理政策要求； 8. 能根据数据中心现有场地、电力、制冷容量，根据客户需求进行资源规划，包括针对特定客户资源需求制定解决方案的能力； 9. 具有能源管理相关经验，不断优化数据中心运转能耗水平及PUE； 10. 具备良好写作能力，能根据公司管理要求、数据中心运维需求、客户需求，编制和制定各类表单记录、报告、方案等材料； 11. 具备良好沟通能力，能与公司内部/市政部门/服务商/客户等相关方进行良好的协调和沟通 12. 责任心强，能从公司、数据中心、客户等方面利益出发，确保数据中心稳定运行，向客户交付良好的基础设施与环境服务； 13. 除数据中心运维经验外，具备数据中心规划设计、工程实施等相关经验者优先考虑； 14. 具备中级以上高压/低压/空调等专业上岗证书优先； 15. 具备CDCP、CDCD、CDCMP等认证者优先考虑; 16. 具备ATS、AOS等认证者优先考虑。

工作内容 (一) 创意精准招聘（50%） 1. 根据公司战略进行有创意的精准招聘，并保证其按时到岗。岗位包括但不限于： (1) 项目经理（如：广告、公关、社会化营销公司的高级项目经理，有优质出街案例）； (2) 策划经理（如：广告、公关、社会化营销公司的策划，创意新颖，擅长ppt制作）； (3) 文案经理（如：新媒体编辑，广告、公关、社会化营销公司、擅长slogan、沟通keymessage、高质量话题等超短经典文案的文案经理）； (4) 数据经理（如：知名营销数据公司的数据分析人员）； (5) 商务经理（如：广告、公关、社会化营销公司的商务，有客户资源）； (6) 元宇宙内容开发相关人才。 2. 合理的人力资源储备，确保如果公司战略调整或人事变动可及时补充人才，避免由于人力资源变动带来的问题和损失。 (二) 绩效考评（20%） 1. 按时保质执行公司原有的绩效考评体系； 2. 持续优化帮助公司达到到战略目标、驱动团队高质量交付、提升效率和可执行的绩效考评方案； 3. 确保IPB（Individual Performance Board）上线，通过IPB实时了解员工工作表现，及时识别优秀员工/不合格员工，并有针对性地提升员工专业能力，最终完**力资源结构的优化和调整； 4. 开发IPB自动化工具降低员工参与绩效考评的成本。 (三) 员工关系（10%） 1. 确保关键岗位的关键人才不流失，确保优秀员工不流失； 2. 确保不合格员工被快速发现和以合理的成本（包括但不限于：沟通成本、时间成本、资金成本等）解聘； 3. 确保人力资源中各种基础执行工作（入离职、考勤、社保、公积金、补充医保操作等）准确无误，不能由于操作失误或对政策（尤其是人力资源方面的新政策）不了解或理解不到位，给公司带来损失。 (四) 薪酬福利（5%） 1. 参考第三方专业机构提供的薪酬调研分析报告，根据公司战略及相配套的人力资源需求，从员工能力与员工成本的最优配置出发，形成有分解公司战略价值的薪酬策略和执行方案； 2. 从法律合规、人力成本、税收成本三个必要条件出发，协助运营总监设计匹配公司战略并具备市场竞争力的薪酬、福利、奖金体系； 3. 就公司确认的薪酬、福利、奖金方案，与员工沟通达成一致，并发布执行。 (五) 员工培训（5%） 1. 独立完成入职培训，并对培训的结构、质量做持续优化，加速新员工快速融入公司文化、作业流程，确保新员工进入岗位后根据《工作说明书》的要求，按照《员工手册》考核标准完成履职； 2. 协助完成专业培训，根据市场和公司需要负责培训工作的组织和效果反馈收集。 (六) SOP建设（5%） 1. 制作、优化及在团队内推广公司标准作业程序SOP（Standard Operating Procedure）。SOP的核心内容：（1）将工作中的关键质量控制点进行细化或量化；（2）具备完整而高效的工作流程；（3）形成有效的思维方式、方法论（原创或借鉴经典）、工具等。成功实施三次以上均产生较好效果的，交由总经办评估论证具备标准化价值后，由本岗位制作或优化形成SOP文件； 2. 对公司已确认的SOP，进行积极推行和应用； 3. 根据实际工作情况，不断对SOP进行优化和迭代，确保SOP的实时性和有效性。 (七) 不额外增加管理成本（5%） 1. 在合理的管理成本外，尽可能提高效率，节省时间，包括但不限于： (1) 跨部门合作额外花费的沟通成本； (2) 上级对本岗位在专业方面进行额外指导所花费的时间成本； (3) 运营中心额外督导本岗位遵守制度流程所花费的时间成本； (4) 供应商成果交付额外花费的沟通成本。 职位要求和相关经验 (一) 本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先； (二) 3年以上HR经验，熟悉人力资源六大模块，精通其中招聘、绩效考评等模块； (三) 英语好，可以进行海外招聘； (四) 做事客观，喜欢接触新鲜事物，乐观向上有创意、乐于创新； (五) 有营销行业经验者优先。

岗位职责： 1、负责网站整体风格的定位和视觉感受的把握； 2、负责网站主题定位、版面编排和创意设计； 3、负责协助网站开发人员进行页面设计等工作； 4、负责活动物料及专题设计及图片制做、图片处理等； 5、简单文案的撰写及组织能力； 6、优化用户体验及设计流程,提升用户体验； 7、负责公司的PC端网站、公众号页面设计及前端制作。 任职要求： 1、有独立进行页面版式设计、风格定位、完成页面效果图设计经验(WEB网站设计、平面设计），有大型门户网站背景或完整网站设计工作经验者优先； 2、精通PS,AI,dreamwaver等设计制作软件，签握html,javascript,div+css等技术，有良好的美术功底，审美能力，色彩感强，美术相关专业者优先； 3、对网页用户体验设计有较好的把握，了解网站程序实现原理； 4、页面制作要符合html规范，如在设计中就能考感到SEO概念等； 5、具备良好的工作态度和团队合作意识，工作路实，态度端正，费任心强，工作积极主动，具有创新精神，并能承受相应的工作压力； 6、精通调整主流浏览器兼容性问题； 7、能独立担当设计工作,了解div+css、js、html5、flash、微信活动页面、h(tml)5制作； 8、学习能力强，有成熟作品的优先。

职位描述： 1.全面负责公司物联网及智能硬件的产品设计与研发； 2.熟悉产品软硬件设计，具有常见EDA设计软件使用经验； 3.参加产品项目的需求调研和分析，确定技术开发方案，制订开发计划，并指导技术开发和撰写相关技术文档； 4.具有研发风险管控能力，可快速分析并解决产品项目研发过程中相关的技术问题； 5.负责产品从需求调研、设计研发、产品测试到定版交付的研发全流程周期管理； 6.负责硬件研发部门团队建设、技术培训、绩效考评等相关管理工作。 任职要求： 1.硕士以上学历，博士研究生优先；电子工程、计算机、通信、电子、自动化及相关专业；精通C语言，熟悉keil、iar编译环境； 2.工作5年以上经验（含5年），有硬件产品研发管理经验，至少2年同岗位经验； 3.熟悉51系列单片机、ARM系列单片机，熟悉嵌入式系统软件设计开发；熟练使用常见嵌入式作系统μC/OS-II、FreeRTOS、RT-Thread、Linux中的至少二种； 4.有物联网、射频、通讯等开发经验，熟悉TCP/IP、MQTT协议规约，熟悉物联网系统架构者优先； 5.熟悉智能硬件产品的软件研发设计流程，能够预判产品的难点，并提出完整方案降低研发风险； 6.有物联网公司工作经验者优先。