• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责移动端运营推广活动,包含但不限于海报、推广专题页、渠道投放资源位、H5活动页等设计; 2、具有良好的平面设计能力,能够准确把握当下设计流行趋势; 3、理解推广运营方法,通过设计适配策划需求,提升活动影响力; 4、同运营、开发团队合作沟通,高质量地完成视觉设计,并推动设计落地。 职位要求: 1、有基础的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力,对各类视觉设计趋势有灵敏触觉和领悟能力。 2、美术、设计或相关专业本科以上学历,2年以上工作经验,精通Photoshop、Illustrator等各项设计软件,C4D能力或手绘能力强者优先考虑。 3、对运营有初步认识和理解,能够配合运营分析活动转化率和最终效果,进而提高活动质量。 4、具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感,能承受高强度的工作压力。
  • 12k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责消费零售领域的内容栏目运营,行业论坛、峰会等线上、线下活动运营; 2.通过制订运营与推广计划,实现用户增长,提升传播稿件PV、UV等运营指标; 3.与产品、内容、销售、市场等部门协作,能独立进行项目管理与客户需求执行落地; 4.基于数据分析,推动产品策略优化,对相关栏目、线上线下活动的影响力和用户口碑负责。 岗位要求 1.本科及以上学历,有媒体工作经历优先; 2.两年以上内容或活动运营经验,有组织大型会议落地的相关经验优先; 3.具备项目管理能力,有极强的沟通能力和资源整合能力,抗压能力。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责客户端用户增长-push文案方向的运营工作,主要为push文案的点击率、渠道活跃、push调起率等指标负责; 2.根据push业务需要建立push语内容池,建立基于用户分层和点击率的push语测试与推送机制,为push业务提供文案支持; 3.研究用户留存的驱动因素,持续优化Push效果,提升用户留存和阅读转化; 4.对push运营相关数据进行分析总结,提出有效的产品运营方案并落实。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,3至5年push或文案相关从业经验,有过策略输出经验; 2.具有出色的语言和文字表达撰写能力和较强的领悟力;有一定的文案创意能力; 3.具备出色的沟通表达能力、流程控制能力和执行力;能独立协调内外部资源完成项目策划和执行; 4.有信息流、资讯、公众号等平台新媒体文案创作经验者优先; 5.网络文学深度爱好者,有较为敏感的网感; 6.数据分析能力强,能提出针对性优化策略。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司自媒体账号的运营及推广工作,包括但不限于微信公众号、视频号、抖音等; 2、结合市场趋势及行业特点,负责指定类目账号内容的选题、策划、撰写等,进行账号运营管理工作,提高阅读量及影响力; 3、策划线上线下活动,擅于运用裂变工具,形成一套拉新、留存、裂变、转化的sop流程; 4、针对账号数据分析,迭代账号运营方案。 任职资格: 1、本科学历及以上,具备三年以上新媒体运营经验,具备运营思路及逻辑; 2、熟悉新媒体运营推广模式与渠道,具备运营自我心得; 3、能抓住产品重点,能独立撰写原创营销内容进行推广,文笔流畅; 4、富有激情,有较强的执行力和产出能力,保证优质内容的输出。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述- 负责短视频的内容结构、内容分发、内容生态、内容运营等一系列围绕内容供给和消费相关的工作;- 包括策略、垂类、热点/活动/特效、同城/社交等子方向的工作。职位要求- 3年以上互联网工作经历,有2年及以上内容型社区相关的工作经验;- 善于独立分析和解决问题,规划工作计划并能够按进度落地;- 具备较好的数据分析能力和沟通能力;- 较好的抗压能力与工作投入度,有创业精神;- 有海外互联网工作经验、英语好的优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    这里是美团城际交通业务部的招聘邀请。 城际交通业务部秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的核心使命,致力于打造行业领先的智能出行平台,帮助用户更好的制定出行方案。火车票业务自2015年上线以来,累计服务用户过亿。机票业务历时5年时间,目前已经和国内外上百家航空公司建立了合作,覆盖国内和国际机票服务。 我们欢迎优秀的你加入,共创美团的未来! 岗位职责 1、负责用户侧领域的产品设计工作,涉及搜索交易和服务履约全链路场景,为用户体验和流量转化负责; 2、负责分析和调研目标用户,能通过搭建用户数据指标体系、用户行为指标体系,以科学的方式分析用户需求; 3、通过用户画像和服务反馈,负责满足分用户结构和分场景下用户购票或出行需求,能持续进行产品迭代; 4、负责用户体验目标设定和计划拆解,完成需求方案设计,推进相关团队需求落地并进行后续运营。 岗位基本需求 1、三年以上工作经验,具备丰富的用户端产品经理经验,对用户有深刻理解; 2、目标导向,自我驱动强,主动积极,强执行力和责任感; 3、敢于接受挑战,勇于突破创新,思维逻辑清晰。 具备以下者优先 1、擅长用户分析,数据分析者优先; 2、有OTA、电商行业工作经验优先; 3、 有3年App/小程序前端产品经验优先。 岗位亮点 1、产品团队氛围好,团队成员互相学习,更有行业大牛的定期分享,提供给你良好的成长环境; 2、业务复杂度高,发展潜力大,有着广阔的空间等待你的发挥; 3、鼓励创新、不设上限让你的idea有非常好的机会落地; 4、培养体系、上升通道完整,晋升空间大; 5、目标具有挑战性,个人成长速度快。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团餐饮系统,为餐饮企业提供一站式IT解决方案,帮餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅实现餐厅和平台的打通,更帮餐厅连接客人,帮餐饮商户更了解顾客,有助于做商业决策,并给顾客带来更好的消费体验。 2020年12月3日,美团“春风行动”百万商户成长计划增加了“餐饮系统”解决方案,未来三年内,通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品,助力超20万连锁门店,100万餐饮商户线上化经营,帮助商户实现新店推广、效率提升、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址六大能力提升。 美团餐饮系统一体化软硬件产品,主要包括智能收银一体机、智能打印机、扫码盒子和点菜宝等硬件,配套餐饮管理软件美团餐饮系统智能版,升级了会员营销功能、开业引流、连锁管理等方面功能。 岗位职责 1.全面对接开放平台服务商,包括商务洽谈、合作价值评估等,对合作进度和品质负责,保证业务合作落地; 2.负责开放平台产品落地所需内容准备及内部推广,并推广至服务商进行业务洽谈; 3.定期调研行业内同类产品,制定阶段性运营目标和方向; 4.协助产品调研餐饮服务商核心需求,推动产品优化迭代; 5.对平台使用情况进行数据分析,收集各业务及服务商商户反馈,迭代运营策略; 岗位基本需求 1.有2年以上B端平台产品运营或大客户运营相关工作经验; 2.条理清晰、逻辑性强,善于沟通协调,解决业务压力 3.具有良好的沟通能力,书面能力,团队协调能力; 具备以下者优先 1. 熟练掌握用户调研、数据分析、需求分析的方法和工具; 2.有本地生活行业运营经验工作经历者优先; 3.有大客户服务或开放平台工作经验者优先。 岗位亮点 1. 美团开放平台是美团聚合型开放平台,涵盖了本地生活大部分对外接口服务,提供对整个美团生态的整体解决方案,需要跨行业级别的业务思考和整合能力。 2. 涉及大量的跨业务线和对外的协作,接触的业务节点相对较高,对于产品经理的横向沟通,业务理解,商业思维都有极大挑战,同时也给予了广阔的进步空间。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理 公司主页:www.maitian.cn
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责-根据汽车垂类发展目标,制定运营策略并高效实施,对作者数量、活跃度、内容覆盖率负责-收集分析运营数据,策划平台线上线下活动方案并制定活动目标,帮助作者在平台上发展和获益,并建立运营方法论-通过运营手段,扩大有驾在汽车领域作者圈的知名度和影响力,吸引更多优质作者,并维护平台与作者的日常对接-完善优质作者的权益,推动优化推荐效果,提高作者活跃与留存任职要求-3年以上互联网运营经验,内容运营、自媒体运营、社区运营、产品运营等经验均可,有汽车垂直媒体公司工作背景加分-具备优秀的运营能力,注重细节,执行力与推动力极强,能承受工作压力,有超强的自我驱动能力-具备开阔的思路,优秀的文字能力,良好的沟通能力-工作认真、耐心、细致,有强烈的团队荣誉感和责任感,且抗压能力强
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责-根据汽车垂类发展目标,制定运营策略并高效实施,对作者数量、活跃度、内容覆盖率负责-收集分析运营数据,策划平台线上线下活动方案并制定活动目标,帮助作者在平台上发展和获益,并建立运营方法论-通过运营手段,扩大有驾在汽车领域作者圈的知名度和影响力,吸引更多优质作者,并维护平台与作者的日常对接-完善优质作者的权益,推动优化推荐效果,提高作者活跃与留存任职要求-3年以上互联网运营经验,内容运营、自媒体运营、社区运营、产品运营等经验均可,有汽车垂直媒体公司工作背景加分-具备优秀的运营能力,注重细节,执行力与推动力极强,能承受工作压力,有超强的自我驱动能力-具备开阔的思路,优秀的文字能力,良好的沟通能力-工作认真、耐心、细致,有强烈的团队荣誉感和责任感,且抗压能力强
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定平台年度运营工作计划并监督实施执行; 2.负责建立和完善日常运营相关制度、业务流程及内部管理体系; 3.负责产品运营和销售、用户运营、内容运营、品牌运营、活动运营、平台运营、营销规划、推广策略等多方面的运营工作。 4.参与产品的需求调研、研发、推广、数据分析和日常运营等整个产品生命周期的相关工作。 招聘要求: 1.本科及以上学历,市场营销、电子商务、信息技术类、经管类、新闻传播类等相关专业毕业。具备互联网公司运营经理从业经验,具有知名互联网电商、生活服务APP运营经理经验者优先; 2.对运营管理有较全面的知识体系,具有良好的项目管理能力,熟悉运营的流程及各个环节,包括市场推广、产品运营和销售、用户运营、内容运营、品牌运营、活动运营、渠道建设、数据分析的实践经验; 3.对生活服务移动APP平台盈利模式有一定的研究,敏锐把握行业动向和市场最新信息,对运营问题能够提出全局性、可行性方案; 4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目管理及团队协同能力; 5.具备敏锐的市场洞察力,出色的表达能力及协作精神,能承受较大的工作压力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司平台产品的整体运营管理工作,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施; 2.负责运营平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施; 3.组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施; 4.行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测; 5.制定平台产品策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略; 岗位要求: 1、***本科及以上学历,市场营销、电子商务、公关、广告、中文等相关专业毕业; 2、互联网运营经验3年以上,具有良好的文案功底和文字编辑能力,熟悉互联网用户语言风格; 3、良好的风险防控意识,对信息敏锐度高,能快速对信息准确性、完整性进行判断; 4、具有主流电商、互联网平台、微信公众号、微博等内容运营经验者优先; 5、热爱新闻,具备良好的新闻触觉,具有良好的行业新闻判断能力和敏锐的洞察力; 6、具有一定的市场分析及判断能力,能够准确的把握受众需求,有一定的新闻敏感性; 7、熟练使用办公软件,对工作有很强的责任心、进取心,工作认真细心,善于与团队成员团结协作。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:     1、负责游戏渠道发行运营工作,拓展和维护手游推广渠道,配合公司制定并执行渠道运营推广计划,完成游戏新增KPI;     2、结合渠道的属性和要求,规划游戏渠道的运营计划、渠道素材、运营活动、社区运营等;     3、对游戏上线素材、运营活动、渠道数据进行分析总结,定期输出渠道运营数据报告,评估渠道效果并进行优化,取得更多合作资源;     4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用户偏好;     5、了解渠道的最新运营动态,熟悉渠道的最新运营规则,协助项目组研究渠道对不同类别产品在不同资源位上的各种数据指标和实际表现。     任职要求     1、本科及以上学历,2年以上渠道运营或相关运营经验,热爱手游,曾在发行侧从事过渠道运营相关工作,或在渠道中从事过渠道运营更佳;     2、对各大手机游戏游戏推广平台属性有较强认知,能够根据不同属性平台制定对应的渠道运营策略,熟悉taptap、OVH,九游渠道优先;     3、熟悉手游渠道的运营方式,熟悉渠道的后台、物料等流程、规则和要求,了解手游的发行分工和运营流程;     3、对数据敏感,熟悉excel,能进行基础数据分析,并能根据数据变化及时发现问题,提出并调整渠道运营策略;     4、规划能力强、学习能力强、自我驱动责任感强,并具备良好的沟通表达能力,能够承受较强的工作压力。