岗位职责： 1、根据部门制定的督查计划，按时按质完成督查、合规培训工作； 2、执行合规标准，通过检查各部门情况发现问题并做评估和汇报工作； 3、监督各部门员工的相关培训计划，并确保他们遵守公司政策和程序。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学专业，年龄23~27岁，接受应届毕业生； 2、有一定的培训经验或者有大学社团负责人经历； 3、原则性强，良好的文字表达能力和逻辑思维。 薪资待遇： 1、薪资5K~6K，入职购买社保； 2、月休6天，法定节假日正常休假，上班时间13:00~21:00。 其他： 1、每月活动周下午茶，季度团体竞技、旅游活动； 2、享有法定节假日及婚假、产假；

岗位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的资深数据开发工程师，加入我们的核心数据团队，负责设计、搭建并维护公司的数据基础设施。你将有机会深度参与数据调度系统、实时与离线处理架构的设计与实现，搭建企业级数据湖和数据仓库，满足公司多样化的数据需求。 岗位职责： - 数据处理链路搭建与维护：主导并持续优化数据处理链路，涵盖数据调度、实时与批处理、数据湖及数据仓库的架构设计与搭建，确保数据处理链路的高效、稳定。 - 应用数据开发：根据业务需求，负责报表系统建设、海量数据处理以及多模态大模型数据集的预处理、清洗及开发。 - 技术创新与最佳实践：结合前沿技术与最佳实践，不断优化数据开发、处理和存储的性能、稳定性与可扩展性，支持公司快速发展的业务需求。 岗位要求： - 经验要求：具备至少5年大数据ETL相关开发经验，参与过大数据处理链路的搭建、维护，拥有本科及以上学历。 - 技术精通：深入了解主流大数据技术栈，如Spark、Flink、Kafka、Hadoop、MongoDB等，能够灵活运用大数据技术处理复杂数据场景。 - 编程能力：精通Python、Java或Scala，能够编写高效、可扩展的数据处理代码。熟练使用SQL进行数据分析和建模，具备处理复杂数据流的工程能力。 - 云平台经验：熟悉主流云平台（如GCP、AWS），具有基于云架构进行数据开发的实战经验，能够设计并优化云端数据基础设施。 - 数据建模与分析：具备扎实的数据建模理论基础，拥有复杂业务场景下的数据仓库建模与优化实践经验。 - 解决问题的能力：具备强大的问题解决能力，能够快速应对并解决数据处理中的技术难题。 加分项： - 在GCP或AWS环境中有大规模数据处理项目的实战经验。 - 熟悉Kubernetes、Docker等容器化技术。 关键技能：大数据技术、Python、Java/Scala、SQL、云平台（GCP/AWS）、数据建模、数据处理链路设计与优化。

工作内容: 1.负责公司旗下母婴品牌新媒体(小红书、抖音等)流量渠道达人KOL、KOC沟通对接工作。基于产品目标和活动节点，负责联系KOC、KOL对公司产品进行推广、宣传，对产品推广数据负责，分析投放效果并针对性进行优化; 2.能够精准洞察市场和消费者,结合品牌需求,把控投放预算;从产品端和市场端双向出发，完成审稿，改稿等相关工作; 3.根据品牌市场和产品策略，协助策划制定市场推广、产品种草规划，满足产品&品牌推广需求; 4.及时掌握当下新媒体渠道的热点、资源管理以及掌握重要的时间节点，提升品牌曝光及影响力 岗位福利: 1.公司采用扁平化管理，一对一教学，能够快速学到相关领域知识及技能。 2.完善的晋升空间，推广专员，组长，主管，品牌经理人有完善的考核标准及晋升通道。 3.参与电商行业的黑马公司，细分赛道龙头企业，增加自己的***。 4.优质的办公环境，一线江景。 5.电商行业为数不多能基本保持周末双休的公司，大型活动除外。 6.同事氛围:领导专业，伙伴nice，气氛融洽，活力满满，但又不缺乏目标感，我们还有新人带教制。 7.缴纳五险一金，茶水间提供微波炉、冰箱，零食、茶点等不间断 8.团队强大:95后成员占比超90%，有活力有冲劲，敢想敢干。80后老板有十余年电商经验，稳稳把控公司大方向 任职要求: 1.互联网的资深用户，小红书、抖音重度用户，有母婴及其他新媒体推广相关经验者优先; 2.善于沟通，积极坦诚，结果导向，执行力强; 3.有良好的文案策划能力，可附带相关作品 4.职业规划与工作内容相符，有很强的主观能动性和抗压能力; 5.*****本科学历(优秀也可适当放宽)，相关专业优先(市场营销/中文系/艺术设计等)。

工作职责： 1. 英语语音合成算法端到端研发和落地 2. 跟踪产业界与学术界最新进展，快速应用到产品业务中 职位要求： 1. 计算机相关专业硕士或博士学位；3年以上语音合成算法研发和落地经历，熟悉该领域最新产业技术与学术前沿 2. 熟练掌握 Python编程，精通深度学习训练推理框架如PyTorch等 3. 在相关国际会议期刊（ICASSP、INTERSPEECH等）有论文发表者优先

专注于使用 Next.js、Vue.js 或者 React 框架创建新一代的AI应用。 • 领导前端/应用开发团队，推动项目的设计、开发和实施。 • 使用Next.js、Vue.js或React等现代前端技术栈设计、开发和优化高质量的Web应用程序。 • 与产品团队紧密合作，确保技术实现符合产品需求和设计规范。 • 对前端架构进行规划和优化，提高应用性能和用户体验。 • 实施最佳开发实践，包括代码复用、测试、代码审查和持续集成。 • 跟踪前端技术趋势，评估并推荐新技术或工具以提高开发效率和产品质量。

主要职责： 1.负责技术团队的招聘工作，包括算法工程师、研发工程师等关键岗位。 2.深入了解技术团队的人才需求，制定并执行有效的招聘方案。 3.利用国内外优秀的招聘渠道，进行候选人的搜索和筛选。 4.创新招聘方法，开发新的招聘渠道，包括但不限于主流内容平台和技术论坛。 5.建立和维护与候选人的长期关系，构建和丰富公司的人才库。 6.跟踪招聘数据，分析招聘效果，不断优化招聘流程和策略。 7.协助举办技术交流会、校园招聘等人才发展项目。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.1～3年技术团队招聘经验，有算法岗位和研发工程师岗位招聘经验者优先。 3.熟悉国内外主流招聘渠道，能够有效利用这些资源进行人才招聘。 4.具备出色的沟通能力和人际交往能力，善于链接人才和建立人脉网络。 5.具备创新思维和超强的学习能力，能够主动开发新的招聘渠道和方法。 6.具备一定的英语能力，能够对英语简历进行有效筛选。 7.能够在快节奏的环境中有效工作。 我们提供： 具有竞争力的薪资和福利待遇。 与行业优秀技术人才共事的机会。 广阔的职业发展空间。 开放和创新的工作环境。 ***有强烈意愿者，请将下述问题答案以word格式发送至邮箱********************，优先面试 *** 请尽可能每题都回答： 1. 请分享您在过去的工作中最成功的招聘案例。 2. 您如何评估和筛选技术岗位的候选人？ 3. 您是否有使用过特定的招聘软件或工具？请举例说明您如何使用这些工具提高招聘效率。 4. 您认为自己在团队中通常扮演什么角色？请给出一个具体的例子。 可选择回答，至少1题 1. 描述一次您需要在短时间内为紧急职位找到合适候选人的经历。 2. 您如何建立和维护与候选人的长期关系？ 3. 您在开发新的招聘渠道方面有哪些经验？请举例说明。 可选择回答，至少1题 1. 您如何保持对新技术和行业趋势的了解？请分享您的学习方法。 2. 您如何处理工作中的失败或挫折？请提供一个实际的例子。 3. 描述一次您需要在压力下工作并成功完成任务的经历。 可选择回答，至少1题。 1. 您为什么对加入我们公司感兴趣？您如何看待人工智能行业的未来发展？ 2. 您在职业发展中追求的是什么？您希望在未来几年内实现哪些目标？ 3. 您认为一个优秀的招聘专员应该具备哪些特质？

工作内容：负责亲子活动项目的策划以及执行 职位要求：1.大学专科及以上学历，相关专业优先 2.有拓展教练、亲子活动，研学导师经验者优先 3.身体健康，具有较强的亲和力，有社会责任感，有趣热情，沟通和表达流畅，有解决问题的能力 4.熟练使用基础办公软件（Word、Office、WPS、PPT等）

岗位职责 1、按公司要求独立运营小红书、抖音等新媒体，负责日常更新； 2、有较良好的文案撰写技能，完成日常活动报名贴美化； 3、配合公司兼活动带队； 4、熟练使用基础办公软件（Word、Office、WPS、PPT等）； 5、配合公司执行其他相关工作； 6、粉丝互动、活动总结改进增加用户体验； 7、有社会责任感，有趣热情，沟通和表达流畅，有解决问题的能力；

图片 1、热爱户外，热爱出行，热爱探索； 2、有户外经验和摄影经验者优先； 3、有小红书或抖音运营经验有限考虑； 4、应届大学生，户外及旅游相关专业优先考虑； 5、男女不限，年龄20—30岁（在校相关专业大学生优先考虑）； 6、有社会责任感，有趣热情，沟通和表达流畅，有解决问题的能力； 加分项 图片 1、摄影优秀者加分； 2、有户外领队证、户外指导员证、高山协作证、导游证的加分；

1.公司主营各大互联网平台的风口项目、并且会定期举办线下的互联网项目招商会、邀请各个行业的企业法人或老板洽谈合作。此岗位主要的工作是邀约客户、后期也可选择随公司一起在现场与企业交流洽谈。 2.工作内容简单易上手、工作的氛围也非常好、平时也会通过一些小游戏活跃氛围放松心情，新人进来后能够更快的融入到公司里。 3.入职后会有培训、也会有经验丰富的老人带着一起工作，哪怕你是从没做过本行业的人也能很快的适应。 4.公司每年的年假是二十多天足够员工走亲访友、除年假外的其他节假日也都是依照国家法定节假日来定的、足够的节假日能更好的劳逸结合。 5.公司薪酬和待遇非常丰厚、节日福利、生日福利、每月定有的员工聚餐各项娱乐，4000元的无责底薪  加  绩效奖励  加  部门奖励  加  业绩提成  加  月度奖励，6000到11000的薪资待遇并且不用担心公司会以各种理由克扣工资。 6.公司规划更大的发展、对于员工会有更多的晋升空间和机会，对于晋升要求比较高的应聘者可以放心选择我们。 7.公司包住宿、住宿环境都在小区内、安保合格、环境优美、配套设置都很齐全，有需要住宿的可以直接拎包入住。 公司办公地址：苏州市  高新区  珠江路100号  柳川大厦 如果你性格积极乐观、执行力强、做事用心努力、非常欢迎你加入我们一起共事

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1.公司主营各大互联网平台的风口项目、并且会定期举办线下的互联网项目招商会、邀请各个行业的企业法人或老板洽谈合作。此岗位主要的工作是邀约客户、后期也可选择随公司一起在现场与企业交流洽谈。 2.工作内容简单易上手、工作的氛围也非常好、平时也会通过一些小游戏活跃氛围放松心情，新人进来后能够更快的融入到公司里。 3.入职后会有培训、也会有经验丰富的老人带着一起工作，哪怕你是从没做过本行业的人也能很快的适应。 4.公司每年的年假是二十多天足够员工走亲访友、除年假外的其他节假日也都是依照国家法定节假日来定的、足够的节假日能更好的劳逸结合。 5.公司薪酬和待遇非常丰厚、节日福利、生日福利、每月定有的员工聚餐各项娱乐，4000元的无责底薪  加  绩效奖励  加  部门奖励  加  业绩提成  加  月度奖励，6000到11000的薪资待遇并且不用担心公司会以各种理由克扣工资。 6.公司规划更大的发展、对于员工会有更多的晋升空间和机会，对于晋升要求比较高的应聘者可以放心选择我们。 7.公司包住宿、住宿环境都在小区内、安保合格、环境优美、配套设置都很齐全，有需要住宿的可以直接拎包入住。 公司办公地址：苏州市  高新区  珠江路100号  柳川大厦 如果你性格积极乐观、执行力强、做事用心努力、非常欢迎你加入我们一起共事

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。