职位职责：1、 负责智能硬件类产品B、C端产品设计，可独立完成需求分析、设计和产品文档输出工作，包括但不限于智慧展厅、智能硬件、智慧培训；2、 对B端产品特点、用户偏好、体验等进行深入研究，推动产品迭代与业务发展符合预期，协助制定项目计划并进行推进；3、 观察调研行业发展需要，对产品进行自我创新，对市场变化及数据敏感，服务于用户体验和自身商业化需要；4、 有出色的产品能力与数据分析能力，负责产品效果分析，持续对产品功能进行优化。职位要求：1、 本科以上学历，计算机专业优先；2、 具备智能硬件类设计以及量产经验优先（汽车行业加分）；3、 主导或参与过商业化产品项目，有0~1经验优先；4、 具备AI+营销，智能营销业务经验优先。

职位职责： 1、业务培训策略输出：基于大区及城市侧，针对业务策略和痛点，通过系统化调研、诊断、分析，形成培训策略，开展多样化的学习项目； 2、项目运营：会系统化运营项目，通过项目可行性分析，项目组建，项目落地，促进项目结果达成； 3、培训体系落地闭环：擅长针对于企业内部员工及合作伙伴搭建培训体系，依据培训体系，负责针对业务团队和合作伙伴的培训工作开展和落地闭环，通过持续改进提升组织效能； 4、组织经验萃取：联动业务开展各类组织经验萃取工作，提炼萃取内容并沉淀出方法论； 5、学习资源搭建：负责搭建线上/线下工具学习资源工具，促进学习效率提升； 6、学习氛围建设：负责建设团队学习氛围和文化氛围，提升员工学习自驱力。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，有三个及以上项目管理实操经验，能设计高质量的项目方案； 2、学习能力强，具有敏锐的业务洞察力，对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先； 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力； 4、熟练使用思维导图，PPT等办公软件； 5、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。

工作职责：+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求，持续优化携程大学现有学习项目，提升满意度和影响力；+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研，并设计开发有针对性的学习项目并运营；+ 3、+领导力课程开发与讲授；+ 4、+参与制定海外培训策略，并予以落地执行；+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格：+ 1、+***本科及以上学历，具有优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验，具备优秀的授课和课程开发能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力；+ 3、+学习能力强，有较好的逻辑思维，分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心；+ 5、+工作中注重细节，积极主动，乐于创新。

职责描述： 1. 按照培训计划，组织、实施相关课程培训； 2. 参与课程开发与优化，能够根据公司业务需要设计、开发课程，实施业务培训落地并反馈培训效果及改进措施； 3. 主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发相关内容和形式满足培训需求； 4. 实地随访辅导，跟进技能培训后的落地，解决实际业务问题，帮助人员成长; 5. 跨部门沟通、协调、合作，推动项目进展。 人员要求： 1. 营养或临床专业（医学、护理、药学）背景不限，糖有尿病专科或企业内部培训工作经验者优先； 2. 做事认真负责踏实，善于学习和思考，能够积极应对挑战; 3. 善于沟通、组织和协调； 4. 能够熟练使用Powerpoint、Excel等办公软件； 5. 抗压能力强，可经常出差。

岗位职责： 1.参与培训部课程体系设计研发及优化。 2.负责培训授课管理监管培训服务质量。 3.撰写居家护理服务相关管理标准。 4.参与线上教育护理服务课程形式设计及优化。 5.根据需求参与设计培训方案。 要求： 1.护理本科以上学历。 2. 从事临床护理或居家护理或护理教育至少5年以上。 3.有相关护理学院从事护理教育经历或从事相关护理标准撰写经历优先。 4.思路清晰、逻辑思维能力、总结归纳能力强，有良好的团队合作协调能力。 5.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、美图软件、视频软件等。 ps：双休 白班

工作职责： 1. 负责公司/客户需求的相关产品培训工作，如产品使用深度培训、内部培训、活动宣讲、公开课直播、视频课程等； 2. 负责政企客户产品场景应用咨询工作，可针对用户业务需求匹配产品能力，快速转化，输出有效解决方案或定制化知识服务（如课程开发）； 3. 负责知识内容运营，总结用户需求，整合内容资源，建立运营模式及目标，并促进内容转化； 4. 根据部门业务发展配合的其他工作。 工作要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，有3年以上办公软件培训经验或五年以上其他专职培训经验功底；有相关运营经验。 2. 对数字化办公场景敏感度高，且具备较强的创新能力； 3. 精通办公软件；熟悉设计软件以及视频制作、剪辑软件者优先； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的演讲能力、沟通能力、综合能力、应变能力； 4. 抗压能力以及适应能力强，团队意识强，执行力强，并能够接受国内各地出差。

1、对目标行业进行商业分析，梳理重点行业的商业模式，产业链条，找到行业痛点，形成行业洞察； 2、负责研究萃取各行业的互联网广告营销玩法； 3、汇总各大信息流平台专属行业的推广素材及玩法，并进行优势分析； 4、结合平台现状，将上述研究成果进行汇总生成适合微博平台的培训资料，并进行培训赋能； 5、配合团队，完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上互联网广告营销相关工作经验； 3、有教育、游戏、医美、电商等行业的互联网推广相关经验的优先； 4、具有良好的分析、萃取、表述、沟通等能力； 5、熟练使用各种办公软件。

工作职责： 1、依据DNTC车型开发中长期规划及组织对各职等员工能力要求，进行培训需求分析、落实培训体系构建与维护、实施课程开发、讲师培养、培训效果跟进及改善等各项工作； 2、负责进行专项培训课题规划、推进与落实； 3、通过培训巩固及提高员工的专业知识、技术及技能水平，协助员工树立良好的学习和成本意识，培养员工改善和创新能力； 4、为车型开发提供培训支持，确保各项目标的达成的同时，实现培训满意度和培训学时等目标稳步提升。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、两年或以上管理工作经验； 3、具备人力资源或企业管理相关知识，接受过人力资源管理或企业管理方面的培训； 4、了解并掌握培训与开发、教育管理等相关专业知识； 5、熟练运用办公软件，演讲或汇报技能 。

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

岗位职责： 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作； 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作； 3、完成各种会议需要的主持工作； 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作； 5、根据线上视频的规划，独立编写线上视频课程文字讲稿； 6、录制瘦吧及云创线上视频课程； 7、负责代理商讲师的培训和管理； 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求： 1、***专科及以上学历； 2、大健康从业背景（健康食品、快消品、保健品）或有直销&新零售从业经历优先； 3、优秀的演讲和授课能力。

工作职责: 1. 完成部门培训工作，确保培训计划符合培训需求，包括培训规划、训前准备、培训实施与结果反馈； 2. 协助部门完成培训项目及培训活动的落地实施，包括参与活动的方案撰写、策划组织、视频剪辑、文案宣传等工作； 3. 深入业务了解一线管理团队培训需求，根据需要提出针对性的培训思路和建议，研发培训课件、参与培训授课、做好现场把控，根据课程反馈不断优化完善课程资源库； 4. 有机结合线上与线下培训方式，完成相关课程的开发设计，开发多元的学习形式，实现整体培训效果最大化； 5. 协助完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1. **本科学历，2年及以上相关工作经验，管理学相关专业； 2. 具备独立的课程开发与讲授能力； 3. 有文案功底，熟练使用办公软件及图像处理软件； 4. 沟通及表达能力突出，乐于分享，责任心强，有团队协作意识，抗压能力强； 5. 具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、课程开发与转化能力，目标感清晰，善于沟通，有亲和力，执行力强； 6. 有互联网内容安全培训经验者优先，擅长文案、图片编辑、视频剪辑者优先。

商家培训运营 职位描述 1、搭建商家培训体系，提高商家在得物运营能力，为商家对平台粘性和运营能力等结果负责； 2、输出培训课程，及优化商家侧产品侧链路。 3、通过调研、数据分析挖掘商家需求，形成可落地的培训规划； 4、标杆商家案例萃取，形成可应用的商家运营方法论。 职位要求 1、5年以上商家培训经验，有电商平台经验。 2、具备优秀商家视角和良好的数据化思维，可通过调研、数据分析等方法深入了解商家侧需求； 3、自驱力强，有较强的逻辑思维能力和协作能力； 4、精通ppt等办公软件，有独立课程开发能力，能根据业务发展情况和需求有针对性开发培训课程；

岗位职责： 1、 负责公司线上线下课程的内容研发，制定课程开发方案，负责内部团队的沟通与协作； 2、 负责收集、分析、整理课程资料，进行课程的教学设计，包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计； 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点，提供全面解决方案； 4、 负责管理课程的筹备工作，包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求： 1、 本科以上学历，有国内外知名商学院工作经验； 2、 具备企业管理类背景知识，熟悉商学院市场和友商情况； 3、 五年以上工作经验，有得到，混沌大学，北森，北大青鸟工作经验优先； 4、 具有良好的文字功底，能够独立撰写文案； 5、 具有良好的团队写作能力，有良好的承压力。

工作职责: 1、 设计并开发培训课件、话术手册等，并将培训课件或内容扩散至区域，且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐； 2、 能够根据一线实际情况，设计、开发、讲授相关课程，并且能通过跟踪机制达到培训效果； 3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题，提供方法指导/改善方案； 4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等，通过品牌和产品课程讲解，帮助新人快速融入业务； 5、 根据行业发展及市场变化，定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。 任职资格: 1、3年以上汽车培训行业工作经验，对4S店培训业务和销售推广有着深入理解； 2、具有较强演讲、表达能力，能根据培训要求，进行售后事故车线索、续保课程的讲授，并对终端门店进行现场辅导； 3、形象气质佳，具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力； 4、能够熟练使用Office办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），能适应经常出差；有车企同类岗位经验者优先。

职位职责： 1.洞察行业：深入理解业务形态和学员需求，熟悉线上学习前沿的方法技术； 2.培训项目运营：设计讲师体系、业务最佳实践等组织保障型项目设计更迭和有效落地运营； 3.学习渠道运营：负责知识体系渠道建设，通过运营手段推动学习传播促活、体验优化、学习效率优化等工作；包括不仅限知识库、公众号、商家学堂等平台；通过精细化运营策略，提高用户粘性，提升运营指标； 4.培训通路运营：通过培训日历管理，梳理产品、规则、制度等培训，有效落地触达业务；保障培训效果； 5.知识经验萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。 职位要求： 1.本科以上学历，5年以上培训、能力发展经验；人力资源、企业管理、心理学专业背景优先； 2.熟悉线上运营，有社区运营、公众号运营优先，能够管理专业的PGC、UGC知识内容运营、知识管理经验优先； 3.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验；电商业务、直播业务、MCN机构、知识管理培训经验优先； 4.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家，设计完整的项目，擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术至少2种； 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力，项目管理能力和工作推动能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 6.自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向；适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。