• 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1,产品设计与规划:结合公司业务目标,负责维护&迭代设备反欺诈产品,包括但不限于设备指纹、行为分析、风险评分等核心功能模块,确保产品能够有效识别和防范欺诈行为。 2,产品迭代与优化:持续监控产品效果,分析欺诈行为的变化趋势,推动产品迭代和优化,确保反欺诈策略的及时更新和有效性。 跨团队协作:主导复杂项目的产品设计与实施,能够跨团队、跨公司推动项目落地,确保项目按时交付并达到预期效果。 职位要求: 1,行业经验:具备3年以上互联网信贷、金融科技或反欺诈领域的产品经验,有成熟的产品设计经验及方法论,熟悉设备反欺诈相关技术和产品。 2,项目经验:有设备反欺诈、风控模型项目经验者优先,具备金融科技对外商业化产品经验者优先,能够快速理解并应对复杂的业务场景。 3,业务敏感度:具备较强的业务sense,能够将产品设计与业务发展紧密结合,思维敏锐,具备创造力和创新精神。 项目管理能力:有复杂项目的产品主导经验,能够跨团队、跨公司推动项目落地,具备独立思考和判断能力,能够在复杂环境中做出有效决策。 4,逻辑思维与沟通能力:思维清晰,逻辑性强,具备强烈的好奇心和探索精神,勇于面对挑战。具备优秀的沟通能力、自学能力和团队协作精神,能够有效推动团队达成目标。 加分项: 1,熟悉设备指纹、行为分析、机器学习等反欺诈技术; 2,有大型金融机构或互联网公司的反欺诈产品经验; 3,具备较强的数据分析和风险控制能力,能够通过数据驱动产品优化。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责要求: 操作水下机器人,埋设犁; 协助水下设备工程师对水下设备的维护保养; 资质要求: 大专及以上学历 自动控制、机械、液压、电气相关专业毕业 愿意出海工作 良好的英语交流能力
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位职责 1、针对 SHEIN 全球业务,负责设备层面安全风险的识别、评估与对抗: -设计与迭代跨端统一设备 ID / 设备指纹算法 -群控(批量操控设备)、改机、模拟器、云真机等异常环境识别 -构建设备多维风险标签体系与动态信誉分 2、基于公司大数据平台(Hive/Spark/Flink/Kafka 等)完成特征工程、样本构建与模型训练,形成可复用的设备风险画像库; 3、调研并落地前沿对抗技术(Anti-Tamper、Jailbreak/Root 检测、硬件指纹、WMI/SMBIOS/Secure Boot 等),打造端到端的实时防御能力; 4、与风控策略、业务、产品、研发团队协作,将算法能力沉淀为 SDK / 微服务,支撑注册登录、营销投放、支付风控、内容安全等核心场景; 5、对已上线模型进行监控、评估与 A/B 测试,降低漏判率与误杀率,满足全球多区域合规与 SLA; 任职要求 必备 1、计算机、信息安全、数据科学等相关专业,本科及以上学历; 2、3 年及以上算法风控 / 设备指纹 / 反欺诈相关经验,熟悉跨境电商或互联网 To C 业务; 3、扎实的机器学习/数据挖掘基础,熟悉 GBDT、XGBoost、LightGBM、深度学习及其工程化; 4、深刻理解 Android / iOS / Windows / macOS 等平台的硬件与系统特征,熟悉常见欺诈工具链(改机、虚拟机、云手机、刷机包、合规绕过等); 5、精通 Python / Java / Scala 至少一种,具备良好编码与评审习惯; 6、有海量数据处理经验,熟练使用 Hadoop/Spark/Flink/Kafka 等大数据组件; 7、良好的沟通协作与英文读写能力。 加分 1、负责过全球化、亿级 DAU App 的设备安全体系或 SDK 设计; 2、熟悉浏览器指纹、Canvas/WebGL、字体特征、网络探针等多端采集技术; 3、参与过支付风控/流量风控/反爬项目,对跨境电商合规(PCI-DSS、GDPR 等)有实践; 4、在头部安全会议(Black Hat、DEF CON、BlueHat、QCon 等)或学术期刊发表相关论文; 5、活跃的开源项目贡献者或技术博客作者。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理网络设备供应商质量体系,包括质量体系认证、现场质量管理与改进等; 2、推进供应商执行网络设备产品的质量管控要求,处理质量异常,组织内外部协同; 3、定期与供应商召开质量会议,监控质量控制情况、工厂动态、质量KPI达成、质量整改等; 4、将网络产品的管控要求传递到供应商并保证落地,主导网络设备的质量管理和持续改进,对质量结果负责;负责供应商的PCN管理; 5、协同其他部门负责对供应商进行月度、季度、年度质量考核,落实供应商监控负责供应商的绩效评估,并跟踪整改措施的落实。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有服务器产品、网络设备类相关产品质量管理经验,3年以上ODM供应商质量管理经验,5年以上质量管理经验; 3、精通网络设备的生产工艺流程、质量管控、检验标准,能熟练运用质量分析工具; 4、熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100C、TS16949质量管理体系,有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验; 5、有较强的发现、解决、推动质量问题的能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理网络设备供应商质量体系,包括质量体系认证、现场质量管理与改进等; 2、推进供应商执行网络设备产品的质量管控要求,处理质量异常,组织内外部协同; 3、定期与供应商召开质量会议,监控质量控制情况、工厂动态、质量KPI达成、质量整改等; 4、将网络产品的管控要求传递到供应商并保证落地,主导网络设备的质量管理和持续改进,对质量结果负责;负责供应商的PCN管理; 5、协同其他部门负责对供应商进行月度、季度、年度质量考核,落实供应商监控负责供应商的绩效评估,并跟踪整改措施的落实。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有服务器产品、网络设备类相关产品质量管理经验,3年以上ODM供应商质量管理经验,5年以上质量管理经验; 3、精通网络设备的生产工艺流程、质量管控、检验标准,能熟练运用质量分析工具; 4、熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100C、TS16949质量管理体系,有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验; 5、有较强的发现、解决、推动质量问题的能力。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司业务系统数据库的性能维护、安全性管理; 2.负责公司数据可靠性维护、数据备份和数据容灾; 3.对开发项目提供数据库技术支持; 4.负责数据库运维自动化脚本编写。 任职要求: 1.计算机、软件相关专业本科及以上学历; 2.3-5年相关工作经验; 3.较强的沟通学习能力,对技术有热情,有能力直接跟踪和学习最新的技术和知识; 4.有python或者shell编程能力; 5.有oracle、mysql、mongodb、hadoop至少一种运维能力。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    职位:设备维修管理员 薪资:5000-6000元/月 任职要求: 本科以上学历,年龄30-45周岁 性别 男女不限 1、3年以上相关经验,有电工和电焊操作证优先; 2、熟悉设备日常维护、安全检查及维修保养。 3、参与工程相关专业的工作,参与起草相关专业的设备技术规格书,选型、订货、到货验收; 岗位职责: 1、负责生产设备日常维护与安全检查; 2、执行设备维修、保养工作。 3、负责工艺设备安装调试,组织设备调试,试车试生产,竣工验收,资料收集整理等工作; 4、工程管理过程中,全面监管有关风、水、电、气汽系统的工作,并根据具体情况协调施工;
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 少于15人
    硬件测试实验室管理人员职位描述如下: 职位名称:硬件测试实验室管理人员 工作职责: 作为硬件测试实验室的管理人员,你将负责领导和管理一个团队,确保实验室的运营安全和高效。你将涉及到硬件测试工作的所有方面,包括测试计划、测试执行、测试结果记录和报告等。 具体职责包括: 1. 制定并执行硬件测试实验室的测试计划和流程,确保测试工作的质量和可靠性。 2. 管理和监督实验室的硬件测试设备、软件和工具的维护和升级。 3. 指导和培训实验室的测试工程师,确保他们具备专业的测试技能和知识。 4. 协调和沟通实验室内外部的客户和利益相关者,确保实验室的测试工作得到有效的支持和认可。 5. 记录和报告实验室测试结果,以及其他相关信息,以便对实验室的测试过程进行评估和改进。 6. 确保实验室的安全和环保标准得到满足,并采取必要的措施来预防和处理任何潜在的安全和环保问题。 7. 制定并执行实验室的培训计划,确保实验室的员工安全和技能符合公司的标准和要求。 8. 参与制定实验室的技术发展战略,并推动实验室的技术创新和发展。 职位要求: 1. 计算机、电子工程、自动化控制等相关专业。 最好熟悉硬件测试工作的流程和方法,具备专业的测试技能和知识。 4. 具备良好的沟通和协调能力,具备项目管理技能。 5. 掌握各种测试工具和技术优先,如Altium Designer、Cadence、Agiloft等。 6. 具备基本的IT技能,如Word、Excel、PowerPoint等。 7. 具备良好的安全意识和环保意识,熟悉相关的安全标准和环保法规。 8. 具备良好的领导和管理能力,具备团队管理经验。 可接受兼职,预定工作时间。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,其他,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位编号:LIVE-EQUIP-001 所属部门:直播运营部 汇报对象:直播运营经理 岗位职责: 1. 负责抖音平台直播设备的采购、调配、维护和管理,确保直播设备的正常运行; 2. 负责直播设备的库存管理,定期进行盘点、保养和报废处理,保证库存数据的准确性; 3. 负责对接主播团队,了解直播需求,提供设备技术支持,协助解决直播过程中遇到的技术问题; 4. 负责直播设备的申请、归还流程,以及设备使用情况的记录和统计; 5. 定期对直播设备进行性能测试,评估设备性能,提出设备升级、更换和采购建议; 6. 负责设备使用培训,指导主播正确使用直播设备,提高设备使用效率和寿命; 7. 定期收集设备使用反馈,优化设备管理流程,提高团队工作效率; 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,电子、通信、计算机等相关专业; 2. 熟悉直播设备硬件和软件,有直播设备维护和管理经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力; 4. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新技术和新设备; 5. 具备一定的英语听说读写能力,能阅读英文技术文档; 6. 熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人经验和能力; 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.猪场、养殖小区设备维护管理相关工作、设备运维培训、猪场安全用电检查、公司设备类维修费用审核; 2.建/改扩建猪场、养殖小区设备类电气工程项目方案审核、预算审核、项目发包、项目跟踪及验收。 岗位要求: 1.40岁以下,男性,有一定工作经验,电气或机械相关专业、大专及以上学历; 2. 能够全职工作,不接受兼职。
  • 4k-6k 经验5-10年 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 50-150人
    工作职责 1)负责设备专用配件采购计划管理。 2)负责编制设备操作规程,定期对操作工进行正确使用设备指导及培训。 3)负责设备技术报表统计、技术档案管理工作。 4)建立全公司设备台帐,并对设备购进、使用、报废进行跟踪管理。 5)做好重要设备、资产的重大维修、保养和检查记录,确保资产技术档案的完整和准确性。 6)协助相关专业工程师实施本部门设备验证相关文件编制。 7)协助相关专业工程师对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制订和实施。 8) 完成上级领导临时安排的工作。 任职资格 1)35岁以下,户籍金乡或金乡周边。 2)机电一体化专业最好,持有钳工证或机电相关专业证,有5~10年设备检修或管理者。 3)有济宁市特种设备管理员证者。 4)语言表达及沟通协调能力良好,良好的团队合作精神。 5)能吃苦耐劳,能很好做到现场机电仪巡点检工作。 6)能很好建立设备档案,上报设备、安全、环保等跟进材料。 7)能手绘或机会设备图纸,会很好应用办公软件。 8)懂得设备管理制度的指定或修改。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责检测设备组装、调试、售后维护、异常处理等工作; 2.负责设备生产统计,产品信息统计、设备与软件的版本统计运维等; 3.针对生产设备进行售后服务评估,参照项目文档验收; 4.负责设备交付客户操作与维护的培训; 5.负责客户现场设备的故障响应与诊断,配合技术团队完成异常设备的根本原因分析,提出系统性解决方案,并做好异常记录。撰写8D报告或跟进供应商8D报告; 6.售后服务流程优化、工作工具的开发等; 任职资格: 1.从事过检测设备调试或售后工作一年以上,自动化、机械、机电一体号、电气工程、机器人工程、计算机等相关专业; 2.对设备机构组装调试/机器视觉/控制系统中的任何一种较为熟悉,能独立完成售后评估与交接工作; 3.能与客户进行有效沟通,具备独立为客户做设备操作培训、故障排查的能力; 4.遵守公司制度、遵守客户现场制度,售后服务规范且有安全意识,及时响应现场故障处理需求; 5、能适应出差以及无尘车间工作环境。 6、能看懂电路图,持有低压电工证优先考虑; 面试流程:微信在线完成岗位测试题——视频面试(技术面)——来公司当面交流(全面了解)——发入职通知 以人为本的培养体系:   1、岗位全面且职责明确:调试工程师、应用开发、研发、FA技术支持,硬件方案工程师,可根据自身发展内部转岗;   2、公司有完整的晋升体系及相应的薪酬,结合员工的特点做职业规划;   3、以老带新,言传身教,给与新人项目历练的机会,资深员工亲自指导;   4、定期举办不同岗位基础知识培训,职业技能培训,行业信息分享;   5、在职员工技术能力提升普遍较快,对职业认知全面、准确、清晰; 工作时间: 5.5天制(8:30-12:00,13:30-17:30,周一至周五7.5H,周六上午3.5H) 福利待遇: 1.入职购买社保、公积金及商业险。 2.享有国家规定的带薪法定假日及丰厚的节日礼品,不定期下午茶、团建及旅游。 3.公司已形成标准化工作体系,对比同行业,加班少,出差少。 4.公司位于高档科学园区(园区有饭堂),园区环境优美,同事之间和谐共进,工作氛围轻松愉快。
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    SRT
    硬件 / A轮 / 50-150人
    招聘单位为北京软体机器人科技股份有限公司旗下北京微法尔半导体科技有限公司 职位目标: 设定并达成销售目标。 主要工作任务 : 负责行业客户需求挖掘、市场信息搜集、项目运作、客户关系推进、团队建设等工作,确保销售目标满足公司发展战略的规划,同时保障业务的可持续发展性。 职位所需关键技能: 沟通能力,谈判能力,分析能力,产品、行业知识,以客户为导向,团队意识与精神。 任职资格要求: 1.大专及以上学历,五年以上工作经验; 2.有半导体行业设备销售经验或工艺工程师经验者、半导体设计公司经验者佳; 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调,分析和解决问题的能力; 4.具有较强的市场开拓能力,能独立开发客户,开展业务,具有一定的客户资源和营销技巧; 5.具有良好的语言表达能力、强烈的企图心和成功欲望。 6.以身作则,严以律己,能够适应出差; 7.熟练掌握办公软件的应用; 8.具备主动性,创新能力和团队合作精神; 9.具备良好的商业道德和职业操守; 10.了解并遵守相关的法律、法规及规章。 工作职责包括但不限于如下所列 1.负责根据公司的发展战略,收集、整理和分析市场调研工作,确保公司发展战略的实现。 2.负责根据销售目标,制定销售计划,确保销售任务的达成。 3.负责根据市场推广/拓展需要,主导制定推广计划,确保销售目标的实现,同时4.业务得到可持续发展。 5.负责根据产品战略,督促和协助产品优化,提高市场占有率。 6.负责与客户进行商务谈判并确定合同签订,确保商务合同签订合规合法。 7.负责根据商务合同的条款规定,主导跟进合同款项支付进度,确保商务合同的顺利实施。 8.负责根据客户需求,与公司内部相关部门对需求进行充分分析,包括但不仅限于:技术变更、装机、验收、售后维修及保养等工作,定期沟通设备使用情况和生产情况,维护好客户关系。 9.负责根据高层管理要求,统计、汇总与分析市场销售情况,完成市场分析及预测报告,确保公司销售管理目标的达成。 10.负责根据部门管理需要,编写、整理和归档相关文件,确保相关文件的完整性。 11.执行内部创新活动持续改善部门职能; 12.坚持并推动工作相关行为、活动以及结果符合法律要求及公司道德标准; 13.执行上级领导布置的其他合理或相关的工作任务。
  • 文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位名称:直播运营 工作职责: 1. 负责公司直播平台的运营和维护,制定并执行直播计划和策略; 2. 监测并分析直播数据,优化直播流程,提高直播效果和用户参与度; 3. 协调直播团队成员,确保直播活动的顺利进行; 4. 维护并拓展直播合作伙伴关系,提高品牌曝光度和用户粘性。 任职要求: 1. 具备至少2年以上直播平台运营或相关领域工作经验; 2. 熟悉直播平台的运营规则和数据分析方法; 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 4. 具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应公司业务变化。 岗位名称:直播经纪人 工作职责: 1. 负责招募并管理直播艺人,建立并维护艺人合作关系; 2. 协助直播艺人进行直播前的准备工作,包括设备调试、内容策划等; 3. 协助直播团队制定直播计划和策略,提高直播效果和用户参与度; 4. 监测并分析直播数据,优化直播流程,提高直播艺人的曝光度和粉丝数量。 任职要求: 1. 具备至少1年以上直播经纪或相关领域工作经验; 2. 熟悉直播艺人的招募、培养和管理流程; 3. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力; 4. 具备较强的学习能力和责任心,能够承受工作压力。 以上岗位需要能够熟练运用各种办公软件,如Excel、PPT、Word等。同时需要具备良好的团队合作精神和职业道德。如果您对这个岗位感兴趣,欢迎投递简历至公司邮箱或直接到公司面试。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司物流分拣设备的销售工作,积极开拓新客户,维护老客户关系。 2. 根据公司销售策略,制定个人销售计划,确保完成销售目标。 3. 深入了解客户需求,提供专业的物流分拣设备解决方案。 4. 与客户建立良好的沟通机制,确保信息的准确传递和及时反馈。 5. 跟进项目进度,确保合同签订、设备交付及售后服务等环节的顺利进行。 职位要求: 1. 1-3年物流分拣设备或相关行业的销售经验。 2. 具备出色的头脑能力,能够在面对客户异议和挑战时,迅速找到解决问题的方法。 3. 具有良好的变通能力,能够根据市场变化和客户需求灵活调整销售策略。 4. 拥有优秀的沟通能力,能够清晰、准确地表达产品特点和优势。 5. 具备较强的市场分析能力和客户服务意识。 6. 能够适应出差和加班的工作需求。 岗位亮点: 1. 加入快速成长的物流分拣设备行业,拥有广阔的职业发展空间。 2. 公司提供全面的销售培训,帮助员工提升专业技能和销售技巧。 3. 竞争性的薪资结构,包括基本工资、提成和奖金等。 4. 完善的福利待遇,包括社保、节日福利等。 岗位描述: 1. 负责区域内物流分拣设备的市场调研和客户挖掘。 2. 通过电话、邮件、拜访等多种方式与客户建立联系,推广公司产品。 3. 分析客户需求,提供个性化的物流分拣设备解决方案,并参与商务谈判。 4. 跟踪项目进展,确保销售合同的顺利执行,及时解决客户在设备使用过程中遇到的问题。 5. 定期向公司汇报销售情况,分享成功案例和经验,为团队提供支持。 总结: 我们正在寻找具有1-3年物流分拣设备销售经验,具备出色头脑能力和变通能力的销售专员。如果你热爱销售工作,善于解决复杂问题,并希望在一个充满挑战和机遇的环境中发展,那么我们诚挚邀请你加入我们的团队,共同创造辉煌的未来!
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