• 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、制定不良资产大项目处置方案,提出专业意见,推动方案落地,实现清收目标; 2、指导经营单位制定不良资产大项目清收处置策略和处置方案,推动跟案项目的落地回收,达成经营指标; 3、协同解决大项目清收过程中的困难,为经营单位做好业务指导和服务支持,协调推动解决项目清收处置中存在的困难和问题。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业; 2、五年以上不良资产经营处置相关经验,有商业银行资产保全部门、资产管理公司、司法系统工作经历或资源者优先; 3、熟悉不良资产业务及经营处置方式,熟悉国家经济金融政策、法律法规、诉讼流程,具备优秀的处置方案分析及设计能力;有一定的数据分析、汇报材料制作能力; 4、具备良好的职业操守,较强的目标导向和执行力,优秀的沟通协调能力,心态积极乐观,学习能力强,抗压性强。
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 二、任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 2、***本科及以上学历;专科要求两年以上工作经验。 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 三、福利待遇: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 四、健康体检福利 为员工提供每年一次价值800元的体检服务。 五、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 七、工会生日慰问、节日慰问福利 八、夏日清凉 福利 九、独生子女托费福利 十、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 十一、职业发展: 见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、清收业务推动管理:熟悉经营单位业务情况,能够发现经营中的问题并分析、解决问题,督导推动经营单位清收任务的达成; 2、经营策略管理:根据经营单位清收目标,协同制定各类型资产的清收策略,明确清收行动方案和达成路径,推动区域、分部清收策略的实施落地,确保事业部整体清收KPI指标达成; 3、清收过程督导管理:通过制式化督导动作,包括但不限于现场及非现场督导,深入一线团队和项目,做好资产清收过程精细化管理及经营分析,不断提升清收效果; 4、清收模式管理:根据一线业务变化,不断的迭代优化督导管理模式,项目管理工具、方法等,全面提升督导工作线上化、智能化水平; 5、协同解决清收过程中的困难:为一线做好服务支持,协调推动解决经营单位诉求。 任职要求 1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律类相关专业优先; 2、五年以上银行或金融机构、对公小额贷业务经验、风险管理及不良资产清收经验; 3、有较强的统筹规划能力、数据分析能力、报告撰写能力,具备优秀的执行推动能力,勇于开拓创新; 4、具备良好的职业操守,吃苦耐劳、韧性足、抗压能力强、能适应出差。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职能 1)负责Java项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护 2)负责带领团队完成项目的设计与编写,并参与核心程序模块的编写 3)负责与业务部门进行日常业务沟通 4)协助技术总监制订公司内部各类信息系统的开发管理规范,建立相关管理制度和质量标准 5)参与软件开发团队的人员招聘、培训指导、绩效管理及团队建设等方面的工作 6)负责部门间合作、配合工作的落实、促进和监督工作 岗位要求岗位要求: 有金融、银行相关项目经验的优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.分析与整理性能测试需求,制定性能测试方案 2.使用性能测试工具执行性能测试和监控性能测试数据 3.对性能测试结果进行整理分析,定位系统性能缺陷及提供优化建议 4.根据项目特点,不断优化测试方法,提高性能测试效率 5.独立解决性能测试工作中的一般难题,直到新员工工作 要求: 1、***专科以上学历,有代码基础; 2、能够独立进行性能测试需求分析的能力,进行场景设计,开发脚本,编写测试方案和报告; 3、熟悉http,socket协议,熟悉loadrunner/jmeter工具及诊断工具与监控工具; 4、熟悉主流服务器,网络,操作系统,中间件,数据库等基础软硬件; 5、能够独立分析性能测试结果; 6、良好的沟通协调能力,具有较高的质量意识,团队合作意识,认真细心,逻辑思维清晰严谨; 7、有银行项目经验优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责挖掘金融机构业务需求,结合内部产品体系,进行客户需求评估,提供适配的产品解决方案,并负责需求的跟踪和控制; 2、对标行业内竞品开展产品或项目规划,对客群需求进行深入调研和评估,做好项目研判及市场定位; 3、对接金融机构、金融产品提供方和合作方,落地与金融机构的合作方案,实现合作产品的上线; 4、结合合作项目的业务场景对产品方案的结构设计、业务模式、合作形式等进行优化,编写BRD文档; 5、协同市场同事跟进金融机构侧的售前沟通与对接,推进合作方商务谈判及签约。 任职要求 1、*****本科起点及以上学历,5年以上信贷业务分析工作经验; 2、对银行信贷业务有着全面深入的理解,做过微服务,有3个大型信贷系统项目经验; 3、具有强烈的责任心和执行力、较强的沟通能力和逻辑思维能力,抗压能力较强,能够独立完成各项沟通任务,驱动跨部门团队紧密配合; 4、熟悉产品规划、原型设计、需求评审及互联网产品开发流程; 5、具备方案与材料制作能力、数据分析能力,熟练运用PPT、EXCEL等办公工具。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:将为单位和个人提供以下服务:1、银行业务中国人寿广发银行所提供的相关产品及服务,如储蓄卡、信用卡的开户,银行短期理财产品的办理,信用贷款、保单贷款的办理。2、人寿保险业务意外险、健康险、养老险、教育储蓄险、投资理财险、团体医疗险等产品的咨询与办理。3、财产保险业务车险及非车险业务的咨询与办理。任职要求:1、21~45岁,1年以上工作经验为佳。2、大专以上学历优先录入。3、热情积极,勤学上进,有爱心和责任心,学习力强。4、形象气质佳,会说普通话,善于与人沟通,有团队合作精神。5、有过创业经验、从事过教育、财会、房产销售、互联网金融、信用卡销售、小额信贷等工作者优先。6、工作时间:8:30~12:00
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务; 2、参与软件产品项目规划工作,制定具体项目实施方案; 3、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进; 4、能独立完成应用的开发任务,并优化系统程序。 岗位要求: 1.3年java开发工作经验及以上; 2.能够进行需求分析,详细功能设计,软件模块开发,编写、提交完整开发技术文档; 3.精通SpringMVC,SpringBoot,Struts2、Spring、Hibernate、Ajax等主流框架; 4.熟悉J2EE,要求具有JSP、JAVABEAN、EJB等开发经验; 5.熟练使用Oracle、MySql等常用数据库; 6.能够熟练运用Linux环境者优先; 7.有分布式开发经验值优先; 8、具有银行项目背景优先;
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责信用卡分期业务线上产品创新及优化 2、撰写调研报告、产品可行性分析报告,负责项目业务流程设计、功能设计、产品优化等工作; 3、制定产品需求计划,进行可行性分析及设计,同类产品市场资料的收集; 4、独立完成从需求调研到产品上线的整个生命周期;协调资源.推进项目按时保质上线; 5、关注行业动态,竞品动态,提出创新且可操作性的产品加速迭代产品结构和用户体验,提升团队效率; 6、跟踪产品运营情况,对数据进行深入分析与挖掘,通过数据驱动产品不断迭代,产品功能更满足用户需求及业务发展。 任职要求 1、本科及以上学历,有电商/消费信贷业务经验优先,5年以上产品经验 2、具备较强需求分析,产品规划,项目推动能力,熟悉产品开发全流程; 3 、能熟练使用各种工具Axure.Visio.xMind.PPT. word.exedl等等; 4、有钻研和创新精神,良好的自我驱动能力和强烈的责任感,良好的沟通能力,团队合作能力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.APP信用卡生息线上产品及平台的运营及管理,负责APP、微信公众号、微信小程序的生息产品的整体功能指建,日常活动运营, 2.分类和疏理线上生息客群客户特性,针对不同客群策划个性化的线上生息营销活动,持续优化活动运营、道踪活跃率、客户订单量并进行落地管理,推进生息产品业务目标达成 3.搭建所负责生息产品条线的内容营销体系,熟悉资讯、图文、视频等形式的内容运作规则 4.根据生息产品运营情况进行定期分析,并制作对应产品或活动的运营分析报告及报表 任职要求 1、市场营销、金融、广告、新闻等相关专业; 2、具备1-3年工作经验,有电商、金融营销推广合作,互联网公司产品运营相关工作经验优先 3、有一定线上运营敏感度,能够精准的把握用户的心理。熟悉APP、微博、微信运营、口碑营销、论坛营销等,了解互联网产品发布、营销、粉丝运营等互联网营销全过程; 4、熟悉ExcelPPT等办公工具,具备优秀的资源整合能力和业务推进能力和数据分析能力。