工作职责： 1.负责所有菜肴的刀工处理，使食品原材料符合烹饪要求； 2.负责客餐的料头和干货等原料的调配； 3.注意原料的综合利用，保证出净率，避免浪费； 4.根据菜单要求，严格按照标准食谱及时.准确地配菜； 5.严格按照厨师长要求做好当日各餐各类食品的准备工作，力争做到门类清楚，摆放整齐有序，并努力做好厨师的助手 基本要求： 1、18岁以上 2、身体状况符合国家餐饮行业要求；无不良记录和嗜好； 3、勤奋好学，热爱烹饪事业；

工作职责： 1、做好食材准备工作，装盘准备工作，调料配料准备工作； 2、负责区域内五常管理、环境卫生维护； 3、执行操作规范、确保食品的清洁、新鲜； 4、检查菜单与配料是否相符； 5、师傅交待的其他工作； 基本要求： 1、18岁以上 2、身体状况符合国家餐饮行业要求；无不良记录和嗜好； 3、勤奋好学，热爱烹饪事业； 4、烹饪专业优先入职； 5、不会可学，一对一传帮带

工作内容： "1、负责门店人才梯队建设，人才培养输送工作； 2、负责门店KPI考核分解、落地、促成工作； 3、负责门店年度预算、分解、落地工作； 4、负责门店日常管理制度建立，流程优化工作，确保门店良性运作；" 基本要求： "1、同岗同司5年以上工作经验； 2、运营同规模门店3年以上经验；3年以上知名餐饮工作经历； 3、突发事件处理、危机公关能力； 4、大宗业务VIP接待培训操盘能力； 5、具有丰富的市场营销组织策划操盘能力；具备优质大客户接待维稳及拓展能力；"

岗位职责： 1、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写 2、负责网站、线上平台日常内容编辑 3、根据公司需求策划自媒体相关内容 4、协助公司各类宣传策划的设计和撰写" 基本要求： 1、很强的文字功底，能驾驭各种社交媒体和文案撰写 2、有良好的策略思考能力 3、有一定的创意能力，提供各种项目创意品质的IDEA 4、知识面广、思维敏捷活跃，善于沟通 5、大专以上学历，有一定的广告文案撰写和策划经验"

工作职责： "1、负责责任区域内设施设备维护保养，环境卫生维护，五常管理； 2、负责米饭蒸煮、时蔬洗摘、餐具清洗工作；负责餐具用具定期保养浸泡工作； 3、负责协助菜品上桌工作； 4、主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感，保证顾客满意度； 5、负责收餐工作； 6、负责后勤其他岗位协助工作； 基本要求： 1、50岁以下； 2、有团队合作意识，能吃苦耐劳，无不良嗜好，服从领导安排；身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、不会可学，有人带"

工作职责： 1. 负责餐厅的顾客接待，提供热情周到的服务，确保顾客满意。 2. 维护餐厅的环境整洁和卫生，确保顾客用餐愉快。 3. 协助厨师准备菜品，协助餐前准备和餐后清理。 4. 处理顾客投诉，确保问题得到及时解决。 5. 与顾客保持良好关系，提高客户忠诚度和满意度。 6. 协助餐厅达到销售目标，促进业务增长。 职位要求： 1. 具有餐饮服务或相关领域的经验，有餐饮工作经验者优先。 2. 具备良好的服务态度和技能，具备团队合作精神。 3. 具备基本的英语口语沟通能力，能够与外国顾客交流。 4. 熟悉餐饮行业的相关法规和规定。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理多项任务。 6. 具备热情的服务精神和工作热情，能够轮班上班。

岗位职责： 1、计划下单：及时、高效、准确地完成需求部门所提采购计划的下达工作 2、到货安排：结合库存情况，合理安排月计划材料的周到货以及零星计划的到货 3、交期跟踪：及时跟进材料生产及发货情况，掌握第一手进度 4、预警回复：回复各需求部门所发出的预警信息，确保生产顺利进行 5、改型相关：根据改型物料进度，合理安排采购计划，收集并协调处理厂家库存 6、异常解决：来料异常、过程异常、供方交货异常、账务异常、发票异常等； 7、库存控制工作：清理积压材料、协调退换货及消耗，合理安排到货，完成库存周转目标 8、付款申请：根据需求情况，提交非月结厂家的付款申请，并跟踪到货及发票情况 9、资金报备：每月末完成次月资金需求报备工作

一、工作内容 1、基地员工薪酬核算数据精准性，并对核算流程进行规范和细致化管理，普工离职手续办理结算及工作流； 2、负责各部门等级薪酬和非等级薪酬岗位人员配置优化指导，确定人员差缺，做好人员监控； 3、负责根据人员配置规划，制定并招聘需求计划，传递跟踪招聘需求，协调内部人员调岗，保障基地用人需求； 4、基地工价管理、工时测量、调整预算分析及组织各部门召开工价评审会议和申报发文； 5、基地高技能工人评选、发文申报及补贴核算； 6、新进普工人员入职岗前培训、入职新员工回访调查，完善回访培训工作总结； 基地普工在职培训监督跟踪实施，督促工段课件开发与培训授课，完成公司安排的各项培训工作； 7、基地非等级和等级人员薪酬报表、离职结算工资审核及人事信息异动，基地人员的人事调配及协调处理工作； 8、基地KPI数据收集、整理及KPI制度宣讲，绩效系统管理监督运行； 9、基地绩效分析，形**才库报告； 10、基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审、工作流发文申报； 11、协助基地会议室协登记及会议室支配沟通工作、薪酬提名委员会相关工作； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：财会类、经管类相关专业 3、性别：不限 4、工作经验：有工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计相关专业知识； 2、熟练操作EXCEL、WORD、ERP系统等。 3、沟通能力强，具有团队合作意识，能吃苦耐劳； （三）业务能力 1、能够完成日常账务处理及日报表编制工作； 2、完成基地各板块人员薪资核算工作； 3、完成汇总报表及相关汇总业务的完善工作；

工作职责:· 1、负责成品、样品油漆调色及检测，以达到性价比最优; 2、配合采购对新材料的引入、验证以及质量评定; 3、协助工程师进行高档油漆产品研发; 4、推动新材料在化工部的应用,紧密跟踪材料生产加工、喷涂施工过程状况，对异常状况及时给予调控方案;任职要求: 1、认同公司理念，正常8小时工作制，任务繁重阶段能适应加班; 2、从事油漆调色工作5年以上,能独立使用色浆、色精、珠光粉等材料快速调制色漆; 3、掌握调色及涂料专业知识,掌握必备的检测技能，具备较强的现场问题处理经验及能力: 4、性格外向、沟通协调能力强、工作积极主动。 5、薪酬范围:7k-10k。

一、工作内容： 1、按照项目主管要求，按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品安装工作。 2、以一个楼盘为一个项目，主要有卸车、搬运上楼、安装门、安五金、调试、交房（灌浆、打胶等另算钱）。 3、工作时间：上班工作时间不定，一般是7点到晚上19点，根据项目安排来，有事可以提前请假。 4、项目一般都有运输工具（电梯），极少数没有电梯，需要背，单独算钱 二、岗位要求： 1、有相关工作经验，身体健康、吃苦耐劳。 2、28-45岁，服从管理。 三、福利待遇： 1、计件工资多劳多得，综合月收入8000-15000。 2、五险+意外险，包住不包吃。 3、工资每月按时发放（打工资卡），绝不拖欠！ 四、工作地点： 跟随工地项目，长期出差湖北、湖南、安徽等。

一、岗位职责： 1、认同公司管理制度，尊重领导、团结同事，服从领导安排，积极主动做好本职工作；严格按照标注化作业，保证自身安全。  2、班前穿好工作服,配戴好工作牌,准备好相应工具； 3、车间现场和公共设施动力（配电房、空压机房、污水处理站、水井等）巡查，公共类动力设备含日常启闭维保、运行数据记录；  4、车间所有设备涉及动力板块的点检、维修、保养，保障设备在工作期间的正常运行； 5、开展设备操作培训，监管员工设备操作行为规范； 5、厂区动力（水、电、气）管道铺设、接入，厂区动力线路管、道规范整改； 6、新到设备安装、调试及跟踪，交付生产正常使用；  7、厂区设备动力系统向自动化、智能化方面进行优化完善；  8、厂区动力能耗数据抄表记录存档，杜绝浪费。 二、任职资格：  （一） 基本条件 1、学历：不限 2、工作经验：3年及以上工作经验 （二）基本素质 1、专业能力：熟悉水、电、气的性能和原理，能处理疑难故障。 2、通用能力：具有较强的团队合作和沟通协调能力、适应环境能力 3、其他：积极、性格外向、乐观、开朗，适应弹性工作制 （三）业务能力 1、电工基础知识、安全操作、故障分析、安全用电等 2、能快速的判断设备的故障点并及时维修，片区的维护保养 3、积极主动的工作态度，设备的维护保养等 4、积极的工作态度、良好的沟通能力，较强的责任心和团队合作能力

转印、折弯、冲压、打磨、挂件、调试、水洗、搬运、拉丝等 岗位要求：20-52岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，生熟手均可！ 工资待遇：7-15天培训期，培训期70-130元/天，后期计件，月平均收入5000-8000元。 福 利：免费住宿+免费工作餐+社保+商业意外险+节日礼品+全勤奖。 报名方式：1、带上身份证原件直接到公司应聘， 公司地址：咸宁高新技术开发区横沟大道和乐门业。 工作时间：9-11小时 面试时间：上午8：30-11:30下午2:00-5:30

一、工作内容： 1、按照车间主管要求，按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品生产任务。 2、岗位细分：装锁、焊接、打包、搬运、安装、胶合、打磨、转印、下料、激光切割、喷涂、组框、拉丝、拼框、吹尘、冲孔、折弯、配送、压花、叉车、上下件、数控技术、钳工等…… 3、岗位多，选择多，无需经验简单易上手。 二、岗位要求： 1、身体健康、吃苦耐劳。 2、男工20-55岁，女工20-50岁。 三、福利待遇： 1、计件工资多劳多得，综合月收入6000-10000，部分岗位平均每月1万以上。 2、五险+意外险，提供住宿、工作餐、节日礼品 3、新员工拥有培训补贴、实习补贴、转岗补贴、上新补贴等…… 4、工资按时发放，绝不拖欠！ 四、工作地点： 湖北省咸宁市咸安区湖北和乐门业有限公司

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

一、工作内容： 1、按照车间主管要求，按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品生产任务。 2、岗位细分：装锁、焊接、打包、搬运、安装、胶合、打磨、转印、下料、激光切割、喷涂、组框、拉丝、拼框、吹尘、冲孔、折弯、配送、压花、叉车、上下件、数控技术、钳工等…… 3、岗位多，选择多，无需经验简单易上手。 二、岗位要求： 1、身体健康、吃苦耐劳。 2、男工20-55岁，女工20-50岁。 三、福利待遇： 1、计件工资多劳多得，综合月收入6000-10000，部分岗位平均每月1万以上。 2、五险+意外险，提供住宿、工作餐、节日礼品 3、新员工拥有培训补贴、实习补贴、转岗补贴、上新补贴等…… 4、工资按时发放，绝不拖欠！ 四、工作地点： 湖北省咸宁市咸安区湖北和乐门业有限公司