• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,协助管理者有效管理团队; 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地; 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作; 4、与部门通力配合,能有效运用各种招聘渠道,完成全年人力规划及招聘实施; 5、开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程; 6、文化氛围的打造,创造积极正向的工作氛围。 任职要求: 1、5年以上人事工作经验,本科及以上学历,招聘主管/经理、HRBP管理经验优先; 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳; 4、有大型互联网公司技术部门的HRBP工作经历优先。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与申通实操平台等APP研发,负责Android客户端的开发和维护; 2. 负责Android客户端APP整体架构改进、性能优化及无线领域平台框架搭建和技术攻关; 3. 参与项目的系统设计、功能设计、技术方案; 4. 负责制定技术方案和技术预研; 5. 解决APP中出现的各种问题。 任职要求 1.计算机相关专业,2年以上Android开发工作经验; 2.熟悉Android各种常用布局,熟练使用各种UI组件及自定义控件,可完成较复杂的ui界面绘制; 3.熟悉组件化开发,有组件化项目开发经验优先。熟悉 Android 应用打包、签名、验证和安装机制,对 Android 系统应用管理、进程管理、内存管理机制有一定了解; 4.能独立搭建APP框架,对APP框架改进、性能优化有丰富经验,有混合开发经验者优先; 5.具备良好的技术功底,良好的编码风格,有较强独立解决问题的能力; 6.做事严谨踏实,有责任感及上进心,能够承受工作压力,善于学习总结,具备很强的自学能力,强烈的责任感和良好的团队合作精神和沟通协调能力; 7.具备2~3个Android完整项目开发经验、有自己github开源项目开发者优先、有跨平台及前端开发经验优先、有golang开发经验优先。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、上市公司,平台稳定,制度健全。 2、舒适的办公环境,团队氛围佳,定期举办团建、生日会、分享会。 3、国定节日更有好礼相送。 4、每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 部门亮点 - 以原生, go跨平台交叉混编, 小程序以及跨平台flutter技术为核心的无线技术站,流程规范,随时更新最新技术栈。 - 可视化、无线化、微前端、基础架构、低代码搭建,技术挑战非常丰富。 - 每周一次技术分享,建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。 - 目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。 申通产品技术中心介绍 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题~ 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.主要负责web端和移动端的测试; 2.创建和维护测试用例,认真执行测试用例,并进行bug跟踪和回归测试,保障上线质量; 3.分析测试结果,主动沟通并且推动问题解决; 4.搭建测试环境; 5.服从工作安排,积极高效的完成工作任务. 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,三年以上测试经验; 2.熟练掌握小程序和web端测试工作; 3.熟悉软件测试基础理论,熟练使用bug管理工具以及接口相关测试工具,包括但不限于禅道,jira,postman,jmeter; 4.熟悉数据库检索操作; 4.有强烈的责任心,逻辑清晰,抗压力强; 5.善于团队合作,沟通能力强,理解和适应变化,以结果和行动为准则
  • 18k-28k·15薪 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1、负责欧美休闲游戏三维角色、场景、道具模型贴图制作。 2、管理游戏美术资源,制定统一的美术规范并严格执行。 3、负责游戏美术风格的把握,需要兼顾场景和角色模型一起制作 任职要求: 1、有扎实的美术功底,2年以上工作经验; 2、熟练使用3DMax、Maya、Photoshop、SubstancePainter等软件。 3、熟练使用Unity优先,能够对模型进行骨骼绑定优先。 4、擅长3渲2 次时代PBR 优先
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责互联网本地服务相关品类内容的推广; 2、 电话邀约客户提升客户体验达成签约; 3、 分析市场行业发展信息; 4、 负责东北四个城市的相关品类推广; 5、 提出建设性市场拓展case。 工作要求: 1、 对销售工作有浓厚的兴趣; 2、 具备良好的语言表达能力,优秀的人际沟通能力; 3、较强的团队合作精神、有亲和力,勇于挑战压力,创造价值; 4、拥有高执行力与敏锐的洞察力,较强的吃苦耐劳和抗压能力; 5、在校期间有学生会/院校干部/兼职工作经验者优先考虑。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1.文字能力优秀,表达力强,性格开朗主动。 2.有一定审美。 3.详情页+视频内容的策划能力 4.有一定的创新思维 5.有天猫平台策划经验优先。 23届毕业生无课程的优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、参与迭代执行并完成功能开发,分析需求文档,并与产品人员沟通; 2、与测试组、产品组等相关人员沟通,获取BUG信息,分析并解决问题; 3、编写、整理技术开发文档 4、参与部门开展的各类技术项目 岗位要求 1、具备3年及以上工作经验,熟练掌握java语言,深入理解java内存分配、线程等机制,熟悉面向对象编程设计; 2、熟悉Android框架原理及Android重要组件生命周期、进程间通讯、电源管理等,精通 Android UI布局,熟练 使用SQLite数据库; 3、熟悉Android Jetpack 相关组件;熟悉Kotlin语言; 4、精通Socket通信,深入理解TCP/IP和HTTP通讯过程; 5、具有责任感和荣誉感,踏实稳重,能独立钻研解决技术问题; 6、对技术有激情,具备良好的学习能力和团队协作能力,善于沟通和分享。 7、有跨平台开发经验愿意尝试多端开发者优先
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、颜值主播 形象好,气质佳,互动沟通力强,有点小才艺较好,没有才艺的公司可提供专业培训。 2、才艺主播 有才艺,愿意展现自己,有表演欲望,有一些小特长。 3、娱乐主播 性格开朗,能说会道,喜欢开开玩笑,聊一些逗乐的事情 4、脱口秀主播 能说会道,自信满满,超高情商聊天互动,给人以特别优的好感 5、搞笑主播 欢迎搞笑男女报道 6.社牛主播 嘉青传媒广招社生主播保底5000起!起!起!综合薪资7k-5w月不是年啊 一、工作时间 每天正常开播6-8小时,也可以根据个人情况选择时间段白班晚班都可以自行安排时间, 休息自行安排前联系运营 薪资待遇: 二、保底综合薪资5000起不封顶+高提成+奖金,免费提供住宿 三、工作内容:直播行业没有经验,年龄,学历的限制(全职兼职皆可) 不要害怕从0开始,谁都是从0开始的,运营团队不是吃干饭的,他们就是带主播怎么直播,一步一步优化主播 四、职位要求:(全职兼职)招募网络主播 1、通过直播平台进行聊天唠嗑互动,有才艺的可以演绎展示自身才艺 2、建立并维护粉丝群,保护并维护直播间活跃氛围, 3、按平台要求直播,避免违规,绿色健康直播: 4、年龄不限,对直播文化有一定的了解,有无经验 皆可 5、镜头感较好,会一定的化妆技巧 6、杜绝低俗暴露的直播内容,善干创造良好的直播氛围 7.形象气质佳(不要害怕颜值问题 颜值问题是最简单 的 化妆 美颜远比你想想的强大) 8、活泼,开朗,喜欢聊天(放心,只要公司氛围到没有一个不会聊天的) 9、热爱直播行业,工作态度积极认真,具备良好的敬业精神和职业操守 (积极配合运营团队,合作共赢) 不收取任何费用押金,如有公司收取任何抵押均为诈骗 欢迎投简历来咨询电话全天24小时开机哦! 嘉青文化传媒有限公司欢迎你的加入!!! 沧州嘉青文化传媒有限公司
  • 4k-6k 经验3-5年 / 不限
    批发|零售 / 不需要融资 / 少于15人
    1、工作内容:送货到指定地方(需要签字,让指定人员签字)理货备货 2、职位要求:勤劳肯干、熟练驾驶小货车和面包车,学习后能根据送货单配货,协助拣货员配货。40周岁以下 3、工作时间:上午8点-12点下午13:30到17:30点 需要送货另通知
  • 100k-150k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    一,软件产品部总监/副总监(M2,Base上海深圳都可) 工作职责: 1.负责OS产研团队以及业务的管理,达成OS用户体验以及重点产品的目标,为目标市场用户提供优秀的产品与OS体验,持续提升OS的用户满意度; 2.负责团队的产品以及技术、运营等专业能力的提升以及相关体系的建设与完善工作; 3.负责开展OS以及所辖产品的生命周期管理工作,促进OS体验以及产品目标的持续提升; 4.积极探索新的产品机会,积极探索产品与体验创新,所造OS的品牌调性。 任职资格: 1.具有5年以上手机行业产品规划或者软件研发相关经验; 2.热爱调子产品,热爱软件产品以及用户体验,具有较强的同理心,为人积极向上,具有良好的开放性和抗压能力,沟通以及推动能力好; 3.具有100人以上团队管理经验,并能够较好的下沉业务,具有成就欲望; 4.本科以上学历,英语听说能力较好者优先。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    事业合伙人条件: 1、年龄20—45周岁,男女不限,优秀者可适当放开。 2、大专及以上学历。 3、形象气质佳,思维敏捷,学习能力社交能力强,诚信正直,勤奋上进。 4、有创业经验、房产、行政、财务、销售 、教育 、律师 、医生、护士等行业工作经验者优先。 希望你对工作充满激情,有积极向上的职涯规划! 工作时间: 8:30am~11:30am培训学习;下午弹性工作时间,不用坐班。 岗位职责: 1、VIP客户销售/销售经理 ①大客户的开拓和维护工作 ②金融和服务的销售工作 ③老客户开发维护 ④市场开拓 2、团队管理: ①新团队筹备搭建、招聘、组建,梯队化管理,标杆打造,团队绩效管理。 ②新人留存,老人激励,布局目标制定,pk 策略制定等。 福利待遇: 1、免费全面系统可持续的终身培训——专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训等 2、待遇:训练津贴+有责责任津贴+销售佣金+续期佣金+季度奖金+团队管理津贴+企业养老年金等。工资上不封顶! 3、享有意外保险、医疗保险,企业养老金等综合保障; 4、双休加国家法定节假日; 5、表彰高档礼品及国内外旅游学习机会。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / B轮 / 2000人以上
    职责描述: 1、根据业务需求进行技术架构设计、重构、优化等,根据业务规划和技术规划制定应用架构方案; 2、结合业务的发展,对未来可能会应用的技术组织预研,并推动预研成功的技术在开发中落地;化解技术风险,并保证技术方案有效传达和贯彻执行; 3、核心业务框架代码的实现,核心算法代码的实现,帮助指正团队开发人员的代码风格、优化代码实现方式; 4、负责技术相关分析,研究并制定相关的技术解决方案,支撑多场景的复杂业务落地。 任职资格: 1、 5年以上互联网产品前端研发经验,两年以上前端架构设计经验; 2、 能根据视觉和交互原型的要求,实现交互效果; 3、 熟练使用HTML标签,对HTML标签特性有一定理解; 4、 熟练使用CSS属性及选择器,能使用CSShack。对模块化和栅格化布局有一定的了解; 5、 精通JS,熟悉AJAX开发,对基本的数据传输协议有一定了解; 6、 精通ES6、ReactJS、VueJS者优先; 7、 优秀的技术架构设计能力; 8、 扎实的计算机基础,熟练掌握数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础知识; 9、 有极强的学习能力、压力承担能力及团队合作能力,有主动性和上进心。
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法。 3、在测试环节过程中,主动与相关人员沟通,保障项目质量 【岗位要求】 1、**本科以上学历,计算机相关专业,有3年及以上相关工作经验; 2、熟悉Mysql数据库,掌握SQL语言 3、熟悉Python、Java等至少1种编程语言,能编写测试脚本; 4、熟练使用Postman、Jmeter等工具进行接口测试、性能测试 5、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 6、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。 【福利待遇】 1、面试定级定薪,12-16K,13薪 2、入职购买五险一金; 3、300餐补,20点以后下班50元补贴; 【上班时间及地点】 上班时间:周一至周五,弹性工作时间,9:00-18:00,10:00-19:00,周末双休; 上班地址:广州市番禺区南村镇金坑工业区广兴红棉路6号之2号楼1层 附近地铁站:7号线,员岗C出口
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    医疗|保健|美容,教育|培训,游戏 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 策略制定:负责社群运营及转化策略,基于内部社群运营复购及用户数据、市场运营模式和竞品分析,制定社群运营策略,提升转化率和用户品牌认可度; 2、竞争策略分析:收集并分析市场竞对的运营策略及商业运行模式,优化改进内部社群运营模式、销售流程、话术及内部活动SOP等,同时为产品提供建议; 3、 项目协作与统筹:统筹并协调项目跑通过程中的资源,搭建内部跨团队协作流程及体系,确保项目运营过程中必备的资源及外部支持,提升内部运营效率; 4、 团队管理:策略团队整体业务工作规划制定,用人计划制定与团队搭建,提升团队整体工作效率。 任职要求: 1、 本科及以上学历,5年以上互联网社群运营工作经验,有丰富的项目管理经验; 2、 3年以上团队管理经验,能独立带领策略团队开展工作; 3、 有敏锐的市场感知,数据分析能力强,能快速发现问题并提供解决方案; 4、 良好的团队合作精神及优秀的跨部门协作能力、人际影响力; 5、 抗压能力强,有高度的责任心、耐心和韧性。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1,负责客服中心售前电话接听 2,完成公司主管分配的话务量指标 3,根据话务量完成指标分配绩效(绩效工资) 4,每天总结调整销售话术,达成客户目标意向 5,售前售后客户节点跟踪 任职要求: 1,普通话标准,吐字清晰 2,服务态度端正,和蔼可亲加分 3,不抽烟不喝酒,**** 4,能吃苦,接受轮班制 5,有电话客服经验最好,有电话销售经验加分