1.主要工作是负责在乐清地区+乌牛地区 寻找有意向发展外贸的客户推广阿里巴巴国际站平台，让企业通过平台把外贸做起来。 2.电话销售+外出 任职要求： 乐于挑战，爱学习，有上进心，抗压性强的小伙伴 接受无经验 岗位福利： 1:完善的培训系统+基本工资+高提成+激励 2:定期团建、旅游等 3:国家法定节假日，带薪年假，趣味团建 4:五险一金  5.双休

职责： 1、协助主管完成部门各项工作指标； 2、上岗人员的安排与调度，车辆人员安排调度； 3、现场管理，应收买赔异常问题跟进处理、货物查找，数据对接，买赔核实以及举证； 要求： 1.会用办公软件，沟通能力良好； 2.能吃苦耐劳，服从安排。

工作职责： 1、协助高级制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期、节省预算、保证艺术质量； 2、参与前期的项目研发，与编剧创作团队沟通协调； 3、负责项目过程管理及协调，负责剧组的衔接事务处理； 4、跟进项目的市场宣传和发行； 5、熟悉影视后期制作，熟悉影视项目各级审批、申报流程； 6、上级交办的其他事务。 任职资格： 1、电视编导、影视制片、影视项目管理等传媒相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电影或电视剧运作的相关流程，执行过2-3个项目的优先考虑； 3、有良好的沟通能力和统筹计划性以及优秀的执行能力； 4、有处理突发性事件的应对能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观向上。

职位职责： 1、深入分析具身智能客户（如机器人本体厂商、算法公司）的业务场景与技术痛点，基于火山引擎云平台（计算、存储、网络）和MaaS产品（模型服务、仿真平台、数据湖）设计安全、可靠、高性能且成本优化的端到端技术架构和解决方案； 2、支持销售团队拓展具身智能领域客户，负责售前/中/后的整体技术方案规划及落地； 3、负责具身智能领域整体解决方案标准化工作，包括但不限于业务系统/工具链平台/云计算/AI云原生基建/MaaS服务/Agent Tools等； 4、主导客户侧的关键概念验证项目，解决从0到1的技术集成难题，展示火山引擎平台在具体应用场景（如强化学习训练、多机协同仿真、模型云端部署等）中的价值，推动项目成功落地； 5、面向客户提供技术架构咨询服务，理解客户业务/功能/DFX等需求提供架构方案，支持客户在火山引擎云平台上构建有竞争力的业务系统； 6、为客户提供系统迁移上云服务，根据大型企业IT特性帮助客户进行系统从本地迁移上云及从第三方云迁移。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上AI或云计算相关领域架构设计、咨询或售前经验； 2、熟悉云计算及MaaS产品，了解计算、存储、网络、安全、数据库、大数据、人工智能、容器、中间件、MaaS API、Agent Tools等产品功能特点，精通IaaS/PaaS层产品； 3、对人工智能和机器学习有深刻理解，具备MaaS、MLOps或大规模AI模型训练/推理的实际项目经验； 4、精通容器化（Docker，Kubernetes）和微服务架构，熟悉高性能计算（HPC）、GPU集群管理和AI分布式训练框架（如PyTorch DDP，TensorFlow，Horovod，Megatron-LM等），出色的网络、安全和数据库知识； 5、出色的客户沟通能力和演讲技巧，能够与CXO、工程师等不同层级角色有效对话。

职位职责： 1、搭建用户理解和内容理解体系，优化内容分发素材，协同算法团队优化内容分发策略； 2、分析用户需求，设计用户活动推动用户粘性提升，为产品体验和用户时长/留存负责； 3、洞察App体验问题，推动产品持续优化；监测行业市场动态，输出市场分析报告，为平台差异化运营提供参考。 职位要求： 1、3年以上内容策略/内容生态运营经验，熟悉推荐算法逻辑； 2、具备强内容敏感度，对二次元、网文、短视频等泛娱乐领域有浓厚兴趣，熟悉动态漫画的内容形态（如条漫转动态、分镜式动画），对Z世代、热血向用户偏好有较为深刻的理解； 3、良好的数据能力，熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动决策； 4、良好的跨部门协作能力，逻辑清晰，沟通高效。

主要职责:负责橘子洲桥面安全保卫工作 基本要求，年龄38岁以下，身高172cm以上，身体健康，形象气质佳，无吸毒史，无纹身，无犯罪记录。 福利待遇:包吃包住，12小时工作制，4一6小时执勤时间

不加班朝九晚六专职客服 接受无经验！接受应届生！ 薪资待遇： 1、无责底薪4500（无套路，没有业绩要求，是无责底薪）+绩效 2、上班时间：8:45-12:00 13:45-18:00 周日10:00-12:00 13:45-18:00 周六休息，不加班，节假日有假！ 3、五险一金+法定节假日放假+带薪年假+小组聚餐+公司聚餐+不定期团建+下午茶 4、公司具备完善新人的培训，晋升培训，新人入职会分配主管1对1培训上岗，实现边学习边赚钱，公司提供精准资源，只要用心一定会收获好结果。 工作内容： 1、坐班客服，不需要自己找客户，公司提供意向客户，全天坐办公室上班！ 任职条件： 1、 年龄要求20~30，反应敏捷，可以长期短期工作。 2、具有良好的适应能力。 3、有责任心上进心，具有团队精神合作精神。 4、无经验要求、学历要求！ 公司氛围轻松，欢迎你的加入～

一、岗位职责： 1、创作AI动画项目的剧本； 2、项目内容的创意策划，选题及内容撰写； 3、负责前期的组稿选题、材料收集、稿件撰写等工作； 4、保质保量地完成各项目的大纲、剧本、人物小传、稿件撰写任务。 二、任职要求： 1、影视专业院校的戏剧文学、编导等专业优先； 2、熟悉网文套路，了解网文IP，有网文小说改编影视剧本经验者优先； 3、较强的原创能力，有镜头感，熟悉视听语言； 4、思维活跃，创意新颖，拥有画面构思能力，对潮流和新鲜事物敏感，喜欢文学、小说、电影等； 5、性格开朗，积极热情； 6、工作条理清楚，责任心强。

【小象超市招聘拉新专员】(全浙江都可安排) 接受无经验小白，新店开城，简单好做，可接受外勤和出差提供酒店住宿＋额外房补（最高2850/月） 该岗位为地推工作模式，需要在户外工作，可以接受再投递简历，谢谢合作! 岗位职责: 1、负责公司的平台产品的宣传推广(拉新与老用户召回); 2、负责平台APP在辖区内的推广及渠道开拓工作; 3、公司安排指定区域进行美团买菜APP的推广工作，指引顾客下载APP，体验首单领取赠品，客户认可度高，容易推广。 4、根据公司营销目标制定推广计划，协调区域内营销活动的策划及执行; 岗位要求: 1、男女不限，18-40岁，学历不限，需要会使用安卓智能手机，吃苦耐劳: 2、需要性格外向，有销售经验优先，具有良好的语言表达能力，性格开朗; 3、有赚钱欲望，服从公司安排各个城市调转，全浙江游山玩水挣大钱 薪资待遇:底薪4000＋全勤500＋电动车补贴200＋高温补300+冲单激励＋新人激励＋下单提成＋复购等 综合收入9k-20k 欢行业大佬来一起发财～

《业务线主要是以医护类考试为主》  工作全程在微信进行（公司提供企业微信号，有部分客户资源），通过文字语音和客户沟通，不需要电话销售，不需要外出找客户，不需要和客户面对面沟通！！！  上班时间：早九晚六，午休熄灯2小时，周末双休，节假日正常休薪资详情  无责底薪：3000-6000+提成5-20%+社保五险一金（当月业绩越高，底薪和提成越高！！！）  核心优势：  1、客源由公司提供，客户主动添加微信，无需自行寻找  2、通过文字、语音和客户沟通，不打陌拜电话  工作流程：  【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通，挖掘学生需求  【客户需求】根据学生情况和需要，推荐介绍合适的课程产品，促成购买  【跟进回访】有计划的跟进暂未下单的客户，在合适时机完成销售  【服务维护】有效管理学员，督促回访学习情况

朝九晚六 月休4天 可协调哪天休息 工作时间9:00-12:00，14:30-18:00 岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，深入了解客户需求； 2、根据客户需求，推荐合适的房源并提供专业的房产咨询； 3、陪同客户看房，协助谈判并促成交易； 4、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度，处理售后服务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对房地产市场有一定了解，有较强的市场分析能力； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、有团队合作精神，能够配合团队达成业绩目标。

积极向上 服从调剂 工作态度认真负责 工作时间白班

猎头顾问岗位，负责协助部门完成猎头的交付工作 上班早九晚六，周末双休，午休一个半小时 底薪3000-4000，面试定薪，提成比例划分

位内容： 1. 进行聘前测试和简历甄别工作； 2．组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3， 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 4. 积极并及时完**事主管交代的工作任务 入职条件； 1．性格活泼，形象良好，熟练使用办公软件； 2．熟练运用各种的招聘工具和手段，有贷款相关的招聘经验半年以上； 3. 具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力。 工作时间： 10:00-12:00 13:30-18:00， 薪资待遇： 6000＋绩效＋丰厚招聘提成+到面提成，可面谈。综合收入1W+; 公司氛围良好、月度旅游、每月生日会（生日礼金）、团队拓展、团队建设等！享受法定节假日带 薪，五险一金

薪资待遇： 1、底薪4k，综合薪资6k-8k，五险， 2、早九晚六，到点就走绝不加班， 3、接受零基础无经验小白、转行人事 4、公司提供完善的晋升渠道：专员—主管—经理—总监（有管理经验者可直接沟通管理岗位） 工作内容： 1、负责筛选简历，挖掘候选人的潜力与匹配度 2、组织和执行招聘流程，包括面试安排、失眠反馈等 3、建立和维护人才库，与业内的优秀人才保持联系 4、分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率