岗位职责： 1.负责游戏的aa直播运营工作，负责直播效果和直播渠道产品流水目标达成； 2.负责直播策略制定：从产品、内容、用户多角度制定直播策略，包括直播脚本、活动策划 、直播玩法等； 3.负责公司游戏主播的招募：与人事部门配合招募，筛选签约符合标准的主播； 4.负责公司游戏主播的管理：指导、监督、复盘、改进主播直播策略落地情况； 5.负责直播部门与相关运营部门的协调：与拉收部门配合进行线下活动引导，增加流水效果。 岗位要求： 1.有mmo仙侠、卡牌、传奇类aa直播运营经验； 2.热爱游戏，对mmo仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费点、用户画像、用户爽点非常熟悉； 3.有过主播招募经验，能明确合适的主播画像，有主播招募渠道； 4.有较强的自驱力、解决问题能力和主人翁意识。 福利待遇: 1.底薪+绩效+提成 2.工作时间：10：00-20：00 3.定期体检、带薪年假、餐补、节日福利

岗位职责： 1、负责公司人事部门招聘 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18—30岁 2、条件优秀无需经验 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有较强的沟通能力 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1. 负责游戏的直播运营工作，确保直播效果与产品流水目标得以实现。 2. 制定直播策略，涵盖产品、内容、用户等多个维度，包括直播脚本策划、活动组织及玩法创新。 3. 与人事部门协同，负责招募并筛选符合标准的游戏主播，进行签约合作。 4. 对签约主播进行专业的管理与指导，包括监督直播实施、复盘分析以及策略调整。 5. 与相关运营部门紧密合作，通过线下活动引导提升直播流水效果。 岗位要求： 1. 具备丰富的MMO仙侠、卡牌、传奇类游戏的直播运营经验。 2. 对MMO仙侠、卡牌、传奇游戏的玩法、付费机制、用户群体特性及需求有深入的了解。 3. 拥有主播招募的实践经验，能够明确主播选拔标准，并具备有效的招募渠道。 4. 有较强的自我驱动力、问题解决能力及高度的责任心。 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成。 2. 工作时间：每日10:00至19:00。 3. 员工福利：定期体检、带薪年假、餐饮补助及节日福利。

一、招聘：招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一，需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求，撰写招聘广告，组织招聘活动，审查收到的申请书，安排笔试和面试等，最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约：当招聘部门选定招聘状况后，行政人事部门就需要签订劳动合同，与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况，负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放：根据企业的政策，按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤：对员工进行考勤管理，确保员工按时上班，准时下班，及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理：行政人事部门需要定期组织培训，提高员工的素质，及时发布职位变动的公示。

工作内容： 1. 制作公司整体、部门、项目管理会计报表，定期向管理层汇报经营情况； 2. 协助上级制作预算，并按照月度/季度/度进行预算实际比较，分析预实差异原因； 3. 积极了解业务部门业务内容，不定期提出分析、改善建议，支持业务发展； 4. 协助上级进行项目体制构建、改善，支持项目组发展； 5. 协助人事部门进行成果评价； 6. 领导安排的其他管理方面事宜工作。 任职要求： 1. 专业不限，日语日常会话水平，会计初级水平; 2. 1~2年工作经验； 3. 擅长Excel，PPT，Word操作； 4. 具有组织会议经验、独立汇报的能力者优先； 4. 对待公司业务时刻充满好奇心，希望融入/了解业务，推动业务共同成长； 5. 具备清晰的逻辑思维/表达能力，具备快速学习及分析解决问题能力； 6. 良好的沟通技巧，同理心强，能够与公司各职能部门建立密切合作。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 薪资：试用期2个月8折 其他福利： 1.交通费； 2.年休假：第1年15天，第2年20天，第3年20+1天，上限25天； 3.teambuilding，法定节假日福利，年四次调薪，两次年终奖。

1 负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2 统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3 负责考勤管理、薪酬核算等基础工作； 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷，与政府人事部门保持紧密的关系。 5 建立高效的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则防范风险。 6 协助上级落实员工的调薪、晋升，绩效考核等工作。 任职要求： 1 学历背景 硕士优先，专业不限，人力资源管理专业优先。 2 知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务，具有劳动管理知识结构，或受过劳动法政策法规培训。 3 工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 4 基本素质和技能 熟悉日常人事管理的业务流程。 擅长员工关系，劳动纠纷的处理，有乙方外包公司人事管理经验优先。 良好的沟通和协调能力。

仪器仪表行业行政助理岗位JD如下： 岗位名称：行政助理 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理和协调，包括接待客户、供应商等来访人员，协助组织公司会议和活动等； 2. 负责公司文件资料的整理、归档和保管，保证公司重要文档的安全和完整； 3. 协助部门主管完成行政预算的制定和执行，控制行政成本； 4. 负责公司办公设备、办公用品的采购、维护和管理，确保公司办公环境整洁有序； 5. 协助人事部门完成员工入职、离职手续的办理，以及员工考勤、福利等事务的管理； 6. 负责公司证照、合同等法律事务的办理和管理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、仪器仪表等相关专业优先；本科学历最佳。 2. 具备1年以上行政助理或相关岗位工作经验，熟悉行政事务流程和管理规范； 3. 具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 4. 具备较强的责任心和执行力，能够积极主动地解决问题； 5. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用，具备基本的网络知识； 6. 具备良好的英语听说读写能力，英语CET-4及以上者优先。 薪资待遇：6000-7500 工作地点：上海闵行区浦江镇 工作时间：周一至周五，9:00-18:00

公司名称：成都梁成传媒公司 职位概述： 梁成传媒公司新开高级秀场需要一位专业且经验丰富的直播主持人来主持大型舞台类直播。此岗位的主要职责是负责在直播中引领观众，创造积极、互动的氛围，以及通过直播内容吸引并保持观众的兴趣。 岗位职责： 1. 主持并策划各种直播节目，包括但不限于开场秀、访谈、才艺展示等。 2. 引导观众参与，保持直播间的活跃和互动，提高观众的观看体验。 3. 维护直播间的秩序，确保直播的顺利进行。 4. 根据公司的需求和创意，不断更新和丰富直播内容。 5. 与团队成员紧密合作，确保直播的高质量完成。 岗位要求： 1. 具备优秀的公众演讲技巧和人际交往能力，能够有效地与观众建立联系。 2. 具备高度的热情和动力，能够全身心投入直播工作中。 3. 具备丰富的知识和话题库，能够应对各种直播场景和突发情况。 4. 具备出色的时间管理和组织能力，能够高效地组织和策划各种直播节目。 5. 拥有良好的职业道德和职业素养，能够与团队紧密合作，共同推动公司的发展。 薪资待遇： **无责保底8000--15000(具体根据才艺/谈吐等面谈) 工作时间：全职 工作地点：成都梁成传媒公司所在地 公司文化：我们是一家注重员工发展和福利的公司，致力于提供良好的工作环境和福利待遇。 以上信息仅供参考，具体安排可以与人事部门进一步沟通。

烨烁传媒高薪聘请人事专员，工作轻松不负责行政工作只负责招聘，待遇4千到5千底薪＋叠被招聘奖金+公司分红，工作时间早9晚6月休4天，主要工作内容为学习抖音自媒体行业知识（为了升职加薪）在公司培训下进行主播的招聘工作，公司办公环境优越，待遇也相较同行也高，办公地点也有几个地点，还还包住等福利，招聘起来也很轻松！人事部门后期升值为主管级别后待遇各方面都会有质的提升，公司升值加薪的要求不高且非常透明的进行公示做多少事情拿多少钱一目了然！欢迎有志青年的加入。

人事总监岗位职责 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队； 4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程； 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价； 6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力； 7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。 任职资格 1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定IT人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘； 2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力； 3、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

岗位职责： 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作。 2、维护公司整体办公环境，展示公司良好形象。 3、做好内部领导和员工的行政服务支持。 4、负责公司会议工作，做好会务保障和支持。 5、负责办公用品和固定资产的的领用、发放、出入库、盘点工作。 6、负责员工出差机票、酒店预定工作。 7、负责办公职场的简单装修、维修维护工作 7、协助人事部门办理员工入离职办理工作。 8、组织各类公司活动。 9、其他行政类工作。 任职要求 1、形象气质佳，身高160以上，年龄22-28岁。 2、大专及以上学历，熟悉商务礼仪和会议保障。 3、具有良好的沟通能力，协调能力，责任心强，有一定的行政工作经验。 4、熟练使用办公软件，会进行图文视频设计等优先考虑。

岗位职责： 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作。 2、维护公司整体办公环境，展示公司良好形象。 3、做好内部领导和员工的行政服务支持。 4、负责公司会议工作，做好会务保障和支持。 5、负责办公用品和固定资产的的领用、发放、出入库、盘点工作。 6、负责员工出差机票、酒店预定工作。 7、负责办公职场的简单装修、维修维护工作 7、协助人事部门办理员工入离职办理工作。 8、组织各类公司活动。 9、其他行政类工作。 任职要求 1、形象气质佳，身高160以上，年龄22-28岁。 2、大专及以上学历，熟悉商务礼仪和会议保障。 3、具有良好的沟通能力，协调能力，责任心强，有一定的行政工作经验。 4、熟练使用办公软件，会进行图文视频设计等优先考虑。

岗位职责：前台接待，人事部门。 职位要求：女，形象气质佳，有过相关经验的优先。 室内设有娱乐设施，台球 娃娃机 游戏机。还有咖啡机等。 有意向的，可以咨询，详细了解。

  岗位名称：行政助理 所属部门：行政部 工作地点：贵州贵阳南明区 招聘人数：3人 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司运行顺畅； 2. 负责公司固定资产的管理，包括采购、分配、维修、报废等； 3.负责公司环境卫生、安全、消防等工作的监督与管理； 4.负责公司来访客人的接待与安排，展示公司良好形象； 5.协助人事部门进行员工招聘、面试等事务的安排； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政工作经验，熟悉行政事务的操作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力； 4. 具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和解决问题的能力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 五险一金，带薪年假，节假日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（*****************），邮件主题格式请按“姓名-应聘行政助理”发送，我们将尽快与您联系。 公司简介： 我公司是一家专注于某行业的领先企业，业务范围覆盖全国各地。公司秉承“以人为本，共同发展”的人才理念，为员工提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇。我们期待您的加入，共同创造美好未来！

  【岗位名称】：行政助理（2名） 【岗位职责】： 1. 负责公司日常行政事务的管理与执行，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、员工考勤管理等； 2. 协助完成公司各类活动的策划与组织，如公司年会、员工活动等； 3. 负责公司文件资料的整理与归档，保证文件资料的完整性和准确性； 4. 协助人事部门完成员工的招聘、培训、绩效考核等工作； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 精通电脑操作，熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3. 具备良好的沟通、协调能力，有团队合作精神； 4. 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 5. 有传媒 MCN 机构相关工作经验者优先。 【岗位名称】：经纪运营业务员（若干） 【岗位职责】： 1. 负责公司经纪业务的市场拓展与客户维护，完成业务目标； 2. 了解并分析客户需求，为客户提供专业的经纪服务及解决方案； 3. 负责业务合同的签订、履行与跟进，确保业务顺利进行； 4. 协助部门领导完成业务数据的整理与分析，为业务决策提供数据支持； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2. 精通电脑操作，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 3. 具备较强的沟通能力、协调能力及抗压能力，有团队合作精神； 4. 对传媒 MCN 机构有一定了解，有相关工作经验者优先。