• 18k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1.依据公司战略和业务发展需要,进行贷款相关系统的技术架构设计,规划相关系统的技术发展方向; 2.负责技术选型和提供技术指导,进行关键代码编写,解决开发和生产运行中遇到的技术难题; 3.制定任务计划,管理和监控任务实施过程,确保任务按时保质完成,符合成本要求; 4.建立项目组沟通计划,保证项目组对内对外沟通顺畅,解决项目冲突; 5.持续改进项目管理方法与方案,培养专业人员,提升人员专业能力,完善人才队伍建设。 岗位职责: 1.本科学历以上(含)计算机类、经济类、管理类等相关专业; 2.具备贷款相关业务系统的业务建模、系统架构设计能力,并保证系统的性能和可扩展性,保证系统安全可靠稳定运行; 3.精通Java语言和Jvm调优,精通Mysql、Oracle数据库的使用及SQL的优化,熟悉Dubbo、SpringCloud、Mybatis、Redis、Nginx、ES、MQ等开源项目; 4.掌握贷款相关业务流程和制度规范,了解相关法律法规; 5.有大型金融项目管理经验和团队管理经验,具备良好的文案编写能力、沟通协调能力、组织管理能力,有PMP证书、信息系统项目管理师证书者优先。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完善贷前策略框架,优化客户贷前准入、授信、借款相关策略; 2、基于模型与策略工具,围绕业务目标,构建分群、分层的差异化风险管理体系; 3、结合风险经验以及内外部有效的数据维度,不断挖掘有效特征变量,提升策略的精准度; 4、对风险及审批过程的核心指标进行监控,快速识别和定位风险问题,并洞察业务机会。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、数学、统计学、运筹学等相关专业优先; 2、3年以上的风险管理经验,有银行信用卡中心、消费金融公司、头部互金平台任职经历优先; 3、熟练掌握SQL,MS office, 有R/Python/SAS其中一种数据分析经验优先,具有高度的数据敏感性; 4、具有优秀的沟通表达能力,良好的业务理解能力和风险知识沉淀。
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 职位类型: 销售-销售管理 发布时间: 2022 工作地址: 西单兆金大厦 【工作环境】: 1、晋升机会:每三个月一次晋升及加薪机会; 2、薪金:底薪+提成+奖金+福利,       责任工资:10000-60000元/月; 3、工作时间:上午9:00–上午10:30  工作弹性大 4、技能提升:各项岗位技能提升培训; 5、员工活动:月度员工聚餐,优秀员工旅游 公司为大家安排了丰富多彩的聚餐活动、年会、联欢会、生日会、和精彩丰富的员工激励活动,激励奖品,奖品丰富。 【福利待遇】: 1、平安先进、全面系统的培训体系,助您成为最专业的金融顾问; 2、面试通过即可签订合同; 3、公司为员工购买高额商业保险; 4、工作时间灵活,各类假期全面 【任职要求】: 1、年龄在23周岁以上; 2、大专或以上学历(优秀者可适当降低); 3、形象好,口齿清晰,亲和力强,沟通能力良好; 4、良好的团队合作精神; 5、积极主动,能承受工作压力,上进心强,敢于挑战高薪; 6、有想法挑战高薪,勇于创新,热爱学习,乐于交友。 【岗位职责】: 一、负责团队建设和团队管理、以及员工培训 二、负责中国平安旗下36家子公司的产品销售和资产配置(比如:银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作) 三、了解并熟练掌握公司五大板块业务的销售工作,以及团队搭建、管理、培训等工作。 (1)银行业务:存款,贷款,银行理财,信用卡,借记卡等 (2)保险业务:车险,产险,寿险,养老金,教育金等所有保险业务 (3)投资业务:家庭理财规划师,企业投资,基金,证券,股票,信托等 (4)房产业务:一手房交易,养老房等项 (5)汽车业务:汽车销售,汽融贷款等。 四、通过电话或展业与客户进行有效沟通,了解客户需求,邀约客户,完成面签; 五、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系; 六、积极参与公司组织的各类学习活动。 对金融板块感兴趣,有想法,积极、乐观、开朗的你,我们在等你的加入。这里有帅哥美女,这里有逗比大叔,这里还有行业大咖。只要你加入,保证你不亏。队友,等你来战…
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合业务发展诉求,负责相关产品系统应用架构规划; 2、把握业务需求节奏,负责需求分析、管理版本迭代相关工作,实现产品目标; 3、研究前沿金融技术(如AI,AR等),探索在相关场景的应用。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、从事过银行技术架构设计或需求分析(BA/SA)或者项目经理等工作; 3、熟悉项目管理流程,对敏捷研发过程管理有一定认识; 4、自主学习能力强,有创新意识; 5、善于沟通和解决问题,有高度的责任心和团队精神; 6、有企业贷款、营销系统、账户及财富相关系统有建设经验优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 公司提供资源,业务通过电话邀约模式,上班轻松自由,待遇底薪加提成!月均工资10k以上 【任职要求】 1、18~40周岁,男女不限,学历不限 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心, 3、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协助能力。 4、有过销售经历者优先,从事过销售/地产/金融/保险工作者优先。 【工作验经‬‬】:接受无行业经验和无作工‬‬经验,公司供提‬‬一系列带薪培训,并且有一对一师徒制技能专业培训。 【福利待遇】 1、底薪+高额成提‬‬+全勤奖+年终奖+员工旅游+家国‬‬法定日假节‬‬ 2、不定期的奶茶、零食,员工生日福利,每天都有惊喜; 3、五险,节假日休息。 【要求】:颗一‬‬想赚钱的心 期待你的加油!有梦想的你! 【工作时间】 9:00-12:00,14:00-18:00  (逢周日休息),法定节假日按国家规定走 欢迎有梦想者加入我们,让公司与你一并壮大,一起见证彼此的成长!
  • 金融 / 不需要融资 / 15-50人
    6500-8500无责,无责,无责,重要的事情说3遍 我们的优势: 1.行业最高无责底薪 2.面试通过享受带薪培训 3.数据精准,不打无效电话 4.公司在市中心交通方便,地铁1,6,10号线都能到 5.老板nice,团队狼性有氛围 6.五险一金齐全 工作内容岗位职责: 1 .受理客户主动通过网络平台主动申请。(不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况,制定融资方案。(不用求着客户) 3.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续的办理。(不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。(不用大海捞针) 电话核实客户资质 邀约上门签约 匹配银行方案 薪资待遇:无责底薪6500-8500+提成通提+奖金3000-30000+开单奖+月奖励, 人均月薪3万,前10名人均5万以上,前3名10万以上, 想要开心挣钱的小伙伴,马上加入吧
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责东南亚经营类贷款行业及产品研究,制定经营贷款业务发展方向及业务策略; 2、挖掘行业机会与需求,策划包装贷款产品,制定产品及运营相关策略;并细分客户群体,扩充业务能力,完善贷款业务线; 3、输出产品需求,协调上下游团队高效配合,保证项目高效高质量推进; 4、监测、分析业务数据,识别业务风险、发展机会、盈利状况,不断迭代完善产品。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上经营类贷款产品经验; 2、熟悉贷款产品的各种形态及逻辑; 3、拥有极强的数据分析能力及业务敏感性; 4、沟通协调、推动落地能力强; 5、英文能力强,对东南亚市场有一定了解。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责东南亚经营类贷款行业及产品研究,制定经营贷款业务发展方向及业务策略; 2、挖掘行业机会与需求,策划包装贷款产品,制定产品及运营相关策略;并细分客户群体,扩充业务能力,完善贷款业务线; 3、输出产品需求,协调上下游团队高效配合,保证项目高效高质量推进; 4、监测、分析业务数据,识别业务风险、发展机会、盈利状况,不断迭代完善产品。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上经营类贷款产品经验; 2、熟悉贷款产品的各种形态及逻辑; 3、拥有极强的数据分析能力及业务敏感性; 4、沟通协调、推动落地能力强; 5、英文能力强,对东南亚市场有一定了解。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司提供的精准意向客户资源,邀约客户上门; 2、定期对潜在客户进行回访,传递公司最新政策; 3、负责客户接待及商务谈判,为客户量身制定贷款方案并促成合作; 4、负责市场营销计划,完成部门销售指标。 任职要求: 1、愿意赚取高薪,改变自己的当下生活。学历不限,年龄不限。有销售经历或电话销售工作经验者优先。 2、有上进心、有野心、服从团队的管理 注:公司走长期发展路线,一经录用者,待遇从优!欢迎有意从事金融行业的人士和应届毕业生投递简历! 为您提供: 1、薪资:3000-3800无责底薪(无考核) 2、提成:20%-50%
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、关注汽车金融行业发展和同业竟品发展动向,负责汽车金融贷款产品的业务管理; 2、建立汽车金融业务管理相关管理制度,完善标准化管理流程; 3、深度调研一线业务情况,规范业务操作指引,形成明确操作规程给一线参照执行; 4、完善日常监控体系,及时跟进一线各项指标达成情况,并关注风险指标,实时发现并防范风险。 工作要求 1、本科及以上学历,金融工程、金融、经济、会计方向或相关专业,3年以上金融行业工作经验; 2、熟悉汽车金融类业务逻辑,对商业模式敏感,有客户导向思维,关注客户体验,具备较强的金融创新意识和产品规划实施能力; 3、逻辑清晰,具备优秀的沟通协调能力及快速学习能力,适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。 4、有金融机构总部管理经验者优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司贷款产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    合适人群:缺钱但是想买房,买车。不聊虚的只要你能吃苦耐劳,踏实肯干。我们欢迎你。 一、福利待遇: 1.薪资:底薪8000(无责5000+3000补贴)+15%-45%提成,南京最高 上门奖、开单奖金、话费补助、下午茶、不定期团建、生日福利等; 一、岗位职责: 1.客户主动提交申请资料要求办理,在系统内部初步审核其资质后没问题邀约到线下。线下审核客户带来的资料后对接银行渠道。无需主动寻找客户,公司有在各大平台投放广告,客户主动在下面申请的,我们按照流程办理即可。 2.提成点到,高业绩高提成最高45%目前南京最高。公司加新人月均2万,顺便做月均3万,认真做月均8万,拼命没上线。 任职资格: 1,接受小白,只要认真学习,公司会提供培训,不排斥打电话,想脱离舒适圈,挑战高薪 2,良好的沟通能力及执行能力,有勇气挑战高业绩目标
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    金融、其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    协助客户申请完成贷款业务,客群中小微企业主。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    招聘:销售岗位 职位要求:普通话ok有强烈赚钱欲望,有团队意识愿意不断学习! 小白没经验:公司有专业的培训,上手不用担心没经验的问题 上班地址普陀区宁夏路201号绿地科创大厦 岗位职责: 1、通过公司提供资源,联系客户进行有效沟通并邀约客户来公司给到客户出合适的方案,帮助客户辅助办理银行贷款放款业务,帮助其资金困难问题。资源公司提供,电话公司提供,补贴公司补。 岗位要求: 1. 年龄18~30岁(男女不限,学历不限。普通话流利清晰,语音富有感染力) 2.有无经验均可。小白也可以。公司有系统培训。 3.在公司办公,不用外出跑业务或者地推外访。流程简单 4. 入职一对一专业培训、有人带. 公司团队年轻,基本都是95-00年后的年轻人 5.公司交通非常便利,地铁出口150左右米就可以,就餐附近餐厅上千家吃饭多样又便宜 薪资待遇: 底薪4000+最高40%提成+季度奖金+开单奖 .工龄工资:满一年+300,满2年+500 公司每个人综合平均工资在3.5w---6w元 应届毕业生也可以 正常考勤即可拿无责任底薪 晋升机制:三个月晋升一次,有能者居之 业务-主管-经理-分公司 工作时间9:20-18:30 不加班  福利: 1.员工入职满一年购车补贴1500-10000,购房补贴10000. 2.重大节日发放节礼,每月生日聚会+礼物,不定期团建。 3.年底根据自身业绩年底发放亲情补贴,直接打款到父母银行卡。 4.入职满一年带薪年假3天,每满一年加两天年假,国内外旅游; 5.不定期举行各种娱乐活动(如王者荣耀比赛  斗地主比赛 篮球赛),均有1500-3000奖金。 6.转正入职后,本科毕业生(两年内)可根据单位工作证明和租房证明,公司协助办理政府住房补贴(600/月,7200/年)
  • 15k-30k 经验1年以下 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 工作内容:负责电话询问客户是否需要办理银行贷款,过桥,赎楼,信用贷,抵押贷,车贷等资金需求 岗位要求:年龄25-45岁,大专以上学历,有上进心 工作时间:上午8:30-11:00分,两个半小时。 我们需要您: 1、维护老客户的业务,挖掘客户潜力 2、回访老客户,为客户提供,免费的产品升级服务 3、利用公司的精准客户资源,添加客户微信跟进后续 培训发展:带薪的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展(专员-主管-经理-总监) 员工福利:不定时下午茶、过节礼品、春节红包、 生活用品及高端潮流电子产品奖励、国内外旅游、养老公积金和补贴等多项福利……