岗位职责： 1、负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件； 2、识别合同相关风险条款，合同档案、资料的保管管理； 3、协同新业务导入的商务接待、对接、拜访、渠道资源配置工作； 4、日常参与市场的调研、价格收集、支持项目需求报价； 5、协同业务运营落地跟进，并能协助做出相应解决方案。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上物流公司渠道或招投标经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力，数据分析处理能力； 3、有一定的逻辑思维能力，能去熟悉物流相关服务市场价格； 4、有物流行业项目运营经验优先。 三、福利待遇： 基本工资+绩效工资+五险一金+包吃住+奖金+节日礼金等

岗位职责： 1、负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件； 2、识别合同相关风险条款，合同档案、资料的保管管理； 3、协同新业务导入的商务接待、对接、拜访、渠道资源配置工作； 4、日常参与市场的调研、价格收集、支持项目需求报价； 5、协同业务运营落地跟进，并能协助做出相应解决方案。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上物流公司渠道或招投标经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力，数据分析处理能力； 3、有一定的逻辑思维能力，能去熟悉物流相关服务市场价格； 4、有物流行业项目运营经验优先。 三、福利待遇： 基本工资+绩效工资+五险一金+包吃住+奖金+节日礼金等

一、岗位职责： 1、负责物流项目客户的系统开单、在途跟踪、签收回访、回单返回及系统更新； 2、货物在途及签收异常的协调及处理解决； 3、日常客户关系维护、终端客户回访； 4、项目运作成本管控及费用控制、达成项目考核指标。 二、任职要求： 1、一年以上物流行业、有客服或跟单等工作经验优先； 2、大专及以上学历，会电脑办公应用； 3、有一定的应变能力及学习能力，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 三、薪资福利： 1、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、包吃住； 2、专业的培训体系：储干培训、专业资格认证、管理技能提升培训等全方位培训体系； 3、快速的晋升通道（主管竞聘、经理竞聘、高级经理竞聘、总监竞聘）： 4、各类带薪休假（法定节假日、婚假、产假、陪产假等）；假期福利：端午、中秋福利等； 5、定期的员工生日会及区域内的员工活动，团建、旅游； 四、地址：深圳市龙岗区平湖华南城国际电商物流中心-德坤-A3栋2楼

产品经理岗位职责： 1、负责供应链物流产品的相关工作，包括产品的规划和管理。 2、定期进行研究和分析业务需求，进行需求管理、跟踪和实施。 3、根据行业现状和公司业务现状，发现问题和优化产品形态，进行产品方向规划和迭代产品功能。 4、对产品数据有较强的敏感度，能从中发现和优化问题。 业务探索研究，用户运营方向的探索和应用。 任职要求： 1、大学大专及以上学历，至少2年左右产品相关工作经验。独立负责过产品设计的优先，物流行业优先。 2、较强的产品需求分析能力和产品模型设计能力，高度关注用户体验。 3、具备良好的数据分析能力，较高的洞察力即使发现问题并提供解决方案。 4、对产品的商业模式有一定的分析能力。 5、良好的抗压能力和执行力，较好的沟通能力

统计分析岗： 1、负责大数据处理及整理工作，提供数据支持； 2、负责集团发车、集团业绩等数据异常分析报告、方案编制及时对总经理汇报； 3、月度、季度、年度工作汇报PPT。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计、数学、计算机信息工程等相关专业； 2、思维逻辑清晰，具有较强的独立思考能力； 3、1-3年物流数据统计经验，熟知物流企业的业务模式优先考虑； 4、协助做业务数据分析，帮助找到经营问题所在； 5、熟练掌握办公软件，excel使用中高阶水平能快速分析结果； 6、意向求职明确，有意向再物流行业深耕发展者。

岗位职责： 1.负责公司落地配系统后端开发和维护； 2.负责编写相关文档资料和技术方案； 3.参与需求沟通与分析； 4.支持系统上线与推进及上线后的维护； 岗位要求： 1.计算机相关专业，2-3年开发经验； 2.扎实的JAVA基础，熟悉多线程、IO操作、GIT操作，良好的编码习惯； 3.熟练使用Spring、SpringMvc、SpringBoot、SpringCloud和SpringCloud Alibaba等常用的框架，并了解其原理； 4.熟悉使用Redis、MyBatis、MP、JPA、Kafka、Rocketmq等开发中间件； 5.熟悉MySql数据库，具有较好的SQL编写能力和优化能力； 6.良好的沟通表达能力和团队精神； 7.有互联网、中台架构微服务开发经验优先；熟悉分布式、性能调优、Docker、K8S、Devops平台优先考虑；

岗位职责： 1. 研究、分析集团税务风险管理，提升集团税务风险防范水平； 2. 能够解读最新税务法律法规，形成对公司业务可能产生的影响的分析报告及建议； 3. 研究、分析公司新业务和新项目，提出税务筹划方案或税务安排建议； 4. 与税务机关建立良好关系，应对税务检查/调研等，按要求形成汇报资料并向税务机关汇报； 5.负责纳税申报、所得税汇算清缴等税务工作； 6.建立健全公司发票开具、会计核算、纳税申报等流程制度，并监督实施和执行； 7. 完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、税务相关专业毕业； 2、3年以上大型企业税务或会计事务所工作管理经验； 3、对于相关政策敏感性强，出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力；  4、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识，忠于职守，遵纪守法。

任职要求： 1、负责与完善公司各部门绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3、指导各部门开展绩效评估工作; 4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题; 5、组织实施绩效评价面谈; 6、根据绩效考核情况对员工实施奖惩; 7、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案 8、完成上级交办的其它临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上绩效考核工作经验，物流行业优先考虑； 2、能够熟练操作OFFICE、EXCEL，对数字敏感 ； 3、有良好的沟通、组织、监控和协调能力； 4、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法； 5、工作认真细致、责任心强；

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发，包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署； 2)参与技术方案评审，优化系统性能、安全性与可扩展性，解决复杂技术难题； 3)前端方向：负责页面交互逻辑开发，实现响应式布局与优质用户体验，维护前端组件库与工程化规范； 4)后端方向：设计 接口，搭建与优化数据库结构，处理高并发、高可用场景下的服务架构； 5)参与产品迭代讨论，结合技术视角提供合理优化建议，推动产品与技术协同发展； 6)沉淀技术经验，编写技术文档，提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求： 1)前端技术：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）/TypeScript，精通Vue主流框架，熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具，有小程序实际工作经验； 2)后端技术：精通至少一种/两种后端语言（.Net/Java/Python），掌握主流框架（Express/Spring Boot等）； 3)数据存储：熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库，具备数据库设计、索引优化与查询调优能力； 4)开发能力：具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验，理解前后端分离架构，有跨端开发经验者优先； 5)工程素养：熟悉 Git 版本控制，了解 CI/CD 流程，具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力； 6)软技能：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力，能快速适应业务变化，对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验； 8)熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）、容器化（Docker/K8s）或微服务架构； 9)具备一定的产品思维，能结合业务场景优化技术方案；

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化实践应用经验者优先；